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viernes, 18 de agosto de 2023

Repara tu Deuda Abogados cancela 19.000€ en Mallorca (Baleares) con la Ley de la Segunda Oportunidad

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Repara tu Deuda Abogados cancela 19.000? en Mallorca (Baleares) con la Ley de la Segunda Oportunidad

El exonerado puso en marcha un salón de peluquería que se vio obligado a cerrar por el COVID-19


Repara tu Deuda, despacho de abogados líder en España en la Ley de Segunda Oportunidad, ha logrado otra cancelación de deuda en Palma de Mallorca (Baleares). Se trata del caso de un hombre, vecino de Mallorca (Baleares), a quien el Juzgado de lo Mercantil nº2 de Palma de Mallorca (Baleares) ha concedido el Beneficio de Exoneración del Pasivo Insatisfecho (BEPI), liberando al concursado de una deuda que ascendía a 19.000 euros. VER SENTENCIA

Los abogados de Repara tu Deuda explican la historia: "su estado de insolvencia se originó al solicitar financiación para emprender una aventura empresarial y destinarlo al pago de equipo, productos y local. El concursado puso en marcha un salón de peluquería. Por culpa de la pandemia provocada por el COVID-19, el deudor se vio forzado a cerrar su negocio por lo que su poder adquisitivo y su capacidad de devolución quedó mermada. Finalmente, el pago de las cuotas crediticias quedó relegada por detrás de los gastos ordinarios y recurrentes de cada mes".

La Ley de la Segunda Oportunidad entró en vigor en España en 2015 para dar salida a la situación de sobreendeudamiento de muchas personas que no sabían cómo salir del ahogo en el que se encontraban. Aunque todavía no es muy conocida en España, este mecanismo legal es cada vez más habitual, en gran parte, gracias a la labor de Repara tu Deuda Abogados para difundir esta posibilidad entre las personas que más lo necesitan.

Repara tu Deuda Abogados fue creado precisamente en septiembre del año 2015. Su experiencia le ha convertido en el despacho especializado en la Ley de la Segunda Oportunidad en España que más casos ha llevado y también el que más deuda ha cancelado. Hasta la fecha, ha superado la cifra de 160 millones de euros de deuda exonerada a sus clientes.  

Las personas que se han acogido a la Ley de la Segunda Oportunidad pertenecen a todas las comunidades autónomas. "Hemos realizado grandes inversiones para dar a conocer y difundir por todos los rincones del país la Ley de la Segunda Oportunidad. Y es que no queremos que ninguna persona que pueda ser beneficiaria del mecanismo de segunda oportunidad se quede sin tener acceso a esta herramienta", explican los abogados. 

La Ley de la Segunda Oportunidad permite que tanto particulares como autónomos que sufren un estado de sobreendeudamiento puedan quedar libres de sus deudas si cumplen previamente una serie de requisitos. En líneas generales es fundamental que el concursado no haya sido condenado por delitos socioeconómicos en los diez años previos al proceso, que actué en todo momento de buena fe y que la deuda no supere los 5 millones de euros. A quienes no pueden acudir a este mecanismo, el despacho también les ofrece la cancelación de tarjetas de crédito, tarjetas revolving, minicréditos, préstamos e hipotecas de forma alternativa mediante el análisis de los contratos firmados con bancos y entidades financieras para comprobar si existe alguna cláusula abusiva y poder reclamar a Cofidis, Moneyman, WiZink, Carrefour, Vivus, Banco Santander, CaixaBank, BBVA, Banco Sabadell, myKredit, Kviku, etc.

 

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Insight potencia su negocio de soluciones para aplicaciones con la adquisición de Amdaris

/COMUNICAE/

El integrador de soluciones de Fortune 500 amplía su área de aplicaciones con la adquisición de una galardonada empresa tecnológica europea


Insight Enterprises, un integrador de soluciones de la lista Fortune 500 centrado en impulsar el éxito de los clientes a través de la transformación digital, ha adquirido Amdaris, un galardonado especialista en desarrollo de software y servicios digitales con sede en el Reino Unido y centros de prestación de servicios ubicados en varios países de Europa del Este. A través de esta adquisición, Insight añadirá el innovador desarrollo de software, soporte de aplicaciones, servicios gestionados y servicios de consultoría de Amdaris a su amplia cartera de soluciones y capacidades de la cadena de suministro de TI.

Amdaris, Microsoft-Gold Certified Partner desde hace más de 10 años, tiene un historial probado de realización de proyectos digitales transformadores. Con más de 800 personas en plantilla, la experiencia de Amdaris en la provisión de equipos externalizados de entrega ampliada para aplicaciones de software empresarial y de consumo la convierte en una incorporación ideal a las prácticas globales de Modern Applications y Data & IA de Insight. Se acelerarán las soluciones personalizadas para back-end, cloud, móvil, análisis de datos y front-end web, ayudando a los clientes a transformarse digitalmente más rápido.

"La adquisición marca un hito importante para Insight como Integrador de Soluciones líder", declaró Joyce Mullen, presidenta y CEO de Insight. "Con la incorporación de Amdaris, Insight escalará con solidez, mejorará sus capacidades tecnológicas y ofrecerá una gama aún más amplia de servicios y soluciones a los clientes de EMEA. Encajan perfectamente para ayudar a Insight a ir más rápido y ayudar a nuestros clientes a lograr los resultados de negocio deseados".

Adrian Gregory, presidente de Insight EMEA, ha declarado: "con el panorama empresarial en un estado constante de cambio, los productos y servicios de TI se han convertido en un componente integral: todas las empresas deben ser digitales ahora, y deben moverse rápidamente para lograrlo. Las organizaciones necesitan un partner que les asesore, diseñe, construya e implemente sus futuros modelos de negocio utilizando la tecnología, acelerando su viaje digital. Con Amdaris, la posición de Insight como Integrador de Soluciones líder se verá reforzada, y los clientes dispondrán de aún más capacidades en desarrollo de aplicaciones y consultoría digital. A su vez, los clientes de Amdaris obtienen acceso a nuestra amplia experiencia en cloud, datos, IA, ciberseguridad e intelligent edge, aumentada por las relaciones duraderas de Insight con más de 6,000 partners tecnológicos en todo el mundo".

Andy Rogers, codirector general de Amdaris, afirma: "estamos encantados de aportar a Insight nuestra probada experiencia en el desarrollo de software innovador y en la modernización de aspectos críticos para las empresas. Insight se ha labrado una galardonada reputación como partner de confianza, comprometido a ayudar a las empresas a rendir al máximo de su potencial. Al unir fuerzas, esperamos aprovechar la experiencia global y la red de suministro de Insight, en particular su servicio global de nube gestionada y su conocimiento líder en almacenes de datos modernos e IA generativa. Sus amplias alianzas y acreditaciones ayudarán sin duda a nuestros clientes actuales a pensar de manera aún más ambiciosa sobre sus objetivos de transformación".

"En medio del rápido crecimiento de la industria de TI, nuestra adquisición por Insight dice mucho de su confianza inquebrantable en las excepcionales habilidades y talentos de desarrollo de software que Europa del Este tiene para ofrecer", dijo Vlad Nanu, co-CEO de Amdaris. "También hay mucha ilusión por que este nivel de inversión genere un impacto y un desarrollo significativos en la región".

Armstrong Teasdale LLP actuó como asesor de Insight, y Amdaris estuvo representada por TLT LLP. KPMG actuó como asesor financiero exclusivo de Amdaris en relación con la operación.

PCB Partners actuó como asesor de fusiones y adquisiciones de Insight.

Acerca de Insight 
Insight Enterprises, Inc. es un integrador de soluciones de Fortune 500 con 13.000 empleados en todo el mundo que ayuda a las organizaciones a acelerar su viaje digital para modernizar su negocio y maximizar el valor de la tecnología. Hacen posible una transformación segura de extremo a extremo y satisfacen las necesidades de sus clientes a través de una completa cartera de soluciones, alianzas de gran alcance y 35 años de amplia experiencia en TI. Calificada por Forbes como una de las Mejores Empresas del Mundo para las Mujeres y un Great Place to Work, amplían sus soluciones y servicios con escala global, experiencia local y una experiencia de comercio electrónico de primera clase, haciendo realidad las ambiciones digitales de sus clientes en cada oportunidad. Más información en insight.com.

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Las pymes europeas están con el agua al cuello y se estudian cerrar definitivamente


  • La presión económica actual amenaza la existencia de numerosas pequeñas y medianas empresas hasta el punto de que uno de cada cuatro empresarios alemanes se plantea dejar el negocio. Las insolvencias también aumentan constantemente. Un ejemplo actual: el inventario de un fabricante de moldes en Wyhl, Alemania, se ofrece al mejor postor en dos subastas de Surplex en el mes de agosto.




ROIPRESS / EUROPA / PYMES - ¡Las pymes peligran! La situación económica actual induce a muchos pequeños y medianos empresarios a plantearse el cese de negocio. En España existen 3,3 millones de empresas de las cuales apenas 20 000 emplean a más de 50 trabajadores. La mayoría de estas empresas, aproximadamente 3,1 millones, operan en los sectores de la construcción, del comercio y de los servicios (incluido el turismo). De modo que la mayoría de las empresas españolas son microempresas. Menos del 1 % son medianas empresas, pero son responsables de casi un tercio del valor añadido de la nación.


Los motivos para abandonar el negocio son diversos. Lo peor es la falta de mano de obra especializada. Falta personal cualificado, de modo que el envejecimiento de la plantilla repercute en la empresa. Encontrar a la persona que continúe con la dirección de la empresa es otra dificultad. Y todo ello bajo la enorme carga burocrática e impositiva que sufren las empresas. Estos factores, combinados con la elevada presión competitiva y la inseguridad energética, llevan a los empresarios a considerar seriamente el cese o el traslado de sus negocios.


Las insolvencias también cobran protagonismo

Los obstáculos para las pymes enumerados anteriormente pueden dañar las empresas económicamente. Cuando estas situaciones se acentúan, a veces terminan en insolvencia. Mientras el cese del negocio es una decisión más o menos voluntaria del empresario, la insolvencia es una situación forzada.

La economía se encuentra en una fase difícil debido a las subidas en los costes energéticos y de las materias primas, la vacilación en el consumo y el aumento de los costes de financiación. Después de que las cifras relativas a las insolvencias bajaran durante años, el cambio en la tendencia se hace notar. El número de empresas insolventes aumenta constantemente desde el verano del 2022. Uno de los motivos es el reembolso de las ayudas estatales repartidas generosamente, que junto con los intereses en aumento causan estrecheces financieras. Sin embargo, este aumento se asigna a la normalización más que a la ola de insolvencias prevista y temida desde hace tiempo.


Surplex: el socio para liquidaciones e insolvencias

A pesar de todos los esfuerzos por mantener el negocio a flote, en muchos casos se vuelve inevitable la peor de las opciones: el cierre de la empresa. En tales casos, tanto el cese como la insolvencia persiguen el mismo objetivo: liquidar el capital tangible de la forma más rápida y sencilla y con las máxima ganancias posibles.

En estas situaciones complejas puede ser rentable contar con un experto como Surplex. Surplex es experto en el campo de las subastas industriales y su profundo conocimiento del sector y su amplia red contribuyen a la venta del capital tangible de forma eficiente y al mejor precio posible.

Surplex se encuentra establecida desde hace más de 20 años como especialista para cierres de plantas. Con un equipo de unos 220 expertos de 16 países europeos también lleva a cabo cierres internacionales. El amplio servicio de Surplex abarca desde la preparación profesional de la venta y el empleo de su plataforma de subastas de gran calado hasta un esmerado servicio al cliente que comprende, entre otros, especialistas en logística y en tramitación aduanera, lo que facilita enormemente la exportación internacional de máquinas.


Anuncio de subasta: subasta por insolvencia de un fabricante de moldes

Un fabricante de moldes alemán ha dado un paso difícil. El inventario de su empresa se encuentra repartido en dos subastas en Surplex.com. La primera subasta, con más de 100 lotes, se encuentra en curso hasta el 21/8. Entre los lotes subastados se encuentran:

  •     Centros de mecanizado verticales WAGNER WMC 1100 y WMC 1600
  •     Centro de mecanizado de 5 ejes DECKEL MAHO DMU 60 P
  •     Rectificadora plana de precisión WAGNER FSG 1640 HD III
  •     Torno CNC WAGNER WDE 360
  •     Prensa hidráulica SAHINLER AT-S 1520-200
  •     Electroerosionadora por hilo CHARMILLES ROBOFIL 510


Como suele ser habitual en el caso del cierre de una empresa, la oferta también engloba otras máquinas, bancos de trabajo, grúas, mordazas, portaherramientas SK, dispositivos de medición y muchos otros artículos. Surplex brinda la posibilidad de ver la empresa en una visita virtual en 3Dpara obtener una visión más detallada de los activos ofrecidos en esta subasta.

En esta planta también trabajaba hasta hace poco una fresadora puente pequeña pero matona. Las fresadoras puente son las máquinas herramienta de mayor tamaño. Esta Whyler WAGNER WPC 3000 se merece una subasta aparte, en la que se puede pujar hasta el 29/8. Su año de construcción es el 2018 y dispone de un recorrido X de 3000 mm y un paso entre columnas de 1800 mm.

Pequeña pero matona: la fresadora puente WPC 3000 de Wagner se considera pequeña dentro de su categoría. Se encuentra a subasta y se puede visitar virtualmente. (© Surplex).

Surplex es uno de los principales portales europeos de subastas industriales que comercia con maquinaria y equipos industriales de ocasión en todo el mundo. La plataforma de subastas en 16 idiomas Surplex.comregistra alrededor de 50 millones de visitas anuales. Más de 55 000 productos industriales se venden en más de 800 subastas en línea cada año. La empresa tiene su sede en Düsseldorf, Alemania, y cuenta con oficinas en dieciséis países europeos. Más de 220 empleados de 20 países generan un volumen de negocios anual superior a los 100 millones de euros.



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jueves, 17 de agosto de 2023

Skiller Academy presenta un estudio sobre los salarios de las profesiones de la publicidad programática

/COMUNICAE/

Skiller Academy, a través de un panel conformado por más de un centenar de profesionales, ha identificado a lo largo de estos años los rangos salariales y la evolución, y lo ha plasmado de nuevo en una infografía actualizada


Skiller Academy ha presentado, por cuarto año consecutivo, la actualización del estudio sobre los salarios de las profesiones de la publicidad digital y programática.

Esta infografía, que se ha dado a conocer en el Club de Programática del Periódico La PublicidAD, ayudará a las empresas a determinar el rango salarial de estas vacantes.

El ecosistema sigue marcado por la aceleración en el entorno digital y el uso de plataformas que buscan optimizar las campañas publicitarias y los presupuestos de las marcas.

A pesar de que el 2022 fue un año marcado por la crisis, el gasto en publicidad online se encuentra en una etapa de madurez.

En su última actualización, eMarketer señala que los recortes presupuestarios afectarán a algunos canales de medios más que a otros. Si bien los anunciantes "todavía están aumentando el gasto" en la televisión conectada, las redes sociales serán las más afectadas en su lucha por adaptarse a los cambios en la configuración de privacidad.

En relación a los canales programáticos, desde eMarketer aseguran que "ganarán a medida que los anunciantes prioricen la flexibilidad. Se espera que la inversión en publicidad programática experimente un fuerte crecimiento en display, publicidad exterior digital y podcasting". Además, las condiciones macroeconómicas "sobrealimentarán la innovación en la medición" a medida que las plataformas abordan las deficiencias.

Varios estudios prevén que las principales tendencias de publicidad digital para 2023 estarán vinculadas a la tecnología, la automatización, el marketing interactivo y el uso de la Inteligencia Artificial.

La publicidad programática, que está destinada a ser la forma de comprar publicidad digital, sigue viviendo un momento de escasez e inflación de talento.

El estudio realizado por la Academia, con la colaboración del Periódico La PublicidAD y referentes del mundo de talento y publicidad programática, muestra los perfiles clave y los aspectos que son fundamentales en ese futuro: habilidades (soft skills), equipos intergeneracionales, acciones de "Employer Branding", fuentes de reclutamiento interno y externo.

Skiller Academy, a través de un panel conformado por más de un centenar de profesionales, ha identificado a lo largo de estos años los rangos salariales y la evolución, y lo ha plasmado de nuevo en una infografía actualizada.

Los rangos salariales del estudio 2023 muestran en el lado de la compra desde los 38.000€ brutos anuales de un Trader Programático Senior, el perfil con más demanda, con formación práctica y experiencial real; a los 67.000€ brutos anuales de la Dirección de Trading Programático, el perfil más cotizado en el mercado, con experiencia en coordinación de equipo y definición de estrategias para clientes.

En el lado de la venta de publicidad digital, el perfil más demandado es el de Especialista en Publicidad Programática con experiencia en tecnología, optimización de ingresos y gestión de la actividad con campañas, cuyo rango salarial se ajusta a los 41.000€ brutos anuales. Y la posición de Dirección de Programática en un Medio se sitúa este año en torno a los 62.000€ brutos anuales con la responsabilidad de ser el nexo con distintos equipos, responsable de construir el producto y liderar la transformación en el área.

Carlos Díaz, Manager de Skiller Academy, ha comentado que "con los recientes despidos por parte de las grandes tecnológicas hay mucha incertidumbre en el mercado, pero también es cierto que numerosas empresas, anunciantes y medios, siguen apostando por la inversión en medio de la crisis. Y allí es donde el talento cualificado y la formación continua es clave".

Para el Manager de la Academia, "las Soft Skills son importantes porque permiten identificar a los perfiles que no solo harán bien su trabajo, sino que además van a aportar un extra de motivación y contribuirán al buen ambiente del equipo. Y, evidentemente, las Hard Skills son fundamentales, porque ponen en valor los conocimientos técnicos sobre un área determinada. En definitiva, la clave para triunfar en un ecosistema tan cambiante es seguir formándose para estar al día, porque aquellos que no están en la tecnología tienen que aprender a traducirla en negocio. Ese es el futuro".

Por otro lado, Alejandro Alemany, Global Head of Data, Analytics & AI at Barceló Hotel Group, ha explicado que "la combinación de tecnología y negocio ha llevado a un aumento constante y positivo en los salarios de los profesionales en estas áreas. La demanda y la complejidad del trabajo, junto con la importancia de tomar decisiones acertadas, han hecho que los profesionales altamente capacitados y experimentados sean altamente valorados y remunerados. Estos profesionales ocupan posiciones clave en las empresas y para mantener su competitividad, es esencial que sigan formándose de manera continua y especializada en este mercado en constante evolución".

Jesús Martín Alonso, Strategic Programmatic Manager en Publicis Media, ha señalado que "el mercado se está empezando a tranquilizar y la fiebre por fichar Traders se está controlando, gracias en parte a la formación que se está ofreciendo dentro de las empresas para incluir otros perfiles al ecosistema programático. La formación cada vez es mayor y las capacidades técnicas de los equipos están aumentado en conocimiento y rigor. A nivel general, los volúmenes de facturación que se destinan a programática están creciendo y cada vez más medios se pueden gestionar de esta manera. Esta realidad es imparable y tenemos que estar dispuestos a asumirla".

Por su parte, Fabiana Ruiz Uguzzoni, Career Success & Partnership de Skiller Academy, ha destacado que "este sector está en constante movimiento y el valor real está en el talento. Sin duda, hay grandes oportunidades laborales dentro del ecosistema programático y los perfiles de planificadores, accounts y analistas son ideales para pasar por un proceso de upskill".

En general, los salarios que se ofrecen en el ecosistema programático son de media un +20% si se compara con otro tipo de disciplinas.

La infografía se encuentra disponible en la web de la academia: https://skiller.education/skiller-academy-presenta-un-estudio-sobre-los-salarios-de-las-profesiones-de-la-publicidad-digital-y-programatica/

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El fichaje de Neymar genera 18.000 noticias en sólo tres días y pone en el mapa al Al-Hilal

El fichaje del brasileño ha suscitado el interés de medios digitales de casi todo el mundo, lo que ha catapultado la imagen del club saudí




ROIPRESS / INTERNACIONAL / ESTRELLAS - La liga de fútbol de Arabia Saudí, Saudi Pro-Ligue, se ha convertido en una de las más emergentes del mundo a base de atraer a grandes estrellas que cuentan con una importante repercusión mediática. El fútbol saudita ha dejado de ser ese retiro dorado para aquellas figuras que se encontraban en el ocaso de su carrera para convertirse en un campeonato que cada vez seduce más a grandes estrellas que aún se encuentran en plenitud. Frente a competiciones como la española, en la que la mayoría de los clubes están constreñidos con problemas hasta para inscribir jugadores debido a los límites salariales y las dificultades económicas, la situación de la Saudi Pro-Ligue es pujante con conjuntos que no escatiman en ofrecer grandes sumas de dinero para convencer a jugadores de postín para que vistan su camiseta. 

El internacional brasileño Neymar ha sido el último en llegar a la liga del país árabe para defender los colores del Al-Hilal, conjunto que se ha hecho este verano con los servicios de otros jugadores destacados en ligas europeas como Koulibaly, Raúl Neves, Milinkovic-Savic o el ex barcelonista Malcom. El fichaje de Neymar continúa con la senda abierta con la contratación de Cristiano Ronaldo con el objetivo de dar un salto de calidad al campeonato saudita en pos de suscitar el interés y el seguimiento del aficionado al fútbol, alejándolo de su imagen de exótico.

La contratación de Neymar ha supuesto un gran impulso mundial para la marca Al- Hilal como ponen de relieve los resultados de un estudio realizado por la consultora de comunicación Simbiu a través de su herramienta de reputación digital. Dicho estudio ha analizado la repercusión y la magnitud que ha tenido este fichaje en los medios digitales de todo el mundo entre los días 14 y 16 de agosto. 

Durante ese período de tiempo se han publicado un total de 18.239 informaciones relacionadas con el pase del delantero brasileño desde el PSG al conjunto saudí en medios on line de más de 100 países.  Estados Unidos es el país donde más noticias se publicaron, un total de 2.964, seguido de Brasil con 1.840, Francia con 1.705 y Alemania con 1.555. En España el volumen de informaciones ha ascendido a 436. Llama la atención que en Arabia Saudí tan sólo se hayan registrado 61 informaciones, una cifra muy corta en comparación con otros países. Pero hay que recordar que el reino saudita es precisamente un valladar en lo que a derechos y libertades se refiere, algo que en parte limita la cantidad de medios que se editan.

Una estrella que impulsa el conocimiento de la marca 

Casi con total seguridad, pocos aficionados al fútbol tenían conocimiento antes de este traspaso de la existencia del Al-Hilal, y menos aún de su escudo y su uniforme azul. Un fichaje de relumbrón como éste tiene un gran impacto mediático y pone un gran foco en el club, lo que supone un importante catalizador para su repercusión y popularidad. Con la incorporación de Neymar, la marca Al -Hilal ha llegado a las masas y ha traspasado las fronteras, con lo sale muy reforzada. La noticia de incorporación del delantero brasileño al conjunto saudí presenta un alcance potencial de 56.418.917.565 de usuarios, gracias a la cobertura que han prestado 5.395 medios digitales repartidos por casi todo el mundo. Yendo desde grandes cabeceras de prestigio como pueden ser BBC o ESPN, hasta medios de pequeños países, como Maltadaily. La información se ha publicado en 58 idiomas distintos, siendo el inglés el más utilizado (5.910 informaciones).

La inversión astronómica realizada por el club árabe- 80 millones de traspaso, el mayor de la historia de la competición de Arabia, y un contrato de 100 millones de euros anuales – da sus primeros frutos casi de inmediato con un fuerte impulso de la imagen de la marca. Un interés que en un futuro cercano supondrá réditos económicos en forma de derechos de tv, merchandising, patrocinios, etc. 

Cifras superlativas, que señalan la importante repercusión que ha tenido la marcha de Neymar al fútbol árabe y que pone un nuevo foco de interés mediático en este campeonato. 

Carrera agotada, extravagancias y denuncias en Twitter

Neymar es muy activo en redes sociales, siendo uno de los futbolistas con más seguidores en el mundo (170 millones de usuarios en Instagram).  Se ha desvelado que el jugador carioca recibirá 500.000 euros por cada post en el que se mencione al país saudita. Con tal protagonismo, las redes sociales no podían quedar ajenas al desembarco del brasileño en el fútbol árabe. Simbiu también ha realizado estudio de social listening en Twitter circunscrito a España durante los días en los que se gestó su fichaje por el Al-Hilal. En ese periodo se registraron más de 16.000 publicaciones referentes a este tema en la red de la X, lo que demuestra que ha sido un tema que ha despertado gran interés en nuestras fronteras.

 Uno de los temas que ha cobrado mayor protagonismo en la conversación ha sido el de las extravagantes peticiones incluidas en el contrato del futbolista. Gran parte de las publicaciones hacen una clara crítica del exceso. Así, entre las principales tendencias se encuentran términos como “100m”, “mansión”, “piscina o “trabajadores”. 

Otra parte de los tuits hacen referencia a la carrera futbolística de Neymar. Una parte de los usuarios señalan que el elegir el fútbol árabe se aleja de la élite y de posibles premios como el Balón de Oro. Aparecen tendencias aparejadas a la conversación como “retirado”. Esto queda reflejado en tuits tan explícitos como: “La carrera peor gestionada en el mundo del fútbol” o “Murió el fútbol”.

Aunque en menor medida, en la conversación relacionada con el fichaje del futbolista brasileño por el Al- Hilal ha habido espacio para la denuncia social. De esta manera, al hacerse oficial el traspaso, Amnistía Internacional publicó un tuit en el que denuncian las violaciones sistemáticas de los derechos humanos en el país árabe y que estos movimientos suponen un intento de “blanqueamiento”

La mayor parte de la conversación generada entre los usuarios de Twitter en España se asocia a un lenguaje de tono neutro, el propio de la información. Por este motivo, la cuenta del periodista italiano especialista en el mercado de fichajes “@FabrizioRomano” se convierte en la principal tendencia de la conversación. Sus distintos tuits sobre la operación fueron mencionados y comentados de una manera masiva. 

En cuanto al perfil de los usuarios que ha participado la conversación sobre este asunto, hay que destacar que tan sólo un 13,5% pertenece al género femenino, y que la franja etaria mayoritaria se sitúa entre los 18 y los 34 años.  

Simbiu es una consultora de comunicación con más de 25 años de experiencia en el mercado español. Actualmente cuenta con amplia gama de servicios orientados a la mejora de la comunicación de empresas, entidades u organizaciones, tales como escucha activa (monitoreo de medios o clipping), análisis de comunicación o estudios de reputación digital.   


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Dos jóvenes emprendedores españoles crean Hunty, el “Booking” de la caza


  • A través de Hunty, los cazadores buscan, comparan y contratan cacerías con tan solo unos clics, logrando simplificar una actividad caracterizada por su compleja planificación
  • Su objetivo es crear la mayor comunidad de cazadores de todo el mundo, a la par que promueven la sostenibilidad y el enriquecimiento del entorno rural
  • El siguiente paso, según sus creadores, es continuar internacionalizando un concepto con el que ya han llegado a varios continentes




ROIPRESS / ESPAÑA / EMPRENDEDORES - En una era de constante innovación tecnológica, todas las industrias están evolucionando, incluso las más antiguas y arraigadas en la tradición. La caza, una actividad que mueve en España mueve más de 6.500 millones de euros al año y cuenta con más de 945.000 licencias de caza vigentes según el Ministerio de Deporte, también se está adaptando a los nuevos tiempos, integrando la tecnología para mejorar la experiencia, la eficiencia y la sostenibilidad de esta práctica. Con esta premisa nació Hunty.


Esta compañía, fundada en 2019 por dos jóvenes riojanos, pretende ser más que una simple herramienta de reservas. Su visión es la de crear el principal marketplace de experiencias de caza y continuar siendo lo que ya son: la mayor comunidad de cazadores de todo el mundo donde se promueve la sostenibilidad del entorno rural y el enriquecimiento de la España rural. 

A través de su plataforma, los cazadores buscan, comparan y contratan cacerías de los más de 500 organizadores que tienen repartidos por toda España. A su vez, desde Hunty auditan a estos organizadores que integran la plataforma, con lo que consiguen que todas las cacerías disponibles se realicen de manera segura y responsable. De este modo, se aseguran la seguridad de los participantes, la conservación de la fauna, los derechos de propiedad, el bienestar animal e, incluso, los posibles conflictos que se puedan dar con otras actividades recreativas. 

Según explica Fernando Bozalongo, CEO y co-foundador de Hunty: “Al proporcionar un sistema de reserva segura y transparente se garantiza que las cacerías y monterías se realicen de manera sostenible y responsable. Nuestro principal objetivo es proporcionar un espacio para la educación y la difusión de buenas prácticas cinegéticas, fortaleciendo la imagen y la ética de la caza en España.” Además, añade que “este control nos permite proteger la conservación del medio ambiente y enriquecer el entorno rural, puesto que la caza es un pilar fundamental del desarrollo económico en muchas zonas de nuestro país”.

A la ‘caza’ del mercado internacional

Tradicionalmente, organizar una cacería en un país extranjero ha sido un desafío debido a obstáculos como las barreras del idioma, las diferencias culturales y la coordinación de alojamiento, permisos y otros aspectos logísticos. Por ello, en Hunty ven esencial ofrecer a los cazadores en España una plataforma digital que eleve su pasión al siguiente nivel.

En su empeño por internacionalizar la marca, Hunty está expandiendo su modelo de negocio. Actualmente, desde su plataforma es posible reservar experiencias con especies exóticas en otros países y continentes, tales como África, Sudamérica o Asia.

Para Bozalongo, “En Hunty creemos que la tecnología juega un papel crucial en la modernización y profesionalización de la caza en España. Estamos convencidos de que nuestra plataforma no solo revolucionará la gestión de reservas de cacerías, que tradicionalmente se hacían "boca a boca", sino que también añadirá valor a un sector en plena adaptación a la era digital. En Hunty apostamos por una caza más accesible, internacional, transparente, sostenible y ética."




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miércoles, 16 de agosto de 2023

Repara tu Deuda Abogados cancela 220.000€ en Madrid con la Ley de Segunda Oportunidad

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Repara tu Deuda Abogados cancela 220.000? en Madrid con la Ley de Segunda Oportunidad

La exonerada cayó en una situación de insolvencia derivada de su estado de sobreendeudamiento


Repara tu Deuda Abogados, despacho de abogados líder en España en la tramitación de la Ley de Segunda Oportunidad, ha logrado una nueva cancelación de deuda en Madrid. Mediante la gestión de Repara tu Deuda Abogados, el Juzgado de Primera Instancia nº11 de Madrid ha dictado el beneficio de exoneración del pasivo insatisfecho (Bepi) en el caso de una mujer que había acumulado una deuda de 220.000 euros a la que no podía hacer frente. VER SENTENCIA

Como explican los abogados de Repara tu Deuda, "la situación de insolvencia se produjo por haber caído en un estado de sobreendeudamiento, lo que le impidió hacer frente a los pagos corrientes. Por esta razón, decidió empezar el proceso para acogerse a la ley y reactivarse en la economía".

Tal como señalan desde Repara tu Deuda, "España fue uno de los países de la Unión Europea que más tiempo tardó en incorporar a su sistema jurídico la Ley de Segunda Oportunidad al hacerlo en 2015. Se trata de un mecanismo previsto para ofrecer una salida a particulares y autónomos que viven ahogados por pagos que no pueden asumir".  

Conforme pasa el tiempo, cada vez más personas son conocedoras de la existencia de esta legislación. Aun así, todavía algunas no saben que se trata precisamente de un mecanismo que supone la solución a todos sus problemas económicos. El despacho de abogados cuenta con más de 20.000 clientes y la previsión es que esta cifra continúe aumentando como consecuencia del elevado número de personas que realizan consultas a diario y también porque los exonerados deciden animar a otras a empezar el proceso.

Repara tu Deuda Abogados ha ayudado desde sus principios en septiembre de 2015 a que particulares y autónomos queden exonerados de sus deudas. De hecho, hasta la fecha, ha logrado la cancelación de más de 160 millones de euros a personas que proceden de las diferentes comunidades autónomas de España. Esto supone que puedan salir de los listados de morosidad, dejen de recibir las llamadas angustiantes de bancos y entidades financieras y registren posibles futuros bienes a su nombre.  

Esta legislación les permite vivir sin deudas en caso de cumplir una serie de requisitos. En líneas generales es fundamental que el concursado no haya sido condenado por delitos socioeconómicos en los diez últimos años, que actúe siempre de buena fe y que el importe debido no supere los 5 millones de euros. A quienes no pueden acudir a este mecanismo, el despacho también les ofrece la posibilidad de cancelar tarjetas de crédito, tarjetas revolving, minicréditos, préstamos e hipotecas al reclamar a Cofidis, Moneyman, WiZink, Carrefour, Vivus, Banco Santander, CaixaBank, BBVA, Banco Sabadell, myKredit, Kviku, etc.

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Un paraíso mediterráneo a tu alcance: Los 10 motivos para elegir la ciudad española de Castellón


  • La capital de la Plana se presenta como una opción accesible y bien conectada a través de avión, alta velocidad o la red de carreteras con las principales capitales españolas.
  • Castellón ofrece un clima mediterráneo con numerosas horas de sol durante el verano, días largos y luminosos, que permiten disfrutar de actividades de playa y al aire libre.
  • La ciudad ofrece actividades en contacto con la naturaleza que invitan al senderismo y a exploración y emocionantes opciones para disfrutar de deportes acuáticos.
  • Su historia y arquitectura y su gastronomía con productos frescos, de kilómetro cero y alta calidad, aseguran una estancia completa para disfrutar de la temporada estival.




ROIPRESS / ESPAÑA / TURISMO – El mes de agosto no solo se caracteriza por las máximas temperaturas, sino que también marca el preludio del final del verano. La ciudad de Castellón ofrece innumerables actividades y planes por descubrir para disfrutar de esta capital mediterránea que ofrece una diversidad de entornos naturales que invitan a la exploración, así como emocionantes opciones para disfrutar al aire libre y los deportes acuáticos. Los paladares más exigentes encontrarán deleite en la abundante oferta gastronómica, donde el arroz, la huerta y los pescados frescos destacan como su gran tesoro culinario. Además, la riqueza cultural y la variedad del ocio local se entrelazan en una experiencia verdaderamente inolvidable para cada turista que se aventura a descubrir los encantos de esta ciudad costera.


La capital de la Plana se presenta como una opción accesible y bien conectada, ofreciendo diversas posibilidades para llegar a ella. Su estación de tren cuenta con frecuentes servicios de alta velocidad, facilitando la llegada desde ciudades cercanas como Valencia o Madrid. Los vuelos al cercano Aeropuerto de Castellón-Costa Azahar, son una alternativa para quienes buscan llegar por aire. Además, las carreteras están bien conectadas y en buen estado, por lo que permiten un fácil acceso en coche desde diferentes puntos de la geografía española. Con estas opciones de transporte, Castellón se consolida como un destino de fácil acceso para los viajeros que desean conocer este gran destino turístico.

Así, el Patronato Municipal de Turismo de la Castellón ha elaborado un listado de opciones que cualquier visitantes a la ciudad debe tener en cuenta para disfrutar de una estancia en la ciudad mediterránea:


1.      Playas con Bandera Azul, a solo unos minutos del corazón de la ciudad.              

Castellón ofrece a sus visitantes playas de alta calidad, algunas de las cuales distinguidas con bandera azul, a tan sólo unos minutos del centro de la ciudad. Entre las playas con esta distinción se encuentran Playa del Gurugú y Playa del Pinar. En el caso de la Playa del Serradal, cuenta con una Q de Calidad Turística y un dunar protegido que no deja indiferente a ninguno de sus visitantes. Las tres playas ofrecen varias actividades acuáticas como surf, padel y buceo, entre otras actividades acuáticas. Además de sus playas de ensueño, Castellón ofrece un clima mediterráneo que brinda numerosas horas de sol durante el verano, con días largos y luminosos que permiten disfrutar de una gran cantidad de horas de playa y de sus chiringuitos. 


2.     Delicias gastronómicas: El arrocito de Castellón. 

Su gastronomía es una verdadera joya mediterránea que combina la riqueza de la tierra, el mar y el producto local en sus platos. Entre sus delicias más destacadas se encuentra el famoso "Arrocito de Castellón", una verdadera muestra de identidad de la ciudad costera. Esta exquisita preparación culinaria se basa en la tradicional receta de arroz, enriquecido con productos locales de la huerta y capturas frescas de la lonja del Grao. Su oferta culinaria va desde el suculento rape y los sabrosos sepionets de la punxa hasta los langostinos del Grao y las tiernas alcachofas. En cada bocado, la gastronomía de la Plana ofrece una explosión de sabores que cautiva los paladares más exigentes.


3.     El carajillo o “cremaet” es mucho más que historia. 

La historia del carajillo se remonta a hace muchos años, cuando los trabajadores del campo y los pescadores solían tomarlo para obtener un impulso de energía durante sus largas jornadas laborales. Se dice que la palabra "carajillo" proviene del término "cargar", que significa cargar o reponer fuerzas. La receta del carajillo castellonense consiste en quemar una pequeña cantidad de licor, generalmente brandy, coñac o ron y otros ingredientes como limón y canela, verterlo en un vaso o taza y luego añadir el café. Sin embargo, con el tiempo, se han desarrollado diversas variaciones según los gustos y preferencias de cada persona.

Hoy en día, el carajillo se ha convertido en una bebida popular en bares y restaurantes de Castellón, y es comúnmente disfrutado después de las comidas o como una bebida para socializar con amigos. Es tal la pasión de los castellonenses por este café que han sido ellos mismos los primeros en patentar una máquina de “cremaet”.


4.     El Fadri, una torre medieval única en el centro de la ciudad. 

Constituye un tesoro histórico y patrimonial en el corazón de la ciudad. Con una imponente altura de 60 metros, esta torre exenta es un monumento que merece una visita obligada. Su construcción se inició en el siglo XV, pero su finalización se demoró hasta el año 1604. Ubicado en la pintoresca Plaza Mayor, el Fadri se alza como un símbolo representativo y emblemático de la ciudad, evocando épocas pasadas y transportando a los visitantes a través de la fascinante historia de Castellón.


5.     Descubre la arquitectura castellonense recorriendo sus calles. 

Las calles de Castellón presentan una interesante combinación de estilos arquitectónicos que reflejan su rica historia y desarrollo a lo largo del tiempo. En su recorrido es posible encontrar diferentes épocas y estilos arquitectónicos que se entrelazan de manera armoniosa. El centro histórico cuenta con edificaciones de influencia medieval, caracterizadas por estrechas calles empedradas y edificios con fachadas de piedra y arcos de medio punto. Muchas datan de los siglos XVII y XVIII y son un claro testimonio de la historia de la transición a la ciudad. En las áreas más modernas, la arquitectura se vuelve más contemporánea, con edificios de líneas limpias y diseños vanguardistas. Con el desarrollo de la ciudad, nuevos edificios y estructuras se han incorporado a su paisaje urbano. Además, Castellón cuenta con importantes edificaciones históricas, como la Catedral de Santa María, el Ayuntamiento, o el edificio de Correos.


6.     El Mercado Central: tesoro gastronómico. 

Este mercado es un símbolo de la ciudad, que encarna sus raíces, productos locales y patrimonio cultural. Adentrarse en su interior es sumergirse en un recorrido histórico, donde el legado de generaciones se entrelaza con la naturaleza y la riqueza de los productos locales. Desde tiempos medievales hasta la actualidad, ha sido un lugar de encuentro y comercio donde se cuidan con esmero los tesoros de la tierra: los productos del mar y la huerta. Es una visita obligada, que alberga el alma y la esencia de la gastronomía local de Castellón.


7.      Enclaves únicos y paseos agradables: La Magdalena y el Castell Vell. 

A pesar de estar en plena ciudad, estos enclaves únicos ofrecen la oportunidad de disfrutar de un entorno privilegiado sin tener que recorrer largas distancias. Ubicado en el cerro de la Magdalena, el Castell Vell construido entre los siglos XI-XIII conforma un conjunto histórico junto a la Ermita de La Magdalena. Sin duda, es una opción perfecta para emprender un apacible paseo en compañía de la familia o pareja, aprovechando el magnífico clima mediterráneo que engalana este mágico rincón.


8.     Historia y cultura con la patrona de la ciudad. 

La Basílica de la Virgen de Lledó es un lugar único para alguien que venga a conocer Castellón Esta majestuosa basílica es un icono religioso y cultural de la ciudad, dedicada a su patrona, la Virgen de Lledó. Su arquitectura de estilo gótico valenciano es imponente, con una fachada elaborada y una espléndida cúpula que se destaca en el paisaje urbano. Al ingresar a la basílica, se puede apreciar su interior elegante y bien conservado, con valiosas obras de arte y detalles arquitectónicos que evocan siglos de devoción y tradición. Además, la imagen de la Virgen de Lledó es venerada en el altar principal, convirtiendo este lugar en un importante centro de peregrinación y fervor religioso. Incluso para aquellos que no profesan la religión, visitar la Basílica de la Virgen de Lledó es una experiencia cultural enriquecedora, donde se puede admirar la belleza del arte sacro y sumergirse en la historia de la ciudad.


9.     La Guerra Civil en el centro de la ciudad de la Plana.       

Visitar el Refugio Antiaéreo de Castellón es una experiencia única y conmovedora que te sumerge en la historia de la ciudad durante la Guerra Civil Española. Este refugio subterráneo fue construido para proteger a los ciudadanos de los bombardeos aéreos que tuvieron lugar durante aquel período oscuro de la historia. Al adentrarte en el refugio, puedes imaginar cómo era la vida de los ciudadanos que buscaban un lugar para estar a salvo en sus pasillos durante los ataques. Es un testimonio vivo de la resistencia y la valentía de las personas que enfrentaron tiempos difíciles y demuestra la importancia de preservar la memoria histórica. Además de su valor histórico, el Refugio Antiaéreo de Castellón ofrece una oportunidad educativa para aprender sobre los acontecimientos y las consecuencias de la Guerra Civil en la ciudad y en España en general.  


10.  El parque Ribalta, un paseo en contacto con la naturaleza en el centro de la ciudad.               

Conmemorando al pintor Francisco Ribalta, este parque histórico se ha convertido en una zona verde de gran importancia para la ciudad y un lugar de encuentro para locales y turistas. Sus caminos entrelazados y el majestuoso Paseo del Obelisco, que celebra la resistencia de Castellón, ofrecen un paseo relajante y lleno de historia. Cuenta con un peculiar estanque que alberga patos y cisnes, un quiosco en el antiguo palomar y su famosa Pérgola para eventos culturales. Un lugar especial para disfrutar de la naturaleza y un rato de tranquilidad.

En definitiva, la ciudad de Castellón ofrece un sinfín de oportunidades para disfrutar en las vacaciones, ya sean de verano o en cualquier época del año. Su riqueza cultural, gastronómica y arquitectónica permite realizar múltiples actividades en esta ciudad costera que goza de cientos de horas de sol y un agradable clima mediterráneo. Descubre Castellón y déjate sorprender por la Capital de la Plana.



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Aspectos Cruciales para la Instalación de Aire Acondicionado en Tu Hogar




ROIPRESS / ESPAÑA / EXPERTOS - La instalación de un sistema de aire acondicionado en tu hogar es una decisión importante que requiere consideración cuidadosa para garantizar comodidad y eficiencia. Ya sea en una vivienda unifamiliar o un piso, aquí están los tres factores esenciales a tener en cuenta al dar los primeros pasos hacia una instalación exitosa.


1. Tipo de Sistema y Ubicación Estratégica: 

Elegir el sistema de aire acondicionado adecuado es crucial. Las opciones comunes incluyen unidades de ventana, split y sistemas centrales. Evalúa las necesidades de enfriamiento de tu espacio y considera la disposición arquitectónica. En un piso, las unidades split pueden ser ideales para espacios limitados, mientras que en viviendas unifamiliares, las opciones centrales pueden brindar un enfriamiento uniforme. La ubicación de la unidad también es vital: colócala en una zona donde el flujo de aire no se obstruya y donde el ruido no sea un problema.


2. Potencia Adecuada y Eficiencia Energética: 

Determinar la potencia adecuada para tus necesidades es fundamental. Una unidad demasiado pequeña luchará para mantener una temperatura constante, mientras que una demasiado grande podría llevar a ciclos cortos y un gasto excesivo de energía. Calcula la carga térmica de tu espacio considerando factores como el tamaño de la habitación, la orientación, la cantidad de ventanas y la exposición solar. Opta por sistemas con clasificaciones de eficiencia energética más altas para minimizar los costos operativos a largo plazo.


3. Instalación Profesional y Mantenimiento Regular: Una instalación profesional garantiza un funcionamiento óptimo y seguro. Contratar a expertos para la instalación asegura que las conexiones eléctricas y los conductos estén correctamente configurados. Además, el mantenimiento regular es esencial para mantener el rendimiento a lo largo del tiempo. Limpia o cambia los filtros según las indicaciones del fabricante y programa inspecciones periódicas para detectar y resolver problemas antes de que se conviertan en costosas reparaciones.


En resumen, la instalación de aire acondicionado en tu hogar por primera vez requiere consideración cuidadosa de factores como el tipo de sistema, la potencia y la ubicación. Empresas como Solartime pueden ayudarte con la elección adecuada y realizando una instalación profesional en tu hogar que contribuya un enfriamiento efectivo y eficiente, asegurando así una comodidad duradera por años durante los calurosos meses de verano.



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martes, 15 de agosto de 2023

De la pasarela a las redes: cómo las nuevas generaciones desafían los estándares de la moda.


  • De acuerdo a El Colombiano, “Tik Tok, hasta enero de 2023, contaba con 20,11 millones de usuarios mayores de 18 años”.




ROIPRESS / COLOMBIA / MODA - La generación Z; adultos jóvenes nacidos entre 1998 y 2009, y la generación Alpha; nacidos a partir de 2010, son a quienes más publicidad en formato digital les llega.  Redes sociales como Youtube y Tik Tok, son las más usadas para compartir contenidos marketing de moda y belleza a través de influencers, celebridades o estrellas de las redes sociales.


Hay, sin embargo, una creciente necesidad de autenticidad. Videos como "prepárate conmigo" o "un día en mi vida", crean una sensación de confianza, intimidad y conexión. De allí que el consumidor de contenidos se identifique, en base a su sentimiento de valores compartidos.

La moda evoluciona constantemente y refleja los valores y aspiraciones de cada generación. Recientemente ha habido un impulso por la sostenibilidad y las prácticas éticas. Se identifican tendencias como “do-it-yourself” y “up-cycling” por lo cual las marcas deben ser transparentes con sus prácticas comerciales. Hay una reacción cada vez mayor contra la idea de la moda desechable. El auge de las compras de segundo mano y la tendencia del lujo silencioso “Quiet Luxury”; ropa que es atemporal, sin logotipos obvios y que se puede usar para siempre, son reflejo de ello.

El nuevo mensaje es sostenibilidad, pero también autoexpresión, inclusión, empoderamiento y normas sociales desafiantes. Alienta a las personas a adoptar sus identidades únicas, tomar decisiones conscientes y a utilizar la moda como herramienta para un cambio positivo.

 “Las marcas ahora están aprovechando a las personas influyentes en las redes sociales, los canales de YouTube, los juegos en línea y las aplicaciones móviles para llegar a las audiencias jóvenes e interactuar con ellas. El uso de contenido generado por el usuario y la participación de los consumidores con la personalización; ayudan a crear compromiso y lealtad”, afirma Pamela McKillop, profesora del Máster en Fashion & Retail management de EAE Business School Barcelona.

Sin embargo, precisa la maestra McKillop, “el mensaje debe ser auténtico. Usar videos de una manera orgánica y, lo que es más importante, ser identificable y honesto”. Tendencias nuevas como “de-influencing” (una reacción violenta contra la influencia constante en las redes sociales) son cada vez más populares. Esta idea de autenticidad también se trata de ser más inclusivo y diverso en todos los sentidos. Identidad sexual, identidad de género, tamaño y positividad corporal, y ser étnicamente diverso. El consumidor quiere verse representado.


La importancia del cuidado ambiental para las nuevas generaciones

En las campañas publicitarias de moda y belleza, el fomento de la sostenibilidad, la ética y la política y un movimiento contra el “greenwashing” crece, la gente quiere la transparencia. El medio ambiente es un factor muy importante para las generaciones jóvenes y, según las últimas cifras, una causa de profunda ansiedad en los adolescentes, por lo que la sostenibilidad es realmente importante. En lugar de ser neutrales, a los consumidores más jóvenes les gusta alinearse con marcas que comparten valores y políticas fundamentales.


Contenido comprable, asociaciones y colaboraciones

Ya sea de un video patrocinado o de un programa de televisión, el contenido debe poder comprarse, ser fácil de usar. Después de la pandemia hay más enfoque en las compras en línea, puede ser difícil crear lealtad a la marca. Las asociaciones ayudan a construir una comunidad y crear conciencia.


La diversión hace parte del mensaje

En las campañas publicitarias de moda y belleza para las nuevas generaciones, la diversión es importante como parte de la idea de lo inesperado, la emoción, la sorpresa. Tal es el caso de los nuevos videos virales de rímel de Maybelline, hechos por un artista, en realidad son una ilusión óptica.

Los juegos y los programas interactivos en línea se están volviendo cada vez más comunes y necesarios para atraer a los consumidores más jóvenes.

En conclusión, los mensajes publicitarios sobre moda y belleza para las nuevas generaciones deber dar al consumidor una oferta personalizada y a medida, haciendo que todas las experiencias de compra en línea se sientan lujosas, como en la tienda, y no solo como meras transaccionales. “Mucha gente cree que las compras estarán completamente en línea en las próximas dos generaciones, por lo que deben ser transparentes, creativos, personales y agradables”, concluye la profesora de EAE Business School Barcelona.

 Es importante usar canales emergentes como juegos en línea, aplicaciones y el metaverso, para ser uno de los primeros en adaptarse y no quedarse atrás. Las crecientes tendencias del marketing son a utilizar la tecnología digital en constante cambio, pero de una manera auténtica y atractiva para crear una conexión emocional con el consumidor.




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Grey México nombra a Ademar Calderón como Head of New Business




ROIPRESS / MÉXICO / NOMBRAMIENTO - Grey México, agencia que se ha convertido en un referente para las empresas y marcas que buscan aliados para crear campañas de publicidad y creatividad, ha elegido a Ademar Calderón como Head of New Business para seguir fortaleciendo su trabajo en el país.


“La visión innovadora y estratégica de Ademar, así como su experiencia liderando cuentas globales, definitivamente sumarán a la consolidación de GREY México como una agencia que apuesta por el talento joven, que entiende la realidad y que busca, desde distintos enfoques, ofrecer soluciones creativas y efectivas”, comparte Coral Arnedo, CEO de Grey México.

Ademar reportará directamente a Coral Arnedo, CEO de Grey México. Estará a cargo del desarrollo e implementación de estrategias para identificar y adquirir clientes potenciales y tendencias del mercado, así como de construir y mantener relaciones sólidas con los clientes que integran el portafolio.

Además tiene la misión de administración de equipos y recursos internos, incluidos estrategia, creativo, digital, finanzas y servicio al cliente, para garantizar una incorporación exitosa en el desarrollo de propuestas ad hoc, asegurando no sólo la satisfacción de los clientes, si no la efectividad de cada proyecto.

“Para mí, la confianza y el apoyo entre una empresa y sus clientes siempre juegan un papel esencial a la hora de hacer negocios. Como Head of New Business mi principal objetivo es convertirme en un socio comercial confiable, y así poder contribuir a alcanzar los objetivos de Grey, de manera más eficiente y comprendiendo cada aspecto del negocio, la empresa y el mercado”, señala Ademar Calderón.

Previo a su integración al equipo de GREY México, Ademar destacó en McCann como Business leader para Walmart, Walmart Express y Chevrolet (Commonwealth). También fue director de grupo de cuentas (Nestlé y P & G) para Publicis, y formó parte de Terán/TBWA como director de grupo de cuentas (Nissan).

Es Licenciado en Publicidad por la CECC Pedregal, está especializado en marcas de lujo y cuenta con un MBA en Grenoble Graduate School of Business (Francia), también estudió en Swinburne University of Technology (Australia).



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lunes, 14 de agosto de 2023

Bridgepoint entra en el accionariado de Samy Alliance y acompañará a Aurica Capital

  •  La operación, que mantiene a Aurica con el 48% del capital, acelerará el crecimiento e internacionalización de la compañía en su apuesta por ser un referente global de soluciones integrales de marketing basadas en los datos y la creatividad. 
  •  Los fundadores y el equipo directivo internacional continuarán liderando esta nueva etapa con el objetivo de superar los 100 millones de facturación en los próximos dos años. 




ROIPRESS / INTERNACIONAL / ALIANZAS - Samy Alliance, compañía de servicios integrales de comunicación y marketing digital, “social-first”, basados en datos y tecnología, anuncia hoy la incorporación a su accionariado del fondo de capital privado Bridgepoint. Tras esta nueva incorporación, Aurica Capital se mantiene como principal socio de la compañía con un 48% del accionariado y supondrá un importante refuerzo para acelerar la consecución de los objetivos del plan estratégico de la compañía y consolidar su posición de referencia en el mercado global del marketing digital. 


Incluida por Financial Times en la lista de las 1000 compañías de más rápido crecimiento en Europa por cuarto año consecutivo, Samy Alliance, que tiene su sede central en Madrid, opera en más de 50 mercados con oficinas en 14 países y más de 400 empleados. La compañía desarrolla la estrategia digital completa para las marcas: investigación e inteligencia de mercado, datos y analítica, medios sociales, contenido digital, creatividad, marketing de influencers, comunicación y relaciones públicas. Ha sido recientemente certificada como un buen lugar para trabajar obteniendo el sello “Happy Index at Work 2023” a nivel global. 

Tras un aumento del 25% en su cifra de negocio en 2022, Samy Alliance alcanzaba los 50 millones de euros de facturación el año pasado, combinando el crecimiento orgánico e inorgánico, incrementando la expansión geográfica en nuevos mercados a través de adquisiciones, e integrando nuevos servicios para sus clientes. La incorporación -por ahora de una manera minoritaria- de Bridgepoint al accionariado de Samy Alliance, donde además de Aurica Capital también participan el venture builder Jaguar Path Ventures y los fondos de Inveready Technology Investment Group y Sabadell Venture Capital, acelerará estos planes de crecimiento para la compañía. 


Continuar impulsando el plan de crecimiento inorgánico 

Desde que se fundó en 2012, Samy Alliance ha experimentado un crecimiento sostenido año tras año, consolidándose como un referente destacado en su sector a nivel nacional e internacional. En la actualidad, la empresa cuenta con presencia en Europa, Reino Unido y América, siendo Estados Unidos el segundo mercado más importante en términos de volumen de negocio. De hecho, el mercado anglosajón ya representa para la compañía un 38% del volumen en términos de negocio. Los excelentes resultados obtenidos por Samy Alliance en los últimos años reflejan su solidez como compañía, con un aumento del 43% en su EBITDA en el pasado ejercicio fiscal con respecto al año 2021. 

El proyecto, fundado hace más de 10 años por Patricia Ratia, Marta Nicolás y Juan Sanchez Herrera, continuará liderado en esta nueva etapa por su equipo directivo internacional. Marta Nicolás, CEO de Samy Alliance en Américas, comenta que «El apoyo y confianza de un socio como Bridgepoint nos permite  reforzar nuestro ambicioso plan de ser líderes en nuestro sector. Vamos a continuar con nuestra expansión internacional -enfocándonos principalmente en Estados Unidos y otros mercados en los que todavía podemos reforzar nuestra presencia y a seguir desarrollando innovaciones para nuestros clientes. El foco está en seguir avanzando hacia nuestro objetivo de alcanzar una facturación de más de 100 millones en los próximos dos años». 

Hector Pérez, socio en Bridgepoint, afirma que «Bridgepoint cuenta con amplia experiencia en el sector de los servicios de marketing digital a nivel global y reconocemos el potencial a largo plazo de Samy. Estamos encantados de poder asociarnos con Patricia, Marta, Juan y el resto del extraordinario equipo para apoyar la siguiente fase de expansión de la compañía. Samy es una compañía global de servicios integrales de marketing digital con una posición de liderazgo y especialización en el ecosistema digital de redes sociales, estando idealmente posicionada para seguir atendiendo la creciente demanda de estos servicios de marketing para clientes globales con un enfoque “social-first”». 

Según Martín Vargas, director de inversiones de Aurica Capital, “estamos muy satisfechos de la entrada de Bridgepoint en el capital, ya que aportará un gran valor para continuar avanzando en el crecimiento exitoso de una compañía que destaca por una estrategia de posicionamiento verdaderamente diferencial y una muy valorada punta tecnológica entre los principales protagonistas del sector” 



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Opiniones en Google: la receta del éxito para muchos restaurantes

/COMUNICAE/

Según Opinas, en un mundo donde la calidad del plato ya no es la única carta de presentación, los restaurantes buscan ganarse la ovación en la escena digital. Las opiniones en plataformas como Google o Tripadvisor se convierten en el nuevo ingrediente clave para el éxito, antes incluso de entrar al local


Hoy día, ofrecer platos exquisitos y un servicio de primera no es suficiente para que un restaurante se corone como referente. La era digital ha otorgado un protagonismo inusitado a las opiniones en internet, convirtiéndolas en un criterio crucial para muchos a la hora de decidir dónde cenar o comer. En este panorama, plataformas como Google, TripAdvisor, se han convertido en actores principales.

La experiencia del cliente va más allá de la estancia en el establecimiento. Una vez satisfecho su apetito, tiene en su mano la capacidad de influir en futuros clientes con solo una reseña. Expertos en marketing gastronómico apuntan que este es uno de los aspectos cruciales para destacar en el competido sector de la gastronomía.

"Facilitar enlaces directos a perfiles en plataformas relevantes, como Google o TripAdvisor puede ser el detonante para que esa opinión se comparta o se quede en el tintero", afirma Sergio Polo, desarrollador de Opinas, una herramienta que simplifica este proceso con códigos QR y tarjetas NFC que permiten a los clientes compartir su opinión en unos segundos y además permite saber cuántas reseñas están consiguiendo los restaurantes de la competencia.

Motivar a los clientes a compartir sus vivencias en internet puede marcar la diferencia. Mientras algunos optan por sutiles recordatorios en la carta, otros proponen descuentos para futuras visitas. El fin último: animar a que esas experiencias se reflejen en internet.

Pero el trabajo no acaba cuando se publica la opinión. Responder a estas, tanto si son elogiosas como si son críticas, es esencial. Esta interacción no solo evidencia el compromiso del restaurante con sus clientes, sino que es también una oportunidad para demostrar su afán de superación y adaptabilidad.

Mantener una actividad constante en redes sociales y organizar eventos son otros métodos para mantener el interés del público y conseguir más opiniones. Con la competencia al acecho, cada opinión en la red es una oportunidad de oro para que los restaurantes se distingan y consoliden su posición en la escena gastronómica digital.

Fuente Comunicae



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Repara tu Deuda Abogados cancela 51.000€ en Badalona (Barcelona) con la Ley de Segunda Oportunidad

/COMUNICAE/

Repara tu Deuda Abogados cancela 51.000? en Badalona (Barcelona) con la Ley de Segunda Oportunidad

El exonerado, separado, pidió una serie de créditos cuyos intereses aumentaron notablemente


Repara tu Deuda Abogados, despacho de abogados líder en España en la aplicación de la Ley de Segunda Oportunidad, ha logrado una cancelación de deuda en Cataluña. Mediante la gestión de Repara tu Deuda Abogados, el Juzgado de Primera Instancia nº1 de Badalona (Barcelona) ha dictado el beneficio de exoneración del pasivo insatisfecho (Bepi) en el caso de un hombre que había acumulado una deuda de 51.000 euros a la que no podía hacer frente. VER SENTENCIA

Su historia es la siguiente: "el exonerado, separado, inició su sobreendeudamiento con unos créditos que iba pagando con normalidad. Luego se vio afectado por un aumento de intereses y pidió más préstamos para pagar los anteriores. Se le hizo una montaña, que no pudo pagar".

Como en su caso, numerosas personas se endeudan solicitando préstamos para pagar los que habían solicitado, explican los abogados de Repara tu Deuda. "Muchas veces creen, de forma equivocada, que los nuevos préstamos sirven para saldar la situación. Sin embargo, la realidad nos hace ver que por desgracia más que una solución se convierte en un nuevo problema".

Las personas que se acogen a la Ley de Segunda Oportunidad comprueban rápidamente cuáles son los beneficios de quedar exoneradas. De hecho, salen de los listados de morosidad que tanto les perjudica. Además, y esto les supone un alivio, dejan de recibir llamadas de bancos y entidades financieras que anteriormente contactaban con familiares, allegados, conocidos e incluso personal de su propio trabajo. Por último, en caso de tener nuevos bienes, podrían registrarlos sin problemas.

Si bien es verdad que existe cierto desconocimiento sobre esta legislación, cada vez más personas solicitan acogerse.  Repara tu Deuda Abogados  ha ayudado, desde que fuera fundado en septiembre del año 2015, a personas que estaban en situaciones desesperadas y que no sabían dónde solicitar ayuda. De hecho, han sido más de 20.000 particulares y autónomos los que han acudido a sus servicios para poner fin a sus deudas e iniciar una nueva vida.

El despacho de abogados ha logrado hasta la fecha superar la cifra de 160 millones de euros exonerados a personas que proceden de las diferentes comunidades autónoma. La previsión es que esta cifra se aumente debido al elevado número de expedientes que ya están en marcha y las llamadas que se reciben a diario en sus oficinas.  

Esta legislación permite a particulares y autónomos quedar exonerados del pago de sus deudas siempre que se cumplan una serie de requisitos. En líneas generales, basta con que el concursado no supere los 5 millones de euros de deuda, que no haya sido condenado por delitos socioeconómicos en los diez últimos años y que actúe siempre de buena fe, sin ocultar bienes ni ingresos.

Repara tu Deuda abogados busca que las personas que no pueden acogerse al mecanismo de segunda oportunidad puedan conseguir la cancelación de tarjeras de crédito, tarjetas revolving, minicréditos, préstamos e hipotecas. Lo hace tras el estudio al detalle de los contratos firmados con bancos y entidades financieras para ver si existe algún tipo de cláusula abusiva y poder reclamar a Cofidis, Moneyman, WiZink, Carrefour, Vivus, Banco Santander, CaixaBank, BBVA, Banco Sabadell, myKredit, Kviku, etc.

Fuente Comunicae



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domingo, 13 de agosto de 2023

La huelga en Hollywood, ¿qué lecciones deja para la gestión de capital humano?




ROIPRESS / INTERNACIONAL / EXPERTOS - Lo habitual es que Hollywood sea noticia por los estrenos de películas muy esperadas, la entrega de los Oscar y por supuesto los acostumbrados escándalos en los que se ven envueltas algunas de sus estrellas.


Sin embargo, desde hace varias semanas la meca del cine mundial es noticia por una huelga de guionistas y actores, quienes reclaman un mejor trato por parte de las grandes productoras.

¿Un mejor trato? Esta frase por supuesto que luce algo extraña tomando en cuenta que la imagen que la mayoría podría tener, es que todos en la industria del cine ganan mucho dinero y tienen una vida de lujos, pero la realidad dista mucho de esto.

No hay duda de que este es uno de los dramas más atractivos de Hollywood en los últimos tiempos.  Ahora bien, ¿qué tiene que ver esta huelga con la gestión de capital humano? La respuesta la explicamos en este artículo.


Lección #1: El sueldo es importante, pero también los beneficios

Una de las demandas más importantes de guionistas y actores es un pago mayor al actual, pero sobre todo aumentar el “pago residual” por el contenido que se reproduce en las plataformas de streaming.  En este punto es interesante mencionar que el salario promedio en el 2022 para un actor en Hollywood fue de US$22,73 la hora, mientras que el pago promedio por hora para escritores y autores fue un poco mayor al ascender a US$62.18 por hora de trabajo.

¿Cómo se aplica en la gestión de RRHH en las empresas? Es natural que en cualquier compañía las aspiraciones de incrementos salariales sean temas de discusión. De hecho, en nuestro “Estudio 2022-2023: Salario monetario vs salario emocional", solo el 40% estaba satisfecho con su remuneración, mientras un 88% considera que las organizaciones deben reajustar salarios por desempeño y el 79% indicó que por variables económicas como, por ejemplo, la inflación. 

Aunque todos quieren un mayor salario ante el impacto inflacionario global, no todo se limita a la remuneración mensual. ¿Por qué? Porque en una eficiente estrategia de HR las organizaciones pueden, con la ayuda de la tecnología, no solo identificar las aspiraciones de las personas en cuanto al salario, sino además detectar oportunidades que ayuden a compensar los ingresos de los trabajadores.

Dentro de estas oportunidades, los programas de beneficios e incentivos han resultado eficaces, ya que son útiles para equilibrar el bienestar financiero de los colaboradores y también demuestran qué tanto valora la empresa a las personas que la integran.

Al final un balance entre salarios, beneficios e incentivos puede tener un impacto positivo en el clima y cultura organizacional. 


Lección #2: El impacto de la IA en la estabilidad laboral

Los gremios que agrupan a guionistas y actores también están solicitando protección ante el uso de la Inteligencia Artificial.

¿Qué están buscando? Sencillamente preservar la seguridad laboral y determinar cómo la IA puede ayudar a proteger imágenes, voces y actuaciones digitales.¿Cómo se aplica en la gestión de capital humano en las empresas? Es probable que en casi todas las compañías hayan surgido dudas entre algunos colaboradores, por ejemplo, sobre el riesgo de ser desplazados por herramientas basadas en IA.

Ante esta realidad, las áreas de RRHH tienen el desafío de calmar las preocupaciones y explicar que la IA no viene a desplazar el talento humano, sino más bien a complementarlo para que sea más eficiente. No solo se trata de explicar con claridad que la IA es como cualquier otra tecnología que tiene el potencial de cambiar las organizaciones, siempre y cuando sea usada con efectividad por los humanos; sino igualmente de capacitar al personal para un correcto uso de la Inteligencia Artificial.


Lección #3: El costo de ralentizar procesos y bajar la productividad

Cómo cualquier negocio afectado por una huelga de su fuerza de trabajo, las empresas en Hollywood están perdiendo dinero con la paralización de sus producciones.

Según Forbes, el paro está ocasionando un daño aproximado a los US$150 millones semanales.¿Cómo se aplica en la gestión de HR en las empresas?Aunque no todas las organizaciones son propensas a huelgas, la mayoría si puede padecer de caídas en la productividad que ocasionen pérdidas económicas importantes.

De ahí que es relevante que las áreas de capital humano evalúen de forma permanente el desempeño de sus colaboradores, buscando identificar los espacios de mejora. En esta tarea la tecnología tiene un enorme valor, porque hace más productivos y ágiles estos procesos que analizan el rendimiento de los diferentes equipos y sus integrantes.

Una de las alternativas para mantener la productividad, es diseñar estrategias que apunten a fortalecer el compromiso e identificación de los colaboradores con su lugar de trabajo con el fin de lograr que rindan al máximo, gestionen con eficiencia el normal estrés de las organizaciones y además tengan la capacidad de superar los desafíos.

Claramente la huelga de Hollywood, como muchas otras situaciones ligadas al mundo laboral, deja lecciones significativas que deberían ser tomadas en cuenta por las áreas de gestión de personas. 


 Por Felipe Cuadra, co fundador de Rankmi 


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