Repara tu deuda cancela 68.992 € a un matrimonio en Mallorca gracias a la Ley de la Segunda Oportunidad

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El despacho de abogados cuenta con la imagen de Bertín Osborne como embajador de la Ley de Segunda Oportunidad en España

El Juzgado de Primera Instancia nº4 de Palma de Mallorca (Islas Baleares) ha dictado Beneficio de Exoneración del Pasivo Insatisfecho (BEPI) o, lo que es lo mismo, ha cancelado las deudas a MA y JL. El caso lo ha tramitado Repara tu Deuda Abogados, pioneros en España en la Ley de Segunda Oportunidad.

La pareja acumulaba una deuda de 68.992 euros con 15 bancos. Los abogados de Repara tu Deuda afirman que muchos de sus clientes, al verse en una situación difícil, optan por solicitar préstamos o tarjetas de crédito que, a la larga, empeoran el problema. La Ley de Segunda Oportunidad permite exonerar a particulares y autónomos del pago de deuda a acreedores siempre que se demuestre que previamente el deudor ha actuado de buena fe, así como intentado un acuerdo con los acreedores para aplazar la deuda. Si no se logra dicho acuerdo, pueden solicitar la cancelación de la deuda al juzgado y si cumplen con los requisitos se obtiene.

El despacho de abogados Repara tu Deuda, que puso en marcha su actividad en 2015, mismo año que entró en vigor esta ley en España, ostenta el 100% de éxito en casos tramitados y ha logrado cancelar más de 20M€ de deuda a sus más de 10.000 clientes. Además, ha trabajado con la imagen de famosos como Marc Ostarcevic, ex de Norma Dubal; Brito Arceo, exárbitro internacional; Javier Cárdenas; Albert Lesan y, en la actualidad, Bertín Osborne.

En procedimientos complejos como el de la Ley de Segunda Oportunidad es imprescindible el uso de la tecnología para que el cliente esté informado en todo momento. Repara tu Deuda Abogados posee una gran herramienta tecnológica en formato de app llamada MYrepara que permite mantener informados a los clientes que tiene el despacho de abogados, realizar consultas, pagos de cuotas e incluso mantener reuniones con el abogado mediante videoconferencia.

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Máster del profesorado, aprender a enseñar como salida profesional

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La demanda del estudio on line del antiguo CAP crece a raíz de la pandemia. Conoce a través de OTONAUTA este curso también con opción presencial que exige un año de dedicación completa y capacita para ejercer una profesión siempre necesaria como la enseñanza en muy diversas especialidades. En este artículo se dan a conocer los requisitos y varias opciones de acceso a un máster que cuenta cada vez con más alumnos

Aprender a enseñar y a disfrutar del ejercicio de la enseñanza en especialidades tan diversas como la Biología, la Educación Física, las Lenguas Modernas, la Filosofía o la Tecnología de Sistemas Electrónicos, entre otras muchas. Es la oportunidad que ofrecen los máster del profesorado online, cada vez más demandados desde la irrupción de la crisis de la covid-19, y también presenciales a los que puede optar cualquier persona interesada en encaminarse hacia esta salida profesional siempre tan necesaria y para la que se oferta formación desde el ámbito universitario tanto privado como público.

El antiguo CAP se llama ahora ‘Máster en Formación del Profesorado de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanzas de Idiomas’, y exige dedicación completa durante un año académico.

Los requisitos de acceso son: estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de Educación Superior, o bien acreditar un nivel de formación equivalente a los mismos; así como dominar una lengua extranjera equivalente al nivel B1.

El máster en formación del profesorado se estructura en tres módulos -genérico, específico y práctico-, y contempla además un Trabajo Fin de Máster. El módulo genérico es común para todas las especialidades, el módulo específico varía en función de la especialidad, y el práctico se desarrolla de forma presencial en centros educativos autorizados por las administraciones públicas, con un tiempo de asistencia al centro educativo de 215 horas.

El máster del profesorado garantiza formación para ejercer de profesor o profesora en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y en Bachillerato, así como en Formación Profesional y en el ámbito de las Enseñanzas Artísticas, Deportivas y de Idiomas. Unas salidas profesionales en las que se puede desarrollar a través de muy diversas especialidades: Biología y Geología, Economía y Administración de Empresas, Educación Física, Filosofía, Física y Química, Formación y Orientación Laboral, Geografía e Historia, Griego, Informática, Intervención Sociocomunitaria, Latín, Lengua Castellana y Literatura, Lenguas Modernas -Alemán, Francés, Inglés o Italiano-, Matemáticas, Orientación Educativa, Tecnología de Máquinas, Fluidos y Mantenimiento, o Tecnología de Sistemas Electrónicos.

El programa de máster en formación del profesorado más demandado actualmente es el que oferta la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED). Otros referentes en el ámbito público son los cursos que imparten en esta misma especialidad la Universidad Complutense de Madrid (UCM) y la Universidad del País Vasco (UPV/EHU). En el ámbito universitario privado, destacan los máster en formación del profesorado de la UNIR (on line), de la Universidad de Nebrija (semipresencial), de la Universidad Internacional de Valencia (VIU) (on line), o el de la Universidad CEU Cardenal Herrera de Valencia (presencial). Los precios de los máster del profesorado oscilan entre los 2.025 euros del que oferta la UNED y los 8.260 de la CEU en Valencia.

Para los interesados en saber más, el explorador académico OTONAUTA -OTOnauta.com- permite conocer y comparar los detalles de los principales máster del profesorado.

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Raquel Trueba ayuda a encontrar la felicidad interior a través de la imagen, la belleza y la estética

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Es una de los doce autores del libro 'Sistema SIC de ventas', cuyo lanzamiento prepara Lioc Editorial, y en el que varios profesionales y empresarios de distintos sectores cuentan cómo este sistema de ventas ha aumentado de manera exponencial el volumen de sus proyectos

Desde pequeña, Raquel Trueba tenía claro que quería ayudar a los demás; una vocación que encarriló hacia el sector de la peluquería, donde siempre ha aplicado un principio: mejorar el exterior de alguien también ayuda a mejorar su interior y a aportarle felicidad.

Ya a los 23 años, Raquel demostró su espíritu emprendedor abriendo su propio salón, que rápidamente creció. Su nombre, Cambio y Corto, responde a una idea muy sencilla: “muchas veces necesitamos cortar para cambiar”. Ahora tiene a ocho personas trabajando con ella, unidas por una característica: la pasión por lo que hacen.

Además, Raquel Trueba ha desarrollado su propia línea de productos de belleza 100% naturales, y está ayudando a otras profesionales a que puedan desarrollar sus propias marcas. También se ha formado en el área de las ventas, y reconoce que este cambio le ha hecho aumentar la facturación de forma espectacular.

No contenta con esto, y convencida de la importancia que los mentores han tenido en su vida, también ofrece programas formativos para dueñas de salones de peluquería y belleza en los que comparte su experiencia.

Y ahora, Raquel Trueba se ha unido al experto en ventas José Piquer y a diez emprendedores más de diferentes sectores en el libro de autoría compartida Sistema SIC de ventas, cuyo lanzamiento prepara Lioc Editorial y en el que varios profesionales cuentan cómo gracias a este sistema de ventas, sus negocios y proyectos han experimentado un crecimiento exponencial. En este libro, cada uno de ellos, comparte sus vivencias personales, profesionales, su conocimiento y experiencia; así como cuáles han sido los motivos que les ha impulsado a emprender y a ayudar a otras personas ofreciendo sus servicios. Además en él se revelan las herramientas que puede utilizar cualquiera que quiera trabajar por su cuenta en aquello que más le apasione.

Lioc Editorial está preparando el lanzamiento de este libro en España y a todo el mundo de habla hispana. Para conocer todos los detalles de cómo funciona el sistema SIC de Ventas y a doce emprendedores que con este sistema han conseguido unos resultados extraordinarios en sus ventas, se ha habilitado el siguiente enlace a través del cual y tras registrarse, se notificará personalmente cuándo se puede obtener gratuitamente en formato e-book. Solo para los 100 primeros.

Más información en: https://bit.ly/33Q9O7T

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'PwC Francia y el Magreb' firman un contrato con Atos por más 100 millones de euros

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Atos, líder mundial en transformación digital, anuncia la renovación de su contrato con 'PwC Francia y el Magreb' por un período de cinco años y por un importe de más de 100 millones de euros para la gestión de todos los servicios digitales y estaciones de trabajo para los empleados de PwC en Francia, Argelia y Marruecos

Atos se encarga de la externalización y transformación de los servicios digitales y las aplicaciones de misión crítica de PwC, ahora alojados en los centros de datos de Atos, en una nube híbrida segura o en la nube privada dedicada de Atos. Atos gestiona el entorno de trabajo digital de todos los empleados y la modernización del centro de seguridad. El contrato incluye una cláusula y medidas dedicadas a la reducción de la huella de carbono para todos los servicios.

“Como parte de nuestra búsqueda continua de innovación y mejora de la eficiencia operativa, hemos iniciado una nueva fase en la transformación de nuestros recursos tecnológicos. En los últimos 6 años, Atos ha demostrado su capacidad para garantizar un nivel de calidad y seguridad acorde con nuestros requerimientos, bajo la supervisión de nuestros expertos, valorando la innovación y favoreciendo un modelo operativo flexible. Por lo tanto, hemos decidido renovar nuestro contrato por los próximos 5 años" dijo Guillaume Lorain, Socio Director y COO de PwC Francia y el Magreb.

“Atos y PwC Francia y Magreb trabajarán mano a mano para lograr el objetivo de PwC de alcanzar la neutralidad del carbono para 2030. Esta es una parte importante del nuevo contrato", dice Raphaël Hélion, CITO de PwC Francia y el Magreb.

Atos está prestando apoyo a PwC en la migración de su sistema de información -servidores y aplicaciones de gestión empresarial- a un entorno de nube híbrido seguro o en la nube privada dedicada de Atos para la eficiencia operativa y financiera en las operaciones cotidianas de los empleados del grupo. Atos garantiza la seguridad de extremo a extremo de todos los servicios del entorno de trabajo: desde el despliegue de nuevos ordenadores para los 6.000 empleados hasta la gestión del Service Desk.

Atos también integrará 'PwC Francia y la "Fábrica de RPA" del Magreb aportando sus competencias y tecnologías, en particular en materia de IA y de servicios gestionados, en beneficio de los clientes internos y externos de 'PwC Francia y del Magreb'. PwC también ha conservado el centro de servicios de Atos ServiceNow para sus propias necesidades.

La supervisión de la seguridad de todos los sistemas de información de 'PwC Francia y el Magreb' está a cargo del Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) de Atos, bajo el control y la supervisión de los expertos de PwC, con operaciones de seguridad automatizadas y funciones de vigilancia.

En todos sus servicios, Atos se compromete a apoyar la política ambiental de PwC reduciendo la huella de carbono de sus servicios y equipos, así como a promover la energía renovable, con el fin de lograr cero emisiones de carbono. Atos también promoverá la accesibilidad para los trabajadores con discapacidades y garantizará la diversidad dentro de sus equipos.

“Como socio de PwC desde 2014, Atos ha demostrado su capacidad para apoyar a la organización proporcionando un servicio de calidad, al tiempo que permite a PwC aprovechar la transformación de sus aplicaciones de negocio", añadió Jean-Philippe Poirault, vicepresidente ejecutivo, director mundial de telecomunicaciones, medios de comunicación y tecnología de Atos. "Estamos encantados de continuar nuestra asociación con PwC y de aportar nuestra experiencia como líderes en servicios de nube híbridos y servicios de orquestación asociados, así como expertos en servicios digitales seguros en el lugar de trabajo, todo ello con un enfoque sostenible y libre de carbono, que está en línea con nuestra ambición estratégica”.

En los últimos 10 años, Atos ha desarrollado una experiencia única en descarbonización, reconocida en todas las clasificaciones de sostenibilidad. El Grupo ha anunciado su compromiso de lograr emisiones netas de carbono cero para 2035, reforzando su liderazgo y su ambición de convertirse en el líder de la descarbonización y la tecnología digital segura.

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MiaMare, una creación de diseños decorativos propios

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Al trabajar con Miamare se obtendrá asesoramiento personalizado y exclusivo en la zona de los usuarios. Además, estos tendrán acceso a un amplio catálogo digital donde podrán encontrar ofertas adaptadas y únicas dependiendo del tipo de cliente que sean, por lo que esta es una oportunidad totalmente única y muy difícil de rechazar

El diseño de espacios exclusivos ahora es una realidad gracias a la plataforma miamare.es, a través de la cual los usuarios podrán fusionar estilos mediterráneos, rústicos y étnicos de forma exclusiva y diferente en su zona. Además, también apoyarán la producción de artesanos y sus familias.

Uno de los elementos decorativos más destacados son las conchas y caracolas marinas, las cuales también se usan como instrumento musical en la zona de las islas del Pacífico. En el caso de España, en la zona de Cantabria se conoce a la caracola de mar Strombus gigas, que sirve para la danza guerrera de Baila de ibio, mientras que en Canarias las caracolas marinas han sido utilizadas en fiestas populares por los guanches como instrumento musical de viento.

Las caracolas de mar han formado parte de la historia fenicia, egipcia y griega, por lo que gran cantidad de monumentos de piedra rojiza están fabricados con incrustaciones de conchas marinas. En ciudades y pueblos que se encuentran cerca de puertos marítimos mediterráneos también se encuentran monumentos de piedras de grano de arena desde las que se pueden observar también incrustaciones de conchas.

Las caracolas han estado en infinidad de poemas y relatos a lo largo de los tiempos, y forman parte del gran ecosistema marino tan frágil de la actualidad. Por ello, es necesario comprender su importancia para poder preservar y cuidar su hábitat.

Ya sean caracoles, moluscos, o conchas y estrellas, estos elementos se utilizan en la decoración marina a través de figuras de caracolas en madera, las cuales se usan tanto para los hogares como para las tiendas de decoración. Por eso, en miamare.es/decoracion-con-conchas-marinas/ los usuarios podrán encontrar toda la información que necesitan con respecto a estos elementos decorativos, en caso de querer utilizarlos para su vivienda, lugar de trabajo, etc. Las estrellas de mar, los caballitos de mar o erizos naturales pueden preservarse si se siguen las indicaciones adecuadas.

En la decoración marina, existen artículos de figuras de madera o resina que al verlos al natural llaman la atención por su belleza y color. Sin embargo, las imitaciones también son buenas y más respetuosas con el medio ambiente, lo que también ayuda a crear una atmósfera relajada y marina en la vivienda, espacio de trabajo, etc. Esto puede conseguirse fácilmente también con figuras de imitación sin necesidad de recurrir a las conchas marinas naturales del mar, respetando su vida y su hábitat. En caso de que los usuarios quieran unirse a la decoración marina de madera y de resina, solo tendrán que visitar la página de Mia Mare, donde siempre tendrán un gran surtido de estos elementos.

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Uno de cada cuatro hogares españoles ya tiene alguna persona desempleada

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Ingeus presenta el documento "Indicadores Ingeus de calidad del mercado de trabajo" coincidiendo con la aparición de los datos de la EPA del tercer trimestre de 2020

El paro sube en 354.900 personas, lo que supone un incremento del 10,5% frente a los datos del anterior trimestre.

El 23,2% de los hogares españoles con alguna persona activa ya tiene uno o varios de sus miembros en situación de desempleo, superando en 7 puntos porcentuales la tasa de desempleo del país, que se sitúa, según el informe presentado hoy por la EPA, en el 16,3%. En este tercer trimestre de 2020, el número de hogares con personas desempleadas se ha incrementado en 263.400, alcanzando la cifra de 3.124.100 viviendas en toda España.

En cuanto al número total de personas desempleadas, esta cifra ha aumentado en un 10,5% en el último trimestre, siendo este incremento el más notable desde el primer trimestre de 2009, la última gran crisis que sufrió España. En estos momentos hay 3.722.900 personas desempleadas en todo el país.

Por otro lado, y según los indicadores INGEUS, las mujeres son las más perjudicadas por la crisis derivada de la pandemia del Coronavirus. En su caso, se observa un porcentaje de tránsito del desempleo a la inactividad - entre el segundo y tercer trimestre de 2020 - de un 23,1%, siendo el de los hombres un 17%. En lo que al flujo de desempleo a empleo se refiere, el porcentaje de mujeres que han conseguido un trabajo es del 24%, mientras que el de los hombres es del 28,8%.

Estos datos se desprenden de la primera entrega del documento “Indicadores Ingeus de calidad del mercado de trabajo”, que se ha presentado este mismo martes coincidiendo con la publicación de los datos de la EPA correspondientes al tercer trimestre del año 2020. Para la realización del estudio se han utilizado también los datos del Servicio Público de Empleo.

El informe ha sido desarrollado a partir de estas dos fuentes y presenta el análisis de algunos de sus datos más relevantes con el objetivo de facilitar la reflexión y promover la acción en el ámbito de las políticas de empleo.

Más allá de las valoraciones macroeconómicas que acompañan las cifras de empleo, el documento “Indicadores Ingeus de calidad del mercado de trabajo” pone el acento en algunos datos que permiten destacar el perfil del empleo y del desempleo mediante el seguimiento de la dinámica de la ocupación, del desempleo y del tránsito entre una y otra situación.

El conocimiento experto de INGEUS en el acompañamiento de las personas en el proceso de búsqueda de empleo permite complementar el análisis del mercado de trabajo para destacar sus dinámicas, necesidades y posibilidades para la intervención laboral.

Ingeus diseña y desarrolla programas innovadores de empleo y vivienda social, en colaboración con los servicios públicos de empleo, entidades privadas y organizaciones sin ánimo de lucro.

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CerOkupas, empresa de desalojo rápida, legal y eficiente, inaugura nueva sede en Madrid

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Después de consolidarse como una de las empresas más fuertes en desokupaciones en Andalucía, CerOkupas se expande a un gran mercado como el madrileño

En los últimos años se ha podido observar un fuerte incremento de la ocupación de viviendas a nivel nacional. Es evidente que, en estos casos, el mayor perjudicado en la ocupación de una vivienda es su propietario, ya sea persona física o jurídica.

CerOkupas nace justamente con el objetivo de ofrecer al ciudadano, y más concretamente a los propietarios, una herramienta que les permita recuperar un inmueble okupado ilegalmente de forma segura y de acuerdo con la ley. Así como acortar los plazos que les llevaría tramitar dicho conflicto por medio de la Administración Pública.

La empresa está de acuerdo con el derecho a la vivienda, pero no comparte la dirección que está tomando este tema en la actualidad. “Las casas okupadas en su mayoría son puntos de venta de drogas y donde se cometen otras actividades delictivas, no quiero decir que no haya personas necesitadas okupando viviendas, pero pensemos que también hay propietarios necesitados de utilizar sus viviendas, pienso que el garantizar la vivienda digna concierne a las Administraciones Públicas del Estado”, explican desde CerOkupas.

Es por ello que CerOkupas fue creada por la necesidad de todos los afectados por esta problemática social, la ocupación ilegal de viviendas, que cada día se hace más grande dada la imposibilidad de la resolución eficaz del problema. Según explican los propietarios de CerOkupas, “nos reunimos con nuestro abogado para informarnos de cómo podríamos realizar nosotros dichas desokupaciones sin salirnos del marco de la ley, después de elaborar un plan de actuación nos decidimos a inaugurar primero nuestra oficina en Jerez de la Frontera que es nuestra actual sede central y debido al número de casos que nos llegan a la sede desde todo el territorio nacional, estamos inaugurando ahora esta oficina en la calle Orense de Madrid. Próximamente tenemos previsto inaugurar oficinas en Sevilla y Almería”.

Acerca de CerOkupas 
CerOkupas es una empresa gaditana en expansión fundada por tres socios Rafael Niño Bernal, Gabriel Molina Moreno y Rafael Barrios Rios en el año 2018 por la necesidad de solucionar la creciente okupación ilegal de nuestro país. Cuentan ya con una oficina en Jerez de la Frontera, actual sede central. Ahora están inaugurando una nueva oficina en Madrid y próximamente tienen previsto inaugurar oficinas en Sevilla y Almería.    

www.cerokupas.com

Facebook: CerOkupas

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Climnatur, compromiso con el medio ambiente en el lugar de trabajo

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Si se consigue mejorar la productividad de los trabajadores a través de una mejoría de las condiciones de climatización en el entorno de trabajo, esto será más beneficioso para los negocios y tendrá cierto compromiso con el medio ambiente. Por eso, Climnatur es la mejor alternativa para llevar a cabo esta solución ideal

La climatización natural es un proceso por evaporación de agua que promueve los beneficios globales para el medio ambiente, la naturaleza y todo el planeta. Además de suponer un importante ahorro, también elimina olores y bacterias gracias a un alto intercambio de aire. Mediante el uso de un proceso natural de frío, se puede mantener el confort térmico en los edificios, haciendo que el ahorro en el consumo total de energía sea sustancial.

Por eso, la plataforma climnatur.com es la solución ideal para todos los usuarios que necesiten más información sobre esta climatización. Climnatur.com es actualmente referente en la instalación de sistemas de climatización ecológicos en la ciudad de Sevilla. Cuentan con más de 20 años de experiencia en bioclimatización e instalaciones mediante sistemas evaporativos. Por este motivo, todos los usuarios que deseen instalar dicho sistema, solo tendrán que recurrir a ClimNatur, ya que ellos son los expertos que se encargarán de llevar todo el proceso de manera rápida y eficaz.

La climatización es fundamental en las naves industriales, ya que la posibilidad de trabajar en un ambiente cómodo también hace que incremente la producción, lo que es beneficioso para el negocio. El cambio climático, sin embargo, está provocando que en la geografía actual se produzca una subida anual de 0,5 grados por encima de la media de referencia, contando con zonas que están incluso por encima de un grado. Lo que es más probable, es que cada vez haga más calor de lo normal en la Península y en las Islas Baleares durante los próximos años. Esto no sería ningún problema, de no ser porque en los meses de repercusión de la temperatura (que suelen ir de mayor a septiembre, aproximadamente), se estuviera disfrutando de unas vacaciones en la playa o en la montaña.

Sin embargo, para las personas que no tienen la oportunidad de hacer este tipo de actividades, se les presenta una necesidad de climatización en naves industriales y locales. Son muchas las empresas que tienen que enfrentarse a problemas de calor que no les permiten trabajar con comodidad. Debido a su actividad (que puede ir desde la producción hasta lavanderías o talleres) o por necesidad de grandes espacios (instalaciones deportivas, almacenes, etc.), dichas empresas se enfrentan a un grave contratiempo, y este es la bajada de los recursos humanos producido por un ambiente térmico.

Esto significa que la persona debe adaptarse al ambiente físico que le rodea durante el trabajo, de manera que pueda evitar riesgos en cuanto a su salud física y psíquica. Para estar cómoda en el lugar de trabajo deben controlarse las variables ambientales e individuales, y por este motivo la buena climatización en las naves industriales es tan importante.

Algunos estudios realizados por la NASA han demostrado que la productividad de las personas cae incluso un 3,6% por cada grado por encima de 22ºC y un 4,8 % por encima de 32ºC. Los trabajadores deben de tener la ropa de trabajo adaptada a su puesto, además de un entorno ambiental adecuado. En ambientes industriales donde existen focos de calor y un local con mucho volumen se puede bioclimatizar a través de la instalación de climatización en grandes espacios con problemas de calor, ventilación general de la nave, etc. Estos sistemas aportan aire del exterior si la temperatura es menor a la del recinto, extracción del calor localizado, eliminación del aire caliente en proximidades de focos caloríficos, etc.

 

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Alquimaq, todo lo que se necesita saber sobre el sector de la maquinaria

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Alquimaq es una empresa nacida en el año 2000 que a día de hoy cuenta con un prestigioso servicio en el sector de maquinaria en la ciudad de Sevilla

Los expertos que trabajan en dicha empresa brindan su servicio en Andalucía desde la sede central, procurando satisfacer a sus clientes lo máximo posible, contando además con una excelente relación calidad-precio. Visitando la plataforma, alquimaq.es los usuarios podrán comprobar como su servicio técnico post-venta ya reconocido hace que muchos de los fabricantes del sector pongan sus conocimientos y herramientas en sus manos para representarlos en su comunidad. En esta empresa ofrecen gran cantidad de servicios de calidad a sus clientes, lo que ha provocado que en la actualidad se encuentren en una posición de tantísimo prestigio.

Uno de los servicios más demandados por los clientes es el alquiler de mini excavadoras, el cual cuenta con gran cantidad de opciones. Estas excavadoras de pequeño tamaño pueden entrar en espacios muy reducidos que otras excavadoras más grandes no pueden llegar a alcanzar. Por eso, estas diminutas excavadoras pueden ser utilizadas para gran cantidad de tareas, entre las que se incluye la excavación de zanjas, la demolición ligera, o incluso reparación de viviendas y renovaciones.

Si los usuarios lo que desean es acometer grandes proyectos con espacio de trabajo limitado, solo tendrán que visitar alquimaq.es/alquiler-de-miniexcavadoras/ y podrán conseguir capacidades de excavación silenciosas, pero con gran potencia, o acceder a través de entradas muy estrechas en los lugares de trabajo. Todo ello sin contar los múltiples proyectos que podrán lleva a cabo, como plantación de árboles, mejora de propiedades, instalación de riego o incluso fontanería e instalación eléctrica.

Las mini excavadoras sin duda combinan el más alto nivel de eficiencia con el máximo rendimiento, y ofrecen una potente capacidad de excavación, de elevación y comodidad para diversos entornos de trabajo. Estos pueden controlarse fácilmente en espacios que sean muy reducidos. Las mini excavadoras ofrecen una comodidad y capacidad de control de primera clase tanto para el operador experimentado como para el principiante.

Algo que es necesario saber sobre este tipo de excavadoras, es su mantenimiento y características. Dicho mantenimiento es bastante sencillo en la mayoría de los modelos, y además garantizan un costo total reducido a la hora de compra y un mayor valor de reventa. El peso operativo de las mini excavadoras es de aproximadamente 4,535 kg o incluso menos, con profundidades de excavación variables de 1,2m a 3,7m. Para poder funcionar en espacios tan estrechos, las excavadoras también deben contar con cierta seguridad. Estas disponen de una equipación con varias características que las convierten en maquinaria segura, como TOPS (estructura de protección contra vuelcos) o FOPS (estructura de protección contra caída de objetos).

Para evitar este tipo de peligros de la construcción urbana, las máquinas de la empresa Alquimaq cumplen con las normas de seguridad correspondientes, por lo que los clientes no tendrán de qué preocuparse. El ruido reducido para la construcción nocturna y las bajas de emisiones de escape también convierten a estas excavadoras en una gran alternativa, pues son mucho más ecológicas y están más comprometidas con el medio ambiente que las tradicionales.

Las mini excavadoras son un ejemplo perfecto del compromiso de Alquimaq de mantener la máxima eficiencia y calidad. En esta empresa siempre están en la vanguardia con respecto al desarrollo de tecnología, y su objetivo es lograr una mayor eficiencia en el futuro. En caso de que los usuarios puedan tener dudas, solo tendrán que visitar la página web de Alquimaq, donde contarán con toda la información que necesiten.

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Repuestoselsur.com, todos los repuestos que se necesitan, al alcance

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En caso de no encontrar la pieza que se necesite, en la tienda online los clientes podrán encontrar lo que tanto estaban buscando. En repuestoselsur.com cuentan con gran variedad de ruedas para ventanas y puertas de aluminio. También poseen todo tipo de rodamiento, puertas y ventanas correderas, etc

La plataforma repuestoselsur.com se ha convertido en una empresa referente de distribución de repuestos para ventanas correderas y practicables en la ciudad de Sevilla. Todas aquellas personas que han contado con sus servicios alguna vez han quedado profundamente satisfechas, ya que esta empresa ha cumplido siempre con las entregas de los pedidos que han recibido y las tarifas de transporte que ofrecen son a precios de lo más económicos.

Disponen tanto de ruedas para ventanas correderas de aluminio como ruedas para ventanas correderas de aluminio antiguas. Además disponen de herrajes, con gran variedad de repuestos para puertas y ventanas de aluminio, donde ponen a su alcance un gran surtido de cierres de ventanas de todo tipo, todo ello sin contar las mamparas.

En esta empresa poseen gran variedad de rodamientos en mamparas de ducha, por lo que en caso de necesitar cualquiera de estos elementos, los usuarios no tendrán más que contactar con ellos para hacerse con sus servicios lo antes posible.

Las puertas correderas permiten poder acceder al interior o al exterior de espacios mediante deslizamiento y sin tener que abrir la puerta de forma lateral. Esto permite que se gane un espacio útil y que puedan colocarse diferentes objetos decorativos, por lo que son un tipo de elementos que están bastante demandados actualmente.

Concretamente, las puertas correderas de aluminio se deslizan con una especial facilidad y ofrecen un aislamiento perfecto. En caso de querer adquirir este tipo de puertas, los usuarios no tendrán más que visitar repuestoselsur.com para poder obtener por fin una solución a sus problemas. En la tienda online de esta empresa podrán encontrar las diferentes ofertas que existen ahora entre las puertas correderas de aluminio, de manera que puedan hacerse con la que más les convenza.

Todo ello, por supuesto, contando con que todos los productos tendrán una calidad-precio inmejorable y que podrán ser instalados de una manera rápida y efectiva para que los clientes puedan disfrutar de su compra lo antes posible. Dentro de la propia plataforma web podrán resolver todas sus dudas y contratar los servicios de estos profesionales que se encargarán de buscar una solución efectiva a sus problemas.

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El Ministerio de Transportes da la espalda a la formación online, según Academia del Transportista

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España no contempla la modalidad online en la formación contina de los conductores profesionales y no se promueve el e-learning para que estos profesionales desarrollen nuevas habilidades que mejoren su competencia profesional. Sin embargo, desde Europa se recomienda este tipo de formación, en un momento crucial para el sector del transporte

España no contempla la modalidad online en la formación continua de los conductores profesionales y no promueve el e-learning para que desarrollen nuevas habilidades que mejoren su competencia profesional y la competitividad y eficiencia operacional de las empresas que los ocupan. Los expertos de Academia del Transportista, la mayor red de centros de Formación Profesional para el empleo especializado en transporte, logística y seguridad vial laboral, analizan las razones de esta situación.

Según Luis Miguel Soto, CEO de Academa del Transportista y la consultora Marta del Castillo: "Llevamos meses esperando que el Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana (MITMA) publique un Real Decreto que incorpore a nuestro ordenamiento legal la actualización de los requisitos de formación de los conductores y conductoras profesionales (CAP) y los escenarios o modalidades de impartición de la misma (posibilidad de que de las 35 horas que componen los cursos de formación continua, 12 puedan realizarse en teleformación), tal como lo exige la Directiva Europea (UE) 2018/645.

¿Por qué el MITMA hace caso omiso a las recomendaciones de empleo y formación europeas, que promueven la formación elearning y no permite esta modalidad en el CAP continua, en un momento crucial para el sector del Transporte?"

En su recién celebrada XLIII Asamblea General, el Presidente de la Patronal ASTIC ha remarcado la necesidad y la importancia del transporte por carretera en España, a la vez que reconoce los desafíos que vienen lastrando el sector desde hace tiempo, entre otros: el déficit de 10.000 conductores profesionales y "la falta de interés por la profesión por parte de los jóvenes".

También hace pocos días, la Fundación Corell se hacía eco de este tema, en una publicación de Juan Antonio Esteban (2020), que pone el acento en la necesaria apuesta por la Formación Profesional (FP) en el sector, que tiene como razón de su problema endémico de falta de vocaciones, "la acumulación de normativas desconectadas entre sí y de las necesidades de las empresas, que convierten la profesión en algo difícilmente alcanzable, por la cantidad de tiempo y de recursos que los aspirantes y sus familias tienen que dedicar".

Esta problemática se trata igualmente en el informe de Jorge Pena Izquierdo (2019), 'Entendiendo la brecha entre oferta y demanda de conducores de camión en España', premiado y presentado por la Fundación Corell, planteando en sus conclusiones que la solución a la brecha entre oferta y demanda requiere respuestas integradas y en múltiples ámbitos, entre ellos, el educativo-formativo.

Según Luis Miguel Soto y Marta del Castillo: "Así pues, la apuesta del sector por la innovación, la digitalización y la sostenibilidad (en todas sus dimensiones), pero también por su continuidad, requiere profesionales bien formados en un inicio y con posibilidades de seguir haciéndolo de forma permanente. Y esto, siendo una responsabilidad de todos los actores del sector, lo es fundamentalmente de las administraciones públicas que regulan la formación requerida; administraciones que deben apoyar, de forma decidida, unos procesos y unos escenarios de formación a la altura de los tiempos y de las circunstancias.

En nuestro país, el itinerario formativo para la incorporación a la profesión es complejo, pues precisa regulación europea, de tres departamentos ministeriales y las correspondientes consejerías autonómicas: Interior, con la Dirección General de Tráfico, que regula los permisos de conducción y el ADR; el MITMA, que regula el CAP y, finalmente, Educación y Formación Profesional (MEFP), que ordena las titulaciones oficiales derivadas de los Ciclos Formativos de FP y los Certificados de Profesionalidad.

Todas ellas deberían trabajar de forma coordinada para: a) incorporar la tecnología en la formación: desde escenarios de teleformación o e-learning, hasta contenidos de desarrollo tecnológicos disruptivos; b) adecuar la relación entre formación y empleo en el sector y c) fomentar las distintas vías para el acceso a la cualificación, inicial y continua y difundir estas vías, hacerlas transparentes (si no se conocen, no se utilizan)".

"En relación a la formación e-learning, así lo ha hecho el Ministerio de Trabajo, que con anterioridad regulaba los Certificados de Profesionalidad, autorizando la impartición en distintas modalidades de los cursos vinculados a estas acreditaciones, dando la posibilidad de que contenidos imprescindibles para el sector como los establecidos en los módulos formativos de los certificados de Conducción de vehículos pesados de transporte de mercancías por carretera (390 horas), Conducción de autobuses (370 horas) y Conducción profesional de vehículos turismos y furgonetas (240 horas), puedan ser enseñados y aprendidos, en gran parte, en teleformación. Y también lo ha considerado el MEFP al permitir impartir en distancia o teleformación una parte del ciclo formativo de grado medio (2.000 horas) que conduce al Título de Técnico en Conducción de vehículos de Transporte por carretera".

Sin embargo, los expertos de Academia del Transportista explican que, en el MITMA, la implantación de la modalidad de teleformación, como complementaria a la presencial, todavía se ve con desconfianza, y no está asegurado que el Real Decreto pendiente de aprobar apueste por la innovación y el aprendizaje digital y establezca la posibilidad de que un porcentaje del total de horas de formación pueda ser impartida en modalidad de teleformación.

"Tal como han hecho otros ministerios, esta desconfianza se elimina apostando, regulando y evaluando una modalidad que ya ha sido suficientemente contrastada y que, por supuesto, debe cumplir con unos requisitos mínimos para cumplir sus objetivos:

1. Procesos de enseñanza-aprendizaje de calidad en sus tres componentes: plataforma con tecnología y soporte suficientes; contenidos con enfoque práctico, centrados en la adquisición de competencias y tutorización que apoye en todo momento el progreso del alumnado.
2. Flexibilidad para que el alumnado pueda formarse en cualquier momento, en cualquier lugar y desde cualquier dispositivo.
3. Control y seguimiento, en tiempo real y expost, de todas las interacciones que se producen para conseguir los resultados de aprendizaje previstos.

La apuesta por regular la modalidad de teleformación en el CAP continua supondría facilitar la permanencia de trabajadores en el sector; la mejora de sus condiciones laborales; el avance en los procesos de digitalización e innovación de las empresas que deben facilitarles esta formación continua y la incorporación de habilidades digitales en la cualificación de los trabajadores para, de este modo, introducirles en el paradigma del aprendizaje permanente, que haga del Transporte un sector innovador, sostenible, moderno y con futuro.

¡No dejemos pasar esta oportunidad!", afirman Soto y Castillo.

Fuente Comunicae

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Escuelatransformacional.com, eliminación de toda la negatividad de la vida

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En mundo lleno de incertidumbre y de miedo como el que se vive, especialmente con la amenaza del coronavirus que tanto daño está haciendo al planeta, se encuentran gran cantidad de elementos que afectan de forma negativa a la salud. Este tipo de problemas generan estados de estrés, ansiedad, depresión, sensación de falta de sentido y de vacío vital

Por ese motivo, es necesario despertar a la conciencia y transformarse para poder sanar cuerpo, mente y alma y alcanzar una verdadera paz interior. Esto puede ser posible si se visita la plataforma escuelatransformacional.com, ya que sus cursos están acreditados por el IPHM, el IICT, los cuales han sido diseñados buscando la transformación personal y que han terminado creando un impacto en cada alumno que ha acudido a ellos. Contienen información y ejercicios prácticos que permitirán a los usuarios poder avanzar hacia su propia meta, tanto si esta es personal como profesional.

Cualquier persona que desee diseñar una vida plena, feliz y libre, debe enfocarse en su crecimiento personal para encontrar su equilibrio. Muchos se preguntan cómo pueden encontrar su propósito al encontrarse viviendo en un estado de alarma mundial que genera estados de miedo y ansiedad muy fuertes. Siempre que existe una forma extrema de adversidad, también surge una oportunidad. El estado de alarma ha provocado que muchas personas se cuestionen sus vidas y se planteen si existe otra manera distinta de vivir, es decir, con más sentido y propósito.

La mayoría de las veces, al obtener lo que uno desea, en última instancia no logra satisfacerle de un modo completo. Por ello, existe otra dimensión del propósito que se ha olvidado, en la que para ser feliz en la vida se necesita un equilibrio de todas las dimensiones, tanto la del ser como la del hacer. Ambas deben actuar juntas como una unidad. Por ello, el propósito de esta formación es ayudar a los usuarios a darse cuenta de la conexión entre el hacer exterior y la realización espiritual interior, para ayudarse a unir ambas cosas y logar una vida plena con propósito y sentido. Se analizará en profundidad las habilidades, prácticas y la dimensión del ser para que estas acciones puedan hacerse a conciencia. La última fuente de satisfacción en la vida es llegar a conocerse a uno mismo, por lo que a medida que la consciencia despierte, también lo hagan los poderes de crear un verdadero cambio en el planeta.

A través del espacio escuelatransformacional.com/master-transformacional-metodo-ser, los usuarios podrán obtener más información sobre este tipo de cursos. Cada módulo estará compuesto por un curso de estudio diferente que cada persona podrá hacer a su propio ritmo, desde cualquier lugar del mundo, y a través de audios, vídeos y otros documentos descargables. En esta plataforma se acompañará a los usuarios durante todo el proceso, al contar con un grupo de Telegram exclusivo para aquellos que estén dentro del programa, de manera que se puedan resolver todas las dudas en común que puedan ir surgiendo.

Además, también se realizarán unas Masterclass grupales a la semana, donde se tendrá la posibilidad de plantear todas las dudas que vayan surgiendo y recibir motivación por parte de los profesores y de los compañeros. También se tratarán temas nuevos y contenidos relacionados con cada módulo. Todo aquel que forme parte del grupo tendrá un descuento en todos los viajes y retiros de por vida que se vayan organizando, de manera que también se pueda poner en práctica todo lo que se ha aprendido de forma online.

Si lo que se desea es encontrar por fin una paz interior y encontrarse a uno mismo, esta página web es ideal para empezar y lograr el objetivo propuesto.

También se tratarán nuevos temas y contenido relacionados con cada módulo tales como los que se muestra arriba.

Cómo parte de la tribu tendrás descuento en todos los viajes y retiros de por vida, donde se podrá poner en práctica todo lo aprendido online.

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FIES Group ofrece consejos para minimizar el riesgo de contagios al viajar en transporte público

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Estudios internacionales indican que el transporte público no se erige como una de las principales fuentes de contagio de la Covid-19

El nuevo coronavirus SARS-CoV-2 ha provocado que mucha gente haya cogido miedo a viajar en transporte público, ya que se percibe como un foco de contagio por la gran cantidad de personas que concentra. A pesar de ello, diversos estudios internacionales indican que el transporte público no se erige como una de las principales fuentes de contagio de la Covid-19. Según un estudio de la Universidad de Tohoku (Japón), que rastreó grupos de coronavirus, no vinculó ningún brote con el transporte público, pero si con lugares de reunión superpoblados, como gimnasios, pubs, o locales de música en vivo. Asimismo, un estudio de la Universidad de Colorado Boulder, dirigido por el profesor de química español, José Luis Jiménez, estimó que en un viaje de tres horas en un autobús o metro con adecuados sistemas de ventilación, con un mínimo de conversación y movimiento, la probabilidad de contagio es de sólo un 1%.

"El transporte público es seguro, siempre y cuando puedan cumplirse las medidas de seguridad y prevención, además de contar con los adecuados sistemas de ventilación", afirma Carles Galán, uno de los profesionales de FIES Group, un centro de formación con más de 20 años de experiencia, que desarrolla su actividad en el ámbito de las emergencias, la prevención y la salud.

"Además de la mascarilla, obligatoria en todos los espacios públicos, y la distancia de seguridad de un metro y medio respecto a las otras personas, tanto en los accesos como el andén y dentro del transporte, el lavado frecuente de manos con agua y jabón o con alguna solución alcohólica, es una de las medidas más importantes que hay que tener en cuenta a la hora de viajar en transporte público, ya que las manos facilitan la transmisión del coronavirus", señala Antoni Albiach, uno de los profesionales sanitarios de FIES Group.

Evitar desplazamientos innecesarios
"En plena segunda ola de la pandemia, y con la entrada en vigor del nuevo estado de alarma, es recomendable utilizar el transporte público sólo si es indispensable. De esta forma no sólo nos protegemos a nosotros y a los demás pasajeros, sino que estaremos dejando el autobús, el tren o el tranvía libre para quienes en realidad no tienen otra opción para moverse", afirma Carles Galán.

Planificar el viaje
"Es importante comprobar los horarios de transporte que vayamos a utilizar antes de salir, y evitar en la medida de lo posible las horas punta, para reducir el riesgo de aglomeraciones. También es aconsejable usar las máquinas de auto venta y el pago con tarjeta, para minimizar el riesgo de infección", concluye Albiach.

Sobre FIES Group
Es una empresa con una trayectoria profesional como servicio docente e implementación de programas de cardioprotección. Como centro de formación reconocido y homologado, desarrolla su actividad formativa en el ámbito de las emergencias, la prevención y la seguridad. Como programas de cardioprotección y servicio técnico oficial de la marca Defibtech, dispone de varias fórmulas de adquisición de un DEA así como de su mantenimiento. Además, FIES Group, dentro de su grupo empresarial dispone del departamento de venta y distribución de material sanitario, de emergencias y de prevención.

Fuente Comunicae

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Más de 2.000 cirujanos se dan cita en el XXXIII Congreso Nacional de Cirugía

/COMUNICAE/

El evento tendrá lugar los días 11, 12, 13 y 14 de noviembre bajo el lema "Forjando la cirugía del futuro" Los millenials y el desarrollo de habilidades no quirúrgicas, la importancia de las redes sociales en cirugía, el papel de las mujeres en esta especialidad o los aspectos legales que afectan al cirujano, serán algunos de los temas de actualidad que se tratarán en este encuentro

Por primera vez, la AEC celebrará el 33 Congreso Nacional de Cirugía de manera virtual. Bajo el lema “Forjando la cirugía del futuro”, el congreso contará con diferentes charlas coloquio que abordarán temas de actualidad como los aspectos legales en cirugía de la mama, millenials y habilidades no técnicas en cirugía, la huella digital y la importancia de las redes sociales y el papel de las mujeres en esta especialidad. Además, se hará especial hincapié en temas relacionados con la Covid-19 y cómo esta pandemia está afectando a la cirugía.

Para el Dr. Morales-Conde, presidente electo de la AEC y organizador de este congreso, “a pesar de la situación que afrontamos en estos tiempos, nuestra sociedad científica tenía que seguir avanzando y tenía que seguir ofreciendo formación, fomentando la investigación y favoreciendo la comunicación entre nuestros socios para seguir creciendo por el bien de nuestros pacientes y nuestra sociedad. Esta edición virtual es una oportunidad para ampliar la presencia de la Asociación a nivel global. El principal objetivo de esta reunión es compartir, aprender, aumentar los lazos que ha creado la cirugía y seguir construyendo la AEC.”

Será un congreso muy interesante en el que se analizarán los aspectos más importantes de la innovación en cirugía, en especial en relación con el impacto que está teniendo actualmente la robótica, la planificación quirúrgica preoperatoria o la cirugía guiada por la imagen, siendo esta última un conjunto de sistemas que permitirán realizar una cirugía más segura y más individualizada para cada paciente.

Lógicamente, tampoco puede faltar en este encuentro un análisis de presente y de futuro de la pandemia por especialistas en microbiología y enfermedades infecciosas que están ayudando a los cirujanos a determinar cómo afrontar el día a día en nuestros hospitales. Se analizará también la labor y el impacto que ha tenido el grupo “Cirugía-AEC-COVID” a nivel internacional, con las recomendaciones que han generado, las cuales han sido la guía para muchos cirujanos a nivel internacional, habiendo sido traducida a varios idiomas. Durante esta sesión el momento emotivo llegará con un homenaje a aquellos cirujanos que han fallecido en estos tiempos debido a una infección por el virus Sars-COV2.

El Congreso Nacional de Cirugía contará con la presencia de ponentes de prestigio, tanto a nivel nacional como internacional, como Santiago Azagra, Amir Szold, Donald Low o Peter McCulloch, analizando este último ponente de Oxford la forma de evaluación de la innovación en cirugía, aspecto muy importante para el desarrollo de nuestra especialidad en el futuro.

Además, durante su celebración, el Dr. Salvador Morales-Conde tomará posesión como presidente de la Asociación Española de Cirujanos, y se anunciará la candidatura ganadora que presidirá la sociedad médico-científica por un periodo de dos años, de 2022 al 2024.

Por otro lado, también se conocerá la ciudad que será la próxima sede de la Reunión Nacional de Cirugía 2023, después de recibir dos candidaturas, Oviedo o Alicante.

Sobre la Asociación Española de Cirujanos
La AEC es una sociedad científica sin ánimo de lucro que tiene como finalidad contribuir al progreso de la cirugía en todos sus aspectos, promoviendo la formación, el desarrollo y el perfeccionamiento profesional de los cirujanos, procurando la mejor calidad en la asistencia a los pacientes y fomentando la docencia y la investigación. Fundada en Madrid en 1935, actualmente cuenta con más de 5.000 socios y colabora con otras sociedades y entidades científicas, participando activamente en órganos como la Federación de Asociaciones Científico Médicas Españolas(FACME), European Union of Medical Specialists (UEMS) y la Comisión Nacional de la Especialidad.

www.aecirujanos.es

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Think&Action celebra su primer #MANGEMENTLAB

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Think&Action celebra su primer #MANGEMENTLAB, un encuentro online que reunió a profesionales del mundo empresarial. El tema principal del encuentro online era "Cómo llevar a cabo procesos de transformación en las organizaciones y no morir en el intento". José Javier Salinero Rodríguez y Beatriz Jiménez García de Repsol, Gianni Cecchin de Verne Technology Group, Resurrección Barrio de Red Eléctrica y el humorista Dani de la Cámara fueron algunos de los ponentes

El evento registró más de 100 inscritos y una tasa de asistencia por encima del 95%.

Think&Action, empresa dedicada a acompañar a las organizaciones en sus procesos de aprendizaje y transformación de equipos para obtener los mejores resultados, celebró el pasado 26 de octubre su primer #ManagementLab, un espacio para compartir ideas, conocimiento, experiencias y aprendizajes de la mano de grandes profesionales y líderes del mundo de la empresa.

Este evento, que se celebró en modalidad online a través de la plataforma Zoom, tenía como objetivo hablar sobre la transformación en la empresa, y para ello contaron con profesionales de primer nivel que llevaron a cabo con éxito procesos de cambio en sus organizaciones. Los ponentes invitados fueron:

- Javier Salinero y Beatriz Jiménez de Repsol Tech Lab

- Gianni Cecchin de Verne Technology Group

- Resurrección Barrio de Red Eléctrica de España

- Dani De la Cámara, Humorista

- Fernando Botella, CEO de Think&Action

El objetivo de esta iniciativa puesta en marcha por Think&Action era celebrar y compartir con clientes, amigos y profesionales de cualquier sector el conocimiento y la experiencia de profesionales que saben muy bien “COMO LLEVAR A CABO PROCESOS DE TRANSFORMACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES Y NO MORIR EN EL INTENTO”.

Así fue el primer #MANGEMENTLAB “Cómo llevar a cabo procesos de transformación en las organizaciones y no morir en el intento”
Fernando Botella, CEO de Think&Action, fue el maestro de ceremonias y hizo foco en la importancia de realizar este tipo de eventos con el objetivo de compartir conocimiento para que los equipos se mantengan siempre aprendiendo. Destacó que “Para una adecuada transformación en la empresa, toda la organización debe comprender la importancia del movimiento y realizar un cambio de mentalidad constante”, además afirmó: “si nos anticipamos de forma adaptativa, poniendo nuestra mejor actitud posible en el proceso, conseguiremos una transformación exitosa”.

José Salinero y Beatriz Jiménez también se conectaron en línea para contar sus experiencias como responsables del proceso de transformación interna que vivió la compañía Repsol, pionera en esta área.

En palabras de José Salinero: “Todas las empresas deben hacer un ejercicio bastante intenso para estructurar el proceso de transformación. De este ejercicio dependerá el éxito o el fracaso de una transformación empresarial, independientemente de su tamaño”

Beatriz Jiménez, por su parte, tuvo un papel muy destacado en el proceso de transformación de Repsol. En sus propias palabras: “Es necesario un cambio cultural para demostrar a las personas el valor que aportan en la compañía”. La conciliación fue clave para transmitir a sus empleados este compromiso, y para ello Repsol puso en marcha programas que facilitaban a sus empleados el teletrabajo y los cambios de movilidad.

Las claves en la transformación de Repsol se basaron en la implantación de equipos de alto rendimiento y en la transición hacia la organización dual en la que siguiera estando presente la organización jerárquica, pero en la que la gestión transversal aportara mayor agilidad: “Cada vez que tenemos objetivos sobre la mesa constituimos equipos de trabajo con los mejores profesionales para ello”.

La intervención de José y Beatriz de Repsol concluyó con una cita reveladora: “El cambio cultural de las personas es seguramente el más difícil pero es el único que te da el éxito en el proceso”. Además destacaron que “La motivación es clave para sacar adelante los procesos y que estos se cumplan”.

Gianni Cecchin de Verne Technology Group reflexionó sobre el cambio que vivió su empresa de origen familiar en los últimos 7 años, cuya directiva se enfrentaba a cierta resistencia al cambio derivada de malas experiencias pasadas. Ahora, echando la vista atrás, son conscientes de que su actual éxito no sería posible sin el procesos de transformación que pusieron en marcha en 2013. Su estrategia se centró en “objetivizar”, introduciendo elementos nuevos dentro de la compañía. Cambiar el enfoque de empresa familiar a institución era una de sus prioridades, por lo que decidieron separar el ámbito de gobierno del ámbito de gestión, para elevar el discurso mirando hacia el futuro.

En palabras de Gianni Cecchin : “La clave para la transformación de Verne fueron los nuevos desafíos, el nuevo talento y los nuevos puntos de vista”. Su intervención finalizó con una inspiradora cita relacionada con el fracaso y la resistencia al cambio: “En los fracasos y en la autocrítica es dónde reside el éxito en la transformación”.

Según Resurrección Barrio, Directora de Recursos Humanos de Red Eléctrica, “es esencial conocer el propósito de la transformación”. El objetivo para Red Eléctrica era el cambio hacia una cultura mucho más flexible y adaptativa. Para ello, pusieron en marcha su proyecto de transformación cultural al que llamaron “imagina”. El propósito era acompañar a las personas en el cambio cultural, y además hacerlo a una velocidad adecuada para que ningún trabajador se quedase descolgado.

“A veces creemos que no estamos preparados pero estamos más preparados de lo que creemos, a nosotros esta lección nos la enseñó el COVID”. La directora de Recursos Humanos de Red Eléctrica cerró su intervención con una interesante reflexión sobre la transformación en las organizaciones: “no sin las personas, no sin los líderes y es necesario medir la velocidad del cambio para que nadie se quede atrás”.

El humorista Dani de la Cámara fue el encargado de cerrar este encuentro digital poniendo la nota de humor. “La mayor herramienta que tienen los seres humanos para la transformación es su sentido del humor”.

El encuentro finalizó con una ronda de preguntas en la que los asistentes pudieron conversar con los ponentes y agradecer el aprendizaje en primera persona.

Fuente Comunicae

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