Amedna entrega sus Sellos Reconcilia 2021

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Se reconoce a diez nuevas empresas navarras que impulsan la conciliación laboral, familiar y personal dentro de sus organizaciones y a otras que renuevan el Sello Reconcilia obtenidos en 2017 y 2019

La entrega ha tenido lugar en el Palacio de Condestable que han presidido el consejero de Desarrollo Económico y Empresarial del Gobierno de Navarra, Mikel Irujo y la presidenta de Amedna, Cristina Sotro.

La implantación de políticas de conciliación en las empresas navarras es una realidad cada vez más común gracias al trabajo realizado por la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (AMEDNA/NEEZE) y sumado a la mayor concienciación del tejido empresarial navarro que comprueba día a día los beneficios que reporta la conciliación efectiva de la vida laboral, familiar y personal en la mejora de la productividad y competitividad. El proyecto Reconcilia se lleva a cabo en Navarra gracias a la colaboración de la Dirección General de Política Económica y Empresarial y Trabajo del Gobierno de Navarra.

La entrega del Sello Reconcilia 2021 a diez nuevas empresas navarras demuestra el trabajo activo y la apuesta de las empresas de la Comunidad Foral por hacer factible la conciliación laboral y personal.

La Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (AMEDNA/NEEZE) ha entregado junto al consejero de Desarrollo Económico y Empresarial del Gobierno de Navarra, este viernes por la mañana el Sello Reconcilia a diez nuevas empresas que trabajan activamente por la conciliación empresa-persona dentro de sus plantillas.

Las empresas o entidades reconocidas en 2021 con el Sello Reconcilia son: Agenor Mantenimientos SA, Alimentos Sanygran SL, Bobinados Osés SL, Centro Hospitalario Benito Menni de Elizondo, Contec Ingeniería-Arquitectura SL, Excavaciones Fermín Osés SL, Fontanería Yermo SL, Granja Escuela Gure Sustraiak. Cooperativa de Iniciativa Social, Kaizen Automatización SL y Mibor Asesores SL.

La presidenta de Amedna, Cristina Sotro ha ofrecido un balance de los resultados del proyecto Sello Reconcilia donde se han visitado y asesorado a 269 empresas navarras en materia de conciliación, consiguiendo un proceso de asesoramiento, tutelaje e implantación de planes de conciliación en 130 empresas. En total el número de trabajadores y trabajadoras beneficiados con los planes de conciliación en estas empresas alcanza a más de 13.300 personas.

Sotro ha puesto en valor la metodología propia desarrollada por AMEDNA en el Sello Reconcilia. en cualquier momento y especialmente ahora en esta pandemia se ha puesto de relieve cómo las empresas que ya habían implantado políticas y medidas de conciliación en sus organizaciones han realizado una rápida adaptación al cambio, con resultados, en su mayoría, positivos”, ha dicho Sotro, quien ha insistido en que “las políticas de conciliación no se ciñen a los permisos y horarios, sino que van mucho más allá, potenciando la comunicación interna y la participación, el entorno y clima de trabajo, los servicios y herramientas innovadoras y los beneficios sociales”, ha resumido la presidenta de AMEDNA.

Al inicio se ha emitido un vídeo en el que las empresas que han obtenido el Sello Reconcilia 2021 han explicado su visión y medidas adoptadas tras lograr la acreditación y han agradecido a AMEDNA por su implicación en esta tarea que “es de todos y todas”.

Ha cerrado el acto el consejero de Desarrollo Económico y Empresarial, Mikel Irujo quien ha destacado que “la conciliación de la vida laboral y personal dentro de las organizaciones supone una mejora real en la productividad y un valor añadido para toda la sociedad”.

Irujo ha subrayado que “las medidas en materia de conciliación están enmarcadas en la estrategia de especialización inteligente de Navarra y son prioritarias para el Gobierno de Navarra, así como el fomento del empleo femenino y lograr una igualdad real”.

El Sello Reconcilia tiene como objetivo la implantación de políticas de conciliación en el tejido empresarial navarro de tal forma que se logre mejorar la competitividad de las empresas de la Comunidad Foral de Navarra. Desde Amedna se sensibiliza, conciencia y trabaja sobre todo el tejido empresarial en Navarra acerca de la importancia y necesidad de implantación de planes de conciliación de la vida laboral, familiar y personal, así como de los beneficios que reporta. Con el Sello Reconcilia se reconoce a las empresas navarras que aplican políticas internas en materia de conciliación y se promueve la adopción de modelos de gestión que impulsen la conciliación de la vida laboral, familiar y personal dentro de las organizaciones, ya que supone una mejora real en la productividad y un valor añadido para toda la sociedad.

Sello Reconcilia 2021
En el transcurso para la obtención del Sello Reconcilia, las empresas seleccionadas han participado durante los últimos meses en el proceso de formación y tutelaje, durante el cual se ha realizado un diagnóstico interno de la situación de la empresa en materia de conciliación y del que se trabajará en la implantación de sus respectivos planes de conciliación. Se han constituido equipos de conciliación en cada empresa que serán los encargados de impulsar las políticas y medidas de conciliación en sus organizaciones. Finalmente, fue el Comité del Sello Reconcilia quien, el pasado lunes, 23 de noviembre, aprobó la obtención de este reconocimiento por parte de estas diez empresas.

Apuesta por la conciliación
Amedna, durante el proceso del Sello Reconcilia 2021, también ha realizado un seguimiento de las políticas de conciliación implantadas en empresas que obtuvieron el reconocimiento en los años 2017, que obtienen la renovación definitiva y primera renovación, obtenido en 2019.

Listado de empresas y entidades que obtienen Renovación definitiva (obtuvieron Sello Reconcilia en 2017)
Arpa Abogados Consultores, Avanvida SL, Clen College SL, Colegio Salesianos Pamplona, Confederación Empresarial Navarra, Geea Geológos SL, Smile Point Grupo Sannas y Unión de Agricultores y Ganaderos de Navarra UAGN.

Listado de empresas que obtienen Primera Renovación (obtuvieron Sello Reconcilia en 2019)
Cocemfe Navarra, Creatalent Tecnologías Humanas SL, Embega S. Coop. GSE Gabinete de Software Empresarial SL, Guillén Obras y Servicios SL, Iniciativas Innovadoras SL. MAPSA S. Coop, MEPLASJAR, y Pauma SL.

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Sigüenza escucha a sus PYMES y autónomos

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Para, desde la colaboración público-privada, diseñar conjuntamente estrategias para afrontar la reactivar y dinamizar la economía local, sin bajar la guardia en la lucha contra la pandemia. Hoy, el gobierno municipal se ha reunido virtualmente con los emprendedores de la ciudad con la intención conjunta y constructiva de buscar las oportunidades que puedan surgir de la crisis sanitaria

El gobierno municipal ha mantenido hoy mismo una reunión telemática con representes de CEOE-CEPYME Guadalajara, AES (Asociación de Empresarios de Sigüenza) y varios representantes más de los sectores del comercio y de la artesanía local.

Sobre el tapete ha estado la necesidad de continuar tomando el pulso de la vuelta a la nueva normalidad, para, “de acuerdo con la evolución de la realidad, buscar medidas para la recuperación económica, sin perder de vista la lucha contra la pandemia”, ha afirmado María Jesús Merino, alcaldesa de Sigüenza, a la consecución del encuentro virtual, después de escuchar atentamente las propuestas de los empresarios “que tendremos muy en cuenta a la hora de tomar medidas”.

Así, el gobierno local ha vuelto a tender la mano para ayudar a PYMES y autónomos en la reactivación económica, “no solo desde la municipalidad, sino también desde la colaboración con otras instituciones que también están haciendo grandes esfuerzos, como Diputación y Junta, y sirviendo de altavoz de sus emprendedores, cuando sea necesario”, ha añadido Merino.

Empresarios y gobierno municipal han coincidido en la necesidad no sólo de recuperar el turismo, “como el motor económico que es de nuestra comarca”, sino también de “convertirse en un referente turístico”, ha valorado igualmente esta mañana José Antonio Arranz, concejal de Turismo y Comercio, pero, como corresponde a la nueva normalidad, igualmente se ha coincidido en la necesidad de hacer un llamamiento a la prudencia y la responsabilidad en los comportamientos sociales, de acuerdo con las pautas que marca la autoridad sanitaria”, ha añadido.

Por último y pese a que los seguntinos saben que no se avecinan días fáciles para el municipio, “Ayuntamiento y empresarios queremos ver la parte de oportunidad que también tiene cualquier crisis, potenciando la actividad local”, ha argumentado Merino.

Espacios abiertos, de nulas aglomeraciones, y aire limpio son excelentes reclamos para un turismo COVIDFREE. Asimismo, “y gracias a nuestra apuesta por aminorar la brecha digital, desde el primer momento en la presente legislatura con mucho trabajo y gestiones, y ante el auge del teletrabajo, que ha llegado para quedarse, de manera inminente, con la fibra óptica, será posible vivir en plena naturaleza y con calidad de servicios, en un lugar como Sigüenza, y trabajar, desde ella en cualquier parte del mundo”, ha terminado Merino. Esta realidad, “bien nos puede permitir asentar nueva población en Sigüenza”, ha completado Arranz, en este sentido.

La reunión de hoy abunda en la adopción de medidas desde la municipalidad para reactivar la economía local, como la liberación de una partida de 80.000 euros para ayudas, la ampliación de la superficie de las terrazas, la subvención de impuestos en las terrazas municipales o la creación del Market Place Sigüenza, con vocación de convertirse en un e-Commerce.

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Enrique Cortés García de Herreros se incorpora al consejo de Grupo Revenga, matriz de Revenga Smart Solutions

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-- Con una larga trayectoria en el sector financiero, Enrique Cortés apoyará a la empresa en un momento de crecimiento con el fin de mejorar la eficiencia y el buen gobierno --

Grupo Revenga, matriz de Revenga Smart Solutions (RSS), empresa global especializada en soluciones integrales para los sectores de transporte, telecomunicaciones y seguridad, ha incorporado a Enrique Cortés García de Herreros como consejero de la empresa.

La larga trayectoria en el sector financiero de Enrique Cortés y su profundo conocimiento del entorno tecnológico y las necesidades estratégicas del Grupo, con el que colabora desde hace 25 años, serán claves para la continua mejora de sus órganos de gobierno. Entre otras capacidades, Cortés liderará el Comité de Activos, órgano desde el que trabajará con la dirección en la definición de prioridades de inversión y desinversión, apoyando así el plan GR 2020-2022, en el que la empresa prevé una mayor concentración de recursos en inversiones y desarrollos tecnológicos.

“La incorporación de una persona con la experiencia en el sector financiero de Enrique a Grupo Revenga es un avance importante en la mejora de nuestro gobierno corporativo y en la profesionalización de nuestros órganos de gestión,” explica Arturo Revenga, consejero delegado de Grupo Revenga. “La calidad en la gestión y la rentabilidad son dos ámbitos en los que no dejamos de trabajar y tenemos plena confianza en que Enrique, como viene haciendo desde hace años y ahora con aun mayor dedicación, nos va a ayudar en este sentido gracias a su conocimiento y su perspectiva”, concluye Arturo.

“Es una gran satisfacción para mí formar parte del Consejo de Grupo Revenga. Si bien hace años que colaboro con ellos, su momento actual es especialmente atractivo ya que el éxito que sus soluciones de tecnología, telecomunicaciones y seguridad está permitiendo que Revenga Smart Solutions se consolide como uno de los jugadores clave en proyectos de transporte y movilidad inteligente a nivel internacional”, ha comentado Enrique Cortés. “En este contexto de crecimiento, vamos a trabajar para ser más eficientes, inyectando objetividad desde una perspectiva externa y optimizando el gobierno de la empresa” añade Enrique.

Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense, Cortes ha desarrollado su carrera principalmente en BNP Paribas, entidad financiera en la que ha estado a cargo de la dirección de cuentas de banca privada.

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QAE requiere al gobierno una Moratoria del 5G así como la aplicación del Principio de Precaución

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En España se está implementando la tecnología 5G sin tener constituida la Comisión Interministerial de Radiofrecuencia y Salud

Este organismo es fundamental y su misión es la de asesorar e informar a la ciudadanía, al conjunto de las administraciones públicas y a los diversos agentes de la industria sobre las restricciones establecidas a las emisiones radioeléctricas, las medidas de protección sanitaria aprobadas frente a emisiones radioeléctricas y los múltiples y periódicos controles a que son sometidas las instalaciones generadoras de emisiones radioeléctricas, en particular, las relativas a las radiocomunicaciones.

Asimismo, dicha Comisión realizará y divulgará estudios e investigaciones sobre las emisiones radioeléctricas y sus efectos y cómo las restricciones a las emisiones, las medidas de protección sanitaria y los controles establecidos preservan la salud de las personas, así como, a la vista de dichos estudios e investigaciones, realizará propuestas y sugerirá líneas de mejora en las medidas y controles a realizar.

Además, el Defensor del Pueblo emitió una Queja formal al gobierno por todo lo anteriormente mencionado (expediente Nº 18010687) en agosto de 2019, sin que a la fecha se haya obtenido contestación por parte del gobierno.

Ante este escenario de negligente incumplimiento por parte del Gobierno, la Plataforma Ciudadana QAE registró en el Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital el 28 de julio 2020 una petición de Moratoria al 5G así como un análisis jurídico sobre los riesgos de la radiación electromagnética no ionizante, por lo que se debe proceder a activar el Principio de Precaución establecido en el artículo 191 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea.

La Plataforma Ciudadana QAE ha recogido más de 55.000 firmas que avalan su proyecto, el cual van a presentar ante el Tribunal Europeo de Derechos Humanos mediante una Denuncia Colectiva.

https://plataforma.quieroauditoriaenergetica.org/blog/15-categoria-blog-2/525-denuncia-colectiva-5ge-tribunal-derechos-humanos

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Eurocopia / Grupo ExcellenTIC forma parte del catálogo de agentes digitalizadores del Kit Digital

ROIPRESS / ESPAÑA / TECNOLOGÍA - Eurocopia / Grupo ExcellenTIC  ha sido incluido como agente digitalizador para el programa Kit Digital del Gobierno, una iniciativa para digitalizar las empresas españolas impulsada por el Gobierno de España dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resilencia. 

El Kit Digital es un ambicioso programa lanzado recientemente por el Gobierno, con el objetivo de incentivar la digitalización de las empresas españolas, desde las pymes hasta los autónomos. Consiste en un bono digital al que se puede acceder cumpliendo los requisitos exigidos por el plan. 

El programa da acceso a un amplio abanico de soluciones digitales para la modernización de las empresas, desde soluciones de ciberseguridad hasta gestión de redes sociales, diseño web, gestión de clientes, soluciones eCommerce, etc., etc. 

Estas soluciones son ofrecidas a los autónomos y pymes por los denominados Agentes Digitalizadores, colaboradores externos con el programa del gobierno que facilitan a los solicitantes las diferentes soluciones, entre los que recientemente ha sido admitido Eurocopia como agente adherido al programa. 

Las empresas solicitantes podrán acceder a un máximo de tres soluciones de la lista propuesta, por un importe máximo de 12.000 euros y siempre dependiendo de su tamaño (medio en empleados). Así, las empresas de entre 10 y 50 trabajadores, podrán percibir el máximo, 12.000 euros. Las pequeñas empresas de 3 a 10 trabajadores acceder a un máximo de 6.000 euros y las micro pymes o autónomos, pueden acceder a una ayuda máxima de 2.000 euros. 

- Segmento I – 12.000€. Empresas de entre 10 y 50 empleados

- Segmento II – 6.000€. Empresas de entre 3 y 9 empleados

- Segmento III – 2.000€. Empresas de entre 1 y 2 empleados y autónomos

El objetivo final de la ayuda es conseguir una modernización del tejido empresarial español en materia tecnológica y digital. Así pues, las soluciones que propone el plan son las siguientes:

- Ciberseguridad, una de las especialidades de Eurocopia añadidas a su cartera de servicios desde el año 2019. 

- Sitio web y presencia en internet (Desarrollo de páginas web y posicionamiento SEO)

- eCommerce (Comercio Electrónico y Tienda online)

- Gestión de redes sociales.

- Gestión de clientes.

- BI y Analítica.

- Servicios de Oficina Virtual.

- Gestión de procesos.

- Factura electrónica.

Eurocopia / Grupo ExcellenTIC  es una empresa especializada en servicio profesionales de impresión, con sede en Lucena (Córdoba) y delegaciones en Burgos, y con más de 20 años de experiencia. Entre sus principales servicios destaca el renting de soluciones de impresión profesionales para empresas (alquiler de impresoras y multifunciones), trabajando en exclusiva con las mejores marcas del mercado: Kyocera y Xerox. 

Sin embargo, desde 2019, ha incorporado a su portfolio de servicios, una amplia gama de soluciones informática para empresas, entre las que destaca un departamento especializado en ciberseguridad (seguridad informática), mantenimiento informático, consultoría tecnológica, servidores y workstation, networking y soluciones de movilidad. 

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Sonora en México se convierte en punto de interés para las empresas alemanas

ALEMANIA / MÉXICO - Sonora tiene gran potencial, numerosas ventajas y bastantes áreas de oportunidad para atraer la llegada de más empresas alemanas al estado, enfatizó Peter Tempel, embajador de Alemania en México, tras conocer y ser testigo de programas estratégicos para impulsar el desarrollo económico y social que apuntala la gobernadora Claudia Pavlovich Arellano.

•   El tema de la formación es importante para capacitar a jóvenes de trabajar en fábricas y en plantas de producción industrial  

Tras una intensa gira de trabajo de dos días por la entidad, en la que fue acompañado en gran parte por Natalia Rivera Grijalva, jefa de la Oficina del Ejecutivo Estatal, como representante de la gobernadora Pavlovich, y por Yamilett Martínez Briseño, directora general de Oficina de Enlace y Cooperación Internacional, Peter Tempel pudo conocer a fondo los programas del Gobierno del Estado en las áreas de educación dual, inversiones alemanas en manufactura, y aseguró que sin duda se seguirá fortaleciendo el vínculo entre Alemania y Sonora. 

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"Fue una visita muy interesante para nosotros, pienso que Sonora ofrece muchas oportunidades para empresas alemanas para el futuro; la cercanía con Estados Unidos es un argumento, la certidumbre jurídica, el espacio que tiene Sonora, las posibilidades en el sector energético, porque hay mucho sol y se puede producir energía solar renovable, limpia, entonces todos esos son factores a favor de Sonora", afirmó.

Sobre el tema de educación dual, en el que Alemania es pionero, el embajador sostuvo que la administración encabezada por la gobernadora Pavlovich, lo ha hecho de gran forma, por lo que espera seguir explotando en el estado, los beneficios de esta formación que ha dado tantos frutos en el país europeo.

"El tema de la formación es importante para capacitar a jóvenes de trabajar en fábricas, en plantas de producción industrial, eso sería junto con el sector minero y con el sector de la producción agrícola, un pilar para Sonora, nosotros tenemos mucha experiencia en la formación dual y estamos listos para cooperar con empresas o con el gobierno sonorense en este tema", aseguró

Al escuchar y atestiguar las experiencias de empresas alemanas en el estado, como AT Engine, Leoni y Bosch, y del apoyo que han recibido por parte del Gobierno del Estado, Peter Tempel manifestó sentirse tranquilo y satisfecho de que en Sonora se apuesta por la paz laboral, tal y como se hace en Alemania. 

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Junto a Christian Schaal, consejero y vocero del embajador, y Moritz Fischer, de la sección Política y Protocolo de la Embajada, Peter Tempel visitó la empresa AT Engine, donde recorrió y conoció la planta; sostuvo una reunión también con Víctor Guerrero González, secretario de Educación; así como con rectores y académicos de la Universidad de Sonora; Universidad Estatal de Sonora; Universidad Tecnológica de Hermosillo; Universidad Tecnológica del Sur de Sonora; y representantes de las empresas Cemex y TE Connectivity, donde se lleva a cabo el programa de educación dual.

Además, se reunió con Jorge Vidal Ahumada y Horacio Valenzuela Ibarra, secretarios de Economía y del Trabajo, respectivamente, donde estuvieron representantes de las empresas Leoni y Bosch, donde Peter Tempel pudo conocer el desarrollo y las áreas de oportunidad de Sonora.

Natalia Rivera Grijalva indicó que la visita efectuada hace dos años por la gobernadora Pavlovich a Alemania, siguen dando frutos, de ahí la visita del embajador de Alemania a Sonora, lo que refuerza la agenda de trabajo entre el Gobierno del Estado y Alemania.

"Se establecieron algunos compromisos para seguir trabajando juntos, para nosotros Alemania es una gran oportunidad, nos refrendaba el embajador que con la firma del TMEC, la región se vuelve una región muy atractiva, nuestra relación Arizona nos hace una región muy atractiva para la inversión, Alemania es una potencia y nos interesa mucho que se amplíe la inversión que tienen los intereses alemanes en México, y que Sonora sea un destino", aseveró.

Por su parte, Jorge Vidal Ahumada señaló que la reunión con Peter Tempel fue una gran oportunidad para seguir promocionando el estado, sobre todo en temas de energías renovables, y en busca de fortalecer el desarrollo económico en la entidad.

"La ventaja de que haya venido el embajador de Alemania, del país del cual hay nueve empresas aquí, muy importantes, nos permite exhibirle y presentarle las fortalezas que tiene el estado, para que la inversión tan seria como lo es la inversión alemana continúe llegando a Sonora", apuntó.

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El COACM solicita a las administraciones que agilicen los trámites de las obras durante el confinamiento

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Al igual que los arquitectos es están reorganizando para llevar a cabo trabajos de estudio, completar su formación u otros, el Colegio entiende que, para no agravar el impacto económico posterior a la crisis sanitaria, sería deseable que la administración agilizara, en este tiempo de menor carga de trabajo, la tramitación de licencias de obras, u otros expedientes, para favorecer la recuperación

El Colegio Oficial de Arquitectos de Castilla-La Mancha (COACM) es plenamente consciente de que la pandemia del coronavirus está ocasionando graves pérdidas, en primer lugar, desde el punto de vista humano. Por eso, el Colegio apoya firmemente las medidas adoptadas por la autoridad para mitigar la propagación del virus, para salvar vidas y para evitar el colapso del sistema sanitario. “Solo hay una cosa antes que nuestra preocupación por la defensa del ejercicio profesional de la arquitectura, y es la salud de las personas implicadas en él”, valora Elena Guijarro, decana del COACM.

Teniendo esto presente, y para apoyar a los arquitectos cuando más lo necesitan, el COACM redobla ahora sus esfuerzos en varias áreas.

En primer lugar, se está manteniendo un contacto frecuente y diferentes reuniones telemáticas con responsables de las administraciones públicas, con el apoyo del Consejo Superior de Arquitectos de España (CSCAE), para solicitar que los trámites de las diferentes administraciones locales y regionales implicadas que afectan a los arquitectos no queden paralizados, de forma que se pueda seguir trabajando con normalidad en el resto de las actividades no relacionadas con la ejecución directa de las obras. Actualmente también, están en punto muerto. “Si no podemos ejecutar, al menos, se deben agilizar las diligencias necesarias para restablecer la ejecución en cuanto se pueda”, afirma Guijarro.

Con esta medida, los arquitectos creen que se podría mitigar, al menos en parte, el impacto económico del COVID-19 y favorecer la recuperación del nuestro sector, una vez que se supere esta grave crisis sanitaria. “Si somos capaces de conseguirlo, evitaremos retrasos en la reanudación de la actividad y recuperaremos, incluso, parte del tiempo perdido si conseguimos la agilización de los trámites de licencias e informes previos, y podemos iniciar la ejecución de las obras en el menor plazo posible”, subraya la decana.

Información y formación
Ante la situación de crisis, la Junta de Gobierno del COACM ha trabajado intensamente, siguiendo las pautas marcadas también por CSCAE, para hacer llegar a todos los colegiados la información necesaria para que puedan superar esta excepcional situación.

Desde el Consejo Superior (CSCAE), y con la ayuda de todos los colegios regionales, se ha intentado definir las pautas de actuación en relación, tanto a las obras en curso, como con los trabajos individuales de los arquitectos en el estudio, así como para solicitar al Gobierno de la nación soluciones laborales y fiscales que ayuden a la profesión en esta crisis sin precedentes.

Desde el pasado 14 de marzo, también los arquitectos castellano-manchegos están recibiendo, por diferentes vías, toda la información que se recibe del Gobierno, del Consejo Superior y de los asesores jurídicos, que van desmenuzando los textos de los Reales Decretos y orientándoles sobre cómo debe ser su aplicación en el sector. Asimismo, se han enviado e-mailings masivos con enlaces a la página del CSCAE, al apartado de PREGUNTAS FRECUENTES, donde se actualizan las respuestas a tantas preguntas que van surgiendo con el devenir de los días en el colectivo.

Igualmente, el COACM ha puesto a disposición de los socios una batería de cursos “on line” para que, aprovechando de manera productiva el parón, los arquitectos puedan actualizar su formación y acceder a aquellos contenidos que más les interesen. “Haremos la oferta más amplia, compartiendo cursos con otros colegios, y estamos atentos a las sugerencias que recibamos de los socios, para incluirlos en la plataforma”, añade en este sentido la decana.

Por último, la Junta de Gobierno, el COACM ofrece la opción de aplazar el pago de la cuota correspondiente al segundo trimestre del año, para aquellos profesionales que se encuentren en una situación complicada económicamente.

 

 

Fuente Comunicae

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Más de 50 ciudades españolas se preparan para el incremento del uso de la bicicleta y el patinete eléctrico

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La dificultad de mantener la distancia de seguridad en el transporte público hace que las personas recurran a formas alternativas de transporte como la bicicleta o el patinete eléctrico. Segurobicicletas.net, portal especializado en seguros para bicicletas y seguridad vial de los ciclistas, desvela las claves de este fenómeno

Tras la pandemia y para evitar las aglomeraciones en los transportes públicos, muchas ciudades españolas están preparando sus calles para permitir que circule un mayor número de bicicletas y patinetes.

Según un estudio realizado por Segurobicicletas.net más de 50 ciudades españolas se han puesto en marcha para permitir que más personas hagan uso de las bicicletas y otros medios de movilidad personal tras la pandemia. Las acciones que están realizando los ayuntamientos son: ampliaciones de carriles bici, conversión de calles a peatonales y cierre de grandes vías.

La dificultad de mantener la distancia de seguridad en el transporte público está llevando a muchas personas a tomar la decisión de usar su bicicleta o patinete para realizar sus movimientos dentro de las ciudades.

En un primer momento se acometerán obras y mejoras sencillas para el aumento del número de bicicletas y patinetes en las calles; tras la reapertura y la vuelta a la normalidad en las principales ciudades españolas se plantean cambios importantes en la movilidad.

Todas estas medidas están apoyadas por el Gobierno y muchos alcaldes que desde hace algunas semanas se pronuncian a favor del uso los medios de movilidad personal en lugar del coche privado o el transporte público.

Desde el Gobierno, la ministra para la Transición Ecológica Teresa Ribera manifestó que 'sería una buenísima idea y una gran oportunidad' secundar el ejemplo de Francia, cuyo Gobierno incentivará la utilización de la bicicleta en la nueva fase que se avecina. Desde su Ministerio se han hecho llegar diversas recomendaciones a la Federación Española de Municipios y provincias.

Algunas ciudades ya han comunicado cuáles serán las principales acciones. En Valencia, por ejemplo, la plaza del Ayuntamiento, la más emblemática de la ciudad ha sido cerrada al tránsito de automóviles, se han inaugurado nuevos carriles bici y se ha anunciado que la Avenida del Puerto se convertirá en un paseo al mar.

En Barcelona se aumentarán 21 km los carriles bici. Y en calles tan emblemáticas como Pau Claris y Roger de Llúria se sustituirá un carril de vehículos privados por uno de bicicletas.

Y muchas otras ciudades han manifestado que están trabajando en la ampliación de los carriles bici. Desde las asociaciones de usuarios de la Bicicleta ven con buenos ojos estas nuevas medidas pero reivindican que las medidas provisionales se conviertan en permanentes y se incrementen las partidas de inversión para mejorar todas las infraestructuras

En toda Europa los ayuntamientos y gobiernos están fomentando los vehículos de movilidad personal, en Italia por ejemplo el gobierno dará una ayuda de 200 euros para la compra bicicletas y patinetes a las personas que viven en las ciudades más pobladas. Grandes ciudades como París y Londres están trabajando de forma acelerada en la creación de nuevos carriles bici.

En el estudio también se refleja un cambio en el usuario de la bicicleta con una mayor concienciación del uso del casco y el crecimiento del interés en la contratación de un seguro que pueda cubrir daños, robo o accidentes.

Además de permitir mantener las distancias de seguridad, el uso de los vehículos de movilidad personal reducirá de forma considerable la congestión por tráfico de las ciudades, mejorará la calidad del aire al disminuir las emisiones de humo de los coches y contribuirá a que las personas realicen ejercicio.

La implantación de todos estos cambios está siendo rápida y será necesario que todos los ciudadanos se adapten a la nueva normalidad y a su impacto en la movilidad.

Es probable que muchos de estos cambios sean provisionales y que poco a poco se vayan mejorando, y gracias a ello la habitabilidad mejorará de forma considerable.

Sobre Segurobicicletas.net

Segurobicicletas.net es un portal especializado en seguros para bicicletas y seguridad vial de los ciclistas. De forma periódica se revisan todos los productos que ofrecen las aseguradoras, las normativas y los accesorios de seguridad para ciclistas.

Más información: info@segurobicicletas.net

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Comunicado de la Asociación Nacional de Empresas de Buzoneo ante la crisis ocasionada por el COVID-19

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Comunicado de la Asociación Nacional de Empresas de Buzoneo ANEB ante la actual situación de crisis derivada de la pandemia del COVID-19, y una vez analizadas las medidas adoptadas por el Gobierno en el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 y el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19

Ante la actual situación de crisis derivada de la pandemia del COVID-19, y una vez analizadas las medidas adoptadas por el Gobierno en el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 y el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, la Asociación Nacional de Empresas de Buzoneo ANEB hace las siguientes manifestaciones.

Que el Real Decreto publicado el 14 de marzo se establecía la suspensión al público de los locales y establecimientos minoristas salvo aquellos excepcionados expresamente por ser estos críticos o esenciales. Asimismo, se establece que se suspende cualquier otra actividad o establecimiento que a juicio de la autoridad competente puedan suponer un riesgo de contagio. La Asociación entiende que por la actividad que desarrolla el Sector Servicios Postal, en concreto empresas de reparto sin dirección, distribución de impresos, folletos de publicidad y/o similares, el desarrollo de la misma puede suponer un riesgo de contagio en tanto en cuanto la actividad principal implica que sus trabajadores circulen y deambulen por las zonas de reparto en todo el territorio nacional, lo que en ningún modo ayudaría el desarrollo de la misma a evitar la propagación de la enfermedad y puede suponer un riesgo de contagio.

Por esta razón de responsabilidad social como hacia sus trabajadores los miembros de la asociación han suspendido cualquier tipo de actividad, en primer lugar, para proteger a sus propios trabajadores para que en el desarrollo de sus funciones no puedan verse infectados por el COVID-19, y en segundo lugar para que sus propios trabajadores no puedan propagar la enfermedad en caso de estar infectados.

De manera indirecta, los diferentes miembros de la Asociación también se han visto obligados a suspender su actividad, en tanto en cuanto los clientes obligados por el Real Decreto de 14 de marzo a paralizar su actividad, han solicitado que se detenga cualquier campaña de reparto o buzoneo de publicidad, puesto que sus establecimientos van a estar clausurados por ley.

Por todo lo anteriormente expuesto, la Asociación Nacional de Empresas de Buzoneo insta al Gobierno de España para que considere al Sector Servicios Postal, en concreto empresas de reparto sin dirección, distribución de impresos, folletos de publicidad y/o similares, distribución de propaganda o similares, como uno de los sujetos a cumplir con la suspensión de sus actividades para que los agentes y entidades del mismo puedan beneficiarse de las medidas adoptadas por el propio Gobierno a nivel económico, laboral y social.

Junta Directiva de ANEB

Fuente Comunicae

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Los hoteleros canarios reclaman al Gobierno que los tests COVID sean obligatorios en puertos y aeropuertos

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El gremio hostelero pide soluciones urgentes de manera contundente y el presidente de los directores de hotel canarios, Juan Pedro González Armas, ha presentado hoy, ante el Gobierno de Canarias, el manifiesto #TurismoSomosTodos, junto a una delegación de directores y directivos hoteleros. En el documento se solicita de nuevo, entre otras medidas, que se hagan las pruebas COVID a todos los viajeros en puertos y aeropuertos, para salvar vidas y crear confianza en el sector turístico de las islas

Durante los últimos meses, tanto el presidente como varios delegados de la Asociación Española de Directores de Hotel (AEDH) en Canarias, han remitido diversas peticiones y mensajes de ayuda al presidente canario, Ángel Víctor Torres, "que han sido ignoradas hasta el momento", según indican.

Tal como explica Juan Pedro González, presidente de los hoteleros canarios: “El presidente no ha hecho nada desde hace meses, solo ahora, con el nuevo Estado de Alarma, pretende que los hoteleros nos hagamos sanitarios. Conoce perfectamente la importancia para Canarias del sector turístico, que aporta más del 35% del PIB y más del 40% del empleo total regional. Era imprescindible que nos recibiese y hasta la fecha no lo ha hecho y, sobre todo, que atienda nuestras peticiones, recogidas en el documento que le entregamos”.

Entre las peticiones del manifiesto #TurismoSomosTodos, presentado a nivel nacional hace unas semanas en Madrid, los directivos de la AEDH en Canarias han hecho hincapié en el tema de que los test para los viajeros se realicen en el aeropuerto y puntos de entrada/salida. De este modo, Juan Pedro González explica: "Tras la negativa de la ministra Reyes Maroto al Gobierno de Canarias para utilizar los aeropuertos de las islas como centros en los que realizar las pruebas de detección de la covid-19 a los turistas, todo parece pasar por que el Ejecutivo canario haga más presión al ministerio o facilite otras alternativas viables y seguras, según solicitan los profesionales hoteleros. Incluso la propia Asociación Internacional de Transporte Aéreo (IATA) ha propuesto la realización de detección rápida en los aeropuertos para el diagnóstico de la covid-19 y la solución no puede ser que los hoteles y apartamentos verifiquen los PCRs de los visitantes, ya que entonces no existiría ningún control para los turistas que vienen a alojamientos ilegales, no regulados o a casas particulares, representando una posible fuente de contagio que podría dar al traste con el alto nivel de seguridad actual en las islas.”

“Es hora de plantarse, por eso presentamos al Ejecutivo canario esta hoja de ruta con medidas concretas de protección a nuestra industria turística, con los objetivos de salvar vidas, la economía canaria y el turismo; evitar la destrucción de empresas y empleo ligados al sector; y conseguir que uno de los principales motores económicos de las islas lidere la recuperación de la región y de España”, sentencia Juan Pedro González.

"La situación se está haciendo insostenible para un sector que no ha levantado cabeza desde el pasado marzo y que, sobre todo en Canarias, parece estar más abandonada que en otras regiones europeas, a pesar de las reiteradas peticiones, hasta ahora ignoradas, de ayuda al gobierno regional, a varios secretarios de estado e, incluso, ministros. Es precisamente este sentimiento de indefensión en el sector, lo que ha propiciado que los delegados y directivos de la AEDH en Canarias enviasen también una petición de ayuda a S.M. el Rey Don Felipe VI. Ahora toca esperar y el tiempo corre en nuestra contra, necesitamos soluciones ya", termina el presidente de los hoteleros.

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FIAVE asegura que la recuperación del sector audiovisual y eventos depende de la implicación del Gobierno

/COMUNICAE/

Solicitan a la Administración Pública en sus distintos ámbitos que actúe y adopte las medidas para la recuperación del sector audiovisual y Eventos

Durante el 2020 el sector ha cesado su actividad dejando atrás a más de 100.000 profesionales y 11.000 millones de euros de impacto.

La precaria situación de la industria audiovisual y eventos, cuya actividad está estrechamente vinculada a los aforos, requiere la atención especial del actual Gobierno y adoptar medidas urgentes para la recuperación del tejido empresarial que se está perdiendo cada día.

"Desde el inicio de la pandemia provocada por el Covid – 19, se generó el parón total del sector causando un impacto tremendo en su actividad, dejando sin trabajo a miles de empresas y trabajadores del sector. Sorprendentemente la actuación de nuestros gobernantes ha sido nula, dejado al margen al sector de las ayudas que permitirían su supervivencia hasta que se reanude la actividad. Hemos sido invisibles y seguimos siendo invisibles para este Gobierno".

"En los últimos días se ha visto al Presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, volcado con la protección del turismo, un sector estrechamente vinculado con la industria del espectáculo. La actividad de las empresas que representa FIAVE también se desarrolla en el sector de la hostelería y el turismo, no solo con el suministro de equipamiento audiovisual, sino generando una parte muy importante de su volumen total, como es el de los eventos y espectáculos, todos ellos de una importancia económica de gran magnitud. Es por ello que, la federación solicita a la Administración Pública en sus distintos ámbitos que actúe y adopte las medidas para la recuperación del sector audiovisual y Eventos porque de no ser así, el tejido empresarial y profesional, desaparecerá y con ello una parte importante de la industria del país".

Desde FIAVE siguen uniendo esfuerzos para trabajar conjuntamente en recuperar el sector.

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Rural Proofing y la JCCM intercambian experiencias en Sigüenza para combatir la despoblación

/COMUNICAE/

En el Parador, el mismo lugar donde se firmó el Manifiesto de Sigüenza, con el decálogo que marca un antes y un después en el reto demográfico, y con la presencia y activa participación de María Jesús Merino, alcaldesa de Sigüenza y presidenta de la Comisión de Despoblación de las Cortes de Castilla-La Mancha, que forma parte del proyecto

El proyecto Mecanismo Rural de Garantía (Rural Proofing), en el que un grupo de cincuenta mujeres y cincuenta hombres (el llamado G100) trabaja para ‘ruralizar las leyes’, se ha presentado este sábado en el Parador de Sigüenza, con presencia de la alcaldesa de la localidad, María Jesús Merino, que forma parte del citado G100 y es además la responsable de la Comisión de Despoblación de las Cortes de Castilla-La Mancha; del vicepresidente de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, José Luis Martínez Guijarro; y del director de El Hueco, Joaquín Alcalde. El Hueco es la entidad impulsora del proyecto, que cuenta con el apoyo del Gobierno de Navarra y la colaboración de la Federación Española de Municipios y Provincias.

La sesión, que se realizaba de manera presencial y online, se ha celebrado en formato de intercambio de experiencias. Los responsables del Rural Proofing han explicado los pormenores del proyecto y el vicepresidente ha expuesto el Proyecto de Ley de medidas económicas, sociales y tributarias frente a la despoblación y para el desarrollo del medio rural en Castilla-La Mancha.

Han sido introducidos por María Jesús Merino, quien ha afirmado que “ningún lugar mejor que esta ciudad, que bautiza el Manifiesto de Sigüenza, para presentar el proyecto Rural Proofing”, en alusión a que su decálogo de conclusiones es un documento que marca un antes y un después en la lucha contra la despoblación.

La alcaldesa de Sigüenza ha recordado que aquel Manifiesto, “verdadera hoja de ruta frente al reto demográfico”, firmado precisamente en el Parador, “está entre los antecedentes del Proyecto de Ley de Medidas económicas, sociales, y tributarias contra la Despoblación y para el Desarrollo Rural en Castilla-La Mancha”, que es “una norma pionera que, por primera vez en nuestro país, introduce la política fiscal en la lucha contra la despoblación, por cuyo contenido, elaboración y puesta en común y espíritu felicito a la Junta de Comunidades”, ha calificado Merino al ahora Proyecto de Ley. Por último, la alcaldesa se ha referido a la necesidad de que la UE considere también como comarcas fuertemente despobladas de la provincia de Guadalajara, como ya lo ha hecho con las provincias de Cuenca, Teruel y Soria, con las ventajas que ello pueda comportar.

“Ha sido un muy interesante intercambio de conocimiento de dos proyectos que tienen el objetivo de repoblar el medio rural”, ha señalado por su parte Joaquín Alcalde, director de El Hueco, entidad que ha puesto en marcha el Rural Proofing, con el apoyo del Gobierno de Navarra.

Alcalde ha advertido de que “hay que evitar que una mala legislación bloquee el futuro de nuestros pueblos, no les deje crecer o, en el peor de los casos, acabe con ellos. En este caso, que las leyes no sean iguales para todos es una cuestión de justicia, de cohesión territorial y social, y de progreso”.

Por su parte, Martínez Guijarro ha insistido que la voluntad del Gobierno regional la Ley se apruebe “con el mayor consenso posible” ya que el texto recoge el 90 por ciento de las medidas que se acordaron en la Comisión sobre despoblación celebrada en las el Parlamento autonómico, “porque el problema de la despoblación trasciende legislaturas y gobiernos y la puesta en marcha de medidas que la combatan tienen que perdurar en el tiempo”.

Asimismo, Martínez Guijarro ha insistido en que ésta será “una ley pionera, avanzada y transversal” ya que incorpora la fiscalidad para luchar contra la pérdida demográfica toda vez que afecta a la práctica totalidad de las competencias que tiene la Comunidad Autónoma.

Así, en el tramo del IRPF cedido a las comunidades autónomas se plantea una desgravación de hasta el 25 por ciento de la cuota autonómica para las personas que tengan estancia efectiva en zonas rurales; así como la desgravación del 10 por ciento para adquisición o rehabilitación de una vivienda para los que vivan o quieran vivir en el medio rural.

El texto está estructurado en siete títulos y 75 artículos, en los que se garantiza el acceso a los servicios públicos y la igualdad de oportunidades para los y habitantes del medio rural, además de propiciar el desarrollo económico y social de nuestro medio rural para alcanzar la cohesión social y territorial, y con la que el Gobierno de Emiliano García-Page quiere sentar las bases “para que los ciudadanos puedan decidir con libertad donde vivir”.

Aportando también en la Jornada, han estado, entre otros portavoces del reto demográfico y la lucha contra la despoblación, Eusebio Robles, delegado de la Junta de Comunidades en Guadalajara, y Jesús Alique, comisionado para el reto demográfico en el Senado por parte de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

¿Qué es el G100?
El denominado G100 está compuesto por 50 mujeres y 50 hombres procedentes de toda la geografía española y especialistas en diversas materias. El G100 afronta un reto mayúsculo: la creación de un mecanismo para la revisión de la legislación, las políticas sectoriales y económicas desde una perspectiva rural, teniendo en cuenta los impactos reales y potenciales y sus efectos en las perspectivas de desarrollo, crecimiento y empleo rural, el bienestar social y la calidad ambiental de las zonas rurales y sus comunidades, con el fin último de promover los cambios que contribuyan a la repoblación rural, garantizando que las comunidades rurales sean escuchadas y que se tenga en cuenta su bienestar a la hora de formular la normativa, las políticas y elaborar los presupuestos.

El G100 se ha dividido en 15 áreas estratégicas: municipalismo y gobernanza, legislación europea, fiscalidad, contratación pública, empleabilidad y emprendimiento, educación y cultura, movilidad y transporte, envejecimiento y salud, urbanismo y vivienda, medioambiente y energía, economía agropecuaria y forestal, tecnología y conectividad, comercio y turismo, comunicación, nuevas economías e innovación social.

El proceso, que se llevará a cabo a lo largo de este año, está a punto de concluir su primera fase, en la que los grupos temáticos han recopilado y revisado las políticas y normas que influyen y/o limitan el desarrollo rural. Con esta información, se realizará un trabajo plenario para poner en común los diagnósticos de cada área. Las primeras conclusiones se harán públicas a últimos del mes de mayo.

Posteriormente, durante el segundo semestre, los grupos propondrán alternativas al diagnóstico realizado y a final de año se presentarán públicamente los resultados.

Para finalizar el proyecto, se editará una guía con el Mecanismo Rural de Garantía que recogerá los puntos normativos conflictivos y las propuestas para su modificación en favor del impulso de una legislación que permita y promueva el desarrollo de las zonas rurales. El documento hará referencia asimismo al diseño de programas y estrategias para cubrir las necesidades de las comunidades rurales y pondrá en valor el potencial de estas zonas para aportar modelos de desarrollo innovadores, integradores y sostenibles.

Este proyecto de Mecanismo Rural de Garantía en España surge al amparo de procesos similares que se han iniciado en países que padecen graves desequilibrios territoriales, como es el caso de Reino Unido, Finlandia, Suecia, Canadá, Australia o Nueva Zelanda.

En 2016 la Unión Europea (UE) celebró la Conferencia sobre Desarrollo Rural Cork 2.0, en la que se concluyó que era necesario revisar sistemáticamente las políticas sectoriales y macroeconómicas desde una perspectiva rural.

Castilla-La Mancha en el G100
Además de la alcaldesa de Sigüenza, otras cuatro personas procedentes de Castilla-La Mancha forman parte del G100. Son Juan Miguel Ortega Terol, profesor de Derecho Internacional Público y Derecho Europeo en la Facultad de Ciencias Sociales, Cuenca, de la Universidad de Castilla-La Mancha; Juan Ávila, ex alcalde de Cuenca, actualmente en el Departamento de Innovación Social de Red Eléctrica de España; Ángeles Martínez García, ex alcaldesa de Munera (Albacete) y agricultura a título principal; y Marta Corella, alcaldesa de Orea (Guadalajara).

Más info: www.ruralproofing.com

Vídeos
El proyecto Rural Proofing y la Junta de Castilla-La Mancha intercambian experiencias en Sigüenza para combatir la despoblación

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El Gobierno deja de ingresar 1.200 millones de euros por la economía sumergida en el sector de los cuidados

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Un estudio sectorial de Aiudo estima que 1.194.508.412,04 euros es el dinero que no entrará a las arcas públicas este 2023 debido a las más de 250.000 cuidadoras que trabajan en 'B'

El Gobierno de España dejará de ingresar en la recaudación de impuestos en 2023 cerca de 1.200 millones de euros, concretamente 1.194.508.412,04 euros, producto de la economía sumergida en el sector de los cuidados. Estas son las cifras que se desprenden del 'Informe de Impacto Social en 2022' de la startup de cuidadores a domicilio, Aiudo. Unas cifras que alertan del mercado negro existente en el sector pese a que este ha cosechado avances muy notables en los últimos años.

Todo esto ocurre en un contexto de presión fiscal en el que recientemente se ha aprobado un paquete de medidas impositivas, como es la aparición del nuevo impuesto del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), una de las novedades de la última reforma de las pensiones.

250.000 cuidadoras trabajan en B en España
Se estima que en todo el territorio nacional hay 800.000 cuidadoras. De esta cifra, más de 250.000 están trabajando actualmente sin un contrato de trabajo, es decir, de manera irregular.

Si de cada nómina de una empleada del hogar se le restan todas las contingencias profesionales, es decir, lo que ingresa el Estado cada mes por cada contrato de trabajo, de una cuidadora interna a 40 horas semanales, que sería el contrato medio de las agencias de colocación del sector de los cuidados, se calcula que el Gobierno deja de percibir un total de 4.692,72 euros. 

4.692,72 euros es la cifra que deja de ingresar al mes el Estado por cada cuidadora en situación irregular.

Este dato, multiplicado por el total de cuidadoras que no cotizan pero sí trabajan, sumado a los 12 meses que tiene un año, da la citada cifra de 1.194.508.412,4 euros, que es el dinero que no se percibe anualmente como consecuencia de la economía sumergida del sector de los cuidados de personas mayores.

En este sentido, los datos extraídos en el informe interno de Aiudo desvelan que un 31,8% del total de cuidadoras cobran en "B". Aunque el Ministerio de Trabajo ha alertado en muchas ocasiones que hasta un 30% del total de las cuidadoras cobran en "B", este  informe sectorial sitúa ese dato en un 31,8%. 

Desde Aiudo, empresa responsable del citado estudio, su CEO, Daniel Ibiza, ha apuntado a la responsabilidad y acciones que debe asumir el ejecutivo: "Creo que parte de la responsabilidad la tiene el Gobierno y que este debe tomar medidas y adoptar los recursos necesarios para regularizar esta situación, no solo por el importe que se deja de ingresar, sino por la desprotección que causa la economía sumergida tanto en las familias como en los empleados", explica. 

Un sector que se dignifica año tras año
Las empleadas del hogar forman parte de un sector marcado por unas condiciones especiales que lo diferencian del resto. En primer lugar, se trata de un grupo de trabajadoras enmarcadas en un sistema especial dentro del Régimen General de la Seguridad Social: el Sistema Especial de Empleados del Hogar.

El segundo aspecto a señalar extraído del informe de Aiudo es que se trata de un sector ampliamente feminizado. Prueba de ello son los últimos datos de la Seguridad Social correspondientes a enero de 2022, que apuntan a que el 95,5% de las afiliadas son mujeres. Concretamente y, en cifras totales, 359.000 de los 376.000 trabajadores son de sexo femenino.

Son muchos los avances conseguidos por el sector de los cuidados a domicilio hasta el momento. En 2022, las trabajadoras conquistaron el hito de poder cobrar la prestación por desempleo; una de las grandes reivindicaciones históricas del colectivo. Esto se logró gracias al ‘tirón de orejas’ de Bruselas, originado por la denuncia de una cuidadora gallega, cuya reclamación llegó al Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea.

Otro avance que lleva implícito este Real Decreto-Ley 16/2022 es el de la mayor protección de las trabajadoras frente al despido, tras restringirse la figura de desistimiento que permitía el despido injustificado de las cuidadoras.

El sector de las empleadas del hogar supone el 3,25% del total de empleos en España. Como se explicaba anteriormente, de este porcentaje, el 95,5% lo conforman mujeres, frente al 4,5% restante de hombres.

Además, la propia Seguridad Social ya ha avisado de un aumento de las sanciones, así como un mayor seguimiento de la situación de cuidadoras que no cotizan al propio organismo, algo que demuestra el claro compromiso gubernamental por dignificar el sector de los cuidados a domicilio.

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La mayor concesionaria de autopistas del mundo reclama €23.000 millones al Gobierno italiano

Italia (EUROPA) - Atlantia aspira a una compensación del Estado italiano de más de 23.000 millones de euros si el Gobierno le retira sus concesiones de autopistas en el país. Esta cifra resulta de la aplicación de los contratos que su filial Austostrade per l'Italia (Aspi) firmó en 2007, a lo que la compañía podría sumar demandas adicionales por daños y perjuicios. No obstante, el Ejecutivo pretende aprobar una ley que rebajaría la factura significativamente, de manera que se situaría en el entorno de los 10.000-11.000 millones de euros. 

• Se anticipa una batalla judicial entre el Estado italiano y la mayor concesionaria de autopistas del mundo, dueña entre otras, de la española Abertis.

El Gobierno de Italia aprobó en diciembre un decreto que facilitaría el procedimiento de revocación y reduciría el coste por indemnizaciones que debería asumir el Estado en supuestos de rescisión de contratos de concesión de autopistas. Una medida promovida por el Movimiento 5 Estrellas (M5S) que busca castigar a la empresa controlada por la familia Benetton por el derrumbe del Puente de Génova en el verano de 2018 y que tendrá, en todo caso, que ser ratificada por el Parlamento.

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  La Cámara tiene hasta finales de febrero para pronunciarse al respecto. Antes, Atlantia puede anticiparse y decidir devolver los activos al Estado por incumplimiento del ente concedente, según recoge el contrato, y así ejercer el derecho de compensación basada en los descuentos de flujos de caja a recibir en un plazo de seis meses. En este caso, reclamaría los ingresos esperados hasta el final de la concesión de Aspi, fijado para 2038. Serían los alrededor de 23.000 millones referidos. Las inversiones en obras ejecutadas por la compañía ascienden a entre 6.000 y 8.000 millones que, de cualquier modo, el Estado italiano tendría que desembolsar.

Aspi es la mayor filial de Atlantia y es sobre la que el Gobierno italiano quiere actuar. Gestiona 2.855 kilómetros de autopistas en Italia, de los 3.255 kilómetros que la compañía explota en el país. Representó en 2018 el 32% del resultado bruto de explotación (ebitda) de Atlantia. Por mercados, el italiano tuvo un peso del 46%, por encima del 18% de Francia, el 16% de España y el 9% de Chile.

La amenaza que se cierne sobre Atlantia es enorme. No en vano, su consejero delegado, Roberto Tomasi, ha advertido en una entrevista al Corriere della Sera que la cancelación de los contratos impediría al grupo hacer frente a sus líneas de crédito, por un importe de alrededor de 10.500 millones de euros. Esto pondría en riesgo de quiebra a la empresa, según reconoce el directivo de la compañía, que tiene el 50% más una acción de Abertis –el resto es propiedad de ACS y su filial Hochtief–.  

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Por el momento, Atlantia ha sufrido un castigo moderado en bolsa en el último mes, de alrededor del 5%. Aún cotiza por encima de los mínimos que tocó semanas después del accidente del Puente Morandi (20,23 euros por acción frente a 17,52 euros). Ahora bien, las agencias de calificación han golpeado su calidad crediticia sumiendo a la compañía en el bono basura, con el consecuente encarecimiento de la financiación. El último movimiento lo ha protagonizado Moody's. La firma estadounidense rebajó el pasado viernes el rating de Atlantia de Ba1 a Ba2, el de Aspi y el Aeropuerto de Roma de Baa3 a Ba1.

45% de accionistas minoritarios
El Movimiento 5 Estrellas (M5S) pretende castigar a Atlantia y su accionista de control, la familia Benetton, por el derrumbe del Puente de Génova. Ahora bien, el impacto que puede tener sobre la cotización de la firma afectará a miles de inversores minoritarios que ostentan el 45% del capital. Edizione es el primer accionista con el 30,25%, seguido del fondo de Singapur GIC con el 8,14%.

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El Gobierno de México acusa a la diseñadora Carolina Herrera de "apropiación cultural" en su última colección

• Esta polémica se produce pocas semanas después de que el gobierno mexicano anunciara planes para elaborar una legislación que permita a los grupos indígenas ser dueños de los derechos de sus creaciones y "elementos culturales". 

 

México.- El gobierno mexicano ha acusado a la casa de modas Carolina Herrera de apropiación cultural en su última colección. La web de la empresa, fundada por la diseñadora homónima, dice que la colección Resort 2020 "tiene el ambiente lúdico y colorido de una fiesta latina". Pero la secretaria de Cultura de México, Alejandra Frausto, escribió una carta a la compañía reclamando el uso de patrones y dibujos exclusivos de ciertas regiones del país y sus pueblos indígenas.

Un portavoz de la casa creada por Herrera, quien nació en Venezuela, dijo que la marca reconoce el trabajo de los artesanos mexicanos y que los vestidos y trajes estuvieron inspirados "por los ricos colores de la cultura y las técnicas artesanales".

En un paso inusual, la secretaria de Cultura dirigió la carta a Herrera, quien abandonó la dirección creativa de la casa de modas el año pasado, y a su nuevo director creativo, el estadounidense Wes Gordon. En la misiva, fechada el 10 de junio, se les solicita que "expliquen públicamente con qué fundamentos decidieron hacer uso de elementos culturales cuyo origen está plenamente documentado, y cómo su utilización retribuye beneficios a las comunidades portadoras". Aclaró que no es una acusación directa, sino que, ante la duda, se determinó preguntar a la marca para conocer el proceso de creación de la colección Resort 2020.  

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Gordon, aseguró en un comunicado, recogido por RoiPress, que las prendas rinden un homenaje a la "riqueza cultural mexicana" y reconoció el "maravilloso y diverso trabajo artesanal" del país latinoamericano. "Mi admiración por el trabajo artesanal a través de mis viajes a México ha ido creciendo con los años. Con esta nueva colección he intentado poner en valor este magnífico patrimonio cultural", añadió el creador.

Frausto pone como ejemplo de esta "apropiación cultural" un vestido largo blanco con estampados de flores y animales, y dice que su bordado proviene de la comunidad de Tenango de Doria, en el estado central de Hidalgo. También se mostró en desacuerdo con dos vestidos negros bordados con flores brillantes, que son típicos de los artesanos del istmo de Tehuantepec, una región de Oaxaca y Veracruz, al sur del país. Apuntó en esta lista a otro vestido que se basa en un sarape o chal propio de Saltillo, la capital del norteño estado Coahuila. "En estos bordados está la historia de la comunidad en sí misma, y cada elemento tiene un significado personal, familiar y comunitario", escribió Frausto.

Esta polémica se produce pocas semanas después de que el gobierno mexicano anunciara planes para elaborar una legislación que permita a los grupos indígenas ser dueños de los derechos de sus creaciones y "elementos culturales". Con esta ley se quiere evitar el "plagio de sus diseños tradicionales".

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Reacciones

La colección Resort 2020 ya había recibido críticas antes, tanto en México como entre los mexicanos en el extranjero. Muchos comentarios en las redes sociales coinciden en que la firma de lujo está usando esos bordados "tomado directamente de los artesanos que trabajan duro en México". Algún usuario también señaló que en la presentación de la colección ninguna de las modelos de la campaña era latina.

Otro escribió que cuando varios diseñadores se negaron a vestir a la familia del presidente de Estados Unidos, Donald Trump, en protesta por sus comentarios sobre los mexicanos durante su campaña presidencial, Herrera dijo que sería "un honor" vestir a la Primera Dama Melania Trump. "Amor por México: ¿sólo cuando es lucrativo?", se puede leer en Twitter agregó.

El propio Twitter de la diseñadora sobre la colección también se inundó de inmediato con respuestas que la acusaban de plagio, y el hashtag #MexicoSinPlagios, se ha colocado entre los trend topics estos días. Pero a pesar de todo esto, la colección aún tiene una gran cantidad de fans, incluido el actor y cantante mexicano Roger González, quien dijo que la colección era "hermosa" y que "pone a México en la mira de todo el mundo".

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El Servicio de Salud del Gobierno de Aragón confía en la tecnología de ABAI Group para mejorar la atención sanitaria de sus pacientes

/COMUNICAE/

El objetivo del proyecto de "Salud Informa", puesto en marcha por ABAI Group, es crear un entorno global de gestión sanitaria que permita a los pacientes acceder a toda la información y solicitudes en muy pocos click. Este acuerdo busca ofrecer a los ciudadanos aragoneses un servicio con menos esperas y más resolutivo, implementando nuevas tecnologías de autoservicio, robotización y transformación digital

ABAI Group, la empresa española proveedora de servicios externos relacionados con los procesos de negocio (BPO), ha resultado adjudicataria del contrato para realizar la transformación del servicio de Salud Informa, perteneciente al Departamento de Sanidad del Gobierno de Aragón, y cuyo objetivo es crear un entorno global de gestión sanitaria que permita a los pacientes acceder a toda la información y solicitudes en muy pocos click.

Gracias a este nuevo proyecto, ABAI Group entra en el sector de los servicios de salud digital, apostando por una estrategia tecnológica innovadora para transformar los ecosistemas de Salud Informa, diseñando una arquitectura de servicio cuyo objetivo fundamental es conseguir reducir el tiempo de espera de los pacientes, resolviendo de forma mucho más eficaz todas sus dudas, apoyándose para ello, en las nuevas tecnologías de autoservicio, inteligencia artificial, robotización y transformación digital.

El Gobierno de Aragón ha depositado su confianza en ABAI Group para ofrecer un servicio de atención más accesible y transparente a sus ciudadanos. Para conseguirlo, se apoyará en las áreas de consultoría e innovación de ABAI Group que llevará a cabo un rediseño de todos sus procesos, mejorando su plataforma para prestar un servicio de calidad con una experiencia de usuario más sencilla y digital.

Salud informa 2021 un servicio más accesible y de mayor calidad
El servicio de Salud Informa está compuesto por tres grandes ecosistemas: el portal web, la App móvil que se encuentra disponible para Android e iOs y un servicio de soporte telefónico que cambia el 902 por tres teléfonos provinciales.

Todo el entorno comprende un 360º de gestión sanitaria, que permite acceder a toda la información y solicitudes en muy pocos clicks. El portal web es un entorno completamente interactivo con acceso a los trámites más avanzados de salud, incluyendo la solicitud del nuevo certificado Covid.

La App móvil cuenta con más de 100.000 descargas en Play Store e incluye todas las funcionalidades del portal unidas a un servicio de notificaciones, facilitando la experiencia del usuario.

El servicio telefónico cuenta con un avanzado sistema de autocitas por voz que facilita la accesibilidad a públicos menos digitales. El plan del Gobierno de Aragón es traspasar estos beneficios a los ciudadanos, quienes ahora pueden contactar a través de 3 números provinciales [Huesca: 974 215 746 - Teruel: 978 623 345 - Zaragoza: 976 306 841].

Arquitectura de éxito
ABAI Group aborda el reto de crear un servicio de mejor calidad reduciendo los costes, apoyándose para ello en tres ejes fundamentales: la reingeniería de procesos, la incorporación de tecnologías innovadoras y elaborados modelos analíticos que generan sinergias en un ciclo de mejora continua de la experiencia del usuario a través de los entornos digitales.
Gracias a la reingeniería de procesos disruptiva se pueden simplificar y facilitar la experiencia de los usuarios con los medios digitales y no digitales, reduciendo al máximo el número de interacciones para conseguir resolver la solicitud.
Una transformación tecnológica profunda, construyendo una arquitectura orientada a la solución y con enfoque claro de usuario permite mejorar la capa tecnológica con una propuesta más moderna, utilizando análisis avanzados de los logs y actividad del internauta en la web para adaptar la tecnología al usuario en lugar del usuario a la tecnología.
Por último, se utiliza el Big Data para una analítica automatizada y continuada ya que hay que detectar anticipadamente lo que necesitan los usuarios. ABAI Group cuenta con modernas técnicas de minería de procesos en entornos digitales que permiten analizar de inicio a fin cada interacción, cerrando un proceso de mejora continua.

Acerca de ABAI Group
ABAI Group es una Compañía de servicios, con foco en la integración de soluciones de digitalización de procesos en la operación de clientes, en servicios de postventa, procesos de captación y back office. Unifica el conocimiento operativo y tecnológico con modelos enfocados en eficiencia, rentabilidad y calidad. Implanta plataformas tecnológicas que permiten abrir un nuevo horizonte en la operación, midiendo el desempeño e impulsando mejoras para conseguir optimización de costes, identificando palancas de mejora y simplificación de su accionamiento.

Con una plantilla de más de tres mil empleados, gestionando operaciones en más de 50 clientes, cubre un amplio rango de servicios integrados. Su campo de acción incluye servicios de gestión de clientes finales, soluciones específicas para cada industria, servicios de conocimiento y configuración, así como la operación de servicios compartidos en sectores verticales como telecomunicaciones, utilities, banca y servicios financieros, seguros y comercio electrónico. Expertos en gestión omnicanal de alto valor tecnológico, Text & Speech Analytics, Voice & ChatBot, RPA y Big Data.

Cuenta con 8 Centros de trabajo ubicados en Madrid, Barcelona, A Coruña, Zaragoza, Málaga, León, Manizales (Colombia) y ahora Lisboa.

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El 76% de las pymes españolas mantendrá el teletrabajo tras la crisis

/COMUNICAE/

Según la I Encuesta sobre Pymes y Digitalización del trabajo en España realizada por Fiverr, la plataforma de trabajos freelance

Fiverr (NYSE FVRR), https://es.fiverr.com/ la compañía internacional que está cambiando el mundo del trabajo, da a conocer hoy los resultados de la I Encuesta sobre Pymes y Digitalización del trabajo en España.

El estudio, realizado entre el 21 de mayo y el 8 de junio de 2020, contempla las opiniones de los máximos ejecutivos y propietarios de más de 500 pymes en Madrid, Cataluña, Andalucía, País Vasco, Galicia, Aragón, Comunidad Valenciana y Murcia y de sectores tales como construcción e ingeniería, arte y cultura, sanidad, ocio, educación, finanzas, recursos humanos, tecnología y telecomunicaciones, legal, energía, medios de comunicación, marketing y transporte, entre otros.

El teletrabajo ha llegado para quedarse
Los resultados de la encuesta apuntan a la flexibilidad, la productividad y la conciliación como los grandes motivos por los que el teletrabajo se estandarizará de una manera total o parcial en la mayoría de las pymes consultadas.

En concreto, un 61% afirma que la flexibilidad es la mayor ventaja del trabajo en remoto mientras que un 54% considera que el teletrabajo contribuye a un mejor equilibrio entre la vida personal y la laboral. Por último, un 33% de las empresas encuestadas ha visto un incremento real de la productividad durante el confinamiento gracias al teletrabajo.

La transformación digital, a prueba
Los resultados de la encuesta muestran que el confinamiento y el teletrabajo forzoso ha puesto a prueba la transformación digital para la que las compañías se han estado preparando en mayor o menor medida desde hace algunos años. Dicha transformación, según las conclusiones del estudio, es hoy una realidad y las pymes de nuestro país han tenido y tendrán que seguir invirtiendo para reforzar su digitalización.

Según los datos del informe realizado por Fiverr, un 56% de las pymes consultadas pretenden reforzar sus sistemas de teletrabajo para adaptarse al nuevo modelo laboral.

Además, un 47% de las pymes españolas están invirtiendo en marketing digital y lo consideran una prioridad ante la situación actual debido al aumento de presencia online de las empresas. Por su parte, un 35% invertirá en desarrollar estrategias comerciales y de ventas para afrontar la situación a futuro.

Profesionales freelance al rescate
El confinamiento ha cambiado tanto las prioridades como los sistemas de trabajo y los recursos laborales de las pymes españolas. Esta es una de las principales conclusiones del estudio que muestra que un 55% de las pymes ha recurrido a profesionales freelance para adaptarse a las necesidades de digitalización y presencia online que ha impuesto el confinamiento.

Así, un 34% de las compañías consultadas afirma haber contratado freelance para cubrir las crecientes necesidades de marketing digital y presencia online durante la crisis del Covid-19, un 29% ha necesitado a estos profesionales independientes para dar un mejor servicio al cliente durante estos últimos tiempos, un 27% para la gestión de su presencia en redes sociales y un 26% para realizar trabajos de diseño.

Respecto a cómo han encontrado este talento freelance en el mercado, un 36% lo ha hecho a través de plataformas de trabajos freelance como Fiverr y un 38% a través de LinkedIn.

Impacto del Covid-19 en las pymes
La llegada del Coronavirus ha supuesto un duro golpe, tanto para el tejido social como para la economía española. La falta de previsión y de preparación para algunos de los efectos que la pandemia ha tenido en España salen a relucir en las respuestas de las pymes analizadas.

Un 51% de las empresas encuestadas considera no haber estado preparada para esta crisis frente al 9% que considera lo contrario. Algunos de los principales motivos por los que las empresas no han estado a la altura son: no estar suficientemente preparados para el teletrabajo (un 47%), no contar con la tecnología necesaria para afrontar la situación (un 39%), no recibir información y ayuda suficiente del gobierno (un 32%) y no tener acceso a profesionales independientes o freelance para cubrir necesidades fundamentales surgidas de la crisis (un 25%).

Preguntadas sobre los efectos negativos que el Covid-19 ha tenido en sus negocios, es posible concluir que las pymes consultadas han sufrido un descenso en sus ingresos de 113.153€ de media. Aunque muchas de ellas ponen foco en la recuperación y ha habido algunos sectores menos castigados, sólo un 6% de las pymes consultadas espera que sus ingresos crezcan tras la crisis.

Culpables
Cerca de la mitad de las pymes preguntadas (un 48%) asegura que el gobierno ha gestionado mal esta crisis frente al 23% que opina que la gestión ha sido óptima. 20% asegura que el desempeño del gobierno ha sido muy malo durante la crisis del Covid-19.

Las pymes españolas son muy heterogéneas al hablar de culpables. Un 37% afirma que la culpa del revés que el Covid-19 ha supuesto para sus negocios es de la falta de experiencia en situaciones tan extremas como esta y un 36% se culpan a sí mismos por estar poco preparados o subestimar el tamaño de la crisis.

Un 30% afirma que la culpa del impacto que la pandemia ha tenido en las pymes españolas es del Gobierno y un 24% afirma que no tener presencia digital es la principal razón del impacto negativo en su negocio.

¿Miedo al futuro del trabajo?
A pesar del revés que esta crisis ha supuesto para el tejido empresarial español, un 54% de las pymes consultadas dice no tener miedo ante el futuro de su negocio frente al 46% que se muestra menos optimista.

Empresas más preparadas
Estar preparado para posibles rebrotes, confinamientos o inestabilidad futura es el reto que las pymes españolas tienen ante sí. Preguntadas por las áreas en las que pretenden invertir tras la crisis que se está atravesando, la innovación, digitalización, presencia online, tecnología, formación digital y teletrabajo son las más repetidas.

Respecto a otras medidas que se consideran clave para estar a la altura en el futuro, las pymes españolas pretenden ganar en flexibilidad (39%), trabajar con más freelance de diferentes disciplinas (27%) para adaptarse a la situación y reducir la plantilla (17%).

Sobre Fiverr
La misión de Fiverr es cambiar la forma en la que el mundo trabaja. La plataforma Fiverr conecta empresas de todos los tamaños con autónomos, ofreciendo servicios digitales en más de 300 categorías, a través de 8 secciones, incluyendo diseño gráfico, marketing digital, programación, video y animación, etc.

En 2019, más de 2.4 millones de clientes contrataron a través de Fiverr trabajadores freelances procedentes de más de 160 países.

Fuente Comunicae

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