- Las nuevas tecnologías apuntan a cambiar el modelo de capacitación
ROIPRESS / CHILE / INFORMES - Chile cerró 2025 con 199.874 accidentes laborales y de trayecto, una disminución del 4,3% respecto al año anterior, pero todavía una cifra alarmante que mantiene bajo presión a los sectores productivos más riesgosos, según la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO). Aunque la tasa de mortalidad cayó a su nivel más bajo en años, 154 fallecimientos, expertos coinciden en que el país requiere un cambio estructural en la forma en que entrena y prepara a sus trabajadores.
En ese contexto, la capacitación tradicional basada en clases teóricas y simulaciones limitadas ha comenzado a evidenciar sus límites. Diversos estudios internacionales, como el realizado por PwC, muestran que los métodos inmersivos de entrenamiento, como la realidad virtual (RV), pueden generar hasta un 275% más de confianza en la aplicación de lo aprendido, al activar una “memoria muscular” que prepara al trabajador para responder por instinto ante una emergencia real.
Mientras la construcción, minería y el transporte continúan concentrando una proporción significativa de los accidentes más graves, estos mismos sectores han iniciado un viraje hacia modelos de entrenamiento más precisos y estandarizados. Los simuladores inmersivos permiten recrear entornos de alto riesgo sin exponer al trabajador, ofrecer retroalimentación inmediata y medir el desempeño con indicadores objetivos, algo que resulta imposible de replicar de forma segura en terreno.
“La teoría por sí sola no salva vidas. En situaciones críticas, lo que marca la diferencia es la práctica en escenarios que simulan fielmente las condiciones reales de riesgo”, señala Juan Reyes, CEO y cofundador de Yoy Simulators. “La capacitación inmersiva permite que los trabajadores desarrollen reflejos y criterios operativos antes de enfrentarse a un ambiente real”. sostuvo.
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Los avances en digitalización han permitido que tecnologías como la RV se transformen en herramientas accesibles para empresas de diferentes escalas, desde grandes faenas hasta pymes con alta exposición a riesgos laborales. Esto ha llevado a un creciente interés por modelos que integran trazabilidad completa del aprendizaje y una estandarización en la calidad del entrenamiento.
“La trazabilidad del entrenamiento es clave para reducir accidentes”, explica Sergio Silva, CIO de Yoy Simulators. “Hoy las empresas pueden tener una radiografía exacta de las brechas de sus equipos. Un operario en Antofagasta puede recibir exactamente la misma formación de calidad que uno en Concepción, eliminando la variabilidad que históricamente ha afectado la certificación de competencias críticas”.
Diversos pilotos implementados en sectores como minería, puertos, transporte y energía han demostrado reducciones importantes en errores operativos durante las primeras etapas de implementación, reforzando la idea de que Chile podría iniciar una transformación histórica en prevención de riesgos si acelera la adopción de tecnologías de entrenamiento avanzadas.
De acuerdo con especialistas en seguridad laboral, si el país continúa avanzando hacia modelos de capacitación inmersiva, podría reducir de manera sostenida los accidentes, mejorar la eficiencia operativa y posicionarse como referente regional en innovación para la prevención de riesgos, con un impacto directo en la calidad de vida y protección de miles de trabajadores.
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