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miércoles, 6 de noviembre de 2019

Bernard Arnault, el francés con la tercera mayor fortuna del mundo, $100.000.000.000





Francia (EUROPA) - El multimillonario francés, Bernard Arnault, es dueño 77 marcas y gasta cientos de miles de dólares en inversiones. Tiene la tercera mayor fortuna del mundo con 100.000 millones de dólares. A través de unas escaleras de mármol que conducen a un taller privado de su compañía en el cuarto piso, hay seis costureras que crean vestidos a medida para celebridades como Lady Gaga y Emma Stone, dice Arnault en entrevista para Forbes.

  • Una cuarta parte de los ingresos de LVMH en 2018 fueron de 54 mil millones de dólares y hasta 47% de las ganancias, según los analistas.


La selección de bolsos, indumentaria y accesorios, que la compañía nunca vende al por mayor o descuentos, es una mezcla siempre cambiante de clásico y contemporáneo. "¿Por qué las marcas más exclusivas de la moda tienen tanto éxito?", Pregunta Arnault. "Tienen estos dos aspectos, que pueden ser contradictorios: son eternos, y están al máximo nivel de la modernidad. Es como fuego y agua", asegura el multimillonario francés.




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Esa paradoja se ha traducido en ventas y ganancias récord, en cuya lista de más de 70 marcas de las que es dueño, a su vez, ha ayudado a aumentar el precio de las acciones de LVMH, que casi se ha triplicado en menos de cuatro años. Arnault, que posee el 47% de las acciones de la compañía con su familia, ahora tiene un valor de 102 mil millones de dólares, 68 mil millones de dólares más de lo que era en 2016. Es la tercera persona más rica del mundo, justo detrás de Jeff Bezos (110 mil millones de dólares) y Bill Gates ( 106 mil millones de dólares).

Y a los 70 años, Arnault está lejos de haber terminado. A fines de octubre hizo una oferta no solicitada de 14.5 mil millones de dólares por el joyero estadounidense de 182 años Tiffany. Si el acuerdo se concreta, será la mayor adquisición de Arnault. De hecho, el valor de mercado de su compañía es de 214 mil millones de dólares va muy por detrás de los 1.1 billones de dólares del gigante del software.


Los inicios de Arnault en el norte industrial de Francia estaban muy lejos de la brillante percha que ahora ocupa. Su primer amor fue la música, pero no tenía el talento para hacerlo como pianista de concierto. En cambio, después de graduarse de una escuela de ingeniería francesa de élite en 1971, se unió a su padre en la empresa de construcción fundada por su abuelo en la ciudad de Roubaix.


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Un intercambio con un taxista de Nueva York ese mismo año plantó una semilla que crecería en su empresa. Arnault le preguntó al taxista si conocía al presidente de Francia, Georges Pompidou. "No", respondió el conductor, "pero conozco a Christian Dior".


A los 25 años, Arnault se hizo cargo del negocio familiar. Después de que el socialista François Mitterrand se convirtiera en presidente de Francia en 1981, Arnault se mudó a los Estados Unidos e intentó construir una división allí. Pero sus ambiciones eran más grandes que la construcción. Quería una empresa que pudiera escalar, un negocio con raíces francesas y alcance internacional.

"El lobo con el abrigo de cachemir"
En 1984, cuando supo que Christian Dior estaba a la venta, se lanzó. Su empresa matriz, una empresa textil y de pañales desechables llamada Boussac, se declaró en quiebra y el gobierno francés estaba buscando un comprador. Arnault aportó 15 millones de dólares del dinero de su familia, y Lazard suministró el resto del precio de compra de 80 millones de dólares. En ese momento, según los informes, se comprometió a revivir las operaciones y preservar los empleos, pero en cambio despidió a 9 mil trabajadores y se embolsó 500 millones de dólares, vendiendo la mayor parte del negocio. Los críticos retrocedieron ante su descaro, que parecía más estadounidense que francés elegante. Los medios más tarde llamaron a Arnault "el lobo con el abrigo de cachemir".


La siguiente presa de Arnault fue la división de perfumes de Dior, que había sido vendida a Louis Vuitton Moët Hennessy, y una pelea entre los jefes de la marca de la compañía le dio una oportunidad. Primero, se unió al jefe de Vuitton, la compañía de artículos de cuero cuyo fundador había hecho baúles personalizados para la emperatriz Eugenia, la esposa de Napoleón III. Arnault ayudó al jefe de Vuitton a expulsar al jefe de Moët, solo para deshacerse de él también. En 1990, nuevamente respaldado por Lazard y utilizando el efectivo de Boussac, había tomado el control de la compañía, que incluía a Moët & Chandon, el famoso fabricante francés de champán, y Hennessy, el productor francés de coñac que data de 1765.


Después Arnault gastó miles de millones para adquirir empresas europeas líderes en moda, fragancias, joyas y relojes, y vinos y licores finos. Desde 2008, LVMH ha comprado 20, llevando el total a 79 marcas. En 2011 pagó casi 5 mil millones de dólares por una joyería italiana.

La adquisición más reciente de Arnault fue en abril cuando pagó 3 mil 200 millones de dólares por el grupo hotelero con sede en Londres Belmond, cuyas opulentas propiedades incluyen el hotel Cipriani en Venecia, la línea de trenes de lujo Orient Express y tres refugios de safari de lujo en Botswana. "Bernard Arnault es un depredador, no un creador", dice un banquero que estaba cerca del acuerdo con Boussac.

Juega tenis con Roger Federer
Arnault no ha tenido éxito en todas las conquistas. En 2001 perdió lo que los medios de comunicación llamaron la "guerra del bolso". De cerca, la apariencia pulida de Arnault es como una armadura, se viste con una selección de marcas de su empresa, que incluyen un traje a rayas, una corbata azul marino y una camisa blanca con sus iniciales bordadas justo debajo de su corazón. Delgado, se mantiene en forma jugando cuatro horas de tenis a la semana, a veces con su amigo Roger Federer.

Esos juegos están entre sus únicos descansos de un horario de adictos al trabajo que comienza a las 6:30 a.m. en su mansión del siglo XVII en el elegante distrito 7 de la margen izquierda de París. Comienza cada mañana escuchando música clásica, escaneando noticias de la industria y enviando mensajes de texto a miembros de la familia y jefes de marca.

"Lo que tengo en mente todas las mañanas es que la conveniencia de una marca debería ser tan fuerte en diez años", dice. "Realmente es la clave de nuestro éxito". A las 8 a.m., se encuentra en su oficina en 22 Avenue Montaigne, donde permanece hasta las 9 p.m. Ocasionalmente, hará una pausa de 20 a 30 minutos para tocar el piano de cola en una habitación del pasillo de su oficina del noveno piso.

"Él trabaja 24 horas", dice Delphine Arnault, de 44 años, el hijo mayor de Arnault, de su primer matrimonio, y el vicepresidente ejecutivo de la empresa. "Cuando duerme, sueña con nuevas ideas". Todos los sábados, merodea por sus tiendas minoristas, reorganiza exhibiciones de bolsas y hace sugerencias a los empleados. Visita hasta 25 tiendas, incluida la competencia, en una sola mañana. "Es un ritual", dice su hijo Frédéric, de 25 años, que trabaja en la marca de relojes más importante de la empresa de su padre.


Arnault transmite detalles de sus visitas a la tienda a los jefes de sus principales marcas.

Arnault viaja en su avión para visitar su imperio
Al menos una vez al mes, Arnault viaja en su avión  privado para visitar algún rincón de su imperio. En octubre, visitó la pequeña ciudad de Keene, Texas, donde él y Donald Trump cortaron la cinta en el primero de los dos nuevos talleres programados para crear mil empleos en los próximos cinco años. (La marca ya tiene dos talleres en California).

"No estoy aquí para juzgar sus tipos de políticas. No tengo ningún papel político ", dijo Arnault a los periodistas. Aún así, el evento provocó un destello de controversia dentro de sus propias filas.

Incluso con la huella masiva del conglomerado en todo el mundo (4 mil 590 tiendas en 68 países), las aperturas y cierres de tiendas a menudo dependen tanto de las vísceras de Arnault

Para mantener sus marcas modernas, también mira a sus cinco hijos de dos matrimonios, cuatro de los cuales trabajan con él: Delphine, 44; Antoine, 42; Alexandre, 27; y Frédéric, 25. Su hijo menor, Jean, de 21 años, probablemente se unirá a la compañía cuando termine la escuela.






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martes, 5 de noviembre de 2019

Gestamp incrementa sus ingresos un 6,8% en los nueve primeros meses hasta 6.572 millones de euros



 

España (EUROPA).- Gestamp, multinacional especializada en el diseño, desarrollo y fabricación de componentes metálicos de alta ingeniería para la industria de la automoción, ha presentado hoy sus resultados para los nueve primeros meses de 2019, con una facturación de 6.572 millones de euros. Durante el tercer trimestre, Gestamp ha registrado unos ingresos de 2.059 millones de euros, un 8,7% más que en el tercer trimestre de 2018, mientras que el EBITDA aumentó un 19,4%, hasta los 234 millones de euros


  •  Gestamp supera al mercado durante los nueve primeros meses del año en todas las regiones impulsada por Europa del Este, Norteamérica y Mercosur

 

Gestamp ha superado al mercado de producción de automóviles en los nueve primeros meses de 2019, con un crecimiento del 6,8% en sus ingresos (7% a tipo de cambio constante) en comparación con los nueve primeros meses de 2018. Gestamp registró un EBITDA en los primeros nueve meses de 2019 de 755 millones de euros, lo que supone un crecimiento del 11,1% a tipo de cambio constante.

 

Principales cifras de los nueve primeros meses del año

Millones de euros

9M 2018

9M 2019

Evolución (%)

Evolución a tipo de cambio constante (%)

Ingresos

6.155

6.572

6,8%

7,0%

EBITDA

681

755

10,8%

11,1%

EBIT

366

338

-7,8%

 

Beneficio Neto

163

128

-21,5%

 

Nota: Los ajustes por la nueva normativa contable IFRS 16 incluidos desde 1 de enero de 2019




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Rendimiento superior al del mercado en todas las regiones

Los ingresos de Gestamp han superado al mercado en todas sus regiones durante los nueve primeros meses. El crecimiento ha sido fuerte en Europa del Este (21,1%), Norteamérica (20,2%) y Mercosur (18,7%). En Asia, Gestamp creció un 9,6% en un mercado desafiante que disminuyó un -7,1%. Gestamp sólo disminuyó sus ingresos en Europa Occidental (-4,4%) pero significativamente menos que el mercado (-6,2%).

 

Durante el tercer trimestre, Gestamp ha registrado unos ingresos de 2.059 millones de euros, con un crecimiento del 8,7% frente al tercer trimestre de 2018 (6,3% a tipo de cambio constante). El EBITDA aumentó durante el tercer trimestre un 19,4% hasta los 234 millones de euros. La compañía ha crecido tanto en términos de ingresos como de EBITDA, a pesar de un entorno desafiante en el que el volumen de producción mundial de vehículos cayó un 3,2%.



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Principales cifras del tercer trimestre

Millones de euros

3T 2018

3T 2019

Evolución (%)

Evolución a tipo de cambio constante (%)

Ingresos

1.894

2.059

8,7%

6,3%

EBITDA

196

234

19,4%

16,4%

EBIT

92

94

1,9%

 

Beneficio Neto

31

28

-10,0%

 

Nota: Los ajustes por la nueva normativa contable IFRS 16 incluidos desde 1 de enero de 2019

Durante el tercer trimestre de 2019, Gestamp ha iniciado la producción en sus nuevas instalaciones en Michigan (EE.UU.), lo que refuerza la presencia de Gestamp y potencia su crecimiento futuro.

 

Perspectivas financieras para 2019

Gestamp ha actualizado sus previsiones para 2019. El crecimiento de los ingresos estará en rango intermedio de un solo dígito. El crecimiento de EBITDA superará al de 2018 sin llegar a superar al crecimiento de los ingresos. El Capex disminuye y se sitúa en el entorno del 9%. El apalancamiento aumenta desde alrededor de 2,2 veces deuda neta/EBITDA a cerca de 2,4 veces.

 

"Con el fin de adaptarse al incierto entorno actual del mercado de automoción, Gestamp ha moderado su capex, siendo más selectivo en las oportunidades que persigue. Continuaremos superando el crecimiento mercado, pero centrados en la generación de flujos de caja. La compañía continúa enfocada en la eficiencia de costes, la moderación del capex, ajustes de plantilla en algunas áreas geográficas y la optimización de nuestras operaciones", explicó el consejero delegado de Gestamp, Francisco López Peña.


Gestamp es una multinacional especializada en el diseño, desarrollo y fabricación de componentes metálicos de alta ingeniería para los principales fabricantes de vehículos. Desarrolla productos con un diseño innovador para producir vehículos más ligeros y seguros, que ofrecen un mayor consumo de energía y un menor impacto ambiental. Sus productos cubren las áreas de carrocería en blanco, chasis y mecanismos. La empresa está presente en 22 países con más de 100 plantas de producción y una en construcción, 13 centros de I+D y una plantilla de más de 43.000 empleados en todo el mundo. Su facturación en 2018 fue de 8.548 millones de euros. Gestamp cotiza en la bolsa española bajo el ticker GEST.

 




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La WTM de Londres celebra su 40ª edición marcada por Thomas Cook y el Brexit





Londres (REINO UNIDO) - La nueva edición de la World Travel Market (WTM) de Londres, una de las mayores ferias turísticas junto con FITUR de Madrid e ITB de Berlín, se celebra del 4 al 6 de noviembre en el ExCeL London. El evento celebra este año su 40º aniversario en un contexto lleno de incertidumbre para el sector turístico, debido a la quiebra de Thomas Cook, al proceso del Brexit y a la mayor concienciación ecologista que tiene una incidencia directa en la industria. Bajo este marco, por ejemplo, se amparan movimientos como el Flygskam (vergüenza a volar, en español) o el impuesto al queroseno.

  • En lo que se refiere al Brexit en concreto, se teme que la celebración de elecciones anticipadas en Reino Unido el 12 de diciembre afecte negativamente a las reservas vacacionales de Navidad de última hora. 

 
La WTM es una cita obligatoria para los actores del sector turístico, que este año contará con 5.000 expositores de 182 países y más de 51.000 participantes. La feria, a su vez, crea oportunidades personales y de negocio, proporcionando a los asistentes contactos, contenidos y comunidades de calidad.    




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En el evento se sucederán diferentes conferencias por parte de oradores motivadores, empresarios y figuras de liderazgo de distintos segmentos turísticos como es el turismo de bienestar, el deportivo, musical o tecnológico. Asimismo, se ofrecerá una visión sobre cómo será la industria en los próximos cinco años y se compartirán innovaciones relacionadas con ella.

Cabe destacar que en la edición de 2018 se produjeron un millón de reuniones, lo que supuso unos 3.000 millones de libras esterlinas en contratos. El contexto de incertidumbre anteriormente mencionado hace que esta edición de la WTM sea especialmente importante para diferentes destinos.  



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lunes, 4 de noviembre de 2019

La Cámara de España lidera un estudio del Banco Mundial para conocer la percepción de las empresas sobre el clima de negocios en España



El presidente y la directora general de la Cámara de España
 junto a representantes del Banco Mundial, Jorge R. Meza y David C. Francis 




España (EUROPA) - La Cámara de Comercio de España ha sido designada por el Banco Mundial para llevar a cabo la encuesta EBRD-EIB-WBG Enterprise Survey Spain -una iniciativa conjunta del Banco Mundial, la Comisión Europea, el Banco Europeo para la Reconstrucción y el Desarrollo y el Banco Europeo de Inversiones-, cuyo objetivo es conocer la percepción de las empresas sobre el clima de negocio en España.


  • La encuesta aportará información sobre la situación de las empresas españolas y servirá para impulsar políticas públicas acordes con sus necesidades para estimular el crecimiento 


Se trata de una encuesta que se lleva a cabo en 139 países de todo el mundo con una metodología estandarizada que permite la comparativa internacional de los resultados. A finales de 2020 estarán disponibles datos comparables de todos los países de la Unión Europea, salvo Reino Unido. En concreto, la Cámara de España gestionará entrevistas con 810 empresas, distribuidas por todo el territorio nacional de acuerdo a un diseño muestral con detalle por zona geográfica, sector de actividad y tamaño empresarial. El trabajo se desarrollará en diez meses, de septiembre de 2019 a junio de 2020, mediante entrevistas presenciales con los responsables y principales directivos de las empresas.




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El objetivo principal de esta encuesta es conocer la situación en la que se encuentra el sector empresarial en España. En concreto, proporcionar indicadores sobre el entorno empresarial para los negocios; avanzar en el conocimiento sobre la productividad de las compañías; evaluar las restricciones que afectan al desarrollo empresarial y al crecimiento del sector privado en general; evaluar la eficiencia de los recursos, así como la adaptación al cambio climático y la posible mitigación de éste; conocer los cambios que se producen en el entorno empresarial a lo largo  del tiempo, y estimular el diálogo político sobre el entorno empresarial para impulsar las reformas necesarias a través también de la comparativa con los indicadores de economías equivalentes.



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En definitiva, el proyecto supone profundizar en el conocimiento de la realidad económica a partir de la información y opiniones proporcionadas por las empresas, y complementa la información proporcionada por el informe Doing Business del propio Banco Mundial en el ámbito de la regulación de la actividad productiva.




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"Exitología, la ciencia del éxito" el nuevo libro del empresario David C. Mendoza






Marbella, España (EUROPA) - El empresario español David C. Mendoza presentó el pasado sábado 2 de noviembre en Marbella su nuevo libro titulado "Exitología, la ciencia del éxito", un libro que el propio autor ha calificado como 100% práctico y 100% basado en la práctica y que es el resultado de varios años estudiando casi de forma científica el éxito y los caminos hacia el éxito. Una de las principales características de este libro, al margen de su contenido, es que es un libro cuyo objetivo es ayudar a los demás plenamente, tanto con el contenido a los lectores del mismo, como con lo recaudado con su venta en formato e-book que el autor destinará íntegramente a ayudar a la organización humanitaria infantil 'Aldeas infantiles SOS'.


  • Todo el libro está basado en lo que Mendoza ha puesto en práctica y le ha funcionado con éxito en sus experiencias empresariales y comerciales 

 

Este no es un típico caso de alguien que escribe libros sobre cómo conseguir el éxito y su éxito nace de la venta de esos mismos libros. En el caso de Mendoza no es así. Exitología, la ciencia del éxito, es un acercamiento simplificado a todos esos patrones y técnicas que el autor ha ido probando y practicando, y que ha comprobado que funcionan porque en los últimos años le han llevado a desarrollar desde cero sus negocios, que abarcan los sectores de las bebidas destiladas, joyería, inversiones privadas, intermediación operativa, medios de prensa, marketing y publicidad. 




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En este libro el empresario español David C. Mendoza expone, a modo de manual de actuación, sus métodos y formas con las que ha conseguido alcanzar el éxito en sus proyectos. En este libro no encontramos teorías ni ideas especulativas, porque el autor no habla desde la teoría, habla desde la 'práctica del explorador de campo', ya que el contenido es el resultado de varios años estudiando la ciencia del éxito y los caminos hacia el mismo. 


Todo lo que se puede leer en este libro está basado en lo que él ha puesto en práctica y le ha funcionado con éxito en su experiencia empresarial y comercial. En palabras del propio Mendoza durante la presentación: "Es un libro 100% práctico es un libro 100% basado en la práctica"  



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Al igual que sucedía en su primer libro "El método clave para la empresa" este también debe ser leído con la mente abierta al cambio y al aprendizaje, aunque Exitología sin duda entra mucho más en la profundidad de las técnicas y las estrategias empleadas. 


Un libro para leer con mente abierta
Porque si solo se tiene una perspectiva meramente empresarial que rechaza la influencia del lado espiritual del ser humano en sus acciones, que niega la conciencia interior que nos habla en un diálogo mental constante y su influencia sobre nuestras acciones y perspectivas, es posible entonces que no le sirva de casi nada, porque tan solo la primera parte del libro ya está enfocada en cómo direccionarse hacia el éxito antes de alcanzarlo. 

David Mendoza (Madrid 1970) ha sido casi toda su vida emprendedor, desde que puso en marcha su primera empresa a los 18 años, una empresa en la que empezó trabajando él sólo como autónomo limpiando escaparates de comercios en Madrid con un cubo y una escalera al hombro, la misma empresa que a la vuelta de 2 años, cuando la vendió a un competidor por cantidades no reveladas, ya tenía en su cartera de clientes concesionarios de automóviles como Peugeot, constructoras como Jotsa, de las hermanas Koplowitz, el hospital de la Cruz Roja de Madrid, y algunas mansiones privadas en Puerta de Hierro y Pozuelo de Alarcón. 


La edición e-book se puede adquirir directamente a través de la web exitologia.es a cambio de una donación que irá destinada íntegramente a ayudar a Aldeas Infantiles SOS, quienes llevan más de 70 años atendiendo a niños y jóvenes que se encuentran en situación de vulnerabilidad, impulsando su desarrollo y autonomía, mediante el acogimiento en entornos familiares protectores y el fortalecimiento de sus redes familiares, sociales y comunitarias.




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La marca española 'Estrella Galicia' anuncia las 12 startups finalistas en The Hop que optan a su programa de aceleración




España (EUROPA) - The Hop, el Programa de Emprendimiento Colaborativo de Estrella Galicia, enmarcado dentro de su Plan de Transformación Digital, ha seleccionado a las 12 startups finalistas de su segunda edición, a la que se han presentado más de 270 proyectos. Los responsables de estas startups van a presentar sus proyectos ante un jurado formado por más de 30 profesionales internos y externos a Estrella Galicia, en los 'Premios The Hop' que se celebrarán en Santiago de Compostela el próximo 6 de noviembre.  

  • Bajo el lema 'Saltemos juntos, saltemos más lejos', Estrella Galicia ha lanzado esta segunda edición de The Hop con el objetivo de avanzar en su proceso de transformación digital y colaborar con talento externo  

En el acto se darán a conocer a los seis ganadores que pasarán a formar parte del programa, de cuatro meses de duración, en el que recibirán un plan de aceleración personalizado y en el que desarrollarán un proyecto piloto dentro del ecosistema de Hijos de Rivera, compañía propietaria de Estrella Galicia, con una valoración de hasta 20.000 euros, y tendrán a su disposición al mejor talento interno y externo a la organización.  

"La convocatoria de esta segunda edición ha superado nuestras expectativas. Ha sido difícil elegir 12 finalistas entre una altísima calidad de startups. Junto a las seis startups que elijamos seguiremos consolidando a The Hop como programa de referencia en innovación abierta, y lograremos que Estrella Galicia siga avanzando en su transformación digital", agrega Juan José Delgado, Chief Digital Officer de la compañía y uno de los responsables de The Hop. 




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Startups finalistas de la 2ª edición de The Hop
Los proyectos finalistas buscan reforzar la cadena de valor de la cervecera gallega en alguna de las siguientes áreas: industria 4.0, canales de distribución inteligentes, mercado digital e impacto social.

Dentro de las seleccionadas en la categoría de Industria 4.0 se encuentra iCommunity Labs, un ecosistema de servicios y herramientas blockchain diseñado para satisfacer las necesidades de las empresas, simplificando y ahorrando costes en su implementación; y Pixelabs, que consigue mediante inteligencia artificial adquirir, procesar y analizar datos en diferentes contextos visuales para extraer información relevante para las empresas.

Entre las startups finalistas que ofrecen soluciones de distribución inteligente está Passion Motorbike Factory, que consigue que las empresas de reparto de última milla aumenten sus entregas un 30% por hora con vehículos más sostenibles y de menor tamaño; y Tequipo, que crea almacenes inteligentes optimizando los costes de sus clientes.

Entre los proyectos que ofrecen soluciones en el mercado digital está BR Bars and Restaurants, una app que permite escanear un código QR ubicado en la mesa de los restaurantes con el que es posible ver la carta, incluidas las advertencias de alérgenos e intolerancias, pedir y pagar sin tener que esperar al camarero.  Una propuesta que es similar a la de la app Watson, que permite a los clientes de restaurantes pedir y abonar el importe desde el móvil, tanto si se quiere consumir en el restaurante o si es para llevar. 



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Por otro lado, también ofreciendo soluciones en el mercado digital ha sido seleccionada la startup SStrategy, que permite el acceso de las empresas al sistema de suscripción, y DeuSens y 6DLAB, especializadas en el desarrollo de soluciones tecnológicas a medida mediante tecnologías inmersivas, como la realidad aumentada o el 3D.

Además, en esta ocasión The Hop ha buscado startups tecnológico-digitales que tuvieran como propósito central aportar valor a la sociedad y ayudar a cumplir los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). De hecho, tres de las startups finalistas que han llegado a la final pertenecen a este grupo de impacto social.

En primer lugar, Aplanet, que ayuda a impulsar el impacto social y la sostenibilidad en las organizaciones, ofreciendo productos SocialTech para medir y gestionar datos, crear planes de acción, gestionar acciones sociales, ambientales o de gobierno, y fomentar que las los lleven a cabo, midiendo su impacto. En segundo lugar, RecircUP, que fomenta el reciclaje de forma divertida y colaborativa, mediante un sistema de incentivos en el que el usuario recibe puntos virtuales al depositar sus residuos en un contenedor inteligente que posteriormente podrá donar a causas medioambientales o solidarias. Y en esta misma línea, la app Liight, que ofrece recompensas al usuario por realizar acciones sostenibles, como entradas de cine, tecnología, moda, planes de ocio, etc.

"Los Premios The Hop son el comienzo de un viaje de aprendizaje, de crecimiento y de creación conjunta con la familia Estrella Galicia", asegura Jaime Dominguez, CEO de Tappy y uno de los ganadores de la primera edición. Por su parte, el CEO de DataMonitoring, Gonzalo Abuin, otra de las startups que participaron en la primera edición del programa asegura que "TheHop ha sido una verdadera transformación que nos ha motivado y nos ha permitido mostrar todo el talento que llevamos dentro, la recompensa al esfuerzo realizado".

Bajo el lema 'Saltemos juntos, saltemos más lejos', Estrella Galicia ha lanzado esta segunda edición de The Hop con el objetivo de avanzar en su proceso de transformación digital y colaborar con talento externo, convirtiendo la innovación abierta en una ventaja competitiva.




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domingo, 3 de noviembre de 2019

Plus500 anuncia unos ingresos de 110,6 millones de dólares en el tercer trimestre, un 18% más que en el Q2



Asaf Elimelech, CEO de Plus500


INVERSIÓN - Plus500, la plataforma online líder en negociación de CFDs a nivel global, ha proporcionado los datos financieros actualizados del último trimestre acabado el 30 de septiembre de 2019. En los tres meses terminados el 30 de septiembre de 2019, los ingresos del Grupo fueron de $ 110,6 millones, un aumento del 10% en comparación con el mismo período del año anterior (3T 2018: $ 100,1 millones). Esto se logró a pesar de que el período de comparación se había beneficiado de un mes de actividad comercial antes de la implementación de las medidas de intervención de productos de la ESMA, en agosto de 2018. El período se ha beneficiado de los eventos geopolíticos del trimestre, y esa mayor actividad se refleja en los patrones de negociación. Los ingresos del tercer trimestre se declaran tras los $ 3,5 millones de rendimiento comercial positivo de los clientes (Q3 2018: $ 5,5 millones).

  • La actividad negociadora durante los primeros nueve meses de 2019 sigue en línea con las expectativas actuales para todo el año.    

Los Clientes Activos aumentaron a 110.939 durante el período, lo que supone un incremento del 9% respecto al año anterior. La adquisición de Nuevos Clientes también mejoró, un 18% en comparación con el mismo período del año pasado. Resulta alentadora la combinación de este aumento de Nuevos Clientes con una caída del 42% del coste medio de adquisición de usuarios (AUAC) a $ 921 por cliente. Los ingresos medios por usuario (ARPU) mostraron una mejora correlativa del 15% y un aumento interanual del 2%.

El EBITDA en el tercer trimestre de 2019 fue de $ 70,1 millones, un aumento del 39% en comparación con el tercer trimestre de 2018, con una expansión del margen de EBITDA hasta el 63% en el tercer trimestre de 2019, frente al 57% del segundo trimestre de 2019 (tercer trimestre de 2018: 50%). 




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Programa de recompra de acciones y saldo de caja
La Compañía recompró 1.639.246 acciones en el trimestre por un importe total de $ 14,7 millones como parte de su programa de recompra de acciones de $ 50,0 millones iniciado el 20 de agosto de 2019. El balance de caja a 30 de septiembre de 2019 fue de aproximadamente $ 297,5 millones (30 de junio de 2019: $ 327,3 millones), reflejando la recompra de acciones y el pago de $ 70,2 millones en dividendos el 9 de julio de 2019.

Perspectiva regulatoria
Como se detalla en los resultados provisionales de la Compañía y se reiteró en un anuncio (emitidos respectivamente el 13 y 22 de agosto de 2019) tras la publicación de un documento de consulta por parte de la Comisión Australiana de Valores e Inversiones ("ASIC"), el Grupo había previsto posibles medidas de intervención del producto para su lanzamiento en Australia.

Plus500 respondió de manera constructiva al Documento de consulta y continúa evaluando el impacto potencial en el 15% de los ingresos del Grupo que aportan los clientes australianos en los nueve meses finalizados el 30 de septiembre de 2019. La Junta cree que la introducción de las medidas, con el tiempo, reducirá el número de competidores, lo que permitirá ganar una mayor cuota de mercado con un menor coste de adquisición de clientes. Inevitablemente, el período de transición después de cualquier nueva regulación supone un reto, pero como se ha visto en Europa, los patrones de negociación de los clientes se han ajustado y estabilizado y, por lo tanto, la Junta espera ver un patrón similar en Australia.  



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Asaf Elimelech, CEO de Plus500, ha comentado:
"Durante el período, continuamos centrándonos en mejorar significativamente la plataforma de negociación, añadiendo funciones atractivas para los traders más sofisticados, y el servicio al cliente, que es una herramienta de retención eficaz. El rendimiento operativo subyacente y las nuevas métricas de adquisición de clientes siguen siendo sólidas. Estamos seguros de que podemos seguir superando a nuestra competencia en términos de adquisición de clientes, manteniendo el nivel de inversión en marketing directo para explotar las oportunidades de mercado a medida que aparecen, y se espera que estos nuevos clientes proporcionen ingresos incrementales a su debido tiempo.

Al igual que todos los operadores del sector, el comportamiento de Plus500 durante el resto del año depende, entre otras cosas, de que las condiciones del mercado financiero brinden suficientes oportunidades comerciales para los clientes. Sin embargo, nos sentimos alentados por la continua mejora reportada en el tercer trimestre y seguimos en la senda de cumplir con las expectativas para todo el año".

La Compañía considera que la información contenida en este anuncio constituye información privilegiada según lo estipulado en el Reglamento de abuso de mercado ("MAR"). Tras la publicación de este anuncio a través del Servicio de Información Normativa ("RIS"), esta información privilegiada ahora se considera de dominio público.


Las principales métricas durante el Q3 han sido las siguientes:

 

 

 

3 meses hasta el 30 Sept*

Incremento

%

3 meses hasta
30 Jun*

% variación

Q3 19 Vs. Q2 19

 

2019

2018

 

 

2019

 

Ingresos

$110,6m

$100,1m

10%

 

$94,1m

18%

Nuevos Clientes1

24.359

20.684

18%

 

 

26.234

(7%)

Clientes Activos2

110.939

102.043

9%

 

 

108.724

2%

 

ARPU3

$997

$981

2%

 

$866

15%

 

AUAC4

$921

$1.581

(42%)

 

$956

(4%)

 

 

* Sin auditar

[1] Un cliente que ha depositado dinero real por primera vez

[2] Un cliente que realiza al menos una operación con dinero real en la Plataforma de negociación durante el período marcado

[3] Ingreso medio por usuario

[4] Coste medio de adquisición de usuarios

  







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