NFG anuncia una inversión estratégica en Zodiac Partners Ltd

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La colaboración tiene el objetivo de aprovechar el reciente acuerdo comercial sobre servicios financieros entre Suiza y el Reino Unido

NFG Sarl ("NFG"), un holding mundial de inversiones privadas diversificadas, ha anunciado hoy que su filial NFG Partners SA ("NFG Partners") ha firmado un acuerdo para adquirir una participación minoritaria en Zodiac Partners Ltd. ("Zodiac"). ("Zodiac"), un corredor de valores y gestor de patrimonios con sede en el Reino Unido. Esta inversión estratégica marca un hito importante para ambas empresas y sienta las bases para una asociación sinérgica que enriquecerá su oferta de productos y mejorará la experiencia global del cliente.

La colaboración pretende aprovechar el reciente acuerdo comercial sobre servicios financieros entre Suiza y el Reino Unido. Aprovechando la combinación de sus servicios, experiencia y conocimientos del mercado, las dos empresas pretenden crear una alianza estratégica que redefinirá el panorama de la gestión de patrimonios para sus respectivos clientes.

Zodiac, fundada en 2017 por Christopher Panayiotou y Wayne Davis CFA, se especializa en proporcionar trading, gestión de fondos de pensiones y negociación institucional creando una casa de inversión única para el inversor profesional.

NFG Partners es una empresa ginebrina de gestión de activos y patrimonios regulada por la FINMA que presta servicios a empresas, family offices, UNWI y clientes institucionales, incluida su matriz, NFG.

El acuerdo permite a NFG Partners aumentar su participación en el capital con el tiempo, a reserva de las aprobaciones reglamentarias. Como parte del acuerdo, además de aportar capital circulante y de expansión, el Sr. Zameer Manji, Director General de NFG Partners, se incorporará al consejo de administración de Zodiac Partners y se han identificado un nuevo Director Jurídico y un nuevo Director de Operaciones, que serán nombrados tras la aprobación reglamentaria, reforzando aún más el equipo de Zodiac, desde una perspectiva jurídica, de cumplimiento y operativa.

El Sr. Manji se mostró entusiasmado con la colaboración y declaró: "Esta inversión estratégica encaja perfectamente con nuestra visión de crecimiento y nuestro compromiso de ofrecer un valor excepcional a nuestros clientes. Estamos entusiasmados con las oportunidades que nos brinda esta asociación y creemos que reforzará aún más nuestra posición en el sector de la gestión de patrimonios".

Wayne Davis, cofundador de Zodiac, añadió: "Nos complace dar la bienvenida a NFG Partners SA como inversor estratégico. Esta alianza refuerza nuestra oferta de gestión discrecional, que se beneficia de su enfoque de inversión sistemática. Al unir nuestras fuerzas, estamos bien posicionados para ofrecer un conjunto de servicios aún más completo a nuestros clientes".

La conclusión de la transacción global está sujeta a las aprobaciones reglamentarias de la FCA y a las condiciones de cierre habituales.

Sobre NFG Sarl
NFG Sarl es un holding mundial de inversiones privadas diversificadas que opera en múltiples unidades de negocio, como seguros, reaseguros, servicios de seguros, riesgos especiales y finanzas, gestión de activos, energía, infraestructuras, financiación del comercio y banca, con operaciones en Europa, Estados Unidos, el Caribe, Asia y África. Para más información: www.nfgsarl.ch

Sobre NFG Partners SA
NFG Partners SA es una empresa ginebrina de gestión de patrimonios y activos que presta servicios discrecionales y no discrecionales de asesoramiento y gestión de carteras a medida a una clientela mundial que incluye family offices, empresas, instituciones y UNWI. NFG Partners está regulada por la Autoridad Suiza de Supervisión del Mercado Financiero (FINMA). Para más información: www.nfgpartners.ch

Sobre Zodiac Partners Ltd.
Zodiac Partners Ltd es un corredor de valores y gestor de patrimonios con sede en el Reino Unido dedicado a ofrecer soluciones financieras a medida y servicios personalizados a sus clientes. Con una reputación de excelencia y un enfoque centrado en el cliente, Zodiac está preparado para un crecimiento sostenido y la innovación en la gestión de la riqueza y la industria de CFD. Zodiac está autorizada y regulada por la Financial Conduct Authority FRN 806702. Para más información: www.zodiacpartners.co.uk

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El Grupo Greenvolt se asocia con NH Hotels & Resorts para la instalación de paneles solares en dos hoteles de Madrid y Milán

 

• El Grupo Greenvolt se encargará de la implementación de soluciones solares en dos hoteles de la firma NH Hotels & Resorts de España e Italia.

• NH Madrid Las Tablas y NH Milano Congress Center comenzarán a consumir energía renovable generada a través de paneles solares instalados por Grupo Greenvolt.

• La capacidad instalada en ambos hoteles permitirá generar energía limpia, reforzando la sostenibilidad de sus operaciones. Se evitarán más de 300 toneladas de emisiones de CO2 al año.

ROIPRESS / EUROPA / ALIANZAS - El Grupo Greenvolt se ha comprometido a acelerar la transición energética del sector turístico a escala europea. A través de la cooperación internacional entre las empresas involucradas de ambos Grupos, ha firmado un contrato para la implementación de sus soluciones solares en dos propiedades de NH Hotels & Resorts, marca de hoteles urbanos para ocio y negocios de Minor Hotels.

En el marco de este acuerdo, el Grupo Greenvolt avanzará en la instalación de paneles solares en el NH Madrid Las Tablas, en España, y en el NH Milano Congress Center, en Italia, estudiándose nuevas posibilidades de cooperación en múltiples países europeos para 2024. La Unidad de Producción para Autoconsumo del establecimiento de la capital española tendrá una potencia instalada de unos 60 kWp, mientras que la instalación del hotel milanés alcanzará los 68 kWp.

"Estamos presenciando un fuerte interés por parte del sector turístico, en toda Europa, por soluciones de eficiencia energética que, desde nuestra perspectiva, tienen mucho sentido ", afirma João Manso Neto. "Tenemos soluciones que se ajustan a las necesidades de nuestros clientes, permitiéndoles empezar a consumir energía más barata, pero sobre todo respetuosa con el medio ambiente", añade el CEO del Grupo Greenvolt.

Con estas dos instalaciones, que suman alrededor de 250 paneles solares fotovoltaicos, será posible que los dos hoteles de la marca NH Hotels & Resorts generen anualmente más de 150 MWp de energía limpia. En conjunto, estas dos unidades evitarán la emisión de más de 300 toneladas de CO2 al año, contribuyendo así a un futuro más sostenible.

Manuel Gómez Gamarra, director de Ingeniería de Minor Hotels para el Sur de Europa, destaca "la importancia de la sostenibilidad en las operaciones de nuestras unidades hoteleras. Como uno de los mayores grupos hoteleros, queremos estar a la vanguardia del cambio, trabajando cada día para ofrecer a nuestros huéspedes las mejores experiencias con el menor impacto ambiental posible."

NH Hotels & Resorts está ya presente en 26 países y cuenta con una cartera de hoteles emblemáticos en Europa, América y Asia, que ofrecen ubicaciones inigualables, experiencias gastronómicas auténticas y buen servicio.

El Grupo Greenvolt está desarrollando una plataforma paneuropea en el importante segmento de la Generación Distribuida de energías renovables, donde cuenta con una cartera de 166 MW. El Grupo cuenta con una cartera de 7,7 GW en proyectos eólicos y solares fotovoltaicos a gran escala en un total de 15 geografías, con alrededor de 2,9 GW en Ready to Build, construcción o operación a finales de este año, actuando también en la generación de energía a partir de biomasa residual.

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Schindler España revalida su certificación Top Employer como una de las mejores empresas para trabajar

 

• Por 16º año consecutivo, Top Employers Institute ha destacado el desempeño de la compañía por su compromiso con la atracción del talento y la fidelización del mismo

• Esta certificación pone en valor el trabajo de Schindler por continuar fomentando un ambiente laboral inclusivo y diverso

• La multinacional suiza ha sido también reconocida con la certificación ‘Top Employer Europa 2024’ por segundo año consecutivo. 

ROIPRESS / ESPAÑA / GALARDONES - Schindler España revalida la certificación ’Top Employer’ por 16º año consecutivo poniendo así de manifiesto el compromiso de la compañía con el bienestar y desarrollo profesional de sus empleados, así como su esfuerzo por fomentar un ambiente laboral inclusivo y diverso. 

La distinción anual otorgada por Top Employers Institute es una de las más valoradas en el entorno laboral a nivel mundial. Los expertos de esta auditoría independiente han analizado hasta 20 criterios diferentes que examinan aquellas prácticas dirigidas a mejorar las condiciones de los empleados dentro de la totalidad de la organización.

Para Gemma Baz, directora de Recursos Humanos de Schindler Iberia, “obtener un año más este logro nos sitúa entre las mejores marcas empleadoras de nuestro país y pone de manifiesto nuestro firme compromiso con el impulso del desarrollo personal y profesional de las personas, nuestro activo más valioso. Seguiremos trabajando en esta línea para mejorar el bienestar de nuestros empleados y promoviendo iniciativas que mejoren su experiencia en Schindler”.

En esta ocasión, la compañía ha mejorado la calificación global respecto a la edición anterior. Esto se debe, principalmente, a un incremento considerable en los criterios de atracción y fidelización del talento, que han pasado de un 69,41 % y un 69,06 %, a un 84,57 % y un 80,36 %, respectivamente. 

Ambos aspectos están estrechamente relacionados con iniciativas innovadoras puestas en marcha por Schindler, como el programa ‘Women Back to Business’, que brinda una nueva oportunidad a mujeres con dificultades para reincorporarse al mercado laboral tras una pausa en su carrera profesional. O como su empeño en identificar el talento interno para acelerar su desarrollo y promover el mayor número posible de promociones internas.

Del resto de los criterios relevantes analizados por los expertos de Top Employer, la compañía destaca por su trabajo en la escucha del empleado, los procesos de onboarding y offboarding y el employer branding. 

Cabe destacar que, como ya lo hiciera en los últimos dos años, la multinacional suiza ha sido también reconocida con la certificación ‘Top Employer Europa 2024’, dado que varios de los países europeos en los que opera la compañía han obtenido esta certificación. Este doble reconocimiento subraya el compromiso de Schindler con sus empleados mediante la excelencia en sus políticas y prácticas en el área de Recursos Humanos.  

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La moda turca apuesta por su compromiso con el cambio climático

 La sostenibilidad es tanto un desafío significativo como una gran oportunidad para Turquía. 

/ IBERIAN PRESS / En 2023, Turquía exportó cerca de 10.400 millones de dólares en textiles y 21.200 millones de dólares en ropa terminada, ocupando así el quinto y sexto puesto en exportación a nivel mundial. Su proximidad con Europa ha hecho que haya podido firmar grandes e importantes contratos con marcas para la producción de sus colecciones, lo que directamente repercute también en el campo de la responsabilidad social corporativa de las mismas cuando toman en serio iniciativas como la que la empresa Koton ha puesto en marcha para cumplir con un compromiso global como el que propone Naciones Unidas.

“En nuestro campo, buscamos aumentar la participación de productos sostenibles en el total de productos para 2024. Para 2026, planeamos reducir la proporción de plástico de un solo uso en un 50%, aumentar el uso de envases reciclados en un 50% y aumentar aún más nuestra participación de productos sostenibles. En consecuencia, logramos una reducción del 22% en los residuos plásticos en 2022 en comparación con el año anterior. A partir del segundo semestre de 2023, dejamos de utilizar bolsas de plástico en nuestras tiendas en Turquía", dijo Yılmaz Yılmaz, Presidente del Consejo de Administración de Koton.

Participación de Koton en la COP28

La participación del sector privado de estos países emergentes y relevantes a nivel de exportaciones globales es crucial en eventos como la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (COP28) por el impacto significativo. Cada año, el alcance de la COP va en expansión y los países y los participantes individuales muestran más interés para tener claro el impacto de las decisiones que se dan.

Este año, Koton, una empresa turca líder en el sector de la moda, participó en la COP28 celebrada en Dubai. Esta marca, una de las principales en Turquía, está activamente involucrada en diversas iniciativas relacionadas con la igualdad de género y la sostenibilidad.

Allí, Yılmaz Yılmaz, habló en el panel "Story of Us" evaluando los esfuerzos en el ámbito de la sostenibilidad destacando que la compañía ya había publicado en 2020 'Respect for Life'. Este manifiesto tiene 4 componentes principales: Respeto por Nuestro Mundo, Sociedad, Personas y Negocios.

Eso se tradujo en iniciativas como la firma de Better Cotton, comprometiéndose a que el 25% de sus productos se produjeran de fuentes sostenibles, una apuesta que pretenden elevar al 50% para 2025.

 “Este tipo de compromisos empresariales pueden suponer un ahorro de más de 8 millones de metros cúbicos de agua, 5 toneladas menos de químicos y un aumento en la eficiencia para poder producir hasta 1100 toneladas de algodón a finales de 2025, lo que se traduciría en cuatro millones de camisetas sostenibles” explicó.

"EL 72% DE NUESTROS EMPLEADOS SON MUJERES"

En su apuesta y manifiesto, también habló de cómo, desde 2016, su compañía apostó por una colección “Hecha a mano” que permitiría la contratación de hasta 6000 mujeres del sudeste de Anatolia que trabajaran sus productos por encima de las máquinas de bordar, que supondría un abaratamiento de costes empresariales al que se renunciaba para seguir su apuesta social.

En el mismo campo social y de igualdad, reconocen que aproximadamente el 72% de sus empleados en el Grupo Koton y el 54% de gerentes son mujeres. “Desarrollar proyectos que respalden las iniciativas de las mujeres en todos los aspectos de la vida es una de nuestras prioridades. De acuerdo con nuestro objetivo de ser una empresa amigable con las mujeres, somos signatarios de los Principios de Empoderamiento de las Mujeres de las Naciones Unidas. Recibimos la certificación de Great Place To Work en 2023" explicó.

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CHECK24 se erige como el comparador de precios más grande de Europa

 Ya genera más tráfico que sus siguientes 3 competidores juntos

/ IBERIAN PRESS / Con más de 27 millones de visitas mensuales y más de 20  millones de clientes, CHECK24 se sitúa, un año más, como el líder del mercado de la comparación de precios y tarifas de servicios en Europa, muy por delante de otros comparadores como CompareTheMarket o MoneySuperMarket en Reino Unido con un volumen  de 11 y 8 millones de visitas respectivamente, Verivox su principal competidor en el mercado  alemán con 6 millones, Facile.it en Italia con 4, Meilleurtaux en Francia con 2 o Rastreator en  España con 1,2 millones de visitas.¹ 

 

Durante todo el 2023, ha ido experimentando un incremento de visitas de un 12% con respecto al año anterior, una evolución que se debe no sólo al excelente desempeño de líneas de negocio ya existentes, sino también a grandes lanzamientos e importantes hitos en la internacionalización de la compañía. 

España, un mercado en pleno crecimiento 

CHECK24 continúa con una fortísima apuesta por el mercado español, donde ofrece comparativas de Hoteles, Coches de Alquiler o múltiples categorías de Seguros entre las que destaca la vertical de Seguros de Coche.  

“Precisamente este año, el comparador de Seguros de Coche merece una mención muy especial, ya que 2023 ha supuesto un salto enorme tanto a nivel de oferta como de producto, lo que se está viendo reflejado en un crecimiento a doble dígito y una espectacular mejora de la conversión” explican desde la compañía.  

A nivel de oferta, en España ha incorporado este año a importantes partners, entre los que destacan las nuevas colaboraciones con Allianz, MMT, Pelayo, Caser y Divina Seguros.  

En total, la compañía ya compara a más de 24 proveedores en el mercado nacional, convirtiéndose en el portal de comparación de referencia para seguros de coche y el único que permite una contratación directa de manera 100% digital. 

Alemania y Austria: lanzamiento y consolidación de nuevas líneas de negocio 

El 2023 ha sido un año con múltiples novedades para CHECK24 en su mercado de origen, Alemania, con el lanzamiento de importantes líneas de negocio, sobre todo en las verticales de Travel. Se trata de un sector donde la compañía sigue marcando tendencia gracias a los nuevos comparadores de paquetes de Viajes Deportivos, a los que se acaba de incorporar también la categoría de Golf, y el recién lanzado comparador de Autocaravanas y Campers.  

Ya fuera del negocio de la comparación, cabe destacar también la consolidación y el buen desempeño del banco digital C24, lanzado el año anterior. 

También ha sido el año en el que se abrió al nuevo mercado austriaco con un fuerte enfoque en la comparación de Productos Financieros, con especial relevancia de las verticales de Crédito, Hipotecas, Tarjetas e Inversiones, aunque pasados unos meses también incluyó sus comparadores de viajes con Hoteles, Residencias Vacacionales, Coches de Alquiler y Paquetes Vacacionales a la cabeza.

La compañía, está disfrutando de una gran acogida en este país alpino. 

2024, objetivos

El próximo año, CHECK24 seguirá apostando por el crecimiento y la expansión con nuevas y disruptivas categorías de comparación de productos y servicios tanto a nivel nacional como internacional. De igual manera, están planeadas importantes inversiones en otras líneas de negocio que permitan continuar con una tendencia de crecimiento imparable para el comparador. 

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Gauss Fusion presenta su visión de la futura central de fusión, con el stellarator como protagonista

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Gauss Fusion, una corporación de tecnología verde creada por varias compañías industriales privadas europeas con amplia experiencia en el campo de la fusión, entre ellas IDOM, sienta las bases para la comercialización de este tipo de energía a nivel mundial. Tras varios meses de análisis, los equipos científicos de Gauss Fusion han finalizado su estudio comparativo de conceptos y han recomendado avanzar con el ‘stellarator’ como piedra angular de su futura central eléctrica

La decisión de los responsables de Gauss Fusion de adoptar el concepto de stellarator se basa en varias razones de peso: la principal es el menor coste de la electricidad, derivado de la mayor fiabilidad del stellarator y de su capacidad intrínseca para funcionar en estado estacionario. "Esta decisión marca un hito importante para nosotros en la aceleración de la comercialización de la energía de fusión. Representa un importante paso adelante en el camino hacia la producción de energía de fusión renovable en Europa", señala Milena Roveda, Directora General de Gauss Fusion.

La visión de la empresa gira en torno a un enfoque innovador de la fusión por etapas, diseñado para minimizar el riesgo, reducir los costes de capital y aumentar la flexibilidad a lo largo de todo el proceso de diseño. Esto se apoya en el desarrollo de tecnologías que facilitan la construcción por fases, incluido un innovador sistema de imanes, un ciclo de combustible avanzado y equipos de mantenimiento a distancia. Gauss Fusion ha iniciado proyectos y asociaciones únicos relacionados con los sistemas de imanes, la tecnología de mantas regeneradoras y el ciclo de combustible, y espera obtener la propiedad intelectual de estas tecnologías en un plazo de cinco años. Frederick Bordry, Director Técnico, señala que "muchas de las tecnologías que se desarrollarán para el stellarator podrían utilizarse también para los tokamaks". Subraya la necesidad de proseguir con gran urgencia el desarrollo de los sistemas de manta y ciclo de combustible, que son los que tienen menor madurez técnica en las centrales de fusión. El equipo de ingeniería de Gauss Fusion cuenta con la experiencia de accionistas que tienen un largo historial en el tratamiento de los materiales necesarios para el ciclo del combustible de fusión.

Desde el principio, Gauss Fusion ha contado con la participación de socios industriales con experiencia en la construcción de componentes para dispositivos de fusión. Además, la empresa hace hincapié en la necesidad de asociaciones público-privadas y de integrar los resultados de la investigación física y tecnológica de destacadas instalaciones europeas actuales y futuras, como Wendelstein-7X, IFMIF-DONES e ITER.

La estrecha cooperación entre la industria y la ciencia también ha convencido a la profesora Sibylle Günter, directora científica del Instituto Max-Planck de Física del Plasma (IPP) alemán: "Queremos ayudar a construir lo antes posible una central de fusión basada en nuestro trabajo científico con Wendelstein-7X. Es un paso importante que esta empresa impulse el desarrollo y la promoción de la energía de fusión. Esto puede acortar considerablemente el camino hacia una central de fusión por confinamiento magnético".

Gauss Fusion es una corporación de tecnología verde fundada en 2022 por empresas industriales privadas de Alemania, Francia, Italia y España, entre ellas IDOM, con amplios conocimientos y experiencia en tecnología de fusión. Además, Gauss Fusion coopera con los principales institutos de investigación europeos, como el CERN, el Instituto Max Planck de Física del Plasma (IPP), el Instituto de Tecnología de Karlsruhe (KIT) y ENEA en Italia.

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Aqualia aterriza en Estados Unidos

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La compañía ejecuta su decisión estratégica de entrar en el mercado estadounidense gracias a su asociación con MDS. La operación supone la entrada de Aqualia en Texas, el segundo estado del país norteamericano en términos de población y el de mayor crecimiento

Aqualia continua su proceso de internacionalización con la toma del control de la sociedad Municipal District Services, LLC (MDS), que gestiona el ciclo integral del agua de 364.000 habitantes en la periferia de Houston (Texas) a través de cerca de 140 contratos de servicio con distritos municipales de servicios públicos ("MUD, Municipal Utilities District" por sus siglas en inglés).

MDS, con más de 16 años de experiencia en su servicio, tiene una excelente reputación y es el segundo mayor proveedor de servicios de agua, aguas residuales y aguas pluviales en el área de Houston para distritos municipales de servicios públicos ("MUD"), gestionando todas las fases del ciclo del agua y brindando a los clientes una gestión integral. Su cultura de "empresa familiar" arraigada en el servicio y centrada en el cliente se alinea perfectamente con la cultura de servicio público y centrada en las personas de Aqualia.

Con esta adquisición, Aqualia dirigirá el desarrollo del negocio en el sur de Estados Unidos con el objetivo de convertirse en uno de los operadores líderes en la zona.

Acerca de Aqualia
Aqualia es la empresa de gestión del agua participada por el grupo de servicios ciudadanos FCC (51%) y por el fondo ético australiano IFM Investors (49%). La compañía es la cuarta empresa de agua de Europa por población servida y la novena del mundo, según el último ranking de Global Water Intelligence (diciembre de 2022) y ha sido galardonada como "Best Water Company of the year 2023". En la actualidad presta servicio a 43,7 millones de usuarios de 18 países. En el año 2022 la empresa facturó 1.400 millones de dólares y mantuvo una cartera de negocios de más de 18.000 millones de dólares.

Acerca de Municipal District Services (MDS)
Fundada en 2007 y con sede en Katy, Texas, MDS brinda servicios de operación y mantenimiento para infraestructuras de agua y aguas residuales a MUD (distritos municipales de servicios públicos) en el área metropolitana de Houston. Los servicios de MDS incluyen operaciones, mantenimiento, reparación, adquisición, instalación, medición, servicios de construcción, inspecciones y servicio al cliente/facturación de sistemas de servicios públicos de agua y aguas residuales.

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Ignacio Barahona: Franquicias rentables 2024, ideas de negocio con éxito

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Comienza el año 2024 con gran precaución a la hora de invertir en franquicias y en la economía en general. En un escenario español plagado de riesgos e incertidumbres, ¿cuáles son las ideas de negocio más rentables? Situación actual del sector de la franquicia desde la perspectiva como portal de franquiciados de empresas españolas

En palabras de Ignacio Barahona Ormazabal, administrador del portal SP Franquicias y agente digitalizador en Cubelles (Barcelona), la situación actual sigue siendo de gran inestabilidad económica debido principalmente a la guerra entre Rusia y Ucrania. Este conflicto sigue provocando fuertes subidas de la inflación en España y el mundo, lo que obliga a las entidades financieras a incrementar los tipos de interés, provocando a su vez un enfriamiento de la economía global.

Tampoco favorece al crecimiento el fin de las ayudas a la luz y el gas; sin embargo, la alta tasa de ahorro de los hogares españoles en 2023, y la más que probable bajada de tipos en Europa en la segunda mitad del 2024 auguran un año de cierta estabilidad. Aunque también es preciso recalcar, que esta mejoría debería tardar varios meses en reflejarse en las economías de los hogares y empresas. Para el año 2025 la previsión se mantiene favorable con un incremento estimado del PIB del 2%.

Ideas de negocio rentable 2024
Alfil.be, la Franquicia de papelería española. Con más de 120 tiendas repartidas por toda la geografía española, destaca por tener unas tarifas iniciales realmente bajas, 16000€. Incluye todo lo necesario para comenzar a vender (imagen corporativa, asesoramiento, catálogos, promoción, tarifas, etc.), para que tan solo haya que preocuparse de dar una buena atención al cliente. A la hora de escoger el local recomiendan su cercanía a colegios y oficinas para incrementar ventas.

Además de los artículos de papelería tradicionales, también ofrece material escolar, libros, regalos originales y servicios de impresión. Esto permite a los franquiciados satisfacer las necesidades cambiantes de sus clientes y adaptarse a las nuevas tendencias del mercado.

Smöoy, la franquicia del yogur helado. Es otra franquicia líder en España especializada en la producción y comercialización del pionero yogur helado. Este producto se caracteriza por ser bajo en grasa, abundante en fibra y exento de gluten. Además, destaca por ofrecer experiencias genuinas y tentadoras delicias en entornos de venta únicos y divertidos. Todo ello se fundamenta en un sólido compromiso tanto social como medioambiental.

Como franquicia, Smöoy es fabricante propio y está presente en más de 15 países de cuatro continentes. Entre otros reconocimientos, ha recibido el Premio Alimentos de España 2015, accésit Iniciativa Emprendedora. Además, es miembro de Pleno Derecho de la Asociación Española de Franquiciadores (AEF).

Eroski Franquicias de Supermercados. Es una de las empresas de distribución más importantes de España y cuenta con más de 35.000 trabajadores. Sin duda una inversión lucrativa en un ámbito confiable y en continua expansión. Con una presencia que abarca más de 600 establecimientos de las marcas EROSKI, EROSKI City y EROSKI Rapid, respaldados por más de cuatro décadas de experiencia en la generación de oportunidades de negocios en el sector del consumo.

Un negocio rentable en un sector seguro y en pleno crecimiento. Han sido galardonados con el Premio Nacional de Franquicia otorgado por la Asociación Española de Franquiciadores. Y disponen del sello a la mejor franquicia en los premios Mejor Comercio del Año, gracias al apoyo de los consumidores.

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HANNUN formaliza la compraventa de la danesa We do Wood

 

• La adquisición supone la expansión geográfica en la zona escandinava, de gran interés para Hannun 

• La compañía nórdica, especializada en diseño y producción de muebles minimalistas, cuenta con un catálogo de más de 150 referencias 

ROIPRESS / ESPAÑA / FUSIOPNES - HANNUN, el Grupo de muebles y decoración sostenibles, ha formalizado el contrato de compraventa del 51% del capital social We do Wood, compañía danesa especializada en diseño y producción de muebles minimalistas.

Según el equipo directivo del grupo, esta adquisición, anunciada el pasado mes de agosto, aportará valor añadido a los accionistas ya que, entre otros aspectos, incrementa su catálogo de productos con los de la compañía danesa. Esta cuenta con más de 150 referencias de diseños exclusivos y elaborados en madera de roble certificada (FSC) que han demostrado un gran éxito en el mercado europeo.

Por otra parte, esta adquisición supone la expansión geográfica en la zona escandinava, de gran importancia para HANNUN, así como la posibilidad de ampliar los canales de venta B2B2C en los que We do Wood está especializada. Hannun desarrollará, asimismo, el canal de ventas online de la compañía danesa.

Con esta operación HANNUN quiere acompañar a We do Wood en su consolidación como compañía rentable y con perspectivas de crecimiento.

Según Joan Álvarez, CEO de HANNUN, “se trata de una operación muy interesante para nuestro grupo ya que, además de incrementar nuestro catálogo con los exclusivos diseños de We do Wood, ampliamos nuestra presencia en nuevos países para, así, consolidar nuestra rentabilidad”. 

Por su parte, Klaus Jorlet, CEO y propietario de We do Wood, ha comentado: "Estoy encantado de comenzar este viaje con Hannun y espero ver a We do Wood alcanzando todo su potencial en los próximos años".

Para HANNUN, este es el segundo paso en su crecimiento inorgánico con una estrategia de consolidación del sector de mobiliario y decoración sostenibles en Europa tras la adquisición de Artesta a finales de 2022. Al igual que se prevé que ocurra con We do Wood. 

 

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Freedom Finance Europe anuncia una expansión estratégica con 3 nuevas oficinas de representación

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Freedom Finance Europe anuncia otro paso en su trayectoria de crecimiento con la inauguración de 3 nuevas oficinas en los Países Bajos, Austria y Bulgaria, lo que refleja el compromiso de la compañía de ofrecer soluciones de inversión avanzadas a diversos mercados europeos

Tras el lanzamiento oficial de Freedom24, la plataforma de inversión de Freedom Finance Europe, en toda la UE en 2021, la compañía ya ha abierto seis oficinas de representación durante este año.

La nueva oficina en Ámsterdam se centrará en el desarrollo del mercado holandés y servirá como hub del Benelux, una región donde la compañía ha experimentado un crecimiento de clientes del 162% en los últimos 12 meses.

"Nos encontramos en una fase crucial de crecimiento para Freedom Finance Europe", afirmó Nathan Civile, director de la oficina de representación en los Países Bajos. "A medida que avanzamos y crecemos, nuestro principal objetivo es ampliar nuestra presencia en mercados estratégicos. Los Países Bajos ocupan una posición única e integral en nuestra estrategia a largo plazo y el tan esperado establecimiento de nuestra oficina en Ámsterdam marca un paso significativo en nuestros esfuerzos para fortalecer la presencia duradera de Freedom Finance Europe en toda la región del Benelux. Me complace utilizar mis conocimientos y experiencia para llevar una gran variedad de productos, servicios y tecnologías financieras a una clientela en constante crecimiento en los Países Bajos y más allá".

La decisión de abrir una sucursal en Austria va seguida de unas sólidas cifras de crecimiento: el número de clientes de Freedom Finance Europe experimentó un incremento del 164% solo durante el último año.

"Me complace compartir nuestro movimiento estratégico en el mercado austriaco", afirmó Shanna Strauss-Frank, portavoz de Freedom Finance Europe para la región DACH. "Con la apertura de nuestra nueva oficina en Viena, estamos ansiosos por intensificar aún más nuestro foco de atención en el cliente. Al adaptar nuestra experiencia para satisfacer las necesidades financieras únicas del mercado austriaco, pretendemos fortalecer nuestra posición como socio financiero confiable en el país".

En esta iniciativa de expansión estratégica, la oficina de representación búlgara reforzará la presencia de la compañía en el Sudeste de Europa.

"Me alegra que Freedom Finance Europe haya decidido establecer una oficina de representación en Sofía. A medida que ampliamos nuestro alcance a Bulgaria, nuestro objetivo es ofrecer a nuestros clientes actuales y potenciales soluciones transparentes y centradas en el valor, mostrando la profundidad de la misión de la compañía de poner las inversiones a disposición de una mayor variedad de clientes minoristas", dijo Alexandr Buyukli, director de la oficina de representación en Bulgaria.

Las nuevas oficinas suponen un paso adelante en la misión de la compañía de mejorar la accesibilidad para los inversores y establecerse como un socio financiero de confianza en todos los mercados europeos. Freedom Finance Europe, que actualmente opera en 10 países de la UE, se compromete a fortalecer aún más su presencia en el mercado en 2024 mediante la apertura de oficinas de representación en otros destinos internacionales que se consideran prometedores para el crecimiento a largo plazo de la compañía.

Sobre Freedom Holding Corp.
Freedom Holding Corp (NASDAQ: FRHC) ofrece una amplia gama de servicios de corretaje, incluyendo el comercio de valores, investigación y asesoramiento en inversiones, servicios de banca de inversión, préstamos hipotecarios, seguros y banca. Freedom Holding Corp. opera en 15 países y atiende a clientes en los Estados Unidos, Europa y Asia Central.

Sobre Freedom Finance Europe
Freedom Finance Europe, la división europea de Freedom Holding Corp. Es el único operador de bolsa con sede en la UE que cotiza en NASDAQ. El grupo es una empresa de inversión internacional que a través de su plataforma on-line (web y app), Freedom24, ofrece acceso directo a 15 bolsas de valores mundiales, incluidas NYSE, NASDAQ, LSE y Euronext, entre otras. Freedom Finance Europe está autorizada por la Cyprus Securities and Exchange Commission (CySEC) para ofrecer sus servicios a clientes de la UE. La empresa cuenta con la calificación "B/B" de S&P Global Ratings. Con sede en Limassol, cuenta con agentes vinculados y oficina de representación Madrid, y en Berlín, París, Milán, Viena, Varsovia, Atenas, Ámsterdam, Viena y Sofía.

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Escoem elabora un informe sobre la perspectiva económica en España para 2024

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La economía española, en el horizonte de 2024, se encuentra en una encrucijada marcada por desafíos estructurales y oportunidades de crecimiento. La productividad, que se ha mantenido estancada, y el alto endeudamiento público y externo se perfilan como los principales escollos. Sin embargo, la solidez del sector exterior y el saneamiento del sector privado ofrecen un contrapeso significativo

Tras el impacto del Covid-19, la economía global se recuperó en 2021, pero las expectativas para 2022 y 2023 se ajustaron a la baja. Los retos persistentes, como las tensiones geopolíticas, han exacerbado la inflación y el aumento de los tipos de interés, ralentizando el crecimiento económico. La economía española, en el horizonte de 2024, se encuentra en una encrucijada marcada por desafíos estructurales y oportunidades de crecimiento. La productividad, que se ha mantenido estancada, y el alto endeudamiento público y externo se perfilan como los principales escollos. Sin embargo, la solidez del sector exterior y el saneamiento del sector privado ofrecen un contrapeso significativo. La clave para un avance sostenible radica en la capacidad de España para impulsar la productividad, integrando inversiones en tecnología y actividades de alto valor añadido que generen mejores salarios y una renta per cápita más robusta. La influencia de los fondos europeos Next Generation, junto con una política de reducción de cargas regulatorias y armonización fiscal, serán iniciativas esenciales para potenciar la economía y alinearla con los estándares de la eurozona. La combinación de estas medidas podría posicionar a España no solo para enfrentar sus retos económicos actuales sino también para fortalecer su Estado de bienestar y asegurar un futuro próspero.

"Los estudios prevén una desaceleración de la economía española, con un crecimiento del PIB del 2,2% en 2023 y del 1,6% en 2024, frente al 5,8 % de 2022"

Más allá de 2023, el Fondo Monetario Internacional ha actualizado sus previsiones de crecimiento mundial ajustándolo un 1,0%. A pesar de este recorte, España seguirá liderando el crecimiento en Europa. La inflación en España se sitúa en el 4,4 % en 2023 y se prevé que esta se reduzca al 3,0 % para 2024.

La situación del mercado laboral en España muestra signos de fortaleza, al bajar la cifra de parados de los 3M e incrementar notable la remuneración de los asalariados. Se vislumbra una resiliencia económica frente a la inflación, sin embargo, la persistente alta tasa de desempleo y el sobreendeudamiento público señalan una necesidad urgente de reformas estructurales. Las medidas tomadas durante la pandemia, como los ERTE, han demostrado ser amortiguadores efectivos contra el desempleo, mientras que el crecimiento del empleo y los salarios sugiere un mercado laboral dinámico. Con una tasa de paro proyectada en torno al 11.6%, España casi dobla la media de Europa. Esta elevada cifra de parados está principalmente motivada por el gran peso que tiene en la economía española, las actividades de escaso valor añadido, la productividad, la demografía o el alto volumen de pymes. Según Álvaro Iáñez, socio de Escoem, "En 2024, la economía española seguirá enfrentándose a importantes retos como son la inflación, el sobreendeudamiento, el encarecimiento de la financiación o las tensiones en las cadenas de suministros. En este contexto incierto, las empresas deben prepararse para dar respuestas ágiles".

En la era actual, marcada por la revolución de la inteligencia artificial, nunca se ha tenido un nivel de cambio tan constante y acelerado. Es crucial para las empresas adoptar una actitud que fomente la curiosidad, un aspecto emocional que impulsa la exploración, la investigación y el aprendizaje continuo. Las organizaciones deben comprometerse con el futuro, abrazando la innovación y la transformación digital, pero siempre manteniendo un equilibrio entre la adopción de nuevas tecnologías y sus valores fundamentales.

"El cambio casi nunca fracasa porque sea demasiado pronto. Casi siempre fracasa porque es demasiado tarde", Seth Godin

La era actual está siendo definida por la inteligencia artificial, que emerge como un poderoso catalizador de cambio. Esta tecnología está redefiniendo la productividad, fomentando la innovación y forjando nuevos paradigmas comerciales. A pesar de los desafíos evidentes, como la escasez de recursos y la incertidumbre que enfrentan numerosas organizaciones, es crucial no permitir que estos obstáculos se transformen en justificaciones para postergar decisiones importantes. La oportunidad de pasar de acciones tácticas a estratégicas es ahora, es el momento de forjar una perspectiva a largo plazo para los negocios y diseñar una estrategia adaptable que evolucione en consonancia con el esclarecimiento de incógnitas futuras. En palabras de Héctor Iáñez, socio de Escoem, "La automatización de procesos se perfila como un elemento esencial en el panorama corporativo, aportando un gran potencial a las empresas que la implementen. Por tanto, la irrupción de la tecnología en el control de procesos será un catalizador necesario para la innovación y la mejora continua".

La integración de la Inteligencia Artificial Generativa (GenAI) en el mundo empresarial representa un escenario bifronte. Por una parte, su capacidad para innovar y su rápida difusión exigen que las compañías la adopten en sus operaciones. Por otra, obstáculos como la incertidumbre y las barreras estructurales impiden su implementación, desalentando a muchos a iniciar proyectos que la empleen. Todas las empresas deben al menos plantear un método para formular una estrategia eficaz, exacta y maleable que se ajuste a este clima de indecisión. El primer paso es fijar metas alineadas con los valores y la misión de la empresa. La habilidad de la IA para replicar aspectos profundamente humanos, convierte el potenciamiento del talento humano en una meta estratégica esencial. Además, ante la creciente preocupación por los riesgos asociados a la IA, es vital construir confianza en las herramientas y sistemas implementados. David García, socio de Escoem, opina que "La adopción de la IA en el contexto económico actual, es clave para mantener la competitividad. Esta tecnología permite a las empresas ser más eficientes en el ámbito operativo y en la toma de decisiones".

Sin embargo, la IA por sí sola no es suficiente. El talento humano sigue siendo crucial para una implementación efectiva y una adaptación continua. Por tanto, la gestión de talento, con un enfoque en liderazgo renovado y cultura adaptativa, se vuelve indispensable para el éxito empresarial en estos tiempos de cambio constante. Los empleados motivados y comprometidos son más productivos y esenciales para crear un ambiente laboral positivo. Las organizaciones deben enfrentar los desafíos que las impiden crecer, como las trabas administrativas y regulatorias, la rigidez del mercado laboral y la dificultad de acceso a la financiación. Se puede consultar el informe elaborado por Escoem pulsando aquí

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Más del 60 % de las empresas españolas con actividad exportadora o filial en Colombia prevé aumentar su actividad

 

• Con más de 800 empresas españolas operando en Colombia, el país se erige en un destino firme para la diversificación de riesgos. 

• La Fundación Consejo España Colombia analiza en el Barómetro el estado de salud de las relaciones bilaterales de negocio, así como sus atractivos, riesgos y oportunidades. 

ROIPRESS / ESPAÑA / COLOMBIA / INFORMES - Con más de 800 empresas españolas operando en Colombia, este país sigue despertando el interés de empresas e instituciones. No en vano se ha convertido en un aliado estratégico y en el segundo mayor receptor de inversión directa de España en Iberoamérica, sólo por detrás de México.

De hecho, existen oportunidades de inversión para empresas españolas con intereses en sectores clave, como la industria IT, energía, sanitario, farmacéutico, infraestructuras y economía circular, entre otros. Según se desprende del I Barómetro de relaciones bilaterales España-Colombia 2023 elaborado por Gedeth Network para la Fundación Consejo España Colombia, el 61 % de las empresas españolas con actividad exportadora o filial en Colombia tiene planes para aumentar su actividad en el país, mientras que cuatro de cada cinco (el 81 %) empresas colombianas con relaciones económicas con España prevé aumentar su actividad.

Resulta llamativo que para el 56 % de las empresas españolas su presencia en Colombia es una forma de diversificación frente a los riesgos inesperados que han tenido lugar en los últimos meses, de ahí su interés por aumentar su presencia.

Durante la presentación del Barómetro, que contó con la participación de John Rutherford, Head of Public Affairs de BBVA y patrono de la Fundación Consejo España Colombia; Eduardo Ávila, Embajador de Colombia en España; Isabel Rata García-Junceda, Subdirectora General para Iberoamérica y América del Norte de la Secretaría de Estado de Comercio del Ministerio de Economía Comercio y Empresa; y Juan Millán, Socio Director de Gedeth Network; los ponentes destacaron el potencial de Colombia para las empresas españolas así como España como puerta de entrada a Europa y África de empresas colombianas.

Para la mayoría de las empresas españolas que trabajan con Colombia, se trata de un mercado rentable y con perspectivas positivas. Aunque entre los principales problemas que las empresas españolas encuentran en este destino destacan dos muy por encima de los demás: la volatilidad del tipo de cambio, y los problemas con la burocracia y las instituciones colombianas. Las carencias de la infraestructura, los impuestos, y las diferencias de cultura de negocios con España también son obstáculos relevantes.

 

Factores de atracción

Los aspectos más fuertes de atracción de Colombia son variados: riqueza de recursos naturales, costes limitados, acceso al mercado latinoamericano, tan importante para las empresas españolas. Destaca la buena valoración del nivel tecnológico en la economía colombiana. Por el contrario, los más problemáticos incluyen el riesgo político, la fiscalidad, la calidad de vida, seguridad física y el estado de las infraestructuras.

En referencia al mercado laboral hay que destacar que el aspecto que más valoran las empresas son los conocimientos técnicos de los trabajadores colombianos. Otros factores positivos son la formación, el coste laboral, la disponibilidad para desplazarse y los idiomas.

En el caso de las empresas colombianas operando en España los problemas más mencionados son los derivados de los mayores costes en España en comparación con Colombia: fiscalidad, costes laborales, costes de otros tipos. También destacan la demanda limitada en España, tanto por desconocimiento de los productos colombianos, como por el poder adquisitivo bajo de los inmigrantes. Por el contrario, los principales puntos de atracción de España residen en los aspectos típicos de las economías más desarrolladas: calidad de vida, seguridad física, acceso a terceros mercados y distribuidores, infraestructuras, tecnología y seguridad jurídica. Los aspectos peor destacados son los costes energéticos, inmobiliarios y fiscales. 

Información objetiva

El I Barómetro de relaciones bilaterales España-Colombia es una encuesta realizada entre marzo y mayo de 2023 por encargo de la Fundación Consejo España Colombia. Su objetivo es mejorar el conocimiento de las relaciones económicas entre ambos países, a través de las opiniones recogidas de empresas de ambos países que sostienen relaciones económicas con el otro mercado.

Este barómetro se divide en dos partes. Por una parte, se ha pedido a empresas de origen colombiano que contesten a preguntas sobre España; y por la otra parte, se ha pedido a empresas de origen español que contesten a preguntas sobre Colombia. Las empresas a las que se ha enviado el cuestionario se han seleccionado porsostener relaciones económicas bilaterales de dos tipos: empresas de un país que exportan a la contraparte, empresas instaladas en un país que son filiales de una matriz originaria de la contraparte.

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Repara tu Deuda Abogados cancela 29.000€ en Las Palmas de Gran Canaria con la Ley de Segunda Oportunidad

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La exonerada, al separarse, se vio obligada a hacer frente a todos los gastos solamente con sus ingresos

Repara tu Deuda Abogados, despacho de abogados líder en España en la tramitación de la Ley de Segunda Oportunidad, ha logrado una nueva cancelación de deuda en Las Palmas de Gran Canaria. Mediante la gestión de Repara tu Deuda Abogados, el Juzgado de lo Mercantil nº3 de Las Palmas de Gran Canaria ha dictado el Beneficio de Exoneración del Pasivo Insatisfecho (Bepi) en el caso de una mujer que había acumulado una deuda de 29.000 euros a la que no podía hacer frente. VER SENTENCIA

Como explican los abogados de Repara tu Deuda, "su estado de insolvencia se originó a raíz de que la deudora se separase de su pareja y tuviese que hacer frente a todos los gastos únicamente con sus ingresos. Para poder abonar los gastos más básicos, solicitó un primer préstamo, con la intención de poder devolverlo cuando su situación personal y económica mejorase. Sin embargo, al no lograrlo, se vio en la necesidad de utilizar tarjetas de crédito para intentar paliar dicha situación, sobre todo para cubrir las necesidades de sus hijas".

Según afirman desde Repara tu Deuda, "España aprobó la Ley de Segunda Oportunidad en el año 2015. Ello supone haber seguido la Recomendación de la Comisión Europa realizada en 2014 para poner en marcha un mecanismo que cancelara las deudas de particulares y autónomos que no pudieran hacer frente a sus pagos. En septiembre de 2022 se produjo una reforma de esta legislación con vistas a agilizar los procedimientos".

Aprobada hace algo más de 8 años, algunas personas aún desconocen la existencia de este mecanismo legal. Otras no empiezan el proceso porque no pueden hacer frente a los honorarios que les solicitan algunos abogados, por desconocimiento o simplemente porque creen equivocadamente que el proceso resulta más complicado de lo que realmente es.

 Repara tu Deuda Abogados  fue fundado en septiembre de 2015. Desde sus inicios ha ayudado a personas desesperadas que no sabían cómo salir de la desesperante situación en la que se hallaban. Hasta la fecha, el despacho ha logrado superar la cifra de 180 millones de euros exonerados a personas que responden a perfiles muy diferentes y que proceden de las diferentes comunidades autónomas.

Esta legislación ampara a particulares y autónomos que han visto en ella la salvación a todos sus problemas de deudas. En este sentido, para acogerse es necesario que el concursado no haya sido condenado por delitos socioeconómicos en los diez últimos años, que obre en todo momento de buena fe no ocultando bienes ni ingresos y que el importe debido no supere los 5 millones de euros.

El despacho también ofrece analizar los contratos firmados con bancos y entidades financieras. En esta línea, el objetivo es comprobar si existen cláusulas abusivas para la cancelación de tarjetas de crédito, tarjetas revolving, minicréditos, préstamos e hipotecas y poder reclamar a Cofidis, Moneyman, WiZink, Carrefour, Vivus, Banco Santander, CaixaBank, BBVA, Banco Sabadell, myKredit, Kviku, etc.

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La educación sobre trading y finanzas se dispara catalizada por las firmas de trading propietario como XVXT

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Se está presenciando un auge sin precedentes en la educación financiera, impulsado por el creciente interés en el trading propietario. Este fenómeno está transformando el trading de un pasatiempo limitado a una carrera profesional viable, accesible a individuos talentosos más allá de las restricciones del capital inicial. La democratización del trading está fomentando una oleada de entusiasmo por la formación financiera, marcando el inicio de una era más inclusiva y diversa en el mundo financiero

En un mundo donde el trading profesional estaba reservado para aquellos con un gran capital o dispuestos a subir la escalera corporativa en grandes bancos de inversión e instituciones financieras, las firmas de trading propietario como XVXT están marcando una nueva era de oportunidades y educación en el mundo financiero.

Históricamente, el trading ha sido percibido más como un hobby para la mayoría, limitado por la necesidad de grandes sumas de capital para poder vivir de ello y, por ende, restringido en su potencial de desarrollo profesional. Sin embargo, el panorama está cambiando drásticamente gracias al creciente sector de las empresas de fondeo. Estas firmas están democratizando el trading, permitiendo a traders con talento y habilidad acceder a cuentas con un capital significativo, transformando lo que una vez fue un "extra" en una carrera profesional.

Reconociendo esta oportunidad, al no necesitar de capital propio para vivir del trading, muchos traders están invirtiendo con entusiasmo y determinación en su educación financiera y habilidades de trading. Este cambio de paradigma ha desencadenado un marcado aumento en la demanda de formación especializada. Los centros de formación en inversiones están experimentando un auge, al igual que la popularidad de los cursos digitales relacionados con el trading y las finanzas.

Desde XVXT.com, firma de trading propietario con sede en Dubai y presencia en Europa y Estados Unidos, se está viendo una ola de traders extremadamente bien preparados, con una operativa excepcional y constante proveniente de un aumento del 184% con respecto el año pasado de traders que han completado por lo menos una formación del sector en los últimos 12 meses. Además, después de las formaciones, los traders operan para la firma no solo como una ruta hacia la libertad financiera, sino también como una plataforma para practicar y perfeccionar sus habilidades.

XVXT no solo ofrece acceso a capital, sino que también invierte en la formación continua de sus traders. La firma está ampliando sus recursos educativos y formativos, proporcionando a los traders herramientas esenciales para su crecimiento y éxito dentro del campo, desde análisis de mercado hasta estrategias de gestión de riesgo.

Mirando hacia el futuro, XVXT está planificando una expansión significativa. La firma tiene como objetivo triplicar su plantilla para finales del próximo año para acomodar el creciente número de traders que se unen mensualmente. Además, se encuentra en proceso de establecer un centro formativo exclusivo para sus traders y abrir nuevas oficinas en Londres, Reino Unido. Estas iniciativas destacan el compromiso de XVXT con la creación de un ecosistema de trading no solo rentable, sino también enriquecedor a nivel educativo.

La evolución impulsada por firmas de trading propietario como XVXT es un testimonio del potencial sin explotar que existe dentro del trading cuando se elimina la barrera del capital inicial y la responsabilidad sobre la pérdida del mismo. Al proporcionar a los traders las herramientas, el capital y la educación necesaria, XVXT y el resto de firmas no solo están cambiando la forma en que se realiza el trading, sino también quién puede participar en él, marcando el comienzo de una era más inclusiva y diversa en el mundo financiero.

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Grupo Lucas potencia su imagen de marca con un nuevo embalaje de Smurfit Kappa

/COMUNICAE/

La calidad es uno de los grandes pilares de Grupo Lucas, compañía que lleva décadas siendo uno de los líderes del sector hortofrutícola gracias al cuidado y al mimo con los que trata a sus productos, ampliamente reconocidos en el mercado. De esta forma, en colaboración con Smurfit Kappa, ha desarrollado un nuevo embalaje con una imagen renovada, que refuerza su marca en el punto de venta gracias a la impresión interior. Una solución innovadora en un sector tradicional

Para el diseño de este embalaje se ha utilizado la preimpresión en continuo, incluyendo en el interior un mensaje de sostenibilidad del Grupo Lucas, convirtiéndose de esta manera en pioneros en esta forma de captar la atención del consumidor final.

Pedro Alcaraz, Supply Chain Manager de Grupo Lucas, indica que "este nuevo embalaje refleja perfectamente lo que queremos transmitir como marca en el punto de venta: la frescura, calidad, innovación, y sostenibilidad de todos nuestros productos y Smurfit Kappa ha sabido entendernos y captar la esencia del grupo y reflejarla así en el nuevo embalaje".

Por su parte, Enrique Guillén, Gerente Regional Zona Sur-Este de Smurfit Kappa, añade que "trabajando conjuntamente con nuestros clientes y entendiendo sus necesidades podemos ofrecerles soluciones que aporten valor, y de esta forma, les ayudamos a diferenciarse en un mercado tan competitivo como es el agrícola."

"Este envase -agrega Guillén- ha sido desarrollado en colaboración con nuestra planta de preimpresión en Totana, consiguiendo proporcionar a nuestro cliente un producto innovador, atractivo y que consigue comunicar los valores de la marca".

Descargarse vídeo, donde se puede descubrir el proceso de creación de este embalaje. 

Sobre Smurfit Kappa
Son líderes en Europa en la fabricación de embalajes de cartón ondulado, cartón para contenedores y « Bag-in-Box® ». Son el único operador a gran escala pan-regional en América Latina de embalajes de cartón para contenedores y cartón ondulado.

Smurfit Kappa es líder de la industria con >350 centros de producción en todo el mundo y sedes en 22 países de Europa y 13 países de América. Tienen una cartera de soluciones de embalaje de papel sin precedentes, que se actualiza constantemente con sus innovaciones líderes en el mercado.

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Parkimeter presenta el Libro Blanco de Reservas de Aparcamiento en España

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La destacada plataforma online de reservas de aparcamiento acaba de anunciar la publicación de su último proyecto, un exhaustivo libro blanco que explora los actores clave del sector

Parkimeter, la plataforma líder en reservas de aparcamiento online, continúa su trayectoria de innovación al presentar su último proyecto: el Libro Blanco de Reservas de Aparcamiento. Este nuevo lanzamiento ofrece una visión panorámica del sector, a la vez que explora la creciente influencia de la movilidad en constante cambio.

El informe no solo se detiene en la infraestructura del aparcamiento y de las reservas de aparcamiento, también ofrece un análisis detallado de los principales actores en el sector: los operadores de aparcamiento, los canales de reserva y las empresas de sistemas de gestión de aparcamiento, desde las más consolidadas hasta las nuevas incorporaciones, proporcionando una visión completa.

"En Parkimeter, estamos comprometidos en liderar el camino en la transformación de la industria de aparcamiento. Este libro blanco representa un esfuerzo por comprender a fondo el panorama actual, y estamos seguros de que será una herramienta esencial para tomar decisiones informadas en un mundo en constante cambio", afirmó Nacho Cofré, CEO de Parkimeter (Grupo EasyPark), destacando la importancia del Libro Blanco del sector de reservas de aparcamiento.

El Libro Blanco destaca cómo las reservas en línea se han convertido en el motor de una experiencia de estacionamiento más eficiente y conectada con las necesidades cambiantes de los usuarios. Más que una guía sobre dónde estacionar, esta obra ofrece una mirada profunda a la evolución del sector, explorando las tendencias emergentes y destacando los desafíos y oportunidades para los actores clave.

Para más información: https://parkimeter.com/es/p/libro-blanco-reservas.

Sobre Parkimeter
Parkimeter es una empresa de reservas de aparcamiento online que ofrece un servicio de gestión de reservas de plazas de aparcamiento de forma rápida, cómoda y eficaz para turistas, empresas y autónomos en las principales ciudades de Europa. En 2020, la compañía se unió al Grupo EasyPark, líder mundial en servicios digitales de aparcamiento, que ayuda a los conductores a encontrar y gestionar aparcamiento en la calle en más de 3.200 ciudades de más de 25 países diferentes.

Parkimeter es actualmente la plataforma de reserva de aparcamiento con la mayor red de aparcamientos de Europa. Con más de 2.200 aparcamientos, los usuarios pueden reservar su plaza en países como España, Italia, Francia, Alemania, Portugal, Bélgica, Dinamarca, Países Bajos, Austria y Reino Unido.

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Se renueva el espíritu colaborativo público-privado en la 15ª Conferencia Internacional de ASEDIE

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Un año más, ASEDIE, Asociación Multisectorial de la Información, celebra la 15ª Conferencia Internacional sobre Reutilización de la Información del Sector Público bajo el título: 'Aprendiendo del pasado, construimos el futuro de los datos'

Como en ediciones anteriores, el evento ha reunido, esta vez en la Universidad Rey Juan Carlos (URJC) de Madrid, a expertos de muy distintos sectores (público, privado, académico, etc.) en un clima de intercambio de ideas y aprendizaje mutuo en materia de reutilización, transparencia, gobernabilidad y regulación de los datos.

Tras la bienvenida de Ana M. Moreno Adalid, vicedecana de postgrado, enseñanzas propias y biblioteca de la Facultad de Ciencias de la Economía de la Empresa de la URJC, Ignacio Jiménez, presidente de ASEDIE, ha dado inicio al evento destacando la importancia de la conservación y la reutilización de los datos.

En la jornada han tenido lugar dos mesas redondas, cuyos ponentes, tal como el título de la Conferencia ya presagiaba, han presentado una visión informada y de alto nivel sobre el futuro del Ecosistema de los datos.

En la primera mesa: La Economía del Dato en busca de una regulación coherente, moderada por la presidenta de la Comisión Jurídica de ASEDIE, Casilda Lazcano, han participado Carlos Alonso, director de la división de la Oficina del Dato; Lorenzo Avello, subdirector general de Ordenación de Telecomunicaciones; Joaquín Meseguer, consejero técnico del Ayuntamiento de Madrid y Mercedes Ortuño Sierra, vocal asesor de la Subdirección General de Promoción y Autorizaciones de la Agencia Española de Protección de Datos. Durante sus intervenciones, se ha hecho especial énfasis en las distintas normativas que afectan al sector entre las que han destacado la Estrategia europea de datos y la inteligencia artificial; esta última, cada vez más consolidada como la principal fuerza impulsora de innovación.

La segunda mesa redonda, bajo el lema Los datos abiertos en perspectiva temporal: 2024 y más allá, ha sido moderada por Luis Hernández Cuadrado, vicepresidente de la Comisión de Fuentes de Información de ASEDIE y  han compartido debate: Carmen de Pablos Heredero, catedrática de Organización de Empresas URJC; Carmen Cabanillas, subdirectora general de Gobernanza de los Registros; Agustín Villar Iglesias, subdirector de Área de Infraestructuras de Información y Antonio José García de la Paz de la Oficina Digital del Ayuntamiento de Madrid, se ha resaltado la importancia de la colaboración para salvar las barreras en el acceso y la reutilización de los datos.

El acto ha contado también con las intervenciones de Carlos Romero, consejero de Transformación Digital, Conchita Cornejo, coordinadora de área de la SG de Inspección y control de Movimientos de Capitales y Emilio López, director del CNIG, cuyas contribuciones han contextualizado la información y el contenido de las mesas redondas y enriquecido enormemente el debate sobre la situación actual del sector tanto en España como en Europa.

Asimismo, como en las ediciones anteriores, durante la Conferencia ha tenido lugar la entrega de la 10ª edición del PREMIO ASEDIE en reconocimiento a la notable contribución en el último año a la innovación y al desarrollo del sector por parte de determinadas personas, instituciones y organismos.

En esta ocasión, la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) ha sido la galardonada con el Premio ASEDIE en la categoría Impulsando el Conocimiento del Dato, por la elaboración de la Ordenanza Tipo de Gobierno del Dato en Entidades Locales. Esta ordenanza permite divulgar el conocimiento y la importancia del Ecosistema de los datos y contribuir a su mejor gestión y a la puesta a disposición de información pública.

En la categoría Impulsando la Economía del Dato por su promoción de las especificaciones UNE sobre el gobierno, la gestión y la calidad de los datos, ha sido galardonada La Oficina del Dato. ASEDIE ha reconocido su labor y como ha facilitado la normalización y armonización de los datos y como ha impulsado el desarrollo de organizaciones cuya materia prima es el dato.

Con motivo del décimo aniversario del Premio ASEDIE, se ha concedido un galardón especial a Jesús Rubí por su trayectoria profesional. Con este galardón, ASEDIE busca reconocer su compromiso, experiencia y conocimiento sobre la protección de los datos personales, su constante intención de potenciar la colaboración público-privada, y su persistencia en la búsqueda activa de soluciones que respetan no solo la protección de datos sino, también, las complejidades e idiosincrasias de cada sector.

Finalmente, el presidente de ASEDIE ha cerrado el acto con unas palabras de agradecimiento y esperanza respecto al futuro de los datos invitando a los asistentes a la presentación del informe ASEDIE 2024.

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El reaseguro es clave ante los conflictos bélicos

 

Ricardo Correa, Latam Regional Manager de AV Group 

ROIPRESS / INTERNACIONAL / ASEGURADORAS - La guerra en Ucrania y la reciente situación en Gaza está incidiendo en la economía global y, de forma directa, en Europa, principalmente por la cercanía de ambos conflictos. En este contexto, podría darse el caso que la Unión Europea se involucrara de manera activa en uno de ellos, por lo que todos los sectores empresariales se verían afectados, pero muy especialmente el asegurador.  

Es por ello, que el reaseguro se erige como un baluarte que asegura la estabilidad financiera, la sostenibilidad del sector y la confianza del cliente, ante los desafíos inherentes a situaciones extremas como son las guerras. Por lo que es importante que las aseguradoras se protejan bajo un buen modelo de reaseguro, de acuerdo con el tipo de producto que ofrecen al mercado y el perfil de riesgo de su cartera.

Según  Ricardo Correa, Latam Regional Manager de AV Group, "los conflictos bélicos tienen unos riesgos incalculables, debido a que están asociados a situaciones impredecibles y a pérdidas masivas, lo que pone a las aseguradoras en una posición de riesgo elevado. El reaseguro permite a las aseguradoras transferir parte de este riesgo a otras compañías especializadas en asumir este tipo de riesgos más grandes y complejos".

Es de destacar que el reaseguro ayuda a las aseguradoras a diversificar su exposición al riesgo. De esta forma, las compañías pueden evitar situaciones en las que un evento catastrófico, como un conflicto bélico, cause pérdidas financieras significativas y ponga en peligro su estabilidad financiera. Esto a su vez contribuye a la estabilidad del mercado asegurador, al distribuir el riesgo entre varias entidades, ya que es fundamental mantener la confianza de los asegurados y facilitar la continuidad de las operaciones.

El reaseguro permite continuar dando cobertura a las aseguradoras, al retener cierta cantidad de riesgo y ceder el exceso a los reaseguradores, debido a que no tienen que asumir la totalidad de los riesgos asociados. Son tiempos difíciles y no sólo el cambio climático, entre otros, debe ser una fuente de preocupación para el sector en el momento de diagramar la protección externa, sino también conflictos como los que estamos viviendo en los últimos años y los que pudieran surgir en un futuro. 

"El reaseguro es una herramienta indispensable para lograr un sector resiliente ante situaciones extremas, el cual logra mantener el crédito y la confianza de la actividad aseguradora dentro de parámetros de riesgo aceptables, pero siempre debidamente actualizados y analizados", concluye el directivo de AV Group.

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Aer Lingus y Allianz Partners extienden su acuerdo comercial en Europa y Estados Unidos

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Aer Lingus, la compañía aérea irlandesa y miembro de la International Airlines Group (IAG), y Allianz Partners, la compañía líder en seguros B2B2C y en soluciones de Viaje, han anunciado la extensión de su actual contrato comercial. La alianza comenzó en 2008 y ahora se alarga hasta marzo de 2027, en doce mercados a lo largo de Europa, así como en Estados Unidos

Aer Lingus ofrecerá a sus clientes que residan en los doce mercados europeos del acuerdo, así como en Estados Unidos, un seguro de soluciones multirriesgo ofrecido por Allianz Partners, para asegurar que estén protegidos en todos sus destinos. Algunos de los beneficios incluyen: protección para la cancelación del viaje, retrasos e interrupciones en el trayecto, pérdidas de conexiones, beneficios médicos y protección para el equipaje. Además, Allianz Partners ofrece un canal de asistencia 24/7 para los consumidores asegurados.

Los clientes pueden contratar los productos y servicios de protección para el viaje que ofrece Allianz Partners, cuando contraten su billete de avión en la página web de Aer Lingus, en la app o a través de la oferta de segunda oportunidad en la función Gestionar Mi Reserva para las reservas que ya se han realizado. 

Aer Lingus y Allianz Partners van a llevar este acuerdo comercial al siguiente nivel, aprovechando los servicios ofrecidos en la plataforma digital que ofrece Allianz Partners. Estos mejorarán la experiencia del cliente a través de ofertas de seguros de Viaje personalizadas que se van a extender a los clientes de Aer Lingus en los diversos mercados.

Sobre el acuerdo, Jean-Marc Pailhol, director de Global Strategic Partnerships y miembro del Comité Ejecutivo de Allianz Partners, ha señalado: "Fortaleza y confianza es lo que hemos experimentado en nuestra colaboración con Aer Lingus desde 2008 y estamos muy orgullosos de extender aún más este duradero acuerdo comercial. Nuestro compromiso conjunto sigue siendo el desarrollo de la oferta de productos y soluciones que aseguren los viajes, adaptándonos a los cambios que exijan los clientes y dando tranquilidad a los viajeros. En Allianz Partners estamos comprometidos a apoyar a las aerolíneas más importantes de todo el mundo creando soluciones para el futuro del Viaje".

Susanne Carberry, directora de Customer Officer de Aer Lingus, ha destacado: "En Aer Lingus, nos esforzamos por ofrecer una experiencia satisfactoria a los clientes en cada etapa de su viaje. A través de la prolongación del acuerdo con Allianz Partners, estamos dando a nuestros clientes la facilidad de acceder a opciones de asistencia personalizadas en función de sus necesidades específicas. La gran variedad de opciones de seguros de Allianz Partners permite a los clientes de Aer Lingus elegir el nivel de protección apropiado que les permitirá sentirse aliviados y seguros a la hora de viajar".

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Applivery cierra una ronda seed de 1 millón de euros para acelerar su crecimiento en 2024

/COMUNICAE/

La empresa tecnológica con sede en Madrid, Applivery, anuncia la captación de 1 millón de euros de inversión, impulsando así sus planes de expansión para el año que viene

Applivery, la innovadora plataforma SaaS de gestión de dispositivos empresariales, anuncia una ronda de financiación seed de 1 millón de euros. Este respaldo financiero resalta la confianza que los inversores Pedro Tortosa (Peak Thomas) y Lead Angels by Intelectium, tienen en la misión y visión de Applivery, lo que permitirá a la compañía madrileña consolidar su presencia en el mercado español, expandir su equipo comercial y continuar revolucionando la gestión de dispositivos en el ámbito de la ciberseguridad.

"Estamos muy orgullosos de anunciar esta ronda de la mano de Pedro Tortosa y Patricio Hunt", dice César Trigo, CEO y fundador de Applivery. "Esta inversión desempeñará un papel fundamental en nuestra misión de convertirnos en la plataforma líder en gestión de dispositivos en Europa y nos ayudará a acelerar nuestro crecimiento y expandir nuestra presencia no solo dentro de España, sino también a nivel internacional".

Applivery apuesta por la modernización de los procesos digitales de las organizaciones a través de una plataforma tecnológica propia, ayudándolas a gestionar sus dispositivos de una manera más eficiente y rápida. Al mismo tiempo contribuye a su seguridad y cumplimiento normativo, anteponiendo la experiencia del empleado a los complejos procesos tradicionales de TI y mejorando drásticamente la manera en que los empleados interactúan y se relacionan con la tecnología en el entorno laboral. Entre sus clientes destacan grandes organizaciones, así como startups y medianas empresas que buscan garantizar la seguridad de sus datos y optimizar la eficiencia y la productividad de sus trabajadores.

"Applivery representa a la perfección lo que tiene que ser una empresa de tecnología moderna", destaca Pedro Tortosa, fundador de Peak Thomas. "Cuenta con un equipo de fundadores de primer nivel que tiene muy claro el problema que quieren resolver. Su objetivo es construir un producto muy fácil de utilizar y desplegar en sus clientes, apostando por una solución fácilmente escalable en cloud y utilizando magistralmente el marketing digital para expandirse por clientes de los 5 continentes. Me impresionó desde el primer momento su capacidad de llevar esta visión a la práctica". 

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