Securitas Healthcare presenta una nueva generación de sistemas RTLS diseñados para operaciones sanitarias

 

La plataforma RTLS ampliada combina innovación en la nube, nuevas funcionalidades, una experiencia de usuario modernizada, precisión avanzada en la localización y opciones flexibles de implementación, tecnología e integración para ayudar a las organizaciones sanitarias a transformar la visibilidad en tiempo real en inteligencia operativa

Securitas Healthcare presenta nueva generación de sistemas RTLS 

/ COMUNICAE / Securitas Healthcare, proveedor líder de soluciones de visibilidad y protección en tiempo real para el sector sanitario, ha anunciado hoy la próxima generación de su plataforma de sistemas de localización en tiempo real (RTLS) MobileView®.

La plataforma ampliada incorpora MobileView Cloud, nuevas funcionalidades, experiencias de usuario mejoradas y opciones flexibles de implementación, tecnología e integración que ayudan a las organizaciones sanitarias a transformar la visibilidad en tiempo real en inteligencia operativa.

A medida que los sistemas sanitarios afrontan la escasez de personal, las limitaciones de capacidad y las crecientes exigencias de eficiencia y de mejora de la experiencia del paciente, el acceso oportuno a la información operativa y clínica se ha convertido en un elemento esencial para gestionar entornos asistenciales cada vez más complejos.

Las plataformas RTLS actuales proporcionan la visibilidad y la inteligencia necesarias para mejorar el flujo de pacientes, reforzar la seguridad, optimizar la utilización de los recursos y respaldar las operaciones conectadas necesarias para hacer posible el hospital inteligente.

En el centro de esta evolución de la plataforma se encuentra MobileView Cloud, una solución alojada en la nube diseñada para simplificar la implementación, reducir los requisitos de infraestructura y agilizar la administración del software.

MobileView Cloud permite a los sistemas sanitarios implementar y ampliar sus sistemas RTLS de manera más eficiente, al tiempo que reduce la carga de trabajo de los equipos internos de TI y facilita un acceso más rápido a nuevas funcionalidades e innovaciones.

Gracias a su interfaz intuitiva y sus modernos paneles de control, ayuda a los responsables sanitarios y a los equipos de primera línea a acceder rápidamente a la información que necesitan para mejorar el rendimiento operativo y respaldar la toma de decisiones diaria.

Su arquitectura basada en la nube también proporciona una base sólida para futuros avances en análisis de datos, automatización e inteligencia artificial.

MobileView Cloud incorpora nuevas funcionalidades para la gestión del flujo de pacientes (Patient Flow), las rondas del personal (Staff Rounding) y el cumplimiento de los protocolos de higiene de manos (Hand Hygiene Compliance), ampliando el apoyo de la plataforma a las iniciativas operativas, clínicas y de seguridad del paciente.

Junto con las soluciones de gestión de activos (Asset Management), monitorización ambiental (Environmental Monitoring), protección infantil Hugs® (Infant Protection), protección del personal (Staff Protection), protección del paciente (Patient Protection) y gestión de los flujos de trabajo del personal (Staff Workflow), MobileView ofrece un conjunto integral de soluciones que ayuda a las organizaciones sanitarias a mejorar la seguridad y la protección, optimizar las operaciones, agilizar los flujos de trabajo clínicos, facilitar el cumplimiento normativo, mejorar la experiencia del paciente y reducir los costes.

En su última versión de software instalada en las propias instalaciones, MobileView también introduce una experiencia de usuario modernizada, con una navegación más sencilla, flujos de trabajo simplificados para la gestión de activos, paneles de control mejorados y funcionalidades avanzadas de gestión de alertas, lo que facilita a los profesionales asistenciales y a los equipos técnicos el acceso a información relevante y la adopción de medidas.

"Las organizaciones sanitarias están sometidas a una enorme presión para ofrecer mejores resultados con recursos limitados", afirmó Bill McCarthy, presidente de Securitas Healthcare. "Creemos que los sistemas RTLS se están convirtiendo en un elemento fundamental de las organizaciones sanitarias modernas, tanto en grandes sistemas de salud como en hospitales comunitarios y centros de atención ambulatoria. A medida que los hospitales y las clínicas avanzan hacia operaciones más inteligentes y conectadas, necesitan soluciones flexibles, escalables y fáciles de adoptar. Igualmente importante es que necesitan libertad para elegir las tecnologías, los modelos de implementación y las funcionalidades que mejor se adapten a sus necesidades y prioridades específicas. Ese es el futuro que estamos construyendo con MobileView".

La plataforma MobileView incluye ahora una cartera ampliada de etiquetas, identificadores y sensores RTLS diseñados para abordar una mayor variedad de aplicaciones operativas y de seguridad.

Gracias a su compatibilidad con las tecnologías Wi-Fi, Bluetooth® de bajo consumo (BLE), ultrasonidos y baja frecuencia (LF), las organizaciones sanitarias disponen de una mayor flexibilidad para seleccionar las infraestructuras y tecnologías de localización que mejor se adapten a sus entornos, flujos de trabajo y objetivos específicos.

Securitas Healthcare también ha ampliado las capacidades de integración de la plataforma, facilitando la conexión de los datos RTLS con los sistemas clínicos, operativos, de seguridad y de gestión empresarial.

Desarrollada sobre una arquitectura abierta, MobileView ayuda a las organizaciones a integrar información de todo el entorno asistencial para mejorar los flujos de trabajo, respaldar la toma de decisiones y obtener un mayor valor de sus inversiones tecnológicas.

La plataforma admite implementaciones en la nube, en las propias instalaciones e híbridas, lo que proporciona a las organizaciones la flexibilidad necesaria para ampliar sus sistemas RTLS en función de sus requisitos operativos y técnicos.

"Hemos mejorado todas las capas de la plataforma, desde la experiencia de usuario y la arquitectura en la nube hasta nuestras tecnologías de localización y funcionalidades de software", afirmó Ara Kouchakdjian, vicepresidente de Desarrollo de Producto de Securitas Healthcare. "Nuestra capacidad para combinar datos de forma inteligente proporciona la precisión, fiabilidad y conocimientos que las organizaciones sanitarias necesitan para sus flujos de trabajo esenciales. Junto con una arquitectura segura y escalable, MobileView proporciona la base necesaria para impulsar la innovación actual y, al mismo tiempo, preparar a las organizaciones para los próximos desafíos".

Durante más de 40 años, Securitas Healthcare ha ayudado a las organizaciones sanitarias a resolver complejos desafíos operativos y de seguridad mediante soluciones innovadoras de visibilidad y protección en tiempo real.

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La Gala de Premios Empresariales de APYMEM reconoció el talento, la trayectoria y el compromiso de las empresas de Marbella

 

La celebración coronó el Rooftop del Hotel Óbal de Marbella en una noche de reconocimiento al empresariado local, con la presencia de representantes institucionales y una destacada participación del tejido empresarial de la ciudad.

Los premiados de la Gala de los Premios Empresariales APYMEM 2026, junto a la Presidenta de Apymem.  

ROIPRESS / MARBELLA - ESPAÑA / EVENTOS - La Asociación de la Pequeña y Mediana Empresa de Marbella (APYMEM) celebró el pasado viernes 6 de noviembre su Gala y Entrega de los Premios Empresariales APYMEM 2026, una cita que llenó el Rooftop del Hotel Óbal Marbella y reunió a empresarios, representantes institucionales y miembros del tejido económico y social de la ciudad.

El evento se convirtió en un punto de encuentro para reconocer el esfuerzo, la innovación, la trayectoria y la contribución de empresas y profesionales que desempeñan un papel destacado en el desarrollo económico y social de Marbella.

La Gala contó con una destacada representación institucional, encabezada por la alcaldesa de Marbella, quien tuvo ocasión de acompañar a APYMEM durante el cóctel de bienvenida y felicitar personalmente a los galardonados, aunque tuvo que ausentarse posteriormente por motivos de agenda. Asimismo, asistieron la vicepresidenta de la Diputación Provincial de Málaga, Dña. Kika Caracuel, y la concejal del Ayuntamiento de Marbella, Dña. Vanessa Ortiz, junto a D. Alejandro Freijo, que acudió en representación de la Delegación de Fomento Económico y Pymes del Ayuntamiento de Marbella.

47 años reconociendo el esfuerzo empresarial

Durante su intervención, la presidenta de APYMEM, Montserrat Pijoan, destacó la dificultad que ha supuesto la elección de los premiados, especialmente teniendo en cuenta los 47 años de trayectoria de la asociación, durante los cuales se ha reconocido y puesto en valor el trabajo de numerosas empresas asociadas.

Pijoan puso de manifiesto el esfuerzo, la dedicación y la perseverancia que hay detrás de cada negocio, así como los desafíos que afrontan diariamente empresarios y autónomos para mantener sus proyectos en marcha en el contexto económico actual.

Por su parte, la concejala Vanessa Ortiz destacó la importancia del asociacionismo empresarial y el papel que desempeñan entidades como APYMEM en el fortalecimiento del tejido económico local. En su intervención, hizo alusión al lema de la Gala, «El engranaje empresarial que marca el éxito», poniendo en valor la imagen del engranaje como una representación muy gráfica y acertada del asociacionismo, una metáfora que refleja la importancia de la colaboración, la unión y las sinergias entre empresas y profesionales.

Seis reconocimientos al tejido empresarial

Uno de los momentos centrales de la noche fue la entrega de los seis galardones correspondientes a las distintas categorías de los Premios Empresariales APYMEM 2026:

• Premio a la Empresa Innovadora: Centro Informático MEGA.

• Premio a la Gestión Empresarial: Grupo Lezama, Taberna del Alabardero.

• Premio al Liderazgo y Contribución a Marbella: Les Roches.

• Premio al Empresario Relevante: D. José Manuel Marín Cebrián.

• Premio a la Trayectoria Empresarial: Jiménez y Luque 2001.

• Reconocimiento por su Labor Social: FUNDATUL.

Con estos reconocimientos, APYMEM quiso poner de manifiesto la diversidad y riqueza del tejido empresarial de Marbella, destacando tanto la capacidad de innovación y gestión como la experiencia, el liderazgo, la contribución a la ciudad y el compromiso social.

Una noche para fortalecer el tejido empresarial

La velada incluyó un cóctel de bienvenida y un espacio de networking, seguido de la cena de gala y la entrega de los galardones, en un ambiente de encuentro, celebración y reconocimiento al empresariado local.

APYMEM quiso expresar también su agradecimiento a las empresas patrocinadoras que han hecho posible esta edición de la Gala: Hidralia, Miregistro Laboral, Caja Rural de Granada y Sport-Tourism & Communications. Su colaboración y compromiso con el tejido empresarial local resultan fundamentales para impulsar iniciativas que contribuyen a dar visibilidad, reconocimiento y valor a las empresas de Marbella.

La asociación agradece igualmente al Hotel Óbal Marbella su acogida y colaboración, así como a todas las empresas premiadas, autoridades, patrocinadores, colaboradores y asistentes que compartieron esta noche tan especial.

Con esta Gala, APYMEM reafirma su compromiso, después de 47 años de trayectoria, con las pequeñas y medianas empresas y los autónomos, trabajando para fortalecer, dinamizar y dar visibilidad al tejido empresarial de Marbella y la Costa del Sol.

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El tinnitus de un DJ impulsa una marca de tapones auditivos desde Sevilla

 Tinnitus, autismo, TDHA, estudiantes o docentes entre los 3000 clientes de la marca

Tras más de veinte años entre cabinas de DJ, festivales y salas de conciertos, Víctor Pérez, conocido como Fak Scratch, empezó a escuchar un pitido persistente. El diagnóstico fue tinnitus o acúfenos, una afección que puede estar relacionada con la exposición prolongada al ruido y cuyo tratamiento es complejo.

Su experiencia impulsó la creación de Mood Earplugs, una marca sevillana de tapones con filtro acústico fundada junto a Guillermo Soto, también DJ. Lo que comenzó como una iniciativa para proteger la audición en ambientes musicales ha encontrado un público mucho más amplio: la empresa suma más de 3.000 clientes y ha vendido más de 5.000 unidades.

«Lo más sorprendente es que siete de cada diez reseñas no hablan de conciertos o discotecas, como esperábamos, sino de situaciones cotidianas: centros comerciales, oficinas, transporte público o el ruido en casa», explican sus fundadores. «Creemos que la inclusión también consiste en reconocer que no todo el mundo necesita lo mismo para sentirse cómodo en un espacio».

Los tapones han despertado el interés de personas que buscan reducir el ruido ambiental durante sus actividades diarias, entre ellas algunas con autismo o TDAH, para quienes determinados estímulos sonoros pueden resultar especialmente difíciles de gestionar. También los utilizan estudiantes, docentes y personas que desean descansar o concentrarse en entornos ruidosos.

“Para mucha gente, poder reducir ciertos sonidos significa tener más control sobre cómo vive un espacio. Eso vale para quien estudia, para quien va a un concierto y para una persona autista que necesita reducir estímulos para sentirse a gusto”, explica Víctor Pérez.

A diferencia de los tapones convencionales de espuma, los modelos con filtro acústico están diseñados para atenuar el sonido y mantener cierta percepción del entorno. Esta característica permite utilizarlos en situaciones en las que se quiere reducir el ruido sin aislarse por completo de lo que sucede alrededor.

La marca cuenta con diferentes modelos según las necesidades de uso. Mood Happy está pensado para conciertos y música; Mood Focus, para estudiar y dormir; Mood Chill, para las actividades cotidianas; y Mood Pro ofrece una reducción de hasta 38 decibelios, según las especificaciones del producto. La elección depende del entorno y del nivel de atenuación necesario.

La empresa amplía ahora su catálogo con Mood Pro Kids y Mood Happy Kids, sus primeros tapones diseñados para niños a partir de cinco años, con almohadillas desde la talla XXS.

La propuesta de Mood Earplugs se resume en su lema: «Bajar el volumen, no la vida». Una filosofía que busca normalizar el uso de protección acústica más allá de los conciertos y acercarla a quienes necesitan gestionar el ruido en su día a día.

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Digiman Alicante: La mentira como coartada. Nuevos documentos ponen contra las cuerdas a la entidad alicantina

 

SERVIPRESS / ALICANTE - ESPAÑA / JURÍDICOS - Afloran nuevos documentos que cuestionan la veracidad de las alegaciones presentadas por la empresa alicantina ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD).

El conflicto en torno a la gestión de datos personales en la empresa Digiman Alicante SL ha sumado un nuevo capítulo tras la revelación de documentación que contradice las explicaciones ofrecidas por su representación legal ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD).

Cronología de las contradicciones

• 9 de junio de 2022: Con motivo de una reclamación ante la AEPD en relación con la cuenta de correo corporativa distribuidores@rotuloselectronicos.net, el letrado de Digiman Alicante SL justificó que dicha cuenta seguía activa para uso del departamento comercial, afirmando que se había dejado de utilizar la firma del reclamante y que se procedería a eliminar sus datos de la cuenta asociada.

 

Pie de página de la cuenta distribuidores@rotuloselectronicos.net desde Feb. 2014 hasta ¿?

• 25 de septiembre de 2024: Dos años más tarde, en el marco de un nuevo procedimiento de reclamación, la defensa de la empresa aseguró categóricamente que los datos personales objeto de la queja habían sido eliminados de forma inmediata. En sus alegaciones textualmente señalaron: «mi representada no tiene interés alguno en conservar ninguna imagen del mismo» y añadieron que no se había causado ningún perjuicio al reclamante. 
• 26 de febrero de 2025: Sin embargo, una certificación digital de web mediante eGarante demostró que, cinco meses y un día después de aquellas manifestaciones, la empresa seguía manteniendo accesible en una URL pública https://www.rotuloselectronicos.net/mailing/2018/imagenes/pedro.jpg la misma fotografía que identificaba al ex empleado en la firma de correo electrónico corporativa. 

 

Acceso por parte de eGarante sin necesidad de credenciales

Un descontrol y despreocupación total en la custodia de datos personales

Incluso casi cuatro años después desde que el trabajador fuera despedido de la empresa (24/10/2019),  en webs con dominios controlados por Digiman Alicante, constaba como asesor comercial de la entidad, a pesar de haber ejercido el derecho de supresión en varias ocasiones, tal como consta en los hechos probados del procedimiento sancionador ps-00588-2022:

“Con fecha 30 de octubre de 2019 el reclamante dirigió un escrito de DIGIMAN ejercitando el derecho de supresión, en el que solicitaba la retirada de las imágenes y fotografías en las que aparecía. Posteriormente, con fechas 18 de agosto de 2021 y 10 de marzo de 2022 dirigió a dicha empresa dos nuevos escritos ejercitando el derecho de supresión.”

 

Captura de pantalla de julio de 2023 de una web cuyo dominio pertenecía a Digiman Alicante

Una pregunta abierta

La incongruencia entre la versión ofrecida en vía administrativa y la realidad técnica verificada plantea un interrogante clave sobre el cumplimiento de la normativa de protección de datos: ¿Con qué propósito se mantuvo activa y accesible en la red una fotografía corporativa más de cinco años después de su cese y meses después de asegurar formalmente ante la AEPD que no tenía intención de conservar ninguna fotografía de su antiguo trabajador?

En cumplimiento del derecho a la información y en busca del contraste de las partes, el afectado  solicitó formalmente una valoración tanto a la empresa afectada y a su letrado como a la presidencia y al gabinete de prensa de la Agencia Española de Protección de Datos. A la fecha y hora de publicación de esta información, no se ha recibido ningún comentario o aclaración por su parte.

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Aqui tu Reforma entra en Argentina y Uruguay

• Inmersa en un ambicioso plan de expansión, la compañía abrirá 100 franquicias digitales y 25 tiendas físicas en ambos países en un plazo de 5 años, obteniendo un volumen de negocios de 35M€ en cada país

• Aqui tu Reforma suma ya 347 licencias a nivel internacional, entre digital y tiendas físicas, en diferentes niveles de apertura

Leandro Funes, director general de Aqui tu Reforma. 

ROIPRESS / LATAM / EXPANSIÓN - Aqui tu Reforma, la compañía española líder en reformas a nivel internacional, entra en Argentina y Uruguay de la mano de master-franquiciados, donde espera abrir sus primeras tiendas en los principales núcleos urbanos en el transcurso de 2027. 

Enmarcada en el ambicioso plan de expansión impulsado por la compañía el año pasado, la entrada en estos nuevos mercados prevé –como objetivo a largo plazo– la apertura de 100 franquicias digitales y 25 tiendas físicas en los próximos 5 años. Además, espera generar un volumen de negocio de 35 millones de euros en cada país.

“El modelo de negocio de Aqui tu Reforma se halla en una fase avanzada de consolidación, estamos cambiando el rostro del sector de las reformas domésticas. Esto nos abre puertas a mercados maduros y consolidados como son Argentina y Uruguay, dos hitos de la máxima importancia en nuestra expansión latinoamericana”, explica Leandro Funes, director general de Aqui tu Reforma.

Participada por Iberdrola (Perseo), Roca Ventures, Banco Sabadell y Organización Corona, la compañía está desarrollando la apertura de 67 tiendas más durante este año en España, Portugal y Latinoamérica. Actualmente, cuenta ya con 200 licencias digitales y 147 Concept Stores en los países en los que opera.  

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Un modelo consolidado en diferentes territorios

Desde su fundación, en 2019, Aqui tu Reforma revoluciona el sector de las reformas a través de un modelo de negocio que profesionaliza, digitaliza y aporta transparencia a toda la cadena de valor de las reformas domésticas. 

“Tener una propuesta de valor tan disruptiva, para un sector que estaba tan necesitado de entrar en el siglo XXI, es lo que nos permite crecer y consolidar nuestra propuesta en distintos territorios, a la vez que seguimos pensando e implementando nuevos servicios que ir sumando”, argumenta Funes.

En España, el modelo está ampliamente consolidado con 60 tiendas en diferentes procesos de apertura, una buena presencia en Madrid, Barcelona, Valencia, Bilbao y Gijón y un plan de crecimiento a corto plazo para Andalucía.

En Portugal, la firma ha crecido desde que, en febrero de 2025, inaugurara su primera tienda. Ahora suma 9, a las que suma 9 aperturas inminentes.

En Latinoamérica, donde funciona a través de master-franquiciados, Aqui tu Reforma se halla en una avanzada fase de consolidación con presencia en México, con 28 tiendas; Chile, con 8 tiendas (3 abiertas); Colombia, donde cuenta con la multinacional Corona como socio, Perú y Brasil, donde en breve abrirá las primeras tiendas en regiones como São Paulo, Río de Janeiro y Minas Gerais. Esta presencia se amplía, ahora, con la entrada en los mercados de Argentina y Uruguay. 

Asimismo, este 2026 la compañía ha entrado en los mercados de Italia y Francia a través de un modelo de delegación comercial vinculado con la central española. Antes de un año, espera cerrar en cada uno de estos países 10 licencias y un volumen de negocio de 45M€ en los próximos 3 años. Un logro muy relevante en la estrategia de crecimiento europea de Aqui tu Reforma.

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OK Mobility nombra CEO a Joaquim Monclús para liderar la ejecución de su plan estratégico OK Forward

 

Othman Ktiri, fundador y accionista de la compañía, se consolida como presidente ejecutivo y concentra su liderazgo sobre la estrategia y el desarrollo futuro del grupo. Joaquim Monclús, hasta ahora Chief Corporate Officer, asume la gestión del negocio con el mandato de ejecutar el plan estratégico OK Forward. El Consejo de Administración ha aprobado el nombramiento por unanimidad

Joaquim Monclús y Othman Ktiri en la sede central de OK Mobility  

/ COMUNICAE / El Consejo de Administración de OK Mobility ha aprobado por unanimidad, en su última reunión, el nombramiento de Joaquim Monclús como Chief Executive Officer (CEO) y consejero delegado de la compañía. Othman Ktiri, fundador del grupo, se consolida como presidente ejecutivo y mantiene el liderazgo de la estrategia y del desarrollo futuro de la compañía.

La decisión distribuye las responsabilidades entre la presidencia ejecutiva, que concentra la visión estratégica y las grandes decisiones del grupo, y el CEO, responsable de la gestión del negocio. Con ella, el grupo culmina la evolución de su modelo de gestión y de gobierno corporativo, un nuevo paso en el proceso de profesionalización de la compañía, con el objetivo de reforzar la coordinación de sus distintas áreas de negocio, agilizar la toma de decisiones y garantizar la ejecución de sus prioridades estratégicas.

Othman Ktiri, fundador y presidente ejecutivo de OK Mobility, ha señalado que "el nombramiento de Joaquim marca un hito importante en la evolución de OK Mobility. La compañía ha alcanzado una dimensión que requiere un modelo de gobierno estructurado con responsabilidades claramente definidas y un CEO dedicado plenamente a la gestión del negocio, lo que me permite concentrarme en la estrategia y en las decisiones que marcarán el futuro del grupo".

Desde la presidencia ejecutiva, Othman Ktiri seguirá liderando la estrategia a largo plazo, la asignación de capital, las grandes decisiones corporativas y la relación con el Consejo, los inversores, así como las alianzas con socios industriales y fabricantes de vehículos. "Sigo al frente del proyecto que fundé hace más de veinte años, con la misma ambición y con una estructura más preparada para hacerla realidad. Trabajaré de forma muy estrecha con Joaquim para seguir construyendo una compañía más sólida y rentable", ha añadido.

Joaquim Monclús, que se incorporó a OK Mobility en 2018 como Chief Financial Officer y hasta ahora ocupaba el cargo de Chief Corporate Officer, asume la gestión del conjunto de la actividad: las operaciones, las áreas comerciales y corporativas, los resultados y la coordinación del Comité de Dirección. Reportará al presidente ejecutivo y al Consejo de Administración.

El nombramiento llega después de que OK Mobility haya completado este año su refinanciación de unos 300 millones de euros con el apoyo unánime de todo su pool bancario, una financiación adicional de 130 millones de euros estructurada mediante un "Asset-Backed Loan" y más recientemente la entrada de un Family Office a través de un préstamo convertible de hasta 10 millones de euros.

Por su parte, Joaquim Monclús, CEO de OK Mobility, ha afirmado: "Asumo esta nueva responsabilidad con sentido del deber y con la determinación de seguir construyendo, junto a todo nuestro equipo, una compañía cada vez más competitiva, eficiente y orientada al cliente. Contamos con una marca sólida, un equipo comprometido y unas prioridades claras: rentabilidad, solidez financiera, eficiencia operativa y un servicio excelente a nuestros clientes. Las abordaremos con rigor y disciplina, de la mano de Othman y de todas las personas que forman OK Mobility".

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De la inclusión digital al liderazgo tecnológico: los Premios Ingenio 2026 destacan el talento de Andalucía

 

El Consorcio Puntos Vuela Andalucía, la Diputación de Cádiz, T-Systems Iberia, Esero España, Brisa Festival y Antonio Requena reciben los galardones de esta edición. COITTA y AAGIT reclamaron mayor visibilidad de la profesión y una mayor presencia de graduados en ingeniería de Telecomunicación en las administraciones públicas

Foto familia Premios Ingenio 2026  

/ COMUNICAE / MÁLAGA - Acercar la tecnología a los municipios rurales, mejorar la gestión turística mediante datos, despertar vocaciones científicas entre los jóvenes o hacer accesible la música en directo a personas con discapacidad. Son algunas de las iniciativas reconocidas en los Premios Ingenio 2026, entregados durante el Foro Telecos Andalucía, que reunió ayer a más de 250 representantes del sector tecnológico, empresas, profesionales e instituciones en el Gran Hotel Miramar de Málaga.

Organizado por el Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos de Telecomunicación de Andalucía (COITTA) y la Asociación Andaluza de Graduados e Ingenieros en Tecnologías Específicas de Telecomunicación (AAGIT), el encuentro puso el foco en la contribución de la ingeniería y las telecomunicaciones al desarrollo económico, la cohesión territorial y la mejora de la calidad de vida de las personas.

El Foro, que cuenta con 18 años de trayectoria, volvió a reunir a representantes de administraciones públicas, operadoras de telecomunicaciones, empresas tecnológicas, universidades y entidades vinculadas a la innovación, consolidándose como un espacio de encuentro y colaboración para el sector en Andalucía.

Los graduados en ingeniería de Telecomunicación reclaman mayor protagonismo en la transformación digital
Durante el encuentro, COITTA y AAGIT reivindicaron el papel de los graduados en ingenieria de telecomunicación en el desarrollo de infraestructuras, redes y servicios digitales, así como su participación en las decisiones y proyectos que están definiendo el futuro tecnológico de Andalucía.

El decano del COITTA, Pedro Córdoba, destacó la capacidad de los profesionales andaluces para afrontar los desafíos de la transformación digital. "Andalucía tiene talento, capacidad tecnológica y profesionales preparados para afrontar los grandes retos digitales. El desafío es conectar esas capacidades y traducirlas en oportunidades para nuestras empresas, nuestros municipios y nuestra ciudadanía", señaló.

Córdoba puso también el acento en la dimensión social de la profesión: "Detrás de cada conexión, de cada servicio digital y de cada proyecto que mejora la vida de las personas hay ingeniería. Reivindicamos el reconocimiento de los ingenieros técnicos de telecomunicación y su participación en las decisiones que marcarán el futuro digital de Andalucía".

Por su parte, Antonio Rodas, presidente de AAGIT, expresó su compromiso con las telecomunicaciones y con el desarrollo de Andalucía: "Desde el Colegio y la Asociación tenemos una responsabilidad compartida: dar visibilidad a nuestra profesión, defenderla y conseguir que tenga la presencia que merece. Ese compromiso con nuestros profesionales es también un compromiso con el desarrollo de nuestra tierra".

Rodas reclamó, además, una mayor presencia de perfiles técnicos en el sector público: "Necesitamos más ingenieros e ingenieras en las administraciones públicas. Contar con estos profesionales dentro de las administraciones es invertir en mejores servicios públicos y en una mayor capacidad para responder a las necesidades de la ciudadanía".

La jornada contó con la intervención de José Antonio Nieto, consejero de Inteligencia Artificial, Desarrollo Digital y Administración Pública de la Junta de Andalucía, quien destacó la contribución de las telecomunicaciones a la cohesión territorial y al progreso de la comunidad.

La clausura institucional estuvo a cargo del alcalde de Málaga, Francisco de la Torre, que puso el cierre a una jornada dedicada al reconocimiento del talento tecnológico andaluz.

Seis Premios Ingenio para reconocer la tecnología que mejora la sociedad
La entrega de los Premios Ingenio 2026 constituyó uno de los momentos centrales del encuentro. Los reconocimientos distinguieron proyectos y trayectorias que muestran cómo la innovación tecnológica puede contribuir a reducir desigualdades, modernizar los servicios públicos, mejorar la competitividad empresarial y generar nuevas oportunidades.

Consorcio Puntos Vuela Andalucía " Premio a la Mejor Iniciativa Pública
El Consorcio fue reconocido por su contribución a la inclusión digital y a la vertebración tecnológica de Andalucía. A través de su red de centros Puntos Vuela, acerca herramientas digitales, formación y oportunidades a la ciudadanía, especialmente en municipios rurales y zonas con riesgo de exclusión digital.

Diputación de Cádiz " Premio Tecnología para el Territorio
La institución provincial recibió el galardón por su Plataforma de Inteligencia Turística, una iniciativa que utiliza la tecnología y el análisis de datos para mejorar el conocimiento de la actividad turística, facilitar la toma de decisiones y avanzar hacia una gestión más eficiente del destino.

T-Systems Iberia " Premio al Mejor Proyecto Empresarial
El jurado reconoció por unanimidad la contribución de T-Systems Iberia a la transformación digital de empresas y administraciones públicas, así como sus 25 años de trayectoria en España. El premio pone en valor su trabajo en la aplicación de tecnologías estratégicas, la innovación y el desarrollo de nuevas capacidades digitales.

ESERO España " Premio a la Divulgación Tecnológica
El reconocimiento distingue su labor para acercar la ciencia, la ingeniería y la tecnología espacial a las aulas. Mediante recursos educativos, formación del profesorado y actividades prácticas, ESERO España contribuye a despertar vocaciones científico-tecnológicas entre las nuevas generaciones.

Brisa Festival " Premio Tecnología Social
El festival malagueño fue reconocido por incorporar soluciones tecnológicas que hacen la música en directo más accesible. Entre ellas destacan las mochilas vibratorias, los bucles magnéticos, la interpretación en lengua de signos española, el subtitulado y los sistemas de orientación accesible mediante NaviLens.

Antonio Requena " Premio a la Trayectoria Profesional
Los Premios Ingenio reconocieron también la trayectoria de Antonio Requena, socio responsable de Consulting para el sector en PwC España, por su liderazgo profesional y su contribución a la transformación digital de grandes organizaciones, la gestión de riesgos tecnológicos y la innovación estratégica.

Tecnología, talento y colaboración para el futuro de Andalucía
Los proyectos galardonados reflejan la diversidad de ámbitos en los que la ingeniería y las telecomunicaciones están presentes: desde la conectividad y los servicios públicos hasta la educación, la cultura, la empresa o la gestión inteligente del territorio.

Todos ellos comparten una misma idea: la tecnología adquiere su verdadero valor cuando se traduce en soluciones que responden a necesidades reales de las personas y de la sociedad.

Respaldo institucional y empresarial
El Foro Telecos Andalucía 2026 ha contado con el respaldo institucional de la Junta de Andalucía y la Diputación de Málaga, así como con el apoyo de empresas y entidades tecnológicas como Allied Telesis, Accenture, Magtel, Innovasur, Vodafone, HPE, Telefónica, Caja de Ingenieros, DIGI, Orange, T-Systems Iberia, Geserisk, Fortinet, Cellnex, Circet, Soltel, Check Point, ThePower Education y Éxxita.

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AR Racking implementa un sistema de almacenaje mixto en la delegación de TransNatur en Álava

 

La nueva infraestructura logística de 8.050 metros cuadrados integra soluciones de paletización convencional y cantilever para optimizar la eficiencia operativa

AR Racking optimiza la nueva delegación de TransNatur 

/ COMUNICAE / La compañía AR Racking ha finalizado la instalación de un nuevo sistema de almacenaje en la delegación de TransNatur situada en la provincia de Álava. El proyecto ha sido diseñado para equipar un centro logístico que dispone de una superficie en planta de 8.050 metros cuadrados, facilitando a la transitaria la expansión de sus servicios de consolidación y transporte para diversos clientes corporativos, entre los que figura AR Shelving, firma integrada en el Grupo Arania.

Para maximizar la capacidad y la rentabilidad del espacio, la ingeniería técnica ha optado por un layout logístico que combina Estanterías de Pasillo Estrecho para Palets (VNA) con una zona específica de Estanterías Cantilever. Esta configuración permite reducir la anchura de las calles de tránsito, optimizando la capacidad volumétrica y manteniendo el acceso individual a cada una de las referencias almacenadas. Adicionalmente, el diseño contempla espacios dedicados a la preparación de pedidos y al cross-docking para acelerar los flujos de distribución nacional.

La infraestructura cuenta con una capacidad total de 6.615 posiciones para europaletas estándar y 1.032 ubicaciones destinadas a palets especiales con medidas de 600 x 2.100 milímetros. Para gestionar estos formatos extralargos, se han instalado alineaciones de doble bastidor con rejillas metálicas tipo tramex que garantizan la estabilidad de la mercancía. Por su parte, el sistema de estanterías cantilever se distribuye en 36 niveles de carga, adaptados para acoger perfiles de gran longitud y volumen con alturas que alcanzan los 10 metros.

El desarrollo del proyecto se ha completado en un periodo de cinco semanas. Tras la confirmación del acuerdo, el suministro de los materiales se llevó a cabo en dos semanas, mientras que las labores de instalación finalizaron en tres semanas adicionales. Esta celeridad permite que el almacén se encuentre ya plenamente operativo para atender la demanda de sus clientes.

Respecto a la operatividad del nuevo centro, Jonatan Posse, responsable en TransNatur, ha declarado: "La puesta en marcha de esta nueva delegación exigía una instalación capaz de responder a distintos formatos de carga y evolucionar junto con las necesidades de las empresas a las que prestamos servicio. La solución de AR Racking nos aporta capacidad, acceso directo y flexibilidad para desarrollar una operativa más eficiente desde Vitoria".

Por parte del fabricante, Mikel Bilbao, técnico comercial de AR Racking para la zona norte, ha señalado: "El gran reto técnico era integrar y resolver el almacenaje de palets con formatos muy diferentes, especialmente los de 600 x 2.100 milímetros. Por eso, optamos por una configuración específica de Estanterías de Pasillo Estrecho para Palets (VNA), garantizando un acceso individual y directo a cada palet sin comprometer la seguridad estructural". La infraestructura ha sido proyectada bajo un enfoque modular, lo que permitirá realizar adaptaciones ante futuros cambios en los requerimientos operativos de TransNatur.

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Depau impulsa las ventas del canal informático con una nueva edición de su Semana Mágica

 

Del 9 al 15 de noviembre, el mayorista ofrecerá descuentos especiales, pago a 60 días sin coste y la posibilidad de devolver los productos no vendidos tras la campaña de Reyes de 2027

Almacén Automatizado AutoStore de Depau Sistemas 

/ COMUNICAE / Un año más, Depau pone en marcha su Semana Mágica, la campaña comercial más importante del mayorista tecnológico, que se celebrará del 9 al 15 de noviembre con el objetivo de ayudar a tiendas y profesionales del sector informático a preparar las campañas de Black Friday y Navidad en las mejores condiciones.

Durante estos siete días, los clientes de Depau podrán acceder a ofertas especiales y cupones de descuento en multitud de marcas, además de beneficiarse de dos importantes ventajas: pago aplazado a 60 días sin gastos adicionales y posibilidad de devolver los productos que no hayan vendido una vez finalizada la campaña navideña, conforme a las condiciones de la promoción.

Esta iniciativa permite a los comercios reforzar su inventario y ampliar su oferta de productos de cara al periodo de mayor actividad comercial del año, sin comprometer su liquidez y reduciendo considerablemente el riesgo de acumular mercancía sin vender.

Desde Depau recomiendan no posponer las compras hasta los últimos días de la campaña, ya que algunas ofertas estarán sujetas a unidades limitadas y determinados productos podrían agotarse antes de su finalización.

Mucho más que una campaña de descuentos
La Semana Mágica refleja la apuesta de Depau por fortalecer la competitividad del comercio tecnológico, especialmente de las pequeñas y medianas tiendas, ofreciéndoles condiciones que les permitan competir con las grandes cadenas y plataformas de venta online.

"Nuestro objetivo es que los clientes puedan afrontar la campaña más importante del año con las máximas oportunidades de venta y el menor riesgo posible. No se trata solo de ofrecer buenos precios, sino de facilitarles las herramientas y condiciones necesarias para hacer crecer sus negocios", señalan desde Depau.

Este compromiso se extiende durante todo el año a través de diferentes servicios y herramientas comerciales que facilitan la actividad diaria de sus clientes.

Entre ellos destacan las soluciones que permiten a las tiendas trabajar directamente con el stock del mayorista, poniendo a su disposición un catálogo de casi 14.000 referencias, sin necesidad de mantener físicamente todo ese inventario en sus establecimientos.

Dropshipping y soluciones para el comercio
Otro de los pilares de Depau es su servicio de dropshipping, que permite a los comercios vender productos sin necesidad de almacenarlos ni gestionar los envíos.

El mayorista se encarga de toda la logística, haciendo llegar los pedidos directamente al consumidor final en menos de 24 horas, con la propia tienda como remitente. De esta manera, los establecimientos pueden ampliar su oferta, reducir costes de almacenamiento y mantener la relación comercial con sus clientes.

Con más de 10.000 clientes profesionales en España y Portugal, Depau continúa apostando por un modelo de distribución que combina precios competitivos, tecnología y servicios de valor añadido para ayudar al canal informático a aprovechar nuevas oportunidades de negocio.

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