Grupo Aplus destaca la importancia de la climatización eficiente en entornos de trabajo remotos

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Grupo Aplus, líder en soluciones de climatización eficiente y energías renovables, subraya la relevancia de contar con un sistema de climatización óptimo para los trabajadores que desempeñan sus labores en entornos remotos. La empresa destaca los beneficios de un ambiente adecuadamente climatizado, incluyendo el aumento de la productividad, el bienestar y la eficiencia, así como la reducción de la huella de carbono a través de soluciones sostenibles

Grupo Aplus, la reconocida empresa española especializada en climatización eficiente y energías renovables, se complace en anunciar los beneficios excepcionales de tener un espacio climatizado para trabajadores en remoto. Bajo el lema "Un ambiente óptimo para el máximo rendimiento", Grupo Aplus destaca la importancia de un entorno adecuadamente climatizado para mejorar la productividad, el bienestar y la eficiencia de los empleados que trabajan desde casa.

En respuesta a la creciente tendencia del teletrabajo y la transformación de los espacios laborales, Grupo Aplus está comprometido en proporcionar soluciones de climatización avanzadas y energéticamente sostenibles. La empresa entiende que la comodidad y la calidad del aire tienen un impacto directo en el desempeño de los trabajadores, y por eso se ha centrado en desarrollar tecnologías innovadoras que garanticen una climatización óptima en entornos de trabajo remotos.

Según el último informe de Forbes, el 12% de la población española teletrabaja. Por esto se debe poner especial foco en lograr que los trabajadores tengan un espacio óptimo para desempeñar sus labores diarias y aumentar su productividad al tener un espacio cómodo y a una temperatura agradable. 

Al tener un espacio climatizado adecuadamente, los empleados disfrutan de múltiples beneficios, como la regulación de la temperatura para lograr un ambiente confortable durante todo el año, la purificación del aire para mantener la calidad y reducir alergias, y la optimización del consumo energético a través de soluciones de energías renovables. Además, estas medidas no solo benefician a los trabajadores, sino también al medio ambiente, ya que reducen la huella de carbono y promueven la sostenibilidad.

"En Grupo Aplus, nos enorgullece liderar el camino hacia la climatización eficiente y las energías renovables", afirmó Javier Marco, CEO de la empresa. "Estamos convencidos de que brindar a los trabajadores un entorno climatizado óptimo es fundamental para su bienestar y rendimiento. Nuestro objetivo es proporcionar soluciones innovadoras que mejoren la calidad de vida de las personas y fomenten la sostenibilidad en los espacios de trabajo remotos".

Grupo Aplus se compromete a seguir innovando y adaptándose a las necesidades cambiantes de los trabajadores en remoto, ofreciendo soluciones personalizadas y eficientes que mejoren su experiencia laboral y promuevan una mayor productividad.

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El cangrejo de Corea o de las nieves, el alimento perfecto para una dieta sana en verano

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Tiene alto contenido en proteínas y no contiene carbohidratos ni azúcares. Importado a España por Friusa, es un alimento natural rico en aminoácidos esenciales

Llega el verano y, con él, la relajación en los hábitos alimenticios y los excesos en la dieta. Los alimentos ricos en grasas saturadas y azúcares añadidos, los helados industriales, las bebidas refrescantes y los festivales gastronómicos se convierten en parte de la rutina estival. Si se quieren evitar los excesos en la alimentación durante el verano, es fundamental mantener una dieta equilibrada y variada… para conseguirla, un alimento como el cangrejo de Corea o de las nieves es el aliado perfecto: aporta las proteínas necesarias, pero sin azúcares añadidos ni carbohidratos.

Importado a España por Friusa, y rico en proteínas, vitaminas y nutrientes, el cangrejo de Corea contiene grandes cantidades de aminoácidos, que ayudan al organismo a segregar insulina y a mantener un buen biorritmo. Su consumo es beneficioso para el correcto desarrollo de las funciones biológicas del cuerpo humano. El cangrejo de Corea o de las nieves se pesca en las aguas frías del norte del Océano Pacífico, un entorno apropiado para su crecimiento debido a sus aguas profundas y gélidas.

Entre los minerales que contiene el cangrejo de Corea se encuentran algunos que son difíciles de localizar en otros alimentos, como el yodo, zinc o el magnesio, además de hierro, calcio, fósforo y potasio.

Al no contener carbohidratos ni azúcares, el cangrejo de Corea favorece la pérdida de peso – de hecho, su consumo se incluye en muchas dietas de adelgazamiento o de entrenamiento – además de mejorar la salud del corazón y ayudar a regular los niveles de azúcar en sangre.

Contiene un elevado porcentaje de proteínas (hasta 23,7 gramos de proteína por ración de 100 gramos) pero aporta pocas calorías. También es rico en Omega 3, que ayuda al cuerpo a mantener el colesterol en niveles óptimos, y contiene vitaminas C, B3, B5 y B6.

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Repara tu Deuda Abogados cancela 47.000 € en Alicante (C. Valenciana) con la Ley de Segunda Oportunidad

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Se trata de un matrimonio al que se le acumuló una serie de créditos que no pudo devolver

Repara tu Deuda, despacho de abogados líder en España en la Ley de Segunda Oportunidad, ha logrado cancelar una deuda que ascendía a 47.000 euros en Alicante (Comunidad Valenciana). VER SENTENCIA.

Los abogados de Repara tu Deuda nos explican que se trata de un matrimonio de la localidad que, lamentablemente, acumuló una serie de créditos. Inicialmente confiaban en poder asumirlos, pero no lo lograron.  Ahora, gracias a Repara tu Deuda Abogados y a la Ley de Segunda Oportunidad, puede empezar de nuevo sin deudas, tras dictar el Juzgado de lo Mercantil nº4 de Alicante (Comunidad Valenciana) el Beneficio de Exoneración del Pasivo Insatisfecho (BEPI).

Repara tu Deuda Abogados puso en marcha su actividad en septiembre de 2015, mismo año en el que fue aprobada la ley en España. Desde entonces hasta ahora, ha logrado superar la cifra de 140 millones de euros a sus clientes, que proceden de las diferentes comunidades autónomas, gracias a la aplicación de la Ley de la Segunda Oportunidad.

El despacho de abogados revisa las circunstancias económicas del cliente. Lo hace con el objetivo de ver si se trata de una persona que puede ser beneficiaria de la Ley de la Segunda Oportunidad. De esta forma, ofrece un mensaje de esperanza a los que empiezan el proceso y no hace perder tiempo ni dinero a los que no pueden acogerse. A estos, también les ofrece la posibilidad de estudiar los contratos firmados y las posibles cláusulas abusivas para cancelar de tarjetas de crédito, tarjetas revolving, minicréditos, préstamos e hipotecas.

Sobre la Ley de la Segunda Oportunidad, hay que señalar que "muchas personas tienen miedo de iniciar los trámites por dudar que se trate de un procedimiento sencillo. Sin embargo, los que lo han probado, saben que lo es. Hay que aportar la documentación, esperar, y los resultados se consiguen", afirman los abogados. "Por esta razón -añaden- algunos de los exonerados deciden contar en primera persona su historia de sobreendeudamiento y posterior salida de la situación de angustia en la que se encontraban".  

Más de 20.000 particulares y autónomos han empezado el procedimiento de segunda oportunidad con el despacho de abogados. El perfil de quienes se acogen es muy variado: padres que avalaron a sus hijos para la compra de un piso, pequeños empresarios que montaron un negocio o que realizaron inversiones con resultados negativos, personas en situación de desempleo o que sufren complicadas circunstancias laborales, particulares que han sido víctimas de estafas, divorciados que han comprobado también el aumento de gastos, etc.

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Make it in the Emirates, una invitación a inversores y empresas de todo el mundo

Emiratos Árabes Unidos ha lanzado un programa económico que, bajo el nombre de Make it in the Emirates, invita a inversores y empresarios de todo el mundo a participar en el proyecto "Operation 300Bn", en el que podrán beneficiarse del crecimiento exponencial de la economía de los EAU, invirtiendo en industrias de tecnología avanzada y exportando productos a nuevos mercados globales.

ROIPRESS / EMIRATOS ÁRABES / INVERSIÓN - A través de esta iniciativa, promovida por el Ministerio de Industria y Tecnologías Avanzadas (MoIAT) y el Banco de Desarrollo de los Emiratos (EDB), los emprendedores y empresarios nacionales y extranjeros pueden recibir apoyo financiero, técnico y de asesoramiento para establecer y desarrollar sus negocios. 

Además, el país ofrece acceso a diversas fuentes de energía a precios competitivos, lo que en este contexto de crisis energética resulta muy atractivo para la industria. 

Asimismo, hay que destacar que Emiratos se sitúa a la cabeza en logística, transporte y comunicaciones. Su avanzada infraestructura comprende 10 aeropuertos civiles, 105 compañías de carga, así como 12 puertos marítimos y comerciales capaces de manipular más de 17 millones de toneladas y una capacidad de carga de 80 millones de toneladas anuales. 

Por otro lado, los EAU también ocupan un lugar destacado en los indicadores mundiales que miden los resultados económicos y la facilidad para hacer negocios, además de disponer de una sólida calificación crediticia. Todo ello, bajo un marco legislativo que se considera el más avanzado de su zona y una situación estratégica que lo convierte en un enlace mundial.

Según Borja Gervás, CEO de la consultora Access UAE, "el crecimiento económico de Emiratos se ha basado en una combinación de estrategias innovadoras, políticas favorables para los negocios y desarrollo de sectores clave. Estas acciones han permitido la diversificación de la economía, la generación de empleo y la mejora de la calidad de la vida de sus ciudadanos y expatriados”. Y añade, “nuestra experiencia en este país nos capacita para ayudar a las empresas a acceder a este mercado y adherirse al proyecto Make it in the Emirates". 

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La Inteligencia artificial entrevista a David C. Mendoza al concluir la temporada de "Todo Cuenta" en TV

• ChatGPT propuso las preguntas, unas discretas y otras no tanto, y Fliki fue la locutora artificial de voz humana real que preguntaba en la entrevista al presentador

ROIPRESS / ESPAÑA / INTELIGENCIA ARTICIAL / ENTREVISTAS - Una combinación de los sistemas de inteligencia artificial de ChatGPT y Fliki han servido para generar las preguntas y la locución de una entrevista realizada a David C. Mendoza con motivo de la finalización de la temporada del programa de TV "Todo Cuenta".

ChatGPT propuso las preguntas para la entrevista a partir de la contextualización que se le ofreció. Esas mismas preguntas fueron exportadas a Fliki para que su locutora artificial de voz humana real generase un archivo de audio locutado para la entrevista. Después, se fue sometiendo a David C. Mendoza a esas preguntas, tal y como en cualquier otra entrevista habría hecho la entrevistadora, y el presentador de "Todo Cuenta" las fue contestando.

David C. Mendoza se ha convertido en el primer presentador de TV que es entrevistado usando inteligencia artificial al concluir la temporada de su programa. Puedes hacer clic aquí para ver la entrevista completa en el canal de Máximo Estudio Producciones en Youtube.

ChatGPT es un prototipo de chatbot de inteligencia artificial desarrollado en 2022 por OpenAI que se especializa en el diálogo. Está ajustado con técnicas de aprendizaje tanto supervisadas como de refuerzo. Se lanzó el 30 de noviembre de 2022​ y lo que mas llama la atención de este sistema de inteligencia artificial son sus respuestas detalladas y articuladas. A finales de marzo del 2023, ChatGPT integró el uso de plugins, entre los que se incluye uno que le da la posibilidad de navegar por internet. Los resultados hasta el momento han sido excepcionales.

Fliki es otra una herramienta de inteligencia artificial que se puede usar para crear audios y vídeos de manera automática y en segundos a partir de un guión escrito. Es posible elegir tanto la voz masculina o femenina, como el tono y el acento al pronunciar.

Según señala la web de Máximo Estudio, la productora del programa, TODO CUENTA es una idea original de David C. Mendoza y consistía en un micro-programa semanal diseñado para TV's por Internet. Fue estrenado en enero de 2023 y ha estado centrado en el uso práctico de las Leyes Mentales. Cada semana se centraba en un tema que resultase ser cotidiano y frecuente en la vida de la mayoría de las personas, y tomándolo como hilo conductor se adentraba en el mundo de las Leyes Mentales con un enfoque de utilidad práctica, para poner de manifiesto cómo utilizarlas sistemáticamente para obtener éxitos, metas, logros personales, alcanzar el tipo de vida y relaciones que a uno le gustan, etc.

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Teva publica su Informe de Progreso Medioambiental, Social y de Gobernanza (ESG) 2022

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Teva lanzó 5 cinco programas de acceso a medicamentos en 2022, proporcionando tratamientos a personas que de otro modo no podrían permitírselos u obtenerlos. Su planta de producción de Zaragoza redujo el número de palés utilizados en un 10%, ahorrando 210 toneladas de cartón y 140 toneladas de madera, lo que equivale a unos 2.800 árboles. A nivel económico, Teva España tuvo influencia sobre 912 empleos directos y 1.821 indirectos en nuestro país y contribuyó con $171M al PIB español

Teva, la compañía farmacéutica líder en medicamentos genéricos a nivel mundial y con una potente área de innovación, ha publicado su Informe de Progreso ESG de 2022, en el que se destacan los avances de la empresa en el ámbito medioambiental, social y de gobernanza. A través de su estrategia ESG, Teva aborda su compromiso con el medioambiente y la sociedad, permitiendo a la compañía crear valor a largo plazo y seguir mejorando la vida de los pacientes.

Entre los aspectos más destacados del Informe de Progreso ESG 2022 de Teva se incluyen:

• Mayor acceso a los medicamentos en todo el mundo. Teva puso en marcha cinco programas de acceso a medicamentos en 2022 (el 63% de su objetivo para 2025), proporcionando tratamientos a personas que de otro modo no podrían permitírselos u obtenerlos.
• Minimizar el impacto medioambiental de sus operaciones. Teva redujo las emisiones absolutas de gases de efecto invernadero (GEI) de alcance 1 y 2 en un 24% (frente a 2019) y las remisiones totales de GEI de alcance 3 en un 12% (frente a 2020). Además, en la planta y centro logístico de Teva en Zaragoza llevaron a cabo una estrategia de "Vertido Cero" gracias a la cual se recicló el 100% del papel, cartón, madera, plástico y materiales metálicos de residuos no peligrosos.
• Apoyar a proyectos sociales. Teva celebra ya en 12 países uno de sus proyectos sociales más destacados, los Premios Humanizando la Sanidad, que tienen como objetivo reconocer la labor de aquellas instituciones, públicas o privadas, que desarrollan proyectos e iniciativas solidarias que contribuyen a sobrellevar la difícil experiencia de la enfermedad, creando un ambiente más agradable y seguro para los pacientes y sus familias. Este año se celebrará en España la VIII edición de los galardones, premiando con 3.000 euros a 11 entidades ganadoras.
• Contribuir a las economías y sistemas sanitarios. En el informe se incluye el impacto que tiene Teva España a nivel económico. Teva el año pasado tuvo influencia sobre 912 empleos directos y 1.821 indirectos en España. Además, contribuyó con $171M al PIB español.

Estas son solo algunas de las acciones medioambientales, sociales y de gobernanza que Teva realizó en 2022 y seguirá trabajando como hasta ahora para lograr minimizar el impacto de sus operaciones en el planeta y poder seguir garantizando el acceso a medicamentos a los pacientes que los necesitan.

"En Teva creemos que, para garantizar la sostenibilidad de nuestra empresa, debemos actuar con responsabilidad y gestionar cuidadosamente nuestras operaciones y recursos. Nuestro Informe de Progreso ESG 2022 muestra nuestro enfoque estratégico en materia Medioambiental, Social y de Gobernanza. Hemos emitido bonos vinculados a la sostenibilidad (Sustainability Linked Bond -SLB) por un valor equivalente a 7.500 millones de dólares para mantenernos fieles a nuestros objetivos medioambientales y sociales, lo que convierte a Teva en el mayor emisor de SLB del sector farmacéutico", dijo Juan Carlos Conde, director general de Teva en España y Portugal.

Más detalles en el Informe de Progreso ESG 2022 de Teva.

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Archiff, la plataforma que hace rentables los estudios de arquitectura

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De la mano de referentes del sector como Alberto Campo Baeza, Belén Moneo, Pablo Bofill o Ramón Esteve, y de profesionales expertos en sus campos como Susana Lluna, Miguel Lozano, Maty Tchey o Paco Suay, el estudiante aprenderá las claves para gestionar y dirigir con éxito una empresa de diseño, propia o ajena

Son muchos los profesionales creativos que se lanzan a emprender con sus propios estudios, pero no son tantos los que cuentan con los conocimientos necesarios para llevar el emprendimiento a buen puerto. Finanzas, ventas, propiedad intelectual, protección de datos, marca, etc. Un buen número de campos que deben atenderse para alcanzar el éxito y no morir en el intento. 

Precisamente con el objetivo de subsanar estas carencias nace Archiff, curso para la gestión de estudios de diseño y arquitectura creado por Juan Ferrero, CEO de Ramón Esteve Estudio, y el emprendedor Jorge Sanchis, y que es el primer programa de la plataforma homónima. Ambos, Ferrero y Sanchis, conocen de primera mano las dificultades características del sector, concretamente, el desequilibrio entre las capacidades creativas y las capacidades relativas a la gestión y dirección de un estudio de arquitectura o diseño. 

En ese sentido, señala Ferrero: "El principal problema cuando te enfrentas a crear un estudio desde cero, en solitario o con compañeros es que has aprendido a diseñar, tienes mucho talento creativo, tienes capacidad de desarrollar un proyecto de arquitectura, pero nadie te ha enseñado a montar un estudio. No tienes nociones acerca de cómo generar y relacionarte con los clientes, no sabes cómo vender, ni cómo contratar, y todo te resulta farragoso".

¿Qué se aprenderá con Archiff? En primer lugar, a ser más rentable con un estudio. Se aprenderá también a gestionar mejor aspectos clave de la empresa como son los honorarios, la marca, la reputación online, o la presencia en redes sociales. Se adquirirán conocimientos sobre contabilidad y finanzas que aportarán seguridad a la hora de hablar con asesores, o de legislaciones tan importantes como la de la propiedad intelectual. Archiff es además el único curso de sus características cuya formación se lleva a cabo de manera totalmente online.

El equipo que acompañará al estudiante de Archiff en su formación, uno de sus grandes atractivos, lo integran profesionales de reconocido prestigio, referentes en el sector a nivel nacional e internacional, de la talla de Alberto Campo Baeza, Pablo Bofill, Belén Moneo, Batlle i Roig o Ramón Esteve, y profesionales expertos en sus campos como Susana Lluna, Maty Tchey, Paco Suay, Miguel Lozano o Iván Sempere.

El sistema de Archiff, primer programa formativo online de la plataforma homónima, ha sido desarrollado pensando en la realidad laboral de un perfil profesional. De este modo, una vez adquirido el curso, este puede ser realizado siguiendo el orden de las unidades, que además de las lecciones, incluyen diferentes contenidos adicionales como vídeos o descargables, o bien directamente trabajando los temas que más se necesite reforzar. 

Archiff ha irrumpido en el panorama de la formación para profesionales con el objetivo de atender una demanda real que sin embargo no se circunscribe a un ámbito local: según sus creadores, el programa, que inaugura un amplio proyecto de formación, aspira a llegar a generar una comunidad de usuarios procedentes de toda la esfera hispanoparlante.

Más información sobre Archiff en www.archiff.com

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Safti, cinco años asesorando en el sector inmobiliario en España

• En su plan estratégico prevén alcanzar los 1.000 asesores

• A nivel internacional continúan su expansión con la apertura, próximamente, de SAFTI Italia

ROIPRESS / ESPAÑA / INMOBILIARIAS - SAFTI, la red de asesores inmobiliarios independientes, celebra su quinto aniversario de actividad en España. Durante este lustro, la red inmobiliaria ha puesto el foco en desarrollar diferentes soportes, herramientas y estrategias para ayudar a sus asesores, repartidos por todo el territorio español, a potenciar su marca profesional y conseguir de esta manera la diferenciación positiva e innovadora respecto a la competencia.

Antonio Ortiz, director general de SAFTI España, indica "la implantación de un modelo sin agencia dentro del sector inmobiliario, en el que cada asesor inmobiliario trabaja de manera independiente, supuso un reto en el momento del aterrizaje en nuestro país. En otros países de Europa, como Francia, este modelo disruptivo para nosotros ya estaba muy asentado, sin embargo, aquí no, lo que ha hecho que el marketing de red, la comunicación y el valor de la marca personal cobren para nosotros una importancia significativa”.

Su plan estratégico se centra en alcanzar los 1.000 asesores, lo que reforzará aún más su presencia en todo el territorio nacional. Esta red inmobiliaria se caracteriza principalmente por perseguir la excelencia dentro del sector, ofreciendo un plan de carrera a sus asesores con unas condiciones flexibles y con total autonomía, así como un atractivo plan de remuneración. Además, se prima la colaboración entre todos los integrantes de esta red, en lo que respecta a los proyectos de compraventa a nivel nacional que favorecen las oportunidades de negocio, favoreciendo incluso la creación de equipos dentro de la propia red.

A nivel internacional, la compañía ya presente en Francia, España, Portugal y Alemania tiene prevista su apertura en Italia, gracias al crecimiento que está experimentando el grupo tras la entrada de capital por parte de Permira, como socio minoritario de New Inmo Group.

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MSD Animal Health celebra el Día de la lucha frente a la Leishmaniosis a través de la concienciación

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El 1 de junio se celebra el Día de la lucha frente a la leishmaniosis. Como cada año, MSD Animal Health llevará a cabo acciones de concienciación durante toda una semana. Este año, además, MSD Animal Health donará collares Scalibor® a la asociación protectora Bichos Raros

La leishmaniosis: una enfermedad que exige una atención especial

La leishmaniosis es una enfermedad parasitaria causada por el protozoo Leishmania spp. (principalmente L. infantum) y transmitida por la picadura de un insecto llamado flebotomo. Se trata de una enfermedad zoonótica que afecta a millones de animales y personas. La leishmaniosis es una de las enfermedades de mayor relevancia a nivel mundial. La OMS estima que cada año existen entre 700.000 y 1.000.000 de casos nuevos en personas, aunque solo alrededor de 200.000 son documentados (WHO, 2023).

La leishmaniosis es endémica en España, y debido al aumento generalizado de las temperaturas, se pueden encontrar flebotomos, transmisores de Leishmania, durante todo el año y en áreas en las que antes no existían.

Existen diversos reservorios para el protozoo causante de la leishmaniosis en España, como conejos, roedores y otra fauna silvestre. Sin embargo, el reservorio de mayor relevancia en España son los perros, debido a la alta prevalencia de la enfermedad en esta especie, así como su proximidad con el ser humano. En algunas zonas del sur de España, la seroprevalencia de leishmaniosis canina puede alcanzar casi el 60 % (Gálvez et al., 2020). En Europa, existen millones de perros infectados con L. infantum.

Concienciación de la leishmaniosis

Para marcar el día de la lucha frente a la leishmaniosis, MSD Animal Health llevará a cabo diferentes acciones de concienciación a través de diferentes canales, se hablará sobre la enfermedad y los modos de prevención más efectivos.

El collar Scalibor® es el único repelente que ha demostrado una eficacia repelente frente al flebotomo de hasta un 98 % durante 12 meses (Evans et al., 2022). Por ello, usar repelentes como Scalibor® no solo protege frente a la picadura del flebotomo a los perros que están sanos, si no que si tu perro es positivo a Leishmania, al evitar que el flebotomo le pique, también está impidiendo que el flebotomo se infecte y pueda transmitir el parásito a otros perros.

Donación de collares Scalibor®

La asociación protectora Bichos Raros se dedica al rescate y a la acogida de animales abandonados, con énfasis en aquellos que tienen alguna necesidad especial.

Como parte de las acciones del Día de la lucha frente a la leishmaniosis, MSD Animal Health donará collares Scalibor® para ayudar a la asociación a proteger la salud de los perros que tienen bajo su cuidado y, a la vez, a prevenir la diseminación de la leishmaniosis.

MSD Animal Health renueva su compromiso con la salud

Durante más de un siglo, MSD ha sido líder mundial en salud humana y animal. MSD Animal Health (la rama de salud animal de MSD) invierte una gran cantidad de recursos en Investigación y Desarrollo, así como en acciones de concienciación y prevención, tales como el Día de lucha frente a la leishmaniosis. Gracias a esto, MSD Animal Health puede ofrecer un amplio porfolio de productos farmacológicos y biológicos, soluciones y servicios de gestión sanitaria a veterinarios, productores y propietarios de mascotas en más de 50 países a nivel mundial. Este 1 de junio, Día de la lucha frente a la leishmaniosis, MSD Animal Health reafirma su compromiso con la ciencia de animales más sanos® (Science of Healthier Animals®).

En caso de duda será necesario consultar al veterinario. 

 

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Repara tu Deuda Abogados cancela 80.108€ en Barcelona (Cataluña) con la Ley de Segunda Oportunidad

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El exonerado se quedó sin trabajo durante el COVID-19 y acudió a financiación para resolver la situación en la que se encontraba

Repara tu Deuda, despacho de abogados líder en España en la Ley de Segunda Oportunidad, ha logrado cancelar una deuda que ascendía a 80.108 euros en Barcelona (Cataluña). VER SENTENCIA

Los abogados de Repara tu Deuda explican su historia: "su estado de insolvencia se originó a raíz de la solicitud de préstamos durante la pandemia, puesto que el deudor se quedó desempleado. Para poder hacer frente a los gastos más básicos solicitó un préstamo ICO. La intención del deudor era la de solicitar la financiación y devolverla cuando su relación laboral, y por ende económica, se estabilizase. No obstante, no pudo resolver su situación y sólo pudo hacer frente a sus gastos más esenciales y necesarios".

Ahora, gracias a Repara tu Deuda Abogados y a la Ley de Segunda Oportunidad, puede empezar de nuevo sin deudas, tras dictar el Juzgado de lo Mercantil nº7 de Barcelona (Catalunya) el Beneficio de Exoneración del Pasivo Insatisfecho (BEPI) en su caso.

Repara tu Deuda Abogados puso en marcha su actividad en septiembre de 2015, mismo año en el que entró en vigor la ley en España. Desde entonces, ha logrado superar ya la cifra de 140 millones de euros en concepto de cancelación de deuda de sus clientes con la aplicación de la Ley de la Segunda Oportunidad.

El despacho de abogados ostenta un 100% de éxito en todos los casos presentados en los que contaba con la documentación exigida. Para acogerse a este mecanismo, es fundamental que el concursado no tenga una deuda superior a los 5 millones de euros, que no haya sido condenado por delitos socioeconómicos en los diez últimos años y que actúe en todo momento de buena fe.

Más de 20.000 particulares y autónomos, procedentes de las diferentes comunidades autónomas de España, han puesto su historia de sobreendeudamiento en manos de Repara tu Deuda para empezar desde cero. A quienes no pueden acogerse a este mecanismo, el despacho también les ofrece el estudio de posibles cláusulas abusivas en los contratos para la cancelación de tarjetas de crédito, tarjetas revolving, minicréditos, préstamos e hipotecas.

El despacho de abogados se adapta a las circunstancias económicas de las personas con vistas a no dejar a nadie sin una segunda oportunidad para reactivarse en la vida económica. Por esta razón, ofrece diferentes modalidades de pago acordes a las posibilidades de cada uno de los concursados. "Muchas personas tienen miedo de iniciar el procedimiento por si resulta demasiado difícil complicado y otras simplemente no pueden pagar los honorarios que les piden algunos abogados", afirman. "Nosotros -añaden- procuramos que esto no suceda en ningún caso y queremos que puedan salir de la situación de sobreendeudamiento en el que están inmersas".

El perfil de quienes necesitan acogerse al mecanismo de segunda oportunidad es muy variado:  padres que avalaron a sus hijos, pequeños autónomos que montaron un negocio y no obtuvieron los resultados deseados, personas en situación de desempleo o en complicadas circunstancias laborales, particulares que han sido víctimas de algún tipo de engaño, divorciados que han sufrido el coste económico de su nueva situación, etc.

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Sebastián y Sandra de Palma de Mallorca, consiguen el auto de exoneración de todas sus deudas

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Un juzgado de Palma de Mallorca ha dictaminado la exoneración de deudas de Sebastián y Sandra, quienes han contado con la representación legal de Empieza de Cero

La resolución del tribunal
El Juzgado número 4 de lo Mercantil de Palma, cuyo magistrado es Víctor Manuel Casaleiro Ríos, dictó el pasado 18 de abril auto sobre el concurso. En este se reconoce el derecho de Sebastián y Sandra a la exoneración de todas sus deudas. Gracias a ello, podrán comenzar desde cero sin afrontar los pagos del pasado.

En la resolución también se indicó que existía la posibilidad de presentar recurso contra ella en un plazo de cinco días. Sin embargo, ninguno de los acreedores lo ha hecho.

Cómo se desarrolló el procedimiento
Los abogados expertos de Empieza de Cero solicitan concurso sin masa al Juzgado número 4 de lo Mercantil el pasado 4 de enero de 2023. Este tipo de concurso ha venido a sustituir al denominado express que se aplicaba anteriormente.

Está tipificado en el Texto Refundido de la Ley Concursal aprobada por Real Decreto 1/2020 de 5 de mayo. Es una figura aplicable a autónomos y particulares que solicitan la exoneración de sus deudas y que carecen de bienes o estos no cubren el importe de sus deudas. Entre otras, tiene la ventaja de que se desarrolla de forma más simplificada que el concurso tradicional de empresas y, además, se resuelve en mucho menos tiempo.

El juez Casaleiro Ríos admitió el caso a trámite e inició todos los pasos legales. Así, informó a los acreedores y les advirtió de la posibilidad de nombrar administrador concursal. Por otra parte, ni Sebastián ni Sandra habían sido condenados por delitos económicos en los últimos diez años, un requisito indispensable para acogerse a la ley de segunda oportunidad que incluye el concurso.

Los acreedores no consideraron necesario nombrar administrador y tampoco se opusieron a la exoneración de deudas. En consecuencia, cumplidos los plazos correspondientes, el magistrado dictó el auto en que liberaba a Sebastián y Sandra de sus deudas.

Los antecedentes del caso
Sandra y Sebastián se pusieron en contacto con Empieza de Cero para pedirles que les orientaran sobre cómo resolver sus problemas económicos. Estos se originaron cuando ambos entraron en un proyecto de negocio de panadería que se remonta al año 2012.

Su inexperiencia y la mala gestión de un tercer socio hicieron que la empresa no consiguiera los beneficios esperados. Para tratar de reflotar el negocio, solicitaron varios préstamos que no mejoraron la situación. Cuando cerraron su panadería, tuvieron que afrontar de manera personal esas deudas.

Asimismo, comprobaron que estas ascendían a un pasivo de 42 750,50 euros y que se adeudaban a Banco Sabadell y Zolva Platform SL. Por otra parte, no tenían deudas pendientes con la Administración pública, lo cual facilitaba mucho el proceso de exoneración.

Sebastián y Sandra, asesorados y representados por Empieza de Cero, han conseguido la exoneración de sus deudas, por lo que podrán comenzar una nueva trayectoria liberados de estas.

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Virginia Troconis protagoniza la nueva campaña de zapatos ‘We love summer. We love Catchalot’

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Catchalot, líder en el sector del calzado, apuesta por Virginia Troconis para su nueva campaña de zapatos SS23. La espectacular venezolana, ofrece una imagen elegante, dinámica y actual a la marca de una manera creativa

Bajo el claim ‘We love summer. We love Catchalot’, la empresa andaluza lanza esta pieza audiovisual para transmitir el optimismo y la euforia que supone disfrutar del verano junto a las últimas tendencias que la zapatería ofrece. Una puesta en escena que presenta la colección de una forma muy original: el afán de un paparazzi por cazar el calzado que Virginia posee.

La esposa del torero Manuel Díaz "El Cordobés", descubre las novedades en zapatos online que destacan en la temporada: juveniles sneakers, clásicas alpargatas y sandalias planas y de tacón ideales para looks tanto de día como de noche. Los toques diferenciales vienen marcados por diseños originales, tonos cálidos en contraste con otros llamativos propios del verano y detalles atrevidos que dan la bienvenida a la estación venidera.

Como indica Daniel Miguélez, responsable del Dpto. Marketing y Digital. ‘’Trabajar con Virginia ha sido todo un placer y sin duda, representa los valores y objetivos que tenemos como marca. Para nosotros, supone dar un paso más, ya que buscamos incrementar el reconocimiento a nivel nacional, conectar con nuestros clientes y presentar zapatos de mujer y de hombre actuales con una buena relación calidad-precio’’.

Con más de 35 años de experiencia y 20 tiendas físicas repartidas por todo el territorio español, la empresa pretende seguir creciendo de manera exponencial y diferenciada dentro del mercado para llegar a un público más global.

Es por eso que, ‘We love summer. We love Catchalot’ está presente en los canales propios de la marca (web, redes sociales, base de datos propia, pantallas de tiendas físicas, etc.) y en canales de pago digitales como prensa, YouTube o acciones de publicidad programática.

Vídeos
We love summer x Virginia Troconis | Campaña de zapatos Catchalot SS23

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Blue Banana llega a Santander: la firma inaugura su primera tienda en Cantabria

• Blue Banana elige la ciudad cántabra para continuar su estrategia omnicanal, que comenzó hace más de un año y medio, y con la que ya ha puesto en marcha otras ocho tiendas en España. 

• Blue Banana llega a Santander con la apertura de su primera tienda en el Cantabria-la novena con la que cuenta la marca en España.    

Juan Fernández-Estrada y Nacho Rivera, fundadores de Blue Banana Brand 

ROIPRESS / SANTANDER / ESPAÑA / TIENDAS - La firma de moda y aventura elige la ciudad para continuar con su expansión y estrategia de retail y lo hace en un punto de venta de 80 m2 distribuidos entre la superficie comercial y el almacén, situado al lado de la Plaza Porticada, a cinco minutos a pie del mar, en la calle Juan Herrera, 22. 

El diseño de este espacio es único y exclusivo, como el resto de las tiendas de Blue Banana. En esta ocasión, está inspirada en el surf y la costa cantábrica para crear un ambiente especial en el que van a exponer sus colecciones y prendas más icónicas, desde sus camisetas, sudaderas y hoodies (sudaderas con capucha) con la famosa “X” bordada en tejido étnico, hasta la nueva colección HABITAT PASSENGER 2023, que incluye sus últimas novedades en baño, camisas de lino y bermudas, así como prendas sin cardar, más suaves y ligeras pensadas para el verano. Así, los santanderinos podrán descubrir in situ todas las novedades de la marca, así como colecciones míticas como la Classic. Todas son prendas carbon negative, pues Blue Banana es la primera firma de ropa española que negativiza sus emisiones de carbono, es decir, que compensa el doble de las emisiones de CO2 que genera su producción financiando proyectos de purificación del aire avalados por instituciones gubernamentales como las Naciones Unidas o el Ministerio de Transición Ecológica.

 «Estamos muy ilusionados con nuestra llegada a Santander. En nuestra estrategia de retail no podía faltar esta ciudad tan aventurera y proactiva en el sector de la moda y sostenibilidad. Además, somos unos enamorados de Cantabria, de su gente y su entorno, y siempre nos hemos sentido atraídos por la idea de formar parte de su día a día y poder compartir con ellos nuestra filosofía», comenta Juan Fernández-Estrada, co-CEO de la firma. 

Con la apertura de la tienda se van a generar cuatro nuevos puestos de trabajo: «Apostamos por un equipo que sepa transmitir nuestra filosofía y misión, que no es otra que la de inspirar a las nuevas generaciones a hacer de su vida una aventura. Santander es una ciudad maravillosa para seguir creciendo. Su costa, su pasión por el surf, sus paisajes de ensueño… significa mucho para nosotros estar aquí», comenta Nacho Rivera, co-CEO de Blue Banana.

Somo Surf Session 

Para celebrar la llegada a Santander, Blue Banana ha organizado el sábado 27 de mayo, desde las 10 de la mañana, un evento especial con pulseras personalizadas para todos los asistentes, regalos, bebidas y muchas sorpresas para los primeros en llegar. 

Además, la marca ha organizado para este mismo sábado Somo Surf Session, una jordana de surf en la playa de Somo y en colaboración con la escuela de surf Surfskull. Con el fin de poder disfrutar de una tarde de aventura y deporte con sus seguidores, Blue Banana detalla todas las condiciones para inscribirse a través de sus redes sociales y newsletter. 

La apertura de este nuevo establecimiento forma parte de la estrategia omnicanal que Blue Banana puso en marcha hace más de un año y medio, con la que ya ha conseguido abrir nueve tiendas físicas: dos en Madrid (calle Fuencarral y calle Goya), una en Barcelona, otra en Valencia, otra en Sevilla, una más en Málaga, otra en Zaragoza, Bilbao, y esta última en Santander.

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Madrid albergará en junio la cumbre de la industria Fintech que reunirá a más de 250 líderes del sector de 25 países

• En esta cumbre se darán cita representantes gubernamentales de los 5 continentes y contará con la presencia de 250 invitados de carácter internacional, entre los que figurarán 150 CEOs de empresas y los principales líderes de la industria

• España, tercer país de Europa y sexto del mundo en número de Fintech activas

• La iniciativa que reunirá a inversores, Fintechs, corporaciones y administraciones de todo el mundo, ha sido organizada por Finnovating y tendrá lugar el 28 de junio de 2023

 

ROIPRESS / ESPAÑA / EVENTOS / FINTECH - El próximo 28 de junio la capital de España acogerá la Fintech Unconference Madrid 2023, la mayor de la historia hasta la fecha; cumbre de la industria Fintech que contará con la presencia de miembros gubernamentales de los 5 continentes, representantes de 25 países y más de 250 invitados de carácter internacional. 

El encuentro, de acceso exclusivo bajo invitación para líderes del sector tecnológico, también reunirá a 150 consejeros delegados (CEOs) y fundadores de Fintech, así como a los principales líderes de la industria en España y a un gran número de firmas internacionales, entre las que se incluyen bancos, aseguradoras, inversores, asociaciones y autoridades, junto con representantes de la industria Fintech e Insurtech.

La iniciativa, organizada por Finnovating (primera plataforma global de ‘deal-matching’ basada en IA que posibilita la conexión y cierre de acuerdos de corporaciones e inversores con startups y scaleups), con la colaboración de AEFI (Asociación Española de Fintech e Insurtech) y Madrid Investment Attraction (MIA), tiene como objetivo la creación de espacios y redes de conexión que permitan establecer y consolidar relaciones profesionales, así como debatir sobre las últimas tendencias de la industria y su futuro, de la mano de los principales líderes del sector.

Finnovating cuenta en su plataforma con más de 50.000 empresas ligadas al sector Fintech en 125 países. De ellas, 334 han sido unicornios, un 10% más que hace un año. La 'Fintech Unconference Madrid 2023' dará visibilidad a las 15 mejores colaboraciones del año entre compañías de la industria en España y corporaciones internacionales de Europa y Latinoamérica.

En palabras de Rodrigo García de la Cruz, CEO de Finnovating y Vicepresidente de la Asociación Española de Fintech e Insurtech (AEFI), “Europa es la fábrica de Fintechs del mundo y Madrid una de las principales puertas de entrada al talento e inversión Fintech internacional para el continente, especialmente de los países de América Latina, que encuentran un entorno regulatorio cercano y abierto y un sandbox innovador".

El encuentro ofrecerá también varios debates colaborativos enfocados en identificar los próximos retos y tendencias del sector Fintech, las tecnologías emergentes y modelos disruptivos, además de analizar la regulación actual e interacción entre banca y seguros con la industria Fintech e Insurtech. 

Además, se presentarán los casos de éxito y los modelos innovadores de compañías más relevantes del ecosistema Fintech y se llevarán a cabo 9 talleres sobre temas relevantes y actuales que interesan al sector.

Al final de la jornada tendrán lugar los Fintech Awards 2023 donde se premiarán a las 10 empresas más disruptivas tanto de Europa como de Latinoamérica.

“Resulta muy satisfactorio poder reunir en un mismo foro, un mismo día, a los líderes de la industria y Fintechs del momento, con inversores, supervisores, embajadas, instituciones públicas y asociaciones empresariales. Trabajamos para que todos ellos puedan seguir innovando y encuentren soluciones a medida, así como para facilitarles el cierre de acuerdos de colaboración estratégicos”, concluyó de la Cruz.

La Fintech Unconference también contará con representantes de los principales bancos, aseguradoras, asociaciones, entes reguladores y grandes empresas financieras que apuestan por la innovación y la colaboración con Fintech.

España, tercer país de Europa y sexto del mundo en número de Fintech activas, según un informe de Finnovating

El número de Fintech activas en España es de 977, cifra que sitúa al país en el Top 3 de la industria para Europa, solo por detrás de Reino Unido y Alemania, y dentro del Top 10 a nivel mundial, donde ocupa la sexta posición, solo por detrás de EE.UU., Reino Unido, India, Canadá y Alemania. En cuanto al índice de madurez, España cuenta con 21 Fintech activas por un millón de habitantes, según el informe Fintech Global Vision 2023 de Finnovating.

Los sectores de payments, lending, embedded finance y crypto&blockchain fueron los que mayor crecimiento experimentaron en nuestro país en 2022.

Además, España se sitúa como el 2º país europeo, solo por detrás de Reino Unido, y 5º del mundo -por delante de países como Alemania, Brasil o Francia- en número de Fintech locales (de origen español con sede en España), con 664 compañías activas en este momento.

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Comunicación, talento, innovación y alianzas: las principales claves de la ‘Gestión 5.0’

• Celebrado tanto de manera presencial como por streaming, ha sido clausurado por el presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi. 

• Al evento han asistido cerca de 600 personas y una docena de ponentes que han puesto sobre la mesa de debate algunas de las preocupaciones de los líderes empresariales actuales, así como posibles soluciones con llamadas a la acción.

• A lo largo del encuentro, el comunicador e ilustrador Eduardo Munilla ha resumido en un lienzo las principales ideas de la jornada, en el que se ha llamado a crear empresas sanas, ‘vacunadas’ con un liderazgo responsable y capaz de escuchar a sus grupos de interés.

ROIPRESS / ESPAÑA / EVENTOS - El Club Excelencia en Gestión, asociación multisectorial, sin ánimo de lucro, que genera y comparte conocimiento sobre gestión y transformación de las organizaciones, además de ser el representante oficial único de EFQM en España, ha cerrado su XXX Foro Anual en Madrid. Con cerca de 600 asistentes, y gracias al apoyo de Fundación Empresa y Sociedad y Ecosistema MÁS de Ibercaja Empresas, ha centrado sus ponencias en torno a la ‘Gestión 5.0’, una fórmula estratégica para que las organizaciones sean capaces de adaptarse a los cambios y abordar el futuro de una manera más eficaz y eficiente.

Entre todos los participantes y ponentes se ha dado forma a los cuatro principales pilares de esta ‘Gestión 5.0’: la comunicación; el talento y las personas; la innovación y la tecnología; y las alianzas y el ecosistema. Tres bloques que también ha mencionado Antonio Garamendi, presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), encargado de cerrar el encuentro.

“En España tenemos mucho camino por recorrer. Nuestra inversión en innovación debería estar en el 3% y, sin embargo, rondamos el 1,4%, un porcentaje que incluye el trabajo de las universidades y que tenemos que saber integrar esa parte entre todos para que revierta en la economía real”, aseguró. Y añadió: “También tenemos más de 3,5 millones de parados y miles de puestos de trabajo sin cubrir por falta de especialización. Para dar solución a este problema tenemos que sentarnos todos los interlocutores implicados y empezar a trabajar desde abajo para fomentar las carreras STEM”.

“Sabemos que la gestión exitosa se centrará en el futuro, en la anticipación y adaptación al cambio en un mundo cada vez más incierto y cambiante. Las empresas y organizaciones que antes adopten este tipo de gestión estarán mejor preparadas para afrontar los desafíos y aprovechar las oportunidades que surjan”, comentó Tomás Pascual Gómez-Cuétara, presidente del Club Excelencia en Gestión y de Pascual.

Conclusiones

A lo largo del evento, el comunicador e ilustrador Eduardo Munilla ha sido el encargado de aglutinar en un lienzo las principales ideas de la jornada, que ha compartido poco antes del final. Se ha llamado a crear empresas sanas ‘vacunadas’ con un liderazgo responsable capaz de comunicar de forma clara, de escuchar a sus grupos de interés y de medir los resultados de las acciones que se pongan en marcha para aprender de los aciertos y de los errores.

En esas acciones hay que tener en cuenta la diversidad de las personas que conforman los equipos de trabajo: desde las junior hasta las senior se calcula que hay cuatro generaciones distintas de profesionales que hoy en día están coordinándose entre sí y que pueden aprender las unas de las otras. No obstante, uno de los grandes retos que se plantean las empresas del futuro es el relevo generacional, marcado por el descenso de los datos demográficos. De hecho, según datos aportados por los ponentes, sólo un 12% de los líderes tienen claro quiénes podrían seguir sus pasos en el futuro. 

Para poner solución a este problema, los participantes en el Foro creen que van a ser determinantes las nuevas tecnologías, la digitalización y la inteligencia artificial. Pero también los consensos y alianzas que cada organización debe fomentar dibujando primero su hoja de ruta, sin olvidarse de la importancia de impulsar una educación desde la base enfocada hacia las necesidades de la empresa.

“Las áreas que hemos explorado hoy son las que van a dar forma a esa ‘Gestión 5.0’ que todavía está por desarrollar. Y nos dejan muy claro que debemos tener a las personas en el centro de las organizaciones, aquellas que dan prioridad al talento humano son las que tienen éxito. Que hay que invertir en tecnología e innovación para generar oportunidades. Y que tenemos que apostar por las alianzas y aumentar la diversidad para garantizar la resiliencia”, aseguró Ignacio Babé, director general y CEO del Club Excelencia en Gestión.

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