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viernes, 7 de febrero de 2020

Los ERP contribuyen a la mejora de los procesos en el canal HORECA de España




EXPERTOS / OPINIÓN / ESPAÑA - Los negocios del canal HORECA, particularmente las pymes, son muy sensibles a los cambios que inciden sobre la oferta y la demanda. Se trata de organizaciones en las que la gestión de sus procesos y de sus recursos aplica directamente en sus estrategias de mejora continua. En este tipo de establecimientos apuestan no solo por la mejora permanente de sus productos y/o servicios sino, más aún, apuestan por mantener unos niveles de excelencia en la satisfacción de sus clientes. Se trata de un entorno en el que la fidelización es aún más determinante que en cualquier otro escenario.

 

Isabel Pomar, CEO de Datisa dice que "hoteles, restaurantes, cafeterías, … son negocios en los que la calidad debe percibirse en todas y cada una de las acciones que tengan lugar, tanto fuera, como dentro del establecimiento. Son entornos en los que, por lo general, los clientes acuden en su tiempo de ocio, lo que les hace elevar, si cabe, las expectativas respecto a la calidad de lo que reciben."  




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Los ERP contribuyen directamente a mejorar la operativa de cualquier establecimiento, pero también, mejoran los sistemas de planificación y análisis, a través de datos históricos, informes de consumo, estadísticas de facturación, etc. que permiten, por un lado, hacer simulaciones a futuro con las que diseñar una hoja de ruta conforme a los objetivos que se quieran conseguir. Y, por otro lado, facilitar la evaluación y el análisis y, con ello, el diseño de las medidas impulsoras o correctivas, según proceda, para optimizar recursos y mejorar la rentabilidad de cualquier establecimiento.



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Desde Datisa se resumen en tres, las etapas en las que un ERP impacta sobre la mejora continua de los establecimientos del canal HORECA:

·        PLANIFICACIÓN - El éxito y el fracaso de cualquier negocio no es fruto del azar. Establecer planificaciones y asignar los recursos adecuados es clave para impulsar la eficiencia. Para planificar los establecimientos del canal HORECA deben haber definido previamente un objetivo: incrementar el margen de beneficio, reducir las mermas, optimizar la facturación, minimizar el margen de errores, etc. Una vez definidas las metas, se deberán identificar y asignar los recursos necesarios -ni más, ni menos- para poder alcanzarlos. Un ERP permite planificar y distribuir los recursos de una manera eficiente y, con ello, agilizar los procesos que tienen que ver con su gestión y administración. Hacer comprobaciones periódicas de lo planificado y lo conseguido impacta directamente sobre la mejora permanente.

·        EJECUCIÓN
- Hacer las cosas igual que siempre reportará los mismos beneficios o inconvenientes de siempre. Pasar de la teoría -planificación- a la práctica es, quizá el paso más complejo y el punto en el que los ERP pueden aportar más valor a los establecimientos del canal HORECA. Disponer de la información actualizada de manera sencilla e inmediata, optimizar procesos, o automatizar tareas permite dedicar más tiempo a innovar y a buscar nuevas fórmulas que permitan mejorar. Y, los sistemas de gestión de recursos empresariales proporcionan la eficiencia, la seguridad y la rapidez que necesitan los establecimientos modernos para impulsar nuevas formas de acercarse al cliente, nuevos modelos de negocio más rentables o nuevas estrategias de fidelización.

·        CONTROL – Una de las etapas clave en los procesos de mejora es analizar los resultados obtenidos con las acciones y procesos implementados. Tener la intuición de que las cosas se están haciendo bien, no significa tener la certeza -ni mucho menos- de que no se pueden hacer mejor. Es imprescindible comprobar los resultados, qué se ha conseguido, cómo y con qué recursos. Y, en función de los datos que se obtengan, tomar las decisiones que procedan.  Un ERP proporciona la solución óptima para acceder a estadísticas e informes completos sobre los que poder visualizar el estado de situación de un área concreta o del negocio completo. Una visión parcial o global que permite sacar conclusiones y operar en consecuencia. Tomar conciencia de lo que se ha conseguido y la manera en la que se ha conseguido permite avanzar en los procesos de mejora continua.



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La proptech francesa 'Habiteo' se afianza en España e implementa su tecnología en más de 80 promotoras



Alejandro Moreno y Jeanne Massa de Habiteo


ESPAÑA / FRANCIA / PORTUGAL (EUROPA) - Tras cerrar una ronda de financiación en 2017 de 6 millones de euros, siendo 12 millones los captados hasta el momento, la startup francesa Habiteo continua con su proceso de expansión, afianzándose en nuestro país, con oficinas en Madrid y Barcelona, abiertas en 2018, desde donde dirigen su actividad en España y Portugal. Habiteo ya trabaja con más de 80 empresas, entre las que se encuentran las principales promotoras y servicers de España, como es el caso de Servihabitat, Stoneweg, Solvia, Habitat Inmobiliaria, Neinor Homes, Taylor Wimpey España, Vía Célere y OD Real Estate, entre otras.


  • Habiteo es la primera plataforma que permite a las compañías que ofrecen obra nueva proporcionar a sus clientes una experiencia atractiva e inmersiva gracias a un recorrido 100% digitalizado, mientras administran, de manera simultánea, su actividad de ventas y marketing, lo cual ayuda a reducir los tiempos de comercialización.


Habiteo acelera el ciclo de venta y les permite gestionar y hacer un seguimiento del proyecto inmobiliario con una única herramienta con la que pueden conocer el rendimiento de sus elementos de marketing y 3D, para incrementar la promoción y venta de obras nuevas permitiendo visitar casas, pisos u oficinas que todavía no se han construido y ofreciendo al usuario una experiencia completamente inmersiva; el rendimiento de sus promociones en tiempo real (información, asignación, precios, horarios…); el rendimiento de la relación con sus clientes (reunión, opción, reserva…); y el rendimiento sobre sus usuarios internos y externos.



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  "El mercado español es muy interesante para una proptech francesa como Habiteo. La construcción y obra nueva está en plena expansión y el sector necesita nuevas herramientas que les ayuden a la comercialización de sus promociones", asegura Alejandro Lorenzo, Managing Director Habiteo España & Portugal. Por su parte, Jeanne Massa, CEO y Cofundadora de Habiteo, afirma que: "uno de los retos de 2018 era iniciar la internacionalización de Habiteo abriendo dos nuevos mercados: España y Portugal. Durante 2019, hemos consolidado el fuerte crecimiento en el mercado español y hemos ratificado nuestra apuesta, lo cual nos motiva a seguir innovando y ofreciendo nuevos servicios a nuestros clientes". 



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En este sentido, la startup añade al proceso de venta diversas propuestas de valor como la industrialización, la digitalización y la innovación tecnológica dentro del sector, lo que supone una garantía tanto de reducción de plazos de venta como de una mayor calidad de las mismas. 


La compañía, formada por un equipo consolidado de 60 personas entre Francia y España, ha hecho una fuerte contribución al sector inmobiliario, lo que se traduce en una cartera de más de 500 promotores que ya trabajan con Habiteo.

Asimismo, este último año Habiteo ha logrado posicionarse dentro del Top 1.000 de las startups europeas con mayor crecimiento, ranking publicado por Financial Times, alcanzando el puesto 39, otro indicador más que muestra que la compañía está trabajando en el buen camino. 



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jueves, 6 de febrero de 2020

El Grupo español Greco Gres lanza al mercado su nueva gama de Encimeras Argos



  

ESPAÑA (EUROPA) - El Grupo Greco Gres abre nuevos horizontes para entrar en el mundo de la alta decoración con la nueva Colección de ENCIMERAS en piezas que pueden alcanzar los 1200mm X 3000mm con la legendaria resistencia de la cerámica tecnológica por extrusión en una extensa gama de acabados y formatos con espesores de 12 mm y 6 mm.

  • La legendaria resistencia y extraordinaria dureza de la cerámica por extrusión se extiende a otros usos de alta decoración con superficies muy resistentes al rallado, al calor y a las manchas.

Las nuevas colecciones ARGOS son el toque de inspiración y garantía de calidad y máximas prestaciones para encimeras con piezas de grandes dimensiones, realización de islas, frontales y elementos decorativos. Soluciones en cerámica extrusionada de una sola pieza, sin cortes, sin uniones… y con la garantía de una marca líder. El universo de la cocina no tiene límites para el diseño y la creatividad. Un espacio que se convierte en el centro de reunión, donde se cuecen intensas relaciones y se saborean las recetas de herencia familiar. Pero es además un lugar de trabajo que debe ofrecer unas condiciones óptimas para la preparación de los alimentos.  



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El exclusivo proceso de fabricación por extrusión permite conseguir un porcelánico en masa con el mayor grado de dureza del mercado y unas características técnicas insuperables entre las que destaca su gran resistencia y la baja absorción de agua. Una superficie limpia, resistente a todo lo que ocurre en una cocina donde cada día se preparan los platos más deliciosos. Encimeras de una sola pieza que evitan la proliferación de bacterias y resisten los productos químicos sin perder el color ni el brillo.

Materiales de vanguardia especialmente recomendados para encimeras y barbacoas exteriores donde resistirán sin alterarse las más duras condiciones medioambientales y la incidencia de los rayos del sol.

Múltiples posibilidades en el hogar y en todo tipo de proyectos de uso público, tanto en interiores como en exteriores.

La cerámica por extrusión es la mejor elección para encimeras de baños por su reducida porosidad que evita la penetración de líquidos. Superficies higiénicas que resisten la limpieza con productos desinfectantes.

Un producto de gran dureza y versatilidad que ofrece múltiples posibilidades en el hogar y en todo tipo de proyectos para espacios de uso público: cocinas de restaurantes abiertas al público, encimeras de baño, mostradores de hoteles y comercios, hornacinas,…

El catálogo Argos amplia las posibilidades de diseño con dieciocho colecciones entre las que destacan las nuevas colecciones Lavenza, Lavenza Medellín y Xemei, en acabado piedra natural, la colección Caucasus de efecto metálico oxidado y los nuevos diseños inspirados en maderas grisáceas, con piezas colosales que ofrecen unas propiedades excepcionales tanto en interiores como en exteriores.







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Los pagos "con retraso" de las empresas españolas en 2019 aumentaron más que la media europea




ECONOMÍA / ESPAÑA (EUROPA) - Las empresas europeas terminaron el cuarto trimestre del 2019 con un retraso medio de 13,17 días, según el Estudio sobre Comportamiento de Pagos de las Empresas en Europa* realizado por INFORMA D&B S.A.U. (S.M.E.),  (compañía filial de CESCE), líder en el suministro de Información Comercial, Financiera, Sectorial y de Marketing. Esta cifra es inferior a la de finales del año pasado, cuando alcanzó 13,30 días, siendo el dato más bajo del año.

  • La diferencia en el retraso medio en los pagos entre España y la media europea es de 1 día, cuando a finales de 2018 era similar.
  • Portugal es el país con una mayor demora, 29,69 días, seguido de Italia con 18,17.

Como destaca Nathalie Gianese, directora de Estudios de INFORMA D&B: "La media de retraso sobre los plazos de pago pactados de las empresas españolas continúa incrementado su diferencia negativa con respecto a la europea. Si el año pasado terminaba similar, 13,30 días para ambas, a finales de 2019 la demora española es 0,95 días superior a la europea".




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Portugal, con 29,69 días de retraso en el cuarto trimestre de 2019, es el país que peor se comporta, añadiendo casi 4 días desde el trimestre anterior, aunque queda por debajo de los 31,01 días de hace un año. Italia es el siguiente, con 18,17 días, 0,22 menos que en el mismo trimestre del 2018.

España, con 14,12 días, también se sitúa por cuarto trimestre consecutivo por encima de la media europea. En un año el retraso medio español ha aumentado en 0,82 días. También supera los 13,17 días de demora el Reino Unido, con 13,40, aunque en este caso recorta 0,81 días en un año. 

 

Con mejor comportamiento que la media europea encontramos a Francia, que mejora 0,45 días respecto al 2018 para quedar en 12,59. Bélgica desciende de los 12 días para quedar en 11,85, ligeramente por debajo del año anterior. Irlanda cierra el año por debajo de los 10 días, recortando 1,57 en doce meses. 

Los países donde las empresas tienen una menor demora sobre las fechas pactadas para hacer efectivas sus facturas son Alemania, con 6,73 días de retraso medio, y los Países Bajos, que contabilizan una dilación de tan solo 4,07 días. Alemania reduce su demora este trimestre, pero termina por encima de los 6,68 días del cuarto trimestre de 2018, y Países Bajos aumenta 0,19 días desde hace un año. 



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La diferencia entre el país que mejor paga y el que peor se comporta se amplía, hasta los 25,62 días en este trimestre, inferior a los 27,13 de hace un año.

 

 

* Este estudio ha consistido en el análisis estadístico de los datos de DUN TRADE®. INFORMA D&B, a través de su programa DUN TRADE® ha constituido una base de datos única, compuesta por 7,5 millones de experiencias de pago, tanto positivas como negativas, por un valor total superior a los 14.000 millones de euros. Esta base permite apreciar el comportamiento de más de 400.000 empresas diferentes, lo que constituye un marco de análisis único en España y una referencia válida para determinar los hábitos reales de pago.








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miércoles, 5 de febrero de 2020

La empresa ABB inauguró un nuevo centro de innovación en España para impulsar la robótica





España (EUROPA) - ABB ha inaugurado el pasado día 30 su primer Centro de Innovación para Clientes (CIC) en Europa dedicado a la robótica, que ayudará a desbloquear el potencial de fabricación digital y robótica industrial en España y a agilizar la transformación digital de la industria del país. El evento de presentación, presidido por María Reyes Maroto, ministra de Industria, Comercio y Turismo de España, ha contado con la presencia del secretario general de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa, Raül Blanco, y la intervención del delegat del Govern de la Generalitat de Catalunya en Barcelona, Juli Fernández.
  

  • El nuevo centro de innovación colaborativa para clientes, el primero de ABB en Europa, desarrollará tecnologías digitales y de automatización para empresas en España. La inauguración ha sido presidida por María Reyes Maroto, ministra de Industria. 

 
La inauguración ha reunido a profesionales del sector y a representantes de entidades públicas, privadas y universidades. Entre otros, ha contado con la presencia del embajador de Suecia en España, Teppo Tauriainen; el cónsul general de Suiza en España, Beat Kaser; la viceconsejera de tecnología, innovación y competitividad del Gobierno Vasco, Estíbaliz Hernáez; el presidente de AMETIC, Pedro Mier; el conseller delegat de ACCIÓ, Joan Romero; el presidente de Leitat, Jordi William Carnes; el presidente de AER, Juan Luis Elorriaga; el presidente de la Fundación Mobile World Capital Barcelona, Carlos Grau; y el presidente del Cluster de Logística de Cataluña, Ignasi Sayol.



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El nuevo Customer Innovation Center de ABB, emplazado en la sede que la empresa tiene en Sant Quirze del Vallès, Barcelona, es un espacio de 1200 m2, que, tal como ha explicado en su intervención el consejero delegado ABB España y Portugal, Marc Gómez, "permitirá a ABB y a sus clientes locales e internacionales, así como a sus socios de la industria y del mundo académico, colaborar en el desarrollo de nuevas tecnologías y soluciones que mejoren la flexibilidad y la productividad de una amplia gama de industrias españolas, incluidas las de los sectores de alimentación y bebidas, automoción y logística, entre otras".


En el CIC trabajan 35 personas y se ubican los equipos de 3DVM y de Robotics Digital Accelerator de ABB, que utilizan robots colaborativos, realidad aumentada y tecnologías de visión 3D para desarrollar nuevas aplicaciones digitales y pruebas de concepto en colaboración con los socios. El CIC también alberga un auditorio de cúpula geodésica con un sistema de visión envolvente de 360º, para que ingenieros y diseñadores puedan sumergirse de lleno en versiones de realidad aumentada de las tecnologías en las que estén trabajando.

Sergio Martin, director de ABB Robotics & Discrete Automation en España, ha declarado: "Nuestro nuevo centro de innovación se ha creado para compartir el conocimiento, la tecnología y la experiencia de ABB en el campo de la digitalización y la automatización con académicos, ingenieros y expertos en producción de industrias de toda España. Nuestro objetivo es proporcionar un espacio donde podamos desarrollar conjuntamente soluciones innovadoras para satisfacer las necesidades de la industria compartiendo experiencias y retos. Comprometerse con el talento externo es clave para impulsar las capacidades digitales de nuestra economía. Por eso abrimos el CIC a todos los profesionales y empresas que deseen adoptar la digitalización y la innovación".



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El concepto de innovación abierta del CIC aspira a fomentar la participación de las empresas grandes y pequeñas, así como de particulares y organismos públicos, universidades, clusters sectoriales, empresas emergentes y centros tecnológicos, con el fin de que la industria española pueda acelerar el desarrollo de la próxima generación de tecnología robótica y de automatización. En este sentido, la ministra de Industria, Comercio y Turismo, María Reyes Maroto, ha apuntado que "debemos crear condiciones óptimas para llevar a las empresas a esta transformación digital. Debemos y queremos apoyar a la empresa en todo su proceso de digitalización estimulando el desarrollo de la industria para llegar a un modelo de industria 4.0".


Según las cifras publicadas por la Federación Internacional de Robótica, España ocupa actualmente el noveno lugar en el ranking europeo de automatización industrial, atendiendo al número de robots instalados por cada 10.000 personas empleadas en industrias manufactureras.


En su intervención, la ministra ha destacado que "contar con este centro en España va a permitir, en primer lugar, impulsar las capacidades digitales de nuestra economía y de nuestra industria para competir con mayor eficiencia en una economía cada vez más globalizada. En segundo lugar, va a contribuir a reducir el gap de digitalización de nuestra industria y, por último, va a impulsar esa transmisión de conocimiento entre Universidad y empresa".

El acto ha contado con una ponencia de Marc Vidal, consultor y divulgador tecnológico, sobre innovación en la industria. En ella, ha destacado que "la tecnología solo mejora las cosas, es el cómo, mientras que las personas somos el por qué. En nuestra mano está que la tecnología nos impulse. Sin duda, el escenario de compatibilidad entre personas y robots es un reto inédito".

Sergio Martin ha concluido: "Aunque España supera la media mundial de 99 robots por cada 10.000 empleados de la industria manufacturera, es evidente que aún queda mucho camino por recorrer en comparación con naciones manufactureras más avanzadas, como Alemania. El CIC será un catalizador para el desarrollo y la inversión en nuevas y apasionantes soluciones y tecnologías digitales que permitirán a las empresas españolas competir con mayor eficacia en la economía global. A medida que la población envejezca, la adopción de la digitalización y la automatización no solo ayudará a las empresas a compensar la escasez de personal cualificado con buena disposición y talento, sino que también mejorará radicalmente los puestos de trabajo en el sector manufacturero. Y al hacerlo, se atraerá a la próxima generación, al tiempo que se genera un crecimiento económico sostenible".



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La italiana ENAV quiere controlar los vuelos en España




Italia / España (EUROPA) -  La empresa que gestiona el tráfico aéreo civil en Italia ENAV ha constituido la sociedad ENAV España control Aéreo S.L. para participar en el concurso de AENA para gestionar las torres de control de los 12 aeropuertos que el servicio de tránsito aéreo (ATS) va a renovar, entre ellas las de Jerez (Cádiz) y Sevilla. Cabe destacar que Ferronats gestiona la torre de control de Jerez desde 2013.

  • ENAV está interesada en las instalaciones españolas de A Coruña, Alicante-Elche, Cuatro Vientos, Fuerteventura, Ibiza, Jerez, La Palma, Lanzarote, Sabadell, Sevilla, Valencia y Vigo.

Fuentes del grupo italiano han explicado a EFE que este concurso supone para ENAV la oportunidad para expandir su negocio fuera de Italia y proseguir con una estrategia iniciada en los últimos tiempos para entrar en mercados en los que hasta ahora no estaba presente. De hecho, desde el pasado julio la empresa italiana ha firmado contratos por valor de 7,5 millones de euros, entrando en Brasil y Zambia. 



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La consejera delegada de ENAV, Roberta Neri, afirmó recientemente en una entrevista con el diario económico "Il Sole 24 Ore" que el concurso se dividirá en tres lotes "y el adjudicatario no podrá tener más de dos, con lo que habrá cierta diversificación". El grupo, no obstante, confía en obtener "una buena posición".

El monto económico del concurso será de unos 140 millones de euros para un periodo de siete años, con posibilidad de renovación para otros tres. ENAV cerró los primeros 9 meses de 2019 con un resultado neto estable en 98,8 millones y unos ingresos consolidados de 691,3 millones de euros, un 2,3 % más respecto al mismo periodo de 2018.

El tráfico de rutas y terminales aumentó un 7,6 % y un 4,4 % respectivamente en términos de unidades de servicio en comparación con el 30 de septiembre de 2018. AENA ha lanzado un concurso público para adjudicar la gestión de las torres de control de doce aeropuertos, que fueron liberalizadas en 2011.

Los aeropuertos son el de A Coruña, Alicante-Elche, Cuatro Vientos (Madrid), Fuerteventura, Ibiza, Jerez, La Palma, Lanzarote, Sabadell (Barcelona), Sevilla, Valencia y Vigo.








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martes, 4 de febrero de 2020

ICEX España lanza 'Conecta2 a ICEX' para mantener una primera conversación gratuita por videoconferencia con las oficinas de su red exterior




ESPAÑA (EUROPA) - Cuando una empresa ha desarrollado una estrategia de internacionalización y quiere contrastar una opinión o resolver dudas sobre cualquier mercado, el personal experto de la Oficina Económica y Comercial proporciona una ayuda insustituible. Por ese motivo, ICEX España Exportación e Inversiones ha lanzado el nuevo servicio Conecta2 a ICEX, que ofrece la posibilidad de mantener una primera conversación de 30 minutos por videoconferencia y desde cualquier dispositivo y lugar con las casi cien oficinas que constituyen su red exterior. Y además de forma gratuita.

  •   Permite concertar citas con casi 100 oficinas comerciales desde cualquier dispositivo y lugar, por videoconferencia 

 
De esta forma, toda empresa española con producto o servicio propio y experiencia internacional tendrá la oportunidad de obtener una cita a tres meses vista. Además podrá solicitar hasta tres entrevistas en ese período.



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Se trata de una programación ágil que se va actualizando constantemente en función de las demandas: la empresa solicita el servicio en el portal ICEX, y la red territorial se encarga de hacérsela llegar a la ofecomes correspondiente. Siempre con la flexibilidad que proporciona el poder cancelar con antelación la entrevista si por algún motivo surge esa necesidad.

Servicios y más servicios
No se trata de un servicio aislado, sino que se complementa con otros. Si la empresa ya tiene experiencia exportadora y busca soluciones a medida como búsqueda de potenciales socios, agenda de entrevistas, por ejemplo, o es un organismo o institución relacionada con el comercio internacional, puede además beneficiarse de nuestros Servicios Personalizados (SSPP).  



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Si por el contrario no ha tenido ninguna experiencia internacional y quiere comenzar a explorar las posibilidades de internacionalización para su empresa, el servicio de Ventana Global le lleva de la mano con la información que necesita.

En cualquier caso, la red de Direcciones Territoriales y Provinciales de Comercio distribuida por toda España, podrá aconsejar a los interesados sobre el servicio que mejor se adapte a las necesidades de su empresa.




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Sonora en México se convierte en punto de interés para las empresas alemanas





ALEMANIA / MÉXICO - Sonora tiene gran potencial, numerosas ventajas y bastantes áreas de oportunidad para atraer la llegada de más empresas alemanas al estado, enfatizó Peter Tempel, embajador de Alemania en México, tras conocer y ser testigo de programas estratégicos para impulsar el desarrollo económico y social que apuntala la gobernadora Claudia Pavlovich Arellano.

  •   El tema de la formación es importante para capacitar a jóvenes de trabajar en fábricas y en plantas de producción industrial  

Tras una intensa gira de trabajo de dos días por la entidad, en la que fue acompañado en gran parte por Natalia Rivera Grijalva, jefa de la Oficina del Ejecutivo Estatal, como representante de la gobernadora Pavlovich, y por Yamilett Martínez Briseño, directora general de Oficina de Enlace y Cooperación Internacional, Peter Tempel pudo conocer a fondo los programas del Gobierno del Estado en las áreas de educación dual, inversiones alemanas en manufactura, y aseguró que sin duda se seguirá fortaleciendo el vínculo entre Alemania y Sonora. 


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"Fue una visita muy interesante para nosotros, pienso que Sonora ofrece muchas oportunidades para empresas alemanas para el futuro; la cercanía con Estados Unidos es un argumento, la certidumbre jurídica, el espacio que tiene Sonora, las posibilidades en el sector energético, porque hay mucho sol y se puede producir energía solar renovable, limpia, entonces todos esos son factores a favor de Sonora", afirmó.

Sobre el tema de educación dual, en el que Alemania es pionero, el embajador sostuvo que la administración encabezada por la gobernadora Pavlovich, lo ha hecho de gran forma, por lo que espera seguir explotando en el estado, los beneficios de esta formación que ha dado tantos frutos en el país europeo.

"El tema de la formación es importante para capacitar a jóvenes de trabajar en fábricas, en plantas de producción industrial, eso sería junto con el sector minero y con el sector de la producción agrícola, un pilar para Sonora, nosotros tenemos mucha experiencia en la formación dual y estamos listos para cooperar con empresas o con el gobierno sonorense en este tema", aseguró

Al escuchar y atestiguar las experiencias de empresas alemanas en el estado, como AT Engine, Leoni y Bosch, y del apoyo que han recibido por parte del Gobierno del Estado, Peter Tempel manifestó sentirse tranquilo y satisfecho de que en Sonora se apuesta por la paz laboral, tal y como se hace en Alemania. 



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Junto a Christian Schaal, consejero y vocero del embajador, y Moritz Fischer, de la sección Política y Protocolo de la Embajada, Peter Tempel visitó la empresa AT Engine, donde recorrió y conoció la planta; sostuvo una reunión también con Víctor Guerrero González, secretario de Educación; así como con rectores y académicos de la Universidad de Sonora; Universidad Estatal de Sonora; Universidad Tecnológica de Hermosillo; Universidad Tecnológica del Sur de Sonora; y representantes de las empresas Cemex y TE Connectivity, donde se lleva a cabo el programa de educación dual.


Además, se reunió con Jorge Vidal Ahumada y Horacio Valenzuela Ibarra, secretarios de Economía y del Trabajo, respectivamente, donde estuvieron representantes de las empresas Leoni y Bosch, donde Peter Tempel pudo conocer el desarrollo y las áreas de oportunidad de Sonora.

Natalia Rivera Grijalva indicó que la visita efectuada hace dos años por la gobernadora Pavlovich a Alemania, siguen dando frutos, de ahí la visita del embajador de Alemania a Sonora, lo que refuerza la agenda de trabajo entre el Gobierno del Estado y Alemania.

"Se establecieron algunos compromisos para seguir trabajando juntos, para nosotros Alemania es una gran oportunidad, nos refrendaba el embajador que con la firma del TMEC, la región se vuelve una región muy atractiva, nuestra relación Arizona nos hace una región muy atractiva para la inversión, Alemania es una potencia y nos interesa mucho que se amplíe la inversión que tienen los intereses alemanes en México, y que Sonora sea un destino", aseveró.

Por su parte, Jorge Vidal Ahumada señaló que la reunión con Peter Tempel fue una gran oportunidad para seguir promocionando el estado, sobre todo en temas de energías renovables, y en busca de fortalecer el desarrollo económico en la entidad.

"La ventaja de que haya venido el embajador de Alemania, del país del cual hay nueve empresas aquí, muy importantes, nos permite exhibirle y presentarle las fortalezas que tiene el estado, para que la inversión tan seria como lo es la inversión alemana continúe llegando a Sonora", apuntó.



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lunes, 3 de febrero de 2020

¿Autónomo, empresa o cooperativa de transporte? estas son las diferencias fiscales en España




España (EUROPA) - El Ministerio de Transporte, Movilidad y Agenda Urbana ha publicado un estudio en el que analiza la fiscalidad en el transporte por carretera y su repercusión en la productividad empresarial y nacional. El informe ha sido elaborado por la empresa Teirlog Ingeniería y trata de exponer cuál es la fiscalidad que soportan las empresas de trnasporte, tanto de mercancías como de viajeros.

En el estudio se analizan los principales impuestos que afectan al transporte, como son: el IRPF, el IVA, el IS o el Impuesto Especial de Hidrocarburos. También se tiene en cuenta otros, como los peajes, la Inspección Técnica de Vehículos (ITV) o la revisión del tacógrafo. Todos estos datos se comparan con los del resto de Estados miembro de la Unión Europea y con terceros países, como Turquía y Marruecos, donde llegan muchas empresas de transporte.


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El estudio se puede resumir en los siguientes puntos:

Si se analiza la fiscalidad según el perfil empresarial (bien sea autónomo, empresa o cooperativa de transporte), se verán las siguientes diferencias:

  • La tributación por módulos favorece al autónomo, compensándole de otras desventajas empresariales
  • La persona física resulta más favorable para situaciones de beneficios bajos, ya que el IRPF es más beneficioso en estos casos
  • Utilizar una persona jurídica resulta más favorable para situaciones de beneficios más altos, puesto que, para estos casos, el Impuesto de Sociedades es más beneficios
  • La figura de la cooperativa resulta más favorable desde el punto de vista fiscal
  • Que el autónomo no pueda deducirse su propia remuneración le perjudica respecto a las otras formas que sí pueden hacerlo
  • Los impuestos más importantes son el Impuesto Especial sobre los Hidrocarburos y las cotizaciones a la Seguridad Social
  • Las diferencias fiscales entre las formas jurídicas de las empresas se deben a las cuotas a la Seguridad Social

Si se comparan los impuestos que se pagan en España con los que pagan nuestros socios comunitarios, las diferencias existentes son:

  • España se encuentra en un nivel bajo en cuanto a fiscalidad en el transporte de mercancías
  • La fiscalidad directa sobre el total tributado es superior a otros países europeos (tenemos un Impuesto de Sociedades alto)
  • La tributación social sobre el total tributado también es más elevada que la mayoría de países analizados
  • La tributación indirecta se encuentra por debajo del resto de países, dado por el bajo valor relativo del Impuesto Especial sobre Hidrocarburos
  • La reducción y desaparición de los incentivos fiscales por inversiones pasa factura a la modernización, el desarrollo tecnológico y la competitividad, provocando efectos negativos sobre la productividad, el medio ambiente y la intermodalidad.

El estudio se puede encontrar en el siguiente enlace del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana: https://www.mitma.gob.es/recursos_mfom/estudio_de_fiscalidad_2019.pdf


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Iveco entrega cinco Stralis NP 460 HP GNC propulsados por biometano a la flota de Lidl en Italia




Italia (EUROPA) - Iveco ha entregado recientemente a LC3 Trasporti, operador que trabaja para Lidl en Italia, cinco Stralis NP 460 HP GNC propulsados por biometano, un combustible "renovable y sostenible tanto en términos de los niveles de CO2 emitidos por el vehículo como de las emisiones del ciclo de vida", afirman desde la multinacional transalpina.

  •   El objetivo a largo plazo de Lidl Italia pasa por "cambiar gradualmente del transporte que funciona principalmente con combustibles fósiles a combustibles alternativos con emisiones reducidas de CO2, como el biometano y el gas natural líquido (GNL)  

En el acto de presentación de los vehículos, que prestarán servicio en áreas vecinas alrededor del centro logístico de Lidl en Somaglia, el director de la Business Line de Medios y Pesados de Iveco, Alessandro Oitana, ha subrayado que en el seno del fabricante italiano son muy conscientes de que "el mundo está cambiando, y está cambiando rápidamente, y el futuro definitivamente verá la introducción de nuevos tecnologías". 



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Pese a ello, los ingenieros de la marca saben que "el camino para lograr las mismas condiciones en términos de nivel de capacidad de carga, rango, los tiempos de recarga y las infraestructuras siguen siendo largos", motivo por el cual sostienen que "la única solución actual que es fácilmente disponible y económicamente sostenible es el biometano, en todas sus formas, ya sea GNC o GNL".

Por su parte, Pietro Rocchi, director general de Ventas y Logística de Lidl Italia, ha afirmado que los responsables de la cadena de distribución están "extremadamente orgullosos de ser la primera empresa italiana en utilizar los vehículos más nuevos que funcionan con biometano, un combustible que promueve un modelo económico basado en sostenibilidad y circularidad de los recursos".  



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En palabras de Rocchi, el objetivo a largo plazo de Lidl Italia pasa por "cambiar gradualmente del transporte que funciona principalmente con combustibles fósiles a combustibles alternativos con emisiones reducidas de CO2, como el biometano y el gas natural líquido (GNL)", una tecnología presente desde 2015 en la flota que abastece a la compañía.

Desde entonces, pese a que la enseña de supermercados ha abierto un promedio de 40 nuevos puntos por año, sus emisiones de CO2 se han visto recortadas un 5,2%, lo que se traduce en 620.000 toneladas de dióxido de carbono que se han dejado de emitir a la atmósfera.



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domingo, 2 de febrero de 2020

La empresa española 'Everis' amplía sus oficinas tras alcanzar los 1.100 empleados




Murcia, España (EUROPA) - Inaugurada en 2007, la oficina de Murcia capital es el centro de operaciones desde el que se desarrollan proyectos tecnológicos y de consultoría para clientes a escala global. La compañía cuenta además con tres oficinas situadas en la zona empresarial de Espinardo que ocupan alrededor de 4.750 metros, según ha informado la empresa coincidiendo con una visita realizada por el presidente regional, Fernando López Miras, a las instalaciones de la empresa.

  •   Everis ya emplea en la Región de Murcia a 1.100 profesionales.

Sergi Biosca, CEO de Everis España ha acompañado a López Miras en una visita a las instalaciones de la organización durante la que, además, han inaugurado un nuevo espacio de trabajo de más de 2.000 metros cuadrados adicionales en un nuevo edificio. Desde esta línea de negocio se desarrollan proyectos software de alta especialización técnica que tienen como destino final clientes de ámbito nacional e internacional. 



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"Nuestro compromiso con la creación de empleo cualificado y estable se materializa en días como hoy en los que estamos orgullosos de poder decir que ya somos 1.100 en Murcia", ha asegurado Biosca. "Nos hemos marcado el objetivo de incorporar alrededor de 100 profesionales más en este año.  La clave de nuestro sector es atraer y retener talento diferencial, que es lo que nos permite ofrecer a nuestros clientes productos y servicios innovadores adaptados a sus necesidades de negocio", ha comentado durante la visita Sergi Biosca.

Por su parte, López Miras ha puesto en valor que Everis "es una de nuestras ventanas al mundo en el ámbito de la consultoría y los proyectos tecnológicos, un sector que cuenta con una creciente demanda y que es garantía de futuro". Asimismo, ha destacado que "se trata de una empresa que siempre ha sido un ejemplo en la gestión del capital humano, sin el que el mejor de los softwares carece de utilidad real si no se cuenta con profesionales capacitados para sacarle el máximo rendimiento" y apuntó a la importancia de la colaboración entre empresa y universidad "para que los jóvenes puedan seguir formándose y adquiriendo capacidades durante su experiencia laboral en Everis".   



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El servicio que prestan los centros de Everis se ha visto ratificado por la obtención de la certificación internacional CMMI-5 -Capability Maturity Model Integration- que el regulador internacional SEI -Software Engineering Institute- ha otorgado a Everis en sus centros ubicados en España – en Sevilla, Alicante, Murcia y Salamanca-, Chile –Temuco-, Perú –Trujillo-, Brasil -Überlandia-, Portugal – Lisboa y Marruecos – Tetuán. Se trata del máximo nivel de calidad otorgado en la industria del software, que reconoce el nivel de madurez y el uso de las mejores prácticas en desarrollo por parte de Everis. Se trata de la primera empresa a nivel mundial que consiguió el nivel 5 de esta certificación para todos los profesionales en todos sus centros de alto rendimiento. 



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Renault en Argentina y su estrategia Mobilize





FRANCIA / ARGENTINA - Bajo la temática "Desafío Sustentable", el fabricante francés Renault publicó su 5° Reporte de Sustentabilidad en Argentina el cual hace eje en la nueva estrategia del Grupo: Mobilize. La misma se centra en dos grandes campos de acción, la inclusión y la movilidad sostenible, que se traducen en 5 compromisos visibles: la diversidad, la educación, el social business, la seguridad vial y el medioambiente.

Entre los puntos fuertes del Reporte de Sustentabilidad 2017-2018 se destaca también el lanzamiento en Argentina del primer vehículo 100% eléctrico: el Renault Kangoo ZE, el cual es el vehículo comercial eléctrico más vendido en Europa desde hace 6 años y que ha sido presentado públicamente a empresas que lo adquirieron para sus flotas de logística, comprometiéndose con el cuidado del medioambiente y la reducción de la huella de carbono en sus trayectos.  



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En materia de diversidad la compañía se ha enfocado en la igualdad de oportunidades en la industria automotriz y el compromiso con la igualdad de género desde la gestión interna de la empresa. Entre los resultados se destacan el haber empleado por primera vez a mujeres como operadoras de la Fábrica Santa Isabel y el haber logrado una representación de mujeres del 13% sobre la dotación total. Además, en Argentina la compañía ha alcanzado el 12,5% de mujeres en niveles de dirección y el 20,6% a nivel gerencial, jefes y administrativos.

Con respecto a la lucha contra la corrupción y el tráfico de influencias, en 2017 la empresa lanzó la "Guía de Prevención de la Corrupción y el Tráfico de influencias", que se encuentra dentro del marco del Programa de Anticorrupción. Adicionalmente, en junio de 2018, Renault comenzó a realizar Due-Diligence de proveedores nuevos y de proveedores con renovación de contratos.  



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En materia de cadena de valor, en 2017 la compañía realizó la primera edición del programa orientado a una gestión sustentable de las organizaciones que estuvo dirigido a los concesionarios de la red comercial. Un total de 17 concesionarios participaron de la iniciativa en su año de lanzamiento, mientras que en 2018, 11 concesionarios completaron la segunda edición del programa.

En temas de comunidad, la Fundación Renault ha reportado como resultados el haber llegado a más de 132.600 alumnos de escuelas de todo el país con sus programas de educación y seguridad vial.

Resultados ambientales
En materia medioambiental, uno de los proyectos destacados es el de Energía Fotovoltaica, el cual se encuentra en proceso de análisis sobre la posibilidad de instalar techos solares en su Planta de Santa Isabel. El objetivo es recortar las emisiones de CO₂ aprovechando la energía fotovoltaica, y desarrollar la autogeneración de energía. El estudio del anteproyecto fue realizado en 2018, y durante el 2019 se ha analizado la forma de financiarlo.

Otro proyecto destacado es el que se conoce como "sinergia de contenedores". Con dicho programa, Renault Argentina se planteó como meta disminuir los costos económicos y las emisiones de CO2, asociadas al transporte de piezas compradas a proveedores internacionales. Como resultado, en el período 2018-2017, la empresa informa haber logrado una reducción de 695 toneladas de CO2. Sumado a ello, con el nuevo depósito ubicado en Buenos Aires, se han dejado de recorrer 77.172 km.

Datos destacados en temas ambientales:

  • En el último período hubo una reducción del 10% de efluentes generados respecto del período anterior
  • En el período 2018-2017 hubo una reducción del 10% de efluentes generados respecto del período 2016-2015.
  • En el período 2018-2017 se registró una reducción del 26% del consumo energético respecto al período 2016-2015
  • En el período 2018-2017 se registró una reducción del 20% en las emisiones de CO2 respecto al periodo 2016-2015.
  • En el período 2018-2017, la generación de residuos peligrosos disminuyó un 19% respecto al período 2016-2015.



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sábado, 1 de febrero de 2020

"El hobby pasó a ser un pequeño negocio", entrevista a Thomas Clark de 'Locus Pocus'



Los cinco componentes de Locus Pocus, en Holanda


España (EUROPA) - Cinco socios que son ante todo amigos componen Locus Pocus, una empresa de decoración nacida en Ibiza y ahora radicada en Holanda que cumple diez años con encargos en todo el mundo. Sus trabajos decorativos elaborados con estructuras textiles gigantes, luces y escenografías muy originales han conquistado festivales internacionales desde Alemania hasta Australia e incluyen un encargo reciente para la familia real de Arabia Saudí. Este año cruzarán el Atlántico por primera vez para trabajar en Argentina.


Ziggy Booker Lodewijks, de familia holandesa, es el diseñador y planificador técnico; Adri Rodriguez, de familia española, también es diseñador y se ocupa del marketing; Lennart Goettsch, de familia alemana, es el relaciones públicas y planificador de producción de Locus Pocus; Bosco Deprit, de familia española, es costurero y Thomas Clark, de familia inglesa, también es costurero. Los cinco nacieron y se criaron en Ibiza y componen una familia joven y multicultural que ha convertido la decoración con telas y luces en algo realmente espectacular.


Noudiari entrevistó a Thomas Clark en nombre de los cinco integrantes de Locus Pocus, esta fue la entrevista:

P: ¿De dónde surge la idea de hacer estas decoraciones?

R: En el año 2009 descubrimos las decoraciones características de las fiestas psytrance: Suelen ser cuadros o telas pintadas a mano con colores fluorescentes e iluminadas con luz ultravioleta, que crean un ambiente colorido y mágico. Nos gustó mucho la combinación de arte y fiesta. Decidimos probar y pintar nuestras propias telas para usarlas en las fiestas privadas, como un hobby. Fue así como en el otoño de 2010 estrenamos nuestra primera pieza de decoración en el cumpleaños de una amiga nuestra.



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P: ¿Y de ahí a haceros profesionales?

R: Poco a poco fuimos ampliando nuestro material, hasta que llamamos la atención de promotores de fiestas en Ibiza, que nos dieron la oportunidad de mostrar nuestras creaciones en sus fiestas. Empezamos en locales como Las Dalias, Blu y The Point. El dinero que cobrábamos lo invertíamos en telas y pinturas nuevas, para crear así más material que diera respuesta a la nueva demanda de decoraciones que teníamos. Fue así como el hobby pasó a ser un pequeño negocio.


P: ¿Estáis juntos los cinco desde el principio?

R: Comenzamos siendo dos personas, pero pronto vimos que el volumen de trabajo requería más personal.  Así, poco a poco, fuimos formando un equipo sólido de cinco amigos muy motivados y con un objetivo común: crear ambientes hermosos para fiestas y festivales.


P: ¿Por qué os habéis trasladado a Holanda?

R: En 2012 uno de nuestros miembros se mudó a Holanda a estudiar, mientras los demás también terminábamos nuestros estudios en Ibiza. Allí comprobó que había realmente mucha demanda de decoraciones, sobre todo en Amsterdam y sus alrededores. Poco a poco fue haciendo contactos y trabajando en pequeñas fiestas. Al terminar los estudios en Ibiza, los demás decidimos apuntarnos para hacer la temporada de festivales en Holanda y así, en 2012, decoramos nuestro primer festival grande, que era una de nuestras aspiraciones desde los inicios de la creación del equipo.  



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P: Y os ha ido muy bien…

R: Dado el éxito que tuvo la temporada, decidimos mudarnos a Haarlem, una ciudad cercana a Amsterdam, consolidando así un equipo sólido y establecido en la que es la capital europea de los festivales.


P: ¿Cuál es vuestro volumen de trabajo anual?

R: Hoy por hoy formamos parte de aproximadamente 50 eventos internacionales al año de todo tipo de géneros musicales, sobre todo electrónicos, y nos especializamos en la creación de escenarios, escenografías, y estructuras textiles para festivales y eventos.


P: ¿Qué trabajos han sido los más importantes que habéis hecho hasta la fecha? Algún festival multitudinario, conciertos…

R: De los trabajos más importantes hasta hoy destacamos el Qlimax festival, donde decoramos un estadio de fútbol para 40.000 asistentes en Holanda. También hemos hecho techos para sombreado en el área VIP de Tomorrowland en Bélgica. En Ground Zero montamos un escenario de 60 metros de ancho y 18 metros de alto. Otros destacados serían el Air Beat One en Alemania o Harmony of Hardcore en Holanda, entre otros.



P: Lo más reciente que habéis mostrado es un trabajo muy llamativo para la familia real en Arabia Saudí.

R: Conseguimos ese encargo gracias a la recomendación de una empresa británica con la que tenemos buena relación. Les agradecemos mucho que nos hayan dado esa oportunidad, ya que ha sido algo diferente y en un país donde no habíamos trabajado antes ni visitado nunca. Este festival lo organizó el gobierno para fomentar el turismo, ya que Arabia Saudí ha abierto sus fronteras a esta industria hace poco más de un año. Nos encargaron montar dos estructuras para decoración y sombra, una en el espacio reservado de la familia real, y otra en el espacio reservado para los reporteros y cámaras. Fue un éxito para nosotros, y recibimos una gran cantidad de reacciones muy positivas por parte del público y el cliente. El festival acogía 150.000 asistentes diarios durante tres días a lo largo del fin de semana. Nos lo pasamos muy bien viendo la producción y el enorme tamaño de este evento, y esperamos volver el año que viene.




Montaje de uno de los festivales más multitudinarios en los que han trabajado: 
Ground Zero Festival 2019


P: ¿En qué países habéis hecho trabajos hasta la fecha?

R: Hemos trabajado en toda Europa, sobre todo en Holanda. Pero los países donde más trabajos hemos hecho son Francia, Alemania, Bélgica, y España. También hemos estado (y en algunos casos más de una vez) en Suiza, Noruega, Suecia, Dinamarca, Portugal, Australia, Arabia Saudí, Lituania, Rumanía, Italia y Marruecos


P: ¿Algún proyecto para 2020 que podáis avanzar?

R: Ya estamos planteando y planificado la temporada de verano 2020. Parece prometedora, con nuevos trabajos mejores y más grandes. También repetimos con clientes estables con los que trabajamos cada año. Estamos pendientes de confirmar el Defqon1 festival en Holanda y estaremos en el Eclipse Festival 2020, en la Patagonia Argentina. Este festival cambia de lugar cada año siguiendo el eclipse solar. Recibe muchos asistentes y estamos motivados porque será la primera vez que viajamos a Sudamérica. Es un festival muy famoso en el mundo de los eventos. 



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