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lunes, 18 de noviembre de 2019

Crecimiento generalizado de las tasas de impago empresarial en Europa





EUROPA / ECONOMÍA - De acuerdo con los resultados del último Barómetro de Prácticas de Pago difundido por Crédito y Caución, en 2019 la mayor tasa de impago en Europa Occidental se registra en Grecia, donde alcanza al 3% de las operaciones comerciales entre empresas. Sin embargo, el dato más relevante del estudio se refiere al incremento generalizado de los niveles de impago en la mayoría de los mercados de nuestro entorno. 


  • De los 13 mercados analizados en Europa Occidental solo dos, Dinamarca e Italia, reducen su tasa de impago en las operaciones comerciales entre empresas


A medida que el crecimiento económico global se desacelera y que el sector manufacturero lucha contra el deterioro del comercio, Europa Occidental afrontará en 2019 un aumento del 2,7% en las insolvencias, el primer incremento anual para la región en años. En ese contexto, las tasas de impago están acusando un aumento significativo.




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  De los 13 mercados analizados en Europa Occidental solo dos, Dinamarca e Italia, reducen su tasa de impago en las operaciones comerciales entre empresas. Los mayores incrementos, entre las 14 y las 17 décimas, se registran en Austria (del 0,7% al 2,4%), Suiza (del 0,8% al 2,3%) y Alemania (del 0,7% al 2,1%). Los tres mercados germánicos de centroeuropa pasan de tasas por debajo del 1% en 2018 a superar ampliamente el 2%. 


En un segundo bloque, Bélgica (del 1% al 2%), Suecia (del 1% al 2%) o Reino Unido (del 1,5% al 2,5%) ganan un punto porcentual, lo que también supone un giro significativo en el riesgo de impago comercial para las empresas españolas que exportan a estos mercados. Irlanda (del 1% al 2%), España (del 1,5% al 2,4%), Francia (del 1,1% al 1,9%), Países Bajos (del 0,9% al 1,3%) o la misma Grecia (del 2,8% al 3%), registran empeoramientos más suaves.   


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El sector agrícola registra la mayor tasa de incobrables de la región (del 1,7% de 2018 al 2,7% de 2019), seguido de maquinaria (del 1,2% al 2,4%), consumo duradero (del 1,1% al 2,0%), electrónica (del 1% al 1,9%), servicios (del 1% al 1,8%) alimentación (del 1,3% al 1,8%) y textil (del 1,1% al 1,4%). A pesar de ser las más rápidas en la recuperación de pagos vencidos, las microempresas de Europa Occidental registraron un aumento de las tasas de impago (de 1% al 1,4%). Este incremento fue más acusado aún entre las pymes (del 1,6% al 2,6%) y las grandes empresas (del 1,4% al 2,4%).



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martes, 3 de mayo de 2022

Estrenar coche ahora es más fácil y rápido con Smile Rent Europa

/COMUNICAE/

Cambiar de vehículo ahora es todavía más fácil con la nueva modalidad de subrogación de Smile Rent Europa, que permite a sus clientes cambiar su coche o moto sin preocuparse de nada


Smile Rent Europa, empresa líder en renting de todo tipo de vehículos turismo e industrial, para pymes, autónomos y particulares, ofrecerá a todos sus clientes la posibilidad de cambiar de vehículo antes de su vencimiento a partir de mayo de 2022.

El renting de coches está en auge
El negocio de renting coches se encuentra actualmente en auge y cada vez son más las personas que se deciden por este método que permite estrenar y conducir un vehículo nuevo cada poco tiempo sin preocupaciones.

El servicio de renting es mucho más que un servicio de alquiler de vehículos con unas condiciones pactadas con un arrendador, como Smile Rent Europa. Un coche de renting es una forma de facilitar la vida a los usuarios, pues pagando únicamente una cuota mensual, se olvidan de todos los problemas y preocupaciones como seguro, mantenimiento, impuestos y posibles averías no contempladas.

Empresas como Smile Rent Europa, no solo ofertan la posibilidad de renting coches con todo incluido sin que el cliente se preocupe por nada, sino que disponen de renting motos, destacando especialmente por poseer los mejores precios nacionales en motos de renting de las marcas BMW para particulares y empresas. En su amplio catálogo de motos, se pueden encontrar los últimos modelos, siempre aptas para grandes trayectos, terrenos y con un gran equipamiento de serie.

Smile Rent Europa al servicio del cliente
Smile Rent Europa es una empresa que presume de estar comprometida con sus clientes, ofreciéndoles siempre la mejor gama de automóviles y el mejor servicio posible, con el objetivo principal de que sus clientes queden satisfechos. En su página web se puede ver su amplia selección de ofertas renting en utilitarios, compactos, berlinas, SUV y comerciales. Cuenta con grandes vehículos de marcas como Jeep, BMW, Maserati, Audi, DS y Cupra a precios imbatibles e incomparables entre las compañías de renting de vehículos.

Es por ello que, a partir de mayo de 2022, esta empresa especializada en el renting de coches durante todo el tiempo que deseen sus clientes con todo incluido, ofrecerá la posibilidad de cambiar de vehículo antes de su vencimiento gracias a una nueva fórmula de subrogación.

El cliente simplemente comunica el deseo de cambiar de vehículo y esta empresa se pone en marcha para buscarle un cliente interesado en su actual coche, encargándose de todo y una vez tramitado el cambio de usuario, se realiza el nuevo contrato.

Además, para los nuevos y antiguos clientes, permite que entreguen su coche actual, sea cual sea como parte de pago del nuevo vehículo, siempre y cuando el coche a aportar se encuentre libre de cargas.

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lunes, 1 de febrero de 2021

Finaliza "Cultivamos el Sabor de Europa", el concurso de Cute Solar sobre los invernaderos solares

/COMUNICAE/

Finaliza "Cultivamos el Sabor de Europa", el concurso de Cute Solar sobre los invernaderos solares

Más de 45.000 páginas vistas y casi 3.000 participaciones demuestran el éxito de esta iniciativa del programa Cute Solar: Cultivando el sabor de Europa en Invernaderos Solares


El 31 de enero ha finalizado el concurso internacional "Cultivamos el Sabor de Europa", diseñado para dar a conocer a los más pequeños el funcionamiento de los invernaderos solares del Sur de Europa dentro del programa Cute Solar, impulsado por las organizaciones APROA; Asociación de Organizaciones de Productores de Frutas y Hortalizas de Andalucía, HORTIESPAÑA; Organización Interprofesional Española de Frutas y Hortalizas, FruitVegetablesEUROPE EUCOFEL; Asociación Europea de Frutas y Hortalizas y co-financiado por la Unión Europea.

Con casi 3.000 participantes de varios países europeos, el concurso ha cumplido el objetivo de informar a jóvenes y mayores sobre las ventajas y beneficios de los cultivos de invernaderos solares, desmontando falsos mitos que existen en torno a este método de producción agrícola de una manera didáctica y divertida siguiendo la línea de comunicación del programa europeo Cute Solar. En breve, se darán a conocer los ganadores en los perfiles de la campaña en diferentes redes sociales, como Facebook, Twitter, Instagram o Tik Tok, procediéndose a enviar las tablets personalizadas a los ganadores del concurso en sus respectivos países.

El concurso es una de las múltiples herramientas con las que Cute Solar trabaja para poner en valor la calidad, variedad y frescura de las frutas y hortalizas cultivadas en los invernaderos solares y aumentar el conocimiento de los beneficios que representan para la salud el consumo de frutas y hortalizas, como pilar fundamental de la Dieta Mediterránea. Así como ayudar a erradicar las percepciones erróneas que existen en la sociedad en torno a estos métodos de producción.

CuteSolar: cultivando el sabor de Europa en los invernaderos solares es un programa impulsado por APROA, Asociación de Organizaciones de Productores de Frutas y Hortalizas de Andalucía, HORTIESPAÑA, Organización Interprofesional Española de Frutas y Hortalizas, y FrutiVegetablesEUROPE EUCOFEL, Asociación Europea de Frutas y Hortalizas, y cofinanciado por la Unión Europea, con el objetivo de informar a los consumidores europeos de las características específicas de los productos y métodos de producción agrícola en invernaderos solares, especialmente en aspectos clave como la sostenibilidad y el respeto al medio ambiente y a las personas.

Vídeos
Cute Solar: Cultivando el sabor de Europa en Invernaderos Solares

Fuente Comunicae



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jueves, 12 de agosto de 2021

El GT Radial 4 Seasons amplía su mercado con 13 nuevos tamaños

/COMUNICAE/

13 nuevos tamaños de las 20 principales medidas lo que equivale al 70% de la demanda


Giti Tire ha lanzado 13 nuevos tamaños de su popular neumático GT Radial 4Seasons, mejorando aún más la cobertura de mercado para los segmentos de turismo y SUV.

El GT Radial 4Seasons fue lanzado originalmente en mayo de 2018 durante la Tire Cologne con 20 medidas destinadas al mercado de turismos. Ahora aumenta en ocho nuevos tamaños hasta llegar a 28, teniendo en cuenta que 26 de ellos están entre los 30 más demandados de Europa.

Por su parte, el 4Seasons SUV, su modelo derivado específicamente diseñado para este segmento, ha sido impulsado con cinco nuevas medidas. “Con las actuales incorporaciones se incluyen 13 de las 20 principales combinaciones de medidas de SUV en Europa, lo que equivale al 70% de la demanda del mercado”.

La oferta para coches urbanos y compactos se ha mejorado con dos tamaños adicionales de 14”, y se ha añadido la importante medida 215 / 60R16 para vehículos utilitarios compactos pequeños como el Audi Q2, Fiat 500X y Volkswagen Group (Ateca, Karoq y T-Roc).

También se añade un tamaño de 17” para deportivos compactos como el Fiesta ST o Mini; así como varios de 17” y 18” para vehículos de gama media más grandes como VW Passat; CUV como Ford Puma y Nissan Juke; y SUV más grandes como Alfa Romeo Stelvio, Audi Q3, Land Rover Evoque y Volvo XC60 y XC90.

Además, la introducción del tamaño UHP número uno en Europa: el 225 / 40R18, ofrece una opción de neumático GT Radial para todas las estaciones para el VW Golf GTI y similares.

“Con estos 13 nuevos tamaños para el neumático GT Radial 4Seasons, hemos escuchado las demandas de nuestros clientes que solicitaban una cobertura más completa para este estratégico segmento de mercado”, dijo Fabio Pecci-Boriani, Gerente Senior de Productos PCR, SUV, y camión ligero para Giti Tire en Europa.

"Desde su lanzamiento, hemos visto una fuerte demanda en toda Europa tanto de los concesionarios como de los automovilistas, y este es un paso importante para garantizar que sigamos siendo enormemente competitivos en el mercado medio".

Las características claves del diseño del GT Radial 4Seasons incluyen ranuras dobles ultra-anchas para brindar una rápida evacuación del agua, resistencia al aquaplaning y distancias de frenado cortas en superficies mojadas.

Su avanzado compuesto garantiza un agarre constante en una amplia gama de temperaturas y un extenso potencial de kilometraje, mientras que sus múltiples ranuras profundas brindan un excelente agarre en superficies de nieve y hielo y distancias de frenado cortas. El neumático lleva el símbolo Three-Peak Mountain Snowflake (3PMSF) para indicar un buen rendimiento durante todo el año. Los avances han dado como resultado una calificación B en agarre sobre mojado en toda la gama y calificaciones C-D en resistencia a la rodadura.

El GT Radial 4Seasons fue diseñado y desarrollado en el Centro Europeo de Investigación y Desarrollo de Giti Tire en Hannover, con pruebas en las instalaciones de la compañía en MIRA, Reino Unido, así como en ubicaciones clave de Finlandia, Alemania y España.

***************

Giti Tire es uno de los mayores fabricantes de neumáticos del mundo en términos de volumen y de ingresos, con un portfolio en el que se incluye Giti, GT Radial y Runway. La Compañía ofrece una gama completa de productos para Europa, con neumáticos para turismo, SUV, furgoneta, camión ligero (PCR), camión pesado y autobús (TBR).

Giti Tire está focalizada en la creación de alianzas sostenibles con distribuidores, minoristas, flotas de camiones y autobuses, fabricantes de vehículos y otras compañías y organizaciones líderes en la industria para proporcionar productos de alta calidad con un servicio excelente.

Fundada en 1993 y con sede en Singapur, cuenta con más de 35.000 empleados a nivel mundial y distribuye a más de 130 países.

Giti Tire cuenta con unas modernas instalaciones de I + D en Hannover (Alemania) que completa con el renombrado centro de pruebas de MIRA en el Reino Unido. Además trabaja en colaboración con otros centros mundiales de investigación y desarrollo en China, Indonesia e EE.UU.

Giti Tire está plenamente comprometida con el mantenimiento de los más altos estándares en los procedimientos de control de calidad y ha obtenido la acreditación IATF 16949: 2016 para todas sus plantas de fabricación. Todas las plantas que abastecen a Europa han obtenido la Acreditación del Sistema de Gestión Ambiental ISO14001.

 

Fuente Comunicae



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domingo, 4 de septiembre de 2022

Nissan confía en AuraQuantic para automatizar los procesos de asignación de trabajos y de gestión documental en Europa

  • La compañía ha encontrado en la plataforma BPM una solución flexible y de rápida implementación para la gestión de dos procesos core
  • Por un lado, la asignación de trabajos, que garantiza la ejecución de todas las tareas de las diferentes divisiones del grupo automovilístico y, por otro, los procesos de gestión documental de la división Nissan Europa (Nissan Manufacturing UK y Nissan R&D UK)  




ROIPRESS / EUROPA / AUTOMÓVIL - La compañía automovilística japonesa Nissan, ha confiado la gestión de procesos de asignación de trabajos y gestión documental en Europa a la plataforma de transformación digital y Business Process Management (BPM) de software No Code, AuraQuantic. 


Entre las principales razones por las que Nissan ha confiado en AuraQuantic, según Kazuko Kato, Assistant Manager en IB4 M&S Intelligent Mobility Services Systems Department de la compañía, está “el esquema de licencias concurrentes que proporciona la plataforma, ya que es un buen enfoque para el aspecto financiero de cualquier organización”. Y añade que “por fin, hemos encontrado una solución económica con un modelo de pago flexible por tipo de licencia”. 

Nissan dispone de una sede central ubicada en Yokohama (Japón), desde la que gestiona todas las operaciones de sus seis divisiones geográficas en las que tiene presencia: Asia y Oceanía, África, Medio Oriente e India, China, Europa, América Latina y Norteamérica. 

Para Nissan, la gestión de flujos de trabajo a escala mundial ha supuesto un desafío, ya que el software del que disponían funcionaba mediante un sistema de licencias para usuarios designados. Es decir, cada usuario disponía de una licencia de manera exclusiva.

En este sentido, el departamento de IT (Information Technology), invertía una gran cantidad de tiempo y recursos humanos en la administración y gestión de licencias. Además, la renovación del contrato de cada licencia de usuario designado requería de una aprobación presupuestaria previa y de la intervención de un proveedor externo. 

Ante esta situación, la compañía decidió buscar un software que cubriera todas sus necesidades y que, además, fuera flexible y sencillo de usar. Tras un exhaustivo proceso de selección, Nissan ha seleccionado a la plataforma AuraQuantic, debido a los múltiples beneficios que aportaba y a la posibilidad de crear aplicaciones de negocio sin necesidad de código.

Implementación rápida y flexible 

La implementación de AuraQuantic se ha llevado a cabo de una manera rápida y flexible mediante dos procesos: la asignación de trabajos y la gestión documental. 

Con el primer proceso, la compañía buscaba garantizar la ejecución de las tareas que implicaban a las diferentes divisiones del grupo automovilístico, a través de un esquema de optimización de recursos. 

El segundo proceso ha permitido controlar y coordinar todos los procedimientos asociados al flujo de documentos en la división de Nissan Europa (Nissan Manufacturing UK y Nissan R&D UK).

En palabras del CEO de AuraQuantic, Pablo Trilles “esta solución representa una sola batuta de software que orquesta todos los procesos empresariales y flujos de trabajo. Se encuentra alojada en una infraestructura dedicada a cada cliente en la nube, y las compañías pueden adquirirla o solo pagar por su uso (SaaS), por lo que destacan su total flexibilidad en el modelo de pago.”

Existen, además, tres aspectos que hacen a AuraQuantic una plataforma única. “Su máxima seguridad contra ciberataques, ya que ninguno de los millones de usuarios que la utilizan a lo largo de 20 años ha sido espiado ni infectado jamás por ataques externos. Su tecnología ultramoderna con Inteligencia Artificial (IA), Superposición Cuántica y Procesamiento Paralelo. Y el uso de tecnología No Code, que no requiere programación del usuario, aunque permite añadirla”, explica Pablo Trilles. 

Nissan, compañía automovilística japonesa, siempre ha demostrado su compromiso con la innovación desde su fundación en el año 1933. En esta fecha se convirtió en precursora de la industria automotriz a nivel nacional. 

Se encuentra entre las principales compañías automotrices en términos de producción anual de vehículos, y está considerada una de las empresas mejor valoradas del mercado. Según el reciente estudio de la consultora internacional Brand Finance, bajo el título “Top 10 Most Valuable Auto Brands”, Nissan ocupa la novena posición del ranking mundial de marcas mejor posicionadas del sector de la automoción. 

AURA es una compañía internacional proveedora y fabricante de software empresarial que fue fundada en 2002 por el Dr. Juan José Trilles. Cuenta con la plataforma digital AuraQuantic, diseñada para que sus usuarios creen aplicaciones personalizadas y automaticen sus procesos de forma sencilla, rápida y económica. 

En la actualidad, AURA tiene una plantilla de más de 100 empleados, cuenta con sedes en España, UK y Miami (EE. UU.) y tiene presencia en más de 50 países de Latinoamérica, EE. UU., Europa y Oriente Medio. En 2021, logró un crecimiento superior al 20% de su cuota de mercado y tiene más de 2.000 consultores certificados y 100 partners que permiten llegar a más de 10 millones de usuarios finales.




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domingo, 24 de noviembre de 2019

Así ha resultado el 2019 para el Sector Tecnológico Europeo





EUROPA - A pesar de que la guerra comercial entre EE. UU. y China ha llevado a la volatilidad del mercado, el informe sobre la Situación del Sector Tecnológico Europeo de este año revela que la tecnología europea ha continuado su crecimiento constante y sólido protagonizando un papel importante en la economía mundial de 2019. Una de las principales razones ha sido la financiación récord de más de 34.300 millones de dólares en empresas tecnológicas europeas, cifra muy superior a la del año pasado cuando nos situábamos en torno a los 24.600 millones de dólares, lo que indica un crecimiento del 39%. Además, se ha alcanzado una cifra récord en el número de inversiones que superaron los 100 millones de dólares. En concreto en 53 empresas, frente a las 32 del año pasado. 


  • En la categoría de startups tecnológicas fundadas, Londres, París y Berlín copan las tres primeras posiciones. Barcelona y Madrid aparecen en la quinta y octava posición, con 796 y 577 empresas fundadas en 2019 respectivamente 


Sin embargo, el ecosistema tecnológico español se ha estancado este año a medida que han disminuido los fondos y el crecimiento del talento. El informe, publicado por la firma inversora londinense Atomico, en colaboración con Slush y Orrick, asegura que las startups españolas han logrado una financiación total de 1.340 millones de dólares en 2019, acaparando el 4% del total del capital invertido. La cifra también es ligeramente inferior respecto al año anterior (0,17% menos). España es el único estado en el top 10 de países tecnológicos europeos que no ha visto incrementado los fondos. En el ranking general España se sitúa en la sexta posición, detrás de Reino Unido, Alemania, Francia, Suecia y Suiza.




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Peor suerte ha corrido Portugal, donde la financiación ha caído en torno al 66%, unos 141 millones de dólares en 2019. Estos datos reflejan el efecto de las grandes rondas de financiación, en concreto en España la de Letgo, de 430 millones de dólares y la de la portuguesa OutSystems de 360, ambas en 2018.


Sin embargo, España destaca en cuanto a inversión en startups de transporte, siendo el tercer país que más capital ha recibido. De 2015 a 2017, el 13% del capital total invertido fue a parar a España. En 2019, este porcentaje aumentó hasta el 15%, compartiendo la tercera plaza con Francia. 


España crece como hub de deep tech. Esta categoría supone una combinación de innovación tecnológica con investigación académica que reúne a emprendedores y científicos para productos o servicios que combinan avances científicos con innovación tecnológica y, además, quieren contribuir a que el mundo sea un lugar mejor. La financiación para las empresas españolas de deep tech ha logrado 280 millones dólares en 2019, aproximadamente la mitad de toda la financiación para las empresas españolas de deep tech en los cinco años. 


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España se encuentra todavía a la zaga de otros grandes estados europeos en términos de densidad de desarrolladores e investigadores per cápita. En concreto, tiene 3 investigadores y 7 desarrolladores por cada 1.000 habitantes. Una cifra similar a la de países como Grecia, Polonia y Hungría, que tienen significativamente menos población. En lo alto de este ranking se encuentra Dinamarca, con 8 investigadores y 17 desarrolladores por cada 1.000 habitantes. Aun así, Barcelona recibió 36.961 dólares en capital por desarrollador, siendo la cuarta ciudad, detrás de Londres, Estocolmo y Berlín en capital invertido por talento en los últimos cinco años. Si hablamos en términos generales de capital invertido, Barcelona baja hasta el séptimo lugar en la lista de ciudades y no encontramos Madrid hasta la décima plaza. 



En cuanto al talento español, si el año pasado había 308.500 desarrolladores, en este 2019 la cifra ha aumentado hasta rozar los 323.000. Sin embargo, nuestro país ha visto cómo aumentaban las vacantes difíciles de cubrir de ingenieros de software. En concreto, en 2019 la cifra aumentó un 15%, el tercer mayor incremento en Europa, solo por detrás de Austria y Portugal. 


En la categoría de startups tecnológicas fundadas, Londres, París y Berlín copan las tres primeras posiciones. Barcelona y Madrid aparecen en la quinta y octava posición, con 796 y 577 empresas fundadas en 2019 respectivamente. 


El ecosistema tecnológico español está muy distribuido. Sólo el 37% de los desarrolladores vive en Madrid. En Londres, vive el 57% de los desarrolladores de software en Reino Unido y París aglutina al 55%. 


Las políticas tecnológicas de la Unión Europea siguen siendo un misterio para los emprendedores europeos. Cuando se les pregunta por la máxima prioridad de la Comisión Europea en esta materia, el 40% de los fundadores y de aquellos empleados que asistieron al nacimiento de la empresa aseguran no tener la suficiente información para contestar. A pesar de esta falta de información sobre cuestiones políticas, la gran mayoría de los encuestados eligieron a la comisaria de competencia de la UE, la danesa Margrethe Vestager, como la política que más ha influido en la tecnología europea, para bien o para mal. Los parlamentarios europeos no han propuesta políticas durante este año relacionadas con el sector fintech ni con la salud digital, dos sectores en los que se han invertido 12.700 millones de dólares.


Las cifras de diversidad de Europa continúan siendo sombrías. El 91,6% de la financiación fue a parar a empresas europeas con cúpula directiva masculina, una cifra similar a 2018, cuando alcanzó el 91,7%. En el caso de España, los números son similares, un 90% este año y un 84% el pasado ejercicio.


Sólo hay una sola mujer con el cargo de CTO (siglas en inglés de Chief Technical Officer, Director de Tecnología en español), entre las 119 empresas (<1%) que tienen este cargo dentro de su organización, según la encuesta para ejecutivos de empresas que se llevó a cabo entre tecnológicas europeas respaldadas por capital de riesgo que cerraron una ronda de financiación Serie A o B entre el 1 de octubre de 2018 y el 30 de septiembre de 2019 de más 10 millones de dólares de financiación. Sin embargo, el 7,5% de los ingenieros de software son mujeres. 


Propósito social de las startups. Los emprendedores europeos no solo intentan alcanzar el éxito comercial, sino que a la vez su propósito es resolver algunos de los mayores problemas que asolan el planeta. Uno de cada cinco fundadores afirma que su compañía ya está midiendo su impacto social o ambiental. Solo un 14% no cree que estas motivaciones sean relevantes para su empresa. Sin embargo, ellas tienen una preocupación más palpable a la hora de medir el impacto. También los empleados están poniendo un mayor énfasis en la responsabilidad social corporativa; un 57% lo considera de una gran importancia, según el informe de Atómico.


La salud mental del emprendedor, lo que más preocupa. Como parte de este informe, Atomico ha incluido una extensa encuesta a 1.000 fundadores de startups europeas para poder trazar un perfil. Una de las principales conclusiones es que el bienestar mental preocupa bastante. Una cuarta parte de los fundadores aseguraron que poner en marcha la empresa ha tenido un impacto negativo en su salud mental. Éstos mantienen que sus principales desafíos son la conciliación familiar y no sentirse arropados en la empresa. 


Más de la mitad de los fundadores que ha recaudado capital externo, un 57%, agradecerían recibir el apoyo de su equipo o de los propios inversores para gestionar la presión de ser el fundador de la compañía. 


"La tecnología europea continúa destacando en la economía global a pesar de que este año el foco mediático se ha instalado en las turbulencias de los mercados tecnológicos. La economía de Europa puede no ser inmune, pero sus tecnológicas han seguido batiendo récords en los últimos doce meses", ha asegurado Tom Wehmeier, socio, Head of Insights en Atomico, y responsable del informe. "Las empresas tecnológicas europeas están funcionando a un nivel que muchos consideraron impensable en la primera edición de este informe hace cinco años. Existe un gran talento, compañías valoradas en más de 150.000 millones de dólares y un nivel récord de inversores institucionales. Sin embargo, aunque se han logrado algunos pequeños avances, persiste un enorme déficit de diversidad. Europa necesita diferenciarse. Tenemos una gran oportunidad y los responsables políticos un gran papel que desempeñar. Hay un gran número de emprendedores que ignoran la visión política europea de la tecnología", concluye Wehmeier

 

Todas las señales apuntan al hecho de que el ecosistema tecnológico es el motor de mayor crecimiento en Europa, con las compañías tecnológicas privadas más exitosas y mejor financiadas de la historia y un recorrido mucho más corto para que esas compañías logren el estatus de unicornio", ha asegurado Chris Grew, socio de Orrick en Londres, principal asesor de capital de riesgo en Europa durante 14 trimestres consecutivos.

 

Por su parte, Andreas Saari, CEO de Slush, ha manifestado que "creemos que el emprendimiento es una de las formas más efectivas de cambiar el mundo. Según los datos de la encuesta de este año, en Europa, solo el 15% de los fundadores piensa que medir el impacto de su startup en el mundo no es relevante para ellos. Al mismo tiempo, ya el 96% de los fondos de capital de riesgo evalúan o están considerando evaluar el efecto social y ambiental a largo plazo de las compañías de su cartera. Es un gran avance del que estamos orgullosos, y del que creemos que Europa puede liderar nivel mundial. Sin embargo, Europa aún está despertando en el tema de la diversidad en su conjunto y el emprendimiento no es igualmente accesible para todos".  





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jueves, 21 de enero de 2021

ASOS y DHL amplían su colaboración, a largo plazo, en Europa

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Desde 2014, DHL ha ayudado a la marca británica de moda a expandirse en varios mercados de todo el mundo. DHL y ASOS han aumentado de forma progresiva su colaboración en entregas estándar a través de la plataforma DHL Parcel Connect, que cubre 14 países en la actualidad. ASOS comenzará a ofrecer envíos directos a más de 70.000 puntos de servicio, a través de la plataforma de DHL Parcel


Deutsche Post DHL Group ha ampliado su servicio para ASOS, el mayor minorista de moda y belleza del Reino Unido. Desde 2014, DHL ha ayudado a la marca británica a expandirse en varios mercados de todo el mundo. Comenzando con los servicios de entrega Express a nivel internacional, DHL también ha ofrecido servicios de envío estándar para ASOS en diversos países. En un inicio, el servicio comenzó con envíos a Alemania y, en estos años, se ha expandido a 14 mercados europeos.

DHL eCommerce Solutions presta servicios a ASOS a través de la plataforma DHL Parcel Connect. Facilita soluciones flexibles y una integración perfecta con una red, de alta calidad, de entrega de paquetes, en toda Europa. La plataforma, que consta de 28 socios, incluidos operadores postales públicos, empresas de mensajería y organizaciones de entrega de DHL, ofrece una etiqueta unificada, que se procesa directamente como un producto de paquetería doméstica e incluye los servicios de destinatarios principales para los mercados específicos. Además, ofrece fácil acceso a la red de puntos de servicio más grande de Europa, que consta de más de 70.000 tiendas y taquillas. En Italia, es la división DHL Express la que proporciona el estándar Parcel Connect.

"Italia es un mercado muy importante para nosotros. Este es un hito en nuestra colaboración a largo plazo con DHL, ya que nos permite expandir, aún más, nuestro servicio y llegar a nuestros clientes de manera rápida y rentable", dice Riccardo Mannhoefer, Head of Delivery Solutions en ASOS. "Como socio a largo plazo, sabemos que podemos confiar en los servicios y la experiencia de DHL eCommerce Solutions. Con esta colaboración, podemos continuar brindando nuestro nivel habitual de calidad en los envíos y, al mismo tiempo, ofrecer un servicio al cliente integrado en todos nuestros mercados clave. Juntos, trabajamos en soluciones para mejorar constantemente todo el proceso logístico lo que, a su vez, nos permite ofrecer a nuestros clientes la mejor experiencia de compra posible. También nos complace expandir gradualmente nuestra oferta de Direct Addressing a tiendas y taquillas, para nuestros clientes en toda Europa".

"Con DHL Parcel Connect, ofrecemos el servicio complete de envío de paquetes de ASOS dentro de Europa, incluidas las devoluciones. Podemos implementar más fácilmente el envío transfronterizo, ya que podemos confiar en una red integral con los mismos estándares para procesos y datos en todos los destinos", dice Oliver Sukowski, director ejecutivo de Cross Border Solutions en DHL eCommerce Solutions. "En total, actualmente, estamos procesando un promedio de más de 100 camiones por semana, para que ASOS acceda directamente a nuestras redes y las de nuestros socios en toda Europa".

Según declaraciones de Iñigo Rosas, Director de Marketing y Ventas de DHL Parcel Iberia: "En DHL Parcel Iberia estamos encantados de colaborar con uno de los líderes europeos en eCommerce. Además, ASOS comparte con nosotros su visión de que es posible compaginar un gran servicio con un transporte b2c cada vez más eficiente y sostenible, en el que las opciones como los puntos de recogida son parte esencial de la conveniencia que ofrecemos a los compradores de ASOS".

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domingo, 28 de mayo de 2023

Madrid albergará en junio la cumbre de la industria Fintech que reunirá a más de 250 líderes del sector de 25 países


  • En esta cumbre se darán cita representantes gubernamentales de los 5 continentes y contará con la presencia de 250 invitados de carácter internacional, entre los que figurarán 150 CEOs de empresas y los principales líderes de la industria
  • España, tercer país de Europa y sexto del mundo en número de Fintech activas
  • La iniciativa que reunirá a inversores, Fintechs, corporaciones y administraciones de todo el mundo, ha sido organizada por Finnovating y tendrá lugar el 28 de junio de 2023

 



ROIPRESS / ESPAÑA / EVENTOS / FINTECH - El próximo 28 de junio la capital de España acogerá la Fintech Unconference Madrid 2023, la mayor de la historia hasta la fecha; cumbre de la industria Fintech que contará con la presencia de miembros gubernamentales de los 5 continentes, representantes de 25 países y más de 250 invitados de carácter internacional. 


El encuentro, de acceso exclusivo bajo invitación para líderes del sector tecnológico, también reunirá a 150 consejeros delegados (CEOs) y fundadores de Fintech, así como a los principales líderes de la industria en España y a un gran número de firmas internacionales, entre las que se incluyen bancos, aseguradoras, inversores, asociaciones y autoridades, junto con representantes de la industria Fintech e Insurtech.

La iniciativa, organizada por Finnovating (primera plataforma global de ‘deal-matching’ basada en IA que posibilita la conexión y cierre de acuerdos de corporaciones e inversores con startups y scaleups), con la colaboración de AEFI (Asociación Española de Fintech e Insurtech) y Madrid Investment Attraction (MIA), tiene como objetivo la creación de espacios y redes de conexión que permitan establecer y consolidar relaciones profesionales, así como debatir sobre las últimas tendencias de la industria y su futuro, de la mano de los principales líderes del sector.

Finnovating cuenta en su plataforma con más de 50.000 empresas ligadas al sector Fintech en 125 países. De ellas, 334 han sido unicornios, un 10% más que hace un año. La 'Fintech Unconference Madrid 2023' dará visibilidad a las 15 mejores colaboraciones del año entre compañías de la industria en España y corporaciones internacionales de Europa y Latinoamérica.

En palabras de Rodrigo García de la Cruz, CEO de Finnovating y Vicepresidente de la Asociación Española de Fintech e Insurtech (AEFI), “Europa es la fábrica de Fintechs del mundo y Madrid una de las principales puertas de entrada al talento e inversión Fintech internacional para el continente, especialmente de los países de América Latina, que encuentran un entorno regulatorio cercano y abierto y un sandbox innovador".

El encuentro ofrecerá también varios debates colaborativos enfocados en identificar los próximos retos y tendencias del sector Fintech, las tecnologías emergentes y modelos disruptivos, además de analizar la regulación actual e interacción entre banca y seguros con la industria Fintech e Insurtech. 

Además, se presentarán los casos de éxito y los modelos innovadores de compañías más relevantes del ecosistema Fintech y se llevarán a cabo 9 talleres sobre temas relevantes y actuales que interesan al sector.

Al final de la jornada tendrán lugar los Fintech Awards 2023 donde se premiarán a las 10 empresas más disruptivas tanto de Europa como de Latinoamérica.

“Resulta muy satisfactorio poder reunir en un mismo foro, un mismo día, a los líderes de la industria y Fintechs del momento, con inversores, supervisores, embajadas, instituciones públicas y asociaciones empresariales. Trabajamos para que todos ellos puedan seguir innovando y encuentren soluciones a medida, así como para facilitarles el cierre de acuerdos de colaboración estratégicos”, concluyó de la Cruz.

La Fintech Unconference también contará con representantes de los principales bancos, aseguradoras, asociaciones, entes reguladores y grandes empresas financieras que apuestan por la innovación y la colaboración con Fintech.


España, tercer país de Europa y sexto del mundo en número de Fintech activas, según un informe de Finnovating

El número de Fintech activas en España es de 977, cifra que sitúa al país en el Top 3 de la industria para Europa, solo por detrás de Reino Unido y Alemania, y dentro del Top 10 a nivel mundial, donde ocupa la sexta posición, solo por detrás de EE.UU., Reino Unido, India, Canadá y Alemania. En cuanto al índice de madurez, España cuenta con 21 Fintech activas por un millón de habitantes, según el informe Fintech Global Vision 2023 de Finnovating.

Los sectores de payments, lending, embedded finance y crypto&blockchain fueron los que mayor crecimiento experimentaron en nuestro país en 2022.

Además, España se sitúa como el 2º país europeo, solo por detrás de Reino Unido, y 5º del mundo -por delante de países como Alemania, Brasil o Francia- en número de Fintech locales (de origen español con sede en España), con 664 compañías activas en este momento.




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miércoles, 13 de mayo de 2020

Sortlist compra a su competidor Alemán y se posiciona como líder del mercado Europeo

/COMUNICAE/

Sortlist, la plataforma que pone en contacto empresas con agencias de marketing, elegida por Deloitte como ‘fastest growing company’ en la categoría software, ha adquirido su competidor alemán: Agenturmatching. Se trata de su segunda adquisición tras la compra de la española The Briefers en el 2017. Sortlist ya es la plataforma de conexión B2B más grande de Europa, creando oportunidades de negocio para las agencias de publicidad de más de 34 millones de euros al mes


Sortlist, la plataforma digital que conecta a las empresas con las agencias adecuadas para sus proyectos de publicidad y marketing, continúa su expansión por el mercado europeo con la compra de un segundo competidor en apenas 3 años. Tras adquirir en 2017 la española The Briefers, ha dado el mismo paso con su competidor alemán, Agenturmatching.

La empresa, creada en 2015, que tiene su sede en Munich, ya es rentable y trae con ella más de 300 clientes, algunos de los más grandes del sector publicitario: Serviceplan Group, FischerAppelt AG o Think AG. La nueva base de datos compartida incluirá más de 1000 agencias colaboradoras en total y 80 .00 proveedores referenciados a través el mundo.

"Estamos muy satisfechos con esta compra, ya que nos posiciona como referentes del sector en toda Europa. Nos alegra que a pesar de la crisis que estamos viviendo, la integración entre las dos compañías ha sido un éxito, como lo fue en su momento con The Briefers” comenta Macarena Vayá, Country Manager de España en Sortlist. “Agenturmatching tiene una trayectoria impresionante en pocos años. Se trata plataforma fuerte con un estupendo equipo. La unión de nuestras fuerzas es un etapa importante en nuestro camino hacia la internacionalización e intensificación de nuestros servicios. Alemania pasará en poco tiempo a convertirse en nuestro mercado más fuerte en Europa y multiplicaremos por 5 nuestros ingresos en los 18 próximos meses. Nos posicionarnos como el absoluto número 1 de Europa."

Unión de fuerzas
La marca de la plataforma de Agenturmatching seguirán existiendo y se integrará la última tecnología de matching desarrollada por Sortlist. El equipo alemán se integrará en la nueva estructura.

"A pesar de la crisis que estamos viviendo, era el buen momento para nosotros" afirma Axel Roitzsch, fundador de la empresa, juntos con Sophie Schade, y que seguirá dirigiendo. " Es una gran ventaja para nuestras agencias : van a aparecer en las dos plataformas, tendrán acceso a clientes procedentes de toda Europa y verán su visibilidad duplicada gracias a la combinación de las dos plataformas."

Los modelos de negocio de las dos plataformas son muy parecidos y basados en un algoritmo de "matching" que propone de manera gratuita una selección de agencias a las empresas y da la oportunidad de contactar con ellas de forma inmediata.

La crisis del Covid: una oportunidad para las agencias digitales
Tras analizar semanalmente el impacto de la crisis del coronavirus en el sector de la publicidad, Sortlist ha identificado un notable aumento de proyectos relacionados con transformación digital, lo que está suponiendo un incremento notable de trabajo para sus agencias. La tendencia positiva del sector ha empujado a no postponer la integración de procesos y equipos de trabajo entre ambas compañías.

"Es esencial que las empresas inviertan en su transformación digital si quieren mantener una ventaja competitiva. Más que nunca, el digital se convierte en la norma y al parecer podemos afirmar que con la crisis actual, las agencias ofreciendo servicios digitales reciben muchas más solicitudes que las otras. Un número creciente de empresa trabaja en esta conversión con la ayuda de agencias especializadas. Gracias a esta fusión, podemos poner estas empresas en contacto con proveedores de toda Europa" concluye Thibaut Vanderhofstadt, uno de los fundadores de Sortlist.

Acerca de Sortlist
Gracias a una tecnología avanzada de "matching", Sortlist conecta empresas con las agencias de marketing y comunicación que mejor encueren con su proyecto. La empresa, funadad en el 2014, ha conseguido desde entonces ha cerrado rondas de inversión por más de 4 millones de euros. Tiene oficinas en París, Bruselas, Madrid, Rotterdam y ahora Munich. Algunas cifras claves :

  • 350.000 visitas al mes en la plataforma
  • 80 empleados en 6 países
  • 30.000 proyectos validados desde su creación (Excluyendo los de Agenturmatching)
  • 35 millones de euros de transacción cada mes
  • Los principales mercados son España, Bélgica, Francia, Alemania y Países Bajos
  • Su base de datos incluye a más 7.000 agencias en España

Fuente Comunicae



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lunes, 3 de mayo de 2021

Vendida Villa Cullinan de Zagaleta (Marbella), la mejor mansión de Europa, en venta por 32 millones de euros

/COMUNICAE/

Villa Cullinan, la mansión mejor valorada de Europa, localizada en Zagaleta (Marbella), ha sido puesta en mercado por 32.000.000 euros y ha sido vendida gracias a las gestiones llevadas a cabo por parte de la agencia Drumelia Real Estate y promotora Prestige Expo. Ambas gestionan propiedades de ultra lujo, pero ninguna como el diamante de Marbella, en la Urbanización de la Zagaleta


Puesta en el mercado por primera vez en 2019, en exclusiva por Drumelia Real Estate y Prestige Expo, finalmente ha encontrado su comprador hace escasos días.

La mejor villa de España y de Europa
El nuevo propietario disfrutará de una villa ultra moderna de más de 3.000 metros cuadrados dentro de una finca de casi 14.000 metros cuadrados. Considerada una de las obras maestras de la arquitectura moderna, cuando fue terminada ganó el premio como mejor villa de España y mejor villa de Europa según el concurso europeo European Property Awards. Cuenta con un total de 10 dormitorios, 14 baños y unos grandes jardines y espacios diseñados con elegancia. Por supuesto que Villa Cullinan es una de las mansiones más seguras de Europa.

Esta mansión de lujo en Marbella dispone de dos garajes, uno que permite el aparcamiento de 10 o 15 coches y otro más modesto que permite la entrada de hasta 4 coches. Cabe destacar además que en la entrada hay majestuosas estatuas de Salvador Dalí. El jardín tiene todo tipo de árboles exóticos de más de 7 metros de altura. Todo en Villa Cullinan es a lo grande. Y por supuesto que su piscina de 20 metros no se queda corta. Se encuentra en unas terrazas de 430 m2 con vistas al mediterráneo y tiene una profundidad de 4 metros.

La casa cuenta con un salón precioso con unas magníficas vistas y con una lámpara de araña única. Tiene dos plantas y un sótano. Hay nueve habitaciones en la casa y además una lujosa suite principal que ocupa toda el ala de la primera planta. Además, la mansión cuenta con una piscina interior, climatizada, un gimnasio, un centro de spa, una sala de cine, dos cocinas, un gran vestidor y muchos más rincones donde perderse.

La zona más lujosa de España
La Zagaleta de Benahavís es una de las urbanizaciones más lujosas que existe en el país y en Europa. Marbella es una de las ciudades con una renta per cápita más alta y gran parte de la culpa la tienen estas mansiones localizadas en la Zagaleta. Las comunicaciones son excelentes, a 67 km del aeropuerto de Málaga y a 10 kilómetros de Puerto Banús, el punto más lujoso de Marbella, con los mejores restaurantes.

La venta de Villa Cullinan supone para Drumelia Real Estate y Prestige Expo, un logro del departamento de ventas. Después de dos años de duro trabajo, en un contexto como el de la pandemia, han vendido esta villa ultramoderna puesta en mercado por 32 millones de euros. Parte del éxito ha venido por una novedosa campaña de marketing online a través de su canal de Youtube.

Vídeos
Video sobre la historia de Villa Cullinan

Fuente Comunicae



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miércoles, 28 de septiembre de 2022

Consultoras como Altran y Capgemini se nutren de talento tecnológico a través del Marketplace de Outvise




ROIPRESS / EUROPA / CONSULTORAS - El Ranking “Top Talento Tech Europa 2022” desvela que España es el país de Europa en el que existe una mayor demanda de especialistas en Big Data / Data Science y en el que son más jóvenes. Elaborado por Outvise, HR Tech española líder en España en acceso al talento tecnológico altamente cualificado y certificado ´bajo demanda´, presente en 40 países, desvela las diferencias entre países de la región como Francia, España, Alemania, Reino Unido o Italia. 


La demanda de estos expertos supone casi un 30% de los perfiles tech en el mercado español, una especialidad considerada como prioritaria para acometer aquellos proyectos donde la estrategia de negocio de una empresa se la juega. La demanda de expertos en España en Ciberseguridad e Inteligencia Artificial supone solo algo más del 5%, la más baja de Europa.

Mientras que en Reino Unido apenas supera el 10% de las compañías que requieren de estos expertos, los británicos sí se vuelcan en la Ciberseguridad, disciplina que evita riesgos ante desafíos a nivel global en seguridad y permite estar preparado ante los cambios que trae la transformación digital. Sin embargo, en Italia y Francia los especialistas de Cloud y en Alemania son los ingenieros de software los más requeridos por las empresas.

Con el Big Data /Data Science a la cabeza (29%), la demanda de expertos tech en España es seguida por ingenieros de software (22%), especialista en Cloud (17%) y por debajo del resto de países europeos se encuentran los perfiles de Analista de Ciberseguridad (9%) e ingeniero de Inteligencia Artificial (8%).

Respecto a la edad, los especialistas tech españoles son los más jóvenes de Europa, con una edad de entre 30 y 35 años, mientras que los expertos de mayor edad, de entre 40 y 44 años, los encontramos en Alemania. La razón es clara, se trata de países más maduros, aunque tras años a la cola de Europa, las empresas españolas se han subido al tren de la denominada (R)-evolución del Talento 3.0, un modelo, solo accesible en España a través de la HR Tech española Outvise.


El papel de las grandes consultoras

Consultoras de primer nivel como Accenture, Capgemini, Altran o Deloitte han sido las primeras en nutrirse de expertos en estas 5 especialidades a través de este ´Marketplace de Talento´ único en España. Con la solidez de haber dado soporte en proyectos de alto valor en más de 500 proyectos en todo el mundo con los mejores especialistas a nivel global. 

Según Pau Cerda, co-fundador de Outvise: “se prevé que el gran volumen de ´expertos-freelance´ que manejan estas grandes consultoras se incremente significativamente en los próximos años por el crecimiento de su negocio. Para dar respuesta a estas nuevas necesidades hemos puesto a su disposición una nueva solución en la nube, única en España” y continúa “hemos adaptado las funcionalidades de nuestra plataforma para acoger esos cambios del mercado”.

El denominado FMS (Freelance Management Service por sus siglas en inglés), que les permite gestionar sus equipos dentro de la plataforma SaaS de Outvise. Es decir, organizar sus equipos de talento por proyectos, agrupar perfiles en listas personalizadas, revisar su disponibilidad y contratarles, todo desde una misma plataforma en la nube.

Este nuevo proceso para la empresa española es posible gracias a la amplísima red de más de 35.000 expertos cualificados y certificados ´bajo demanda´ que ofrece Outvise, tanto nacional como internacional en 150 países. Con un algoritmo propio, evaluando más de 700 skills, seniority y experiencia anterior, entre otros. Todo ello, en un tiempo récord -48 horas- y adaptado a las necesidades y expertise que se requiere en cada proyecto y momento. 


¿Quiénes buscan el mejor talento?

La demanda de estas compañías por el talento tecnológico crece a un ritmo muy superior a la capacidad de generar o importar del extranjero a estos profesionales en plantilla. Y es aquí donde Outvise, con su modelo disruptivo, juega un papel muy significativo en el crecimiento de muchas empresas de todos los tamaños. 

Los responsables de RRHH así como de las áreas de Estrategia, Innovación, Tecnología y Datos, pueden llenar los vacíos en la contratación de servicios sobre una base de un proyecto específico, logrando acceso a talento de mejor calidad y mayor eficiencia, a través de este modelo. A su vez, este modelo permite agilizar los procesos y reducir los costes hasta en un 60% en captación y contratación.

A este respecto, Eusebi Llensa, co-fundador y CEO de Outvise señala: “en España, hemos visto una evolución hacia una mayor incorporación de talento freelance que, aunque lejos todavía, se empieza a acercar a mercados como Alemania o Reino Unido. Poco a poco se van consolidando en las empresas españolas nuevos roles como el de ´contingent workforce manager´ – o lo que es lo mismo ´gestor de personal de contingencia´- enfocado a incorporar este tipo de talento en las empresas”.

Creada en Barcelona por 3 emprendedores españoles con gran experiencia internacional, Outvise tiene previsto seguir creciendo tanto en el mercado nacional como internacional. Desde 2019 ha conseguido duplicar los mercados en los que opera, pasando de 20 a 40 países. 


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viernes, 24 de enero de 2020

Tim Cook: La reforma fiscal en Europa es necesaria y debería existir una fiscalidad global





EUROPA - Tim Cook en su visita por Europa ha viajado hasta Irlanda para recoger un premio otorgado a la compañía por sus 40 apps de trabajo en el país. Irlanda ha sido desde entonces un pilar para Apple en Europa, aunque en los últimos años esta relación ha podido suponer un problema para ambos.

En 2016, la Comisión Europea descubrió que Apple recibió ayuda estatal ilegal de Irlanda y obligó a la compañía a pagar 13 mil millones de euros en impuestos atrasados. Apple e Irlanda apelaron el fallo de la comisión y todavía están esperando la resolución definitiva de los tribunales europeos. Precisamente por ese motivo, Cook ha perdido hoy una reforma fiscal global para las empresas que "verdaderamente justa".


Las leyes europeas permiten declarar parte de tus ingresos en un único país, por lo que la mayoría de compañías multinacionales eligen países como Irlanda con un tipo impositivo muy bajo. Sin embargo el crecimiento de compañías como Apple o Google obligó a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) a llevar a cabo reformas globales sobre dónde deberían gravarse a las empresas multinacionales.





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"Es muy complejo saber cómo gravar a una empresa multinacional, queremos desesperadamente que sea justo. Creo que, lógicamente, todos saben que es necesario volver a analizarlo, ciertamente sería la última persona en decir que el sistema actual o el sistema pasado fue un sistema perfecto. Tengo la esperanza y optimismo de que ellos (la OCDE) encontrarán la solución"


Además de esta petición, Tim también ha hablado de la privacidad. El presidente ejecutivo de Apple también dijo que se necesitaba más regulación en el área de la privacidad y se debe ir más allá de las leyes de privacidad del Reglamento General Europeo de Protección de Datos (GDPR) de 2018.



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"Creo que se necesita más regulación en este área, probablemente sea extraño que una persona de negocios esté hablando de regulación, pero se ha hecho evidente que las compañías no se auto-vigilarán en temas de privacidad. Fuimos uno de los primeros en respaldar el RGPD, creemos que en general es extremadamente bueno, no solo para Europa. Creemos que es necesario pero no suficiente. Tiene que ir más allá y eso es necesario para que la privacidad vuelva a donde debería estar".


La reforma de la fiscalidad en Europa es un problema real que muchos países están dispuestos a atajar por su cuenta con un impuesto directo sobre estas empresas, sin embargo lo mejor sería una ley a nivel europeo que solucionara estos problemas.


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sábado, 2 de marzo de 2024

Powerdot levanta una nueva ronda de inversión de 100 millones de euros, de la mano de Antin Infrastructure Partners y Arié Group

 

  • Los fondos captados en esta nueva ronda de inversión se destinarán a ampliar la infraestructura de recarga de Powerdot, hacer avanzar la tecnología y consolidar las asociaciones con players del sector
  • Powerdot ha experimentado un gran crecimiento en 2023: los puntos de recarga operativos crecieron un 201%, mientras que el consumo de kWh aumentó un 218%
  • Powerdot cuenta ya con 5.000 puntos activos en Europa y tiene 15.000 contratados. En España, la compañía tiene más de 1.300 puntos de recarga contratados en 200 ubicaciones diferentes, de los cuales más de 400 están operativos en 60 ubicaciones.

 

Fundadores Powerdot 


ROIPRESS / EUROPA / INVERSIÓN  – Powerdot, el operador de puntos de recarga líder en Europa especializado en la instalación en espacios de acceso público y carga en destino, ha cerrado con éxito una nueva ronda de financiación de 100 millones de euros liderada por Antin Infrastructure Partners, fondo francés de infraestructuras y Arié Group, empresa familiar integrada en el mercado portugués de venta al por menor selectiva de Perfumería y Cosmética. Powerdot ya cerró en el año 2022 otra ronda por valor de 150 millones de euros con Antin, por lo que esta nueva captación de capital subraya el compromiso de la compañía de revolucionar la movilidad sostenible en toda Europa.


Con presencia en Portugal, España, Francia, Polonia, Bélgica y Luxemburgo, Powerdot se ha convertido en un actor fundamental en el sector de la recarga de vehículos eléctricos. La compañía tiene previsto invertir un total de 260 millones de euros en sus operaciones a nivel europeo: en Portugal (30 millones de euros), España (30 millones de euros), Francia (153 millones de euros), Bélgica (5 millones de euros) y Polonia y Luxemburgo (42 millones de euros) hasta 2025. Esta inversión representará 15.000 puntos de recarga de vehículos eléctricos operativos entre todos los mercados.

Luís Santiago Pinto, CEO de Powerdot, ha expresado su gratitud por el apoyo continuado de Antin Infrastructure Partners y de Arié Group, afirmando que "esta segunda ronda es una prueba del éxito y el potencial de Powerdot en el espacio de recarga de vehículos eléctricos. Estamos preparados para un crecimiento transformador con más de 5.000 puntos de recarga en funcionamiento y más de 10.000 en desarrollo. El respaldo de Antin Infrastructure Partners y Arié Group nos permitirá ampliar aún más nuestra red, mejorar las capacidades tecnológicas y contribuir a la evolución continua de la movilidad sostenible."

Anand Jagannathan, socio de Antin NextGen, declaró: "Antin está comprometido con el continuado crecimiento de Powerdot, y el día de hoy supone un hito importante en nuestra asociación dirigida a descarbonizar el transporte. Con esta ampliación de capital a través de nuestra estrategia NextGen, Powerdot ampliará aún más la disponibilidad de estaciones de recarga rápida asequibles para el público y fomentará la transición hacia un futuro más sostenible. Powerdot representa la infraestructura del mañana: una nueva generación de infraestructuras críticas que son sostenibles, escalables y están conectadas."

"Como uno de los primeros inversores en Powerdot, no podría estar más emocionado de formar parte de esta ampliación de capital", afirma David Arié, miembro del Consejo de Administración del Grupo Arié. "El fuerte enfoque operativo del equipo de Powerdot y el tremendo crecimiento en 2023 nos llevaron a doblar nuestro compromiso. Estamos orgullosos de seguir apoyando el crecimiento de este proyecto para la movilidad sostenible." 

Un 2023 de éxito para Powerdot en Europa

Esta inversión subraya el extraordinario crecimiento de Powerdot durante 2023. Los puntos de recarga operativos crecieron un 201%, mientras que el consumo de kWh aumentó un 218%. Actualmente, cuenta con más de 5.000 puntos de recarga activos en más de 1.300 ubicaciones y está desplegando cerca de 10.000 puntos de recarga en más de 1.400 ubicaciones. Este aumento de capital se destinará a ampliar la infraestructura de recarga de Powerdot, avanzar en tecnología y consolidar asociaciones para crear una experiencia sin fisuras para los usuarios de vehículos eléctricos en toda Europa.

● En España, la empresa cuenta con más de 1.300 puntos de recarga contratados en 200 ubicaciones, de los cuales más de 400 están operativos en 60 ubicaciones. En 2023, la empresa alcanzó un hito al activar más de 300 puntos de recarga, abarcando el 80% del total operativo. Además, sobresalió con el exitoso lanzamiento de Autocharge en España, marcando un año de significativo crecimiento y expansión.

● Portugal es el mercado de origen de Powerdot, con más de 1.300 puntos de recarga operativos en más de 500 ubicaciones, donde se ha convertido en una referencia indiscutible para socios y usuarios. En 2023, la compañía se convirtió en el mayor CPO de Portugal en puntos de recarga rápida y ultrarrápida, consolidando su posición en el mercado, según datos públicos de Mobi.e. 

● En Francia, cuenta con más de 3.700 puntos de recarga operativos en más de 680 ubicaciones. Actualmente despliega más de 50 ubicaciones al mes, lo que la convierte en la CPO de carga rápida y ultrarrápida de más rápido crecimiento del país. En 2023, Powerdot fue seleccionada para participar en la Cumbre Choose France como una de las empresas más significativas que invierten en Francia y lanzó Autocharge para simplificar la experiencia de carga de los usuarios de VE. Este extraordinario año culminó con un crecimiento interanual del 500% de los kWh consumidos.

● Powerdot está acelerando su expansión en el mercado belga, donde ya cuenta con 5 ubicaciones operativas, más de 20 ubicaciones en construcción y prevé alcanzar más de 200 ubicaciones en los próximos años.

● Por último, las operaciones de la empresa en Polonia y Luxemburgo crecieron hasta alcanzar más de 230 puntos de recarga operativos en 125 ubicaciones. Powerdot estableció una asociación estratégica con la cadena de supermercados líder Biedronka, que triplicará la red de recarga rápida y ultrarrápida de Polonia mediante el despliegue de 1.200 puntos de recarga en 600 ubicaciones.




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